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労働組合の役割は終わったのか?

1 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:03/04/12 07:28
どうなの?

424 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/01/17 11:23:25
>>422
それと山岸は改憲派みたいだね?


425 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/01/21 23:21:41
【テレビ】TBS社員7割子会社出向…安住、小倉アナも 人件費削減の仰天リストラ【夕刊フジ】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1106295971/

とんでもないことが起きています。
TBSの組合は何をしているのか。

こういうことを「経営権の専権事項として指を咥えて見ているのなら、
組合というのは生きながら死んでいるのと同じでしょう?


426 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/01/23 09:49:17
団結することの大切さ。

社会党、労働運動が衰退したとたんに増税、社会保障費アップ、リストラ、正社員の削減などやりたい放題になっちまった。


427 :疎外された労働:05/01/23 16:57:19
週に50時間以上働く人の割合
日本28.1%
ニュージーランド21.3%
米国20.0%
オーストラリア20.0%
英国15.5%
アイルランド6.2%
ギリシャ6.2%
スペイン5.8%
フランス5.7%
ポルトガル5.3%
ドイツ5.3%
デンマーク5.1%
フィンランド4.5%
イタリア4.2%
ベルギー3.8%
オーストリア2.7%
スウェーデン1.9%
オランダ1.4%

ILO調査、2000年時点
※当然のことながら不払い残業(『サービス残業』)はカウントされていません。

428 :疎外された労働:05/01/23 17:00:36
ちなみにスウェーデンの労働組合組織率は
2000年女性85%、男性79%
日本は2003年19.8%
米国は2002年13%


429 :アポロン:05/01/23 17:07:30
賃上げももちろん大事だが、職場の安全性向上、過労死防止、エコロジー、
女性の社会参加、定年後の第2の人生などの問題も無視できない問題になっている。
過去の労働組合はこうした問題を一切無視した存在だったのだ。
職場の安全性が低下し、労災事故が相次ぐなかで、ただ「賃上げ」だけを叫ぶ労組が
あったとしたら、そりゃ「人権無視」というものだろう。
現代の労組はこうした問題を踏まえて、「総合的豊かさ、幸せ」を建設しなければ
ならないと考える。


430 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/01/23 19:52:39
「緊急共同声明」への賛同署名のおねがい
http://www.commirai.org/kansainamakon.htm

 もう御存知の方も多いと思いますが、本年1月13日未明、連帯労組・関西生
コン支部武建一委員長が自宅にて逮捕され、他にも生コン支部執行委員3名も逮
捕されました。いずれも容疑は、連帯労組・関西生コン支部の協同組合活動が、
「強要未遂と威力業務妨害の指示、背任行為」というものです。そして同日午前
9時より、大阪府警本部および西淀署など総勢60名が生コン支部事務所を、同
時に自宅など30カ所を家宅捜査しました(資料・連帯労組「緊急声明」参照)。
 わたしたちは、立川テント村に続くこの大掛かりな権力による不当弾圧に対し
て、警察への怒りと、「反戦の声や労働組合の正当な活動が圧殺される時代」へ
の危機感をもち、ここに「抗議と即時釈放を求める―緊急共同声明」を発して全
国に伝え、賛同を求める行動を起こしたいと考えます。    
 どうぞ、意とするところをお汲み取り頂き、以下の「緊急共同声明」にご賛同
いただきますように、心よりお願い致します。

05年1月22日


●付記 お手数ですが、以下の賛同署名をファクスにて、下記にお送りください
郵送・Eメール可)

 賛同署名送付・連絡先 
関西 連帯労組近畿地方本部      FAX06−6583−5534
東京 「米兵・自衛官人権ホットライン」 FAX03−3366−4650
〒164-0003 中野区東中野1−41−5・2F gi-heisi@jca.apc.org


431 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/01/23 22:13:56
>>427
さすがオランダ…!としか言いようが無いな

432 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/06 12:26:28
昨日のNスペ見て驚いたよ。
こんな脱法が許されているとはね。

433 :疎外された労働:05/02/07 15:53:22
●キヤノン、定期昇給全廃 キヤノンは、職務給制度を4月から全社員に適用す
る方針を明らかに。定期昇給を全廃する。(8日)
●NTT労組、ベア要求放棄 NTT労組は、ベア要求を5年連続で見送る方針
を固めた。(12日)
●自動車総連、統一ベア要求見送り 自動車総連は中央委員会を開き、今春闘で
「積極的にベアに取り組む」との方針を決めたが、トヨタ労組のベア要求放棄で、
統一ベア要求を放棄。(13日)
●トヨタ労組、3年連続ベア要求放棄 トヨタ自動車労働組合は、今春闘で3年
連続でベア要求放棄の方針を発表した。一時金は組合員平均で過去最高の年間24
0万円を軸に要求する。(14日)
●日産労連はベア1000円要求 日産労連は中央委員会を開き、今春闘の賃上げ要
求として「ベア1000円」を決めた。(14日)
●非正規職のホームヘルパーの実態 ホームヘルパーの中で、パートなど非正規
職員は月収10万円未満の人が69%に上ることが、全労連と中央社会保障推進協議
会の調査で分かった。(17日)
●奥田と笹森が懇談 今春闘をめぐり日本経団連の奥田会長と連合の笹森会長が
初めて懇談し、笹森は「労使協議のウェートが高まることは否定しない」などと
経労委報告に完全屈服。(18日)
●ホンダ、三菱労組もベア見送り ホンダとグループ企業の労組・全国本田労働
組合連合会は3年連続でベアの統一要求を見送ることを決めた。21日には、三菱
自動車労働組合連合会も、昨年に続いて今春闘でベア統一要求を見送ることを決
めた。(20日)


434 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/07 16:18:51
>>433
ウェートって何?どんな意味?


435 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/07 16:28:03
連合って組合員から組合費を取っておきながら
組合員を守らない詐欺集団だよ


436 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/07 20:44:56
>>434
労務屋笹森くんに聞いてください。
>>435
労務屋ですから。従業員を管理するのが仕事です。
誤解を招くといけないから言っておくけどけど、連合加盟の組合でも
真面目なところはあるからね。旧総評左派系とか。役員が新左翼活動家
だったとことか。

437 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/08 01:22:19
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/news/photo/20041122.html

ウチの会社は自動車関連でウチの労組は連合の配下にあるんだが
核兵器廃絶の署名一千万人集めるとかくだらないことやってんだよ
こんなこと連合がやってんじゃないよ
笹森は頭おかしいのか、他にやること一杯あんだろ


438 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/08 01:59:00
いったい、連合の幹部どもは何をやっているんだろう?
やっていることは、はっきり言ってコンビニのにーちゃん以上に価値はないぞ。

439 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/08 07:01:17
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050203-00000112-rtp-biz
株式ニュース - 2月3日(木)16時2分
日本ロジテム、子会社社員の横領が発覚
 日本ロジテム(JQ)  <9060>  は3日、連結子会社の社員による横領、
その隠ぺいのための不正な経理処理が発覚したと発表した。不正が発覚したのは
100%子会社のロジテムインターナショナルで、不正経理処理の金額は約4億円〜4億5000万円。
正確な金額は現在精査中で、金額などが確定次第、業績修正など内容を開示するとしている。(H.W)
[ラジオNIKKEI2005年02月03日]

440 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/09 03:24:36
>>437
というよりも
「自分たちは平和の為にがんばっています」
というアピールだと思うよ。

連合は一つの組織に統一するべきではなかったよ
解体するべきだ。いくつかの組合があった時代はそれなりに
組合が強かったと思うんだけど?


441 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/09 03:26:58
本当に笹森を見ていると
自分さえよければいいと言う感じだな
それに一般組合員の事なんかどうでも良くて
プロ野球選手の方が大事という感じを受けたんだけど?


442 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/09 20:19:42
>>433
ねえ、笹森って子供の使い?

443 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/09 23:02:13
ソニーマーケティング労働組合、修理業務についてビラ配り?


>お客様の迷惑を考えない、ソニー

>私たちはソニーの100%出資子会社ソニーマーケティング(株)において、ソニー製品の修理業務等を担当する労働者で組織する労働組合です。
>ソニーは、東海、大阪、広島、福岡の修理工場を閉鎖し、私たちから修理品を奪い、私たちを退職に追い込もうとしています。
> 私たちは、ソニーの中で長年にわたりメーカー修理を担当してきました。私たちはソニー製品の修理を担当し、修理に対して積み上げてきた
>修理のノウハウと技術があります。その修理を修理の技術も修理の経験のまったく無い派遣労働者にやらせようとしています。
>これはソニー製品を愛用されているお客様を無視しています。全く修理経験のない人が修理をすれば修理の日数もかかります。修理の品質も
>落ちます。このような人たちが修理するのであれば安心して修理を任せることは出来ません。修理経験の豊富な、高い技術力を持つ私たちに
>修理を担当させるべきです。利益率10%を達成するために、数百名の生活を奪う、この度のソニーの蛮行はとうてい許すことは出来ません。


腐敗の王:http://nucom.esmartdesign.com/cult/archive/labor.html
http://www.imgup.org/file/iup8069.jpg

444 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/10 08:00:16
労働組合、労働運動は、労働条件の改善に絶対必要。
個別の企業に不都合な場合もあるが、労働条件の安定、その向上は
所得の偏差を押上げ、消費を増やし、経済圏全体を活性化させる。
結果的には個々の企業にも利益をもたらす。
しかし、今の連合は腐っている。特定企業の走狗。
経済圏全体のことを考えろよ。あほ。

445 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/11 14:33:04
組合っていわゆる御用組合だろ。
組合執行部のヤツらって経営者に尻尾ふりまくりのポチで
自分の出世のことしか考えてないアホー幹部なのだな。

僕はたた一人で組合と会社に戦う。
執行部は課長ばかり、自分は赤字部署の平社員の執行部員。
サービス残業で無くすため、たたひとり戦う。

446 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/11 15:55:08
>>443
つうか、今の電子製品って修理っていうよりも、故障したユニットや基盤をまるごと取り替えてない?
正規社員でこつこつ部品を取り替えるより、マニュアルを整備すれば、素人でも故障箇所の発見と
交換はすぐできるんじゃないの?

だから、修理工場を閉鎖してアウトソーシングに出したとか。

447 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/11 15:56:16
>>445
おたくの会社、課長で組合員?
普通は係長までじゃないか?

448 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/17 20:36:56
三位一体改革、地方も財政支出の削減を…官房長官

 細田官房長官は17日午前の衆院予算委員会で、国と地方の税財政を見直す
三位一体改革に関連して、「主要企業は5割などの人員カットをしている。
地方(自治体)はもっと民間並みに、経費の削減を大変な勢いでやらないと
国と地方のプライマリーバランス(基礎的財政収支)は改善しない」と述べた。
讀賣新聞 http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050217ia01.htm


449 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/17 22:50:51
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021

450 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/26 00:28:50
面白い記事を読んだ。窓際族を守る管理職ユニオンの活動が一時期話題に
なったことがあったが、組合加入を認めなかった日本IBMの判断を合法
とするどうにも理解しがたい判断が高裁によってなされた。
IBMと云えば、他企業・他業種の管理職に転職する勝ち組みリーマンば
かりではなく、このような方々もいるんですね。
この板には勝ち組み気取りの方々の投稿が目立ちますが、競争に敗れた時
には哀れな末路が待っていることもあることに目覚めて欲しいものです。

労組加入巡り訴訟、日本IBM管理職側が逆転敗訴
 「日本IBM」(東京都港区)が、部下のいない管理職3人の労働組合加入を認
めなかったことが不当労働行為かどうかが争われた訴訟の控訴審判決が24日、東
京高裁であった。

 西田美昭裁判長は「不当労働行為に当たらない」と述べ、3人の救済申し立てを
棄却した東京都労働委員会の命令を適法とする判決を言い渡した。
 一審・東京地裁判決は「不当労働行為に当たる」と判断しており、原告側逆転敗
訴となった。
(読売新聞) - 2月25日0時39分更新

451 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/02/26 00:42:18
リーマンつかい殺せば、
それが回りまわって自分の所に帰ってくる
って経営者はわからないのかな?

452 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/03/05 10:31:00
>>450
日本IBMの管理職待遇(スタッフ専門職とかいうようだ)の職位には「主任」と
「専任」というのがあった。
主任部員までは組合加入を認めることを会社と組合(JMIU:全労連系)の間で話
がついていたと思う。この3人は専任の方ではないだろうか。
日本IBMはユニオンショップ制ではないので、組合員比率は1%程度と低いようだ。
主任は残業手当がある程度ついたが、専任はないといっていた。その代わり
結構な収入らしい(だからといって人事権もない従業員に組合加入を認めないの
はおかしいが)。
俺が藤沢に出入りしていたのは6年ほど前なので今の状況はよく知らない。

453 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/03/05 10:42:58
今の世の中部長でも組合員です。

454 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/03/05 10:44:19
組合員の部長さん、頑張れ。

455 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/03/05 10:45:13
いやいや、支店長でも組合員ですね。

456 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:05/03/14 09:07:23
http://marblog.net/osaka/20050207_149.html
>大阪市職員の労組は、連合系(民主党支持?)の「市労働組合連合会」(労連)と
>共産党系で労連には属さない「大阪市役所労働組合」があり、このうち力が
>強い方の組合が「労連」のほうです。
市民感覚ズレも甚だしく、 仕事もしないダメ犯罪者集団に鉄槌を!
大阪市役所労働組合は大阪市改革に肯定的で不当な手当ても元々受けてません。真の犯罪者・悪党は↓

犯罪者の巣窟!大阪市改革の抵抗勢力でもある市労連をみんなで糾弾しよう!
電話・メール・FAXで怒りの抗議を!

犯罪組織一覧
大阪市政調査会 O6-68O2-8722 530-8201 北区中之島1-3-20 大阪市役所内 info@osaka-shisei.jp
市労連本部 O6−62O8−8721
大阪市職員労働組合(市職)本部  O6−62O8−8731 kikaku@osaka-shishoku.jp
大阪市従業員労働組合(市従) O6−62O8−8741 t-wachigai@roy.hi-ho.ne.jp
大阪市交通労働組合(大交) O6−6581-2291
大阪市水道労働組合(水労) O6−6616−559O
連合大阪 O12O-154-O52 O6−6949−OOO5
連合大阪掲示板
http://www.rengo-osaka.gr.jp/cgi-bin/bbs/bbs.cgi

ソース一覧
http://whois.nic.ad.jp/cgi-bin/whois_gw?key=OSAKA-SHISHOKU.JP
http://whois.ansi.co.jp/?key=osaka-shishoku.or.jp
http://hpmboard3.nifty.com/cgi-bin/reply.cgi?user_id=PEG03001&rpy_no=6&msg_per_page=10&def=10
http://www.cam.hi-ho.ne.jp/ozemiho/bbs/index.shtml
http://www.osaka-shisei.jp/yakuin.html
http://www.osaka-shisei.jp/enkaku.html
>大阪市政調査会は、市民や自治体労働者の立場から、都市問題、地方自治問題を調査研究することを
>目的とする機関として、 大 阪 市 労 働 組 合 連 合 会 が 中 心 と な り 、1962年9月に創立されました。
大阪市労働組合連合会=市労連

457 :疎外された労働:05/03/17 20:40:30
●所定内給与、東京と青森で14万円の差 厚労省が、04年の賃金構造基本統計調
査の結果を発表。所定内給与で最も高いのは東京都の36万7200円、最も低いのは
青森県の22万3700円。両都県の差は14万3500円。(3日)
●日本経団連「優先政策事項」を改定 日本経団連は「優先政策事項」を改定し
た。「戦略的な外交・安全保障政策の推進」を追加するなどした。(7日)
●三菱自労組、一時金、過去最低の3カ月要求 三菱自動車労働組合は中央委員
会で、今春闘の年間一時金要求額を過去最低の3.0カ月とすることを決めた。ベ
ア要求は3年連続で見送る。(14日)
●JT、年功型賃金を全廃 日本たばこ産業(JT)は06年4月から年齢給など
年功型賃金を全廃する。(15日)
●松下電器、職種別賃金制を検討
 松下電器産業は、営業や技術、人事などの職種ごとに賃金体系を分ける「職種
別賃金制度」導入の検討に入ることを明らかに。早ければ06年度にも導入へ。営
業や技術、人事、情報システムなど10程度の職種に分ける想定。給与体系が職種
ごとに決まるので、配属職種によって年収が大きく変動することになる。(15日)
●JT、希望退職35% JTは希望退職者が全社員の約35%に当たる5796人にな
ったと発表。25工場のうち15工場を閉鎖。(17日)
●派遣労働者、236万人に 厚労省は、「労働者派遣事業の03年度事業報告」の
集計結果を発表した。派遣労働者数は約236万人で対前年度比10.9%の増加。5
年間で2.6倍になった。(18日)

458 :疎外された労働:05/03/17 20:41:10
 規制改革会議の「追加答申」(労働分野)の概要

 内閣府の規制改革・民間開放推進会議が論議した検討項目は介護職の業務範囲
等の明確化など16項目。「雇用・労働」については、@「労働者派遣における事
前面接の解禁」とA「労働時間規制の適用除外(エグゼンプション)」。
 @は、派遣の事前面接は現行法では「採用行為」とみなされ、雇用主でない派
遣先企業には厳しく禁じられている。労働側は「派遣先による容姿・年齢差別を
助長する」と批判している。
 Aは、アメリカのホワイトカラーエグゼンプション制度を参考に、「裁量性の
高い業務」に限り労働時間規制を適用除外すべきというもの。適用除外なら「1
日8時間」「週40時間」「週1回の休日」「時間外手当」などの規定は意味をな
さなくなる。8時間労働制の解体だ。


459 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/03/30(水) 18:14:27
派遣、パートタイマー、フリーターが団結して産別ができないかな。
警備員、新聞配達員、期間従業員など)は、産別で団結しないと、
いつまでも偏見をもたれているだろうし、
無意味な年齢の壁があるならば、高年齢者どおしで団結しないと
雇用は広がらない。



460 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/03/30(水) 21:27:07
そんな動きが出たらすぐに役人がつぶす事でしょう。

461 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/04/02(土) 23:26:24
憲法に保証されている団結権をつぶすのは役人ではないでしょう。
もしつぶす者があるとすれば、それは連合とかいう奴らでしょう。

462 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/04/03(日) 01:45:29
会社の社長が変わって、経営難だからといって、ボーナスも下がり、
手当てやら給与なども減らす方向で考えているらしいんです。
給料が安い分、手当て等が少しだけ法律より優遇されていたのですが
法律に触れない程度に減らすとか。親会社からの出向社員は社員の
4倍近く報酬もらっているのに。

施行1日前に会社の掲示板で就業規則が変わるお知らせがあったんですが、
対象社員が少ないこともあるんですが、会社からも組合からも何にも
話がなくの施行だったので、対象者が組合に抗議をしたところ、
委員長から「悲しいかな労働者って弱いんですよね」
「意見書に反対と書いても就業規則はかわるんですよ」。

組合って社員を守るためにあるのかと思ってたんですが、驚きです。
その手当てがなくなると、25%も毎月給与が減る人がでるのに。
というか、対象者に意見を聞かないってどういうことでしょうかね。

463 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/04/03(日) 06:10:47
組合ももう少し現実味のある要求をしてもらいたい。

首都圏で言えば、例えば、新幹線通勤や成田エキスプレスによる通勤。
これだけで在来線の負担も減るし、通勤環境も軽減されます。

平日の有給休暇取得の数十日の取得義務化。これだけで育児時間や銀行
や私事などに時間を避けるし、なにより纏まった休暇を得ることで保養効果
もあり、経済界にとっても消費効果となって現れます。

現実的で経済界も容易に同意できるような交渉をおこなってもらえればと。

464 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/04/05(火) 21:13:13
>>462
企業内労働組合の限界。
>>463
ナショナルセンターが経済構造の多様化に対応できなかったからね。
まともな政策提言できるナショナルセンターを待ってられるかな。
産別と地域労働組合を発達させるしかないのかな。

465 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/05/01(日) 23:53:23
あげよう

466 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/05/14(土) 00:06:53
労働基準法を違反している会社を変えるにはどうしたらいいかな

467 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/05/23(月) 14:51:17
あげ

468 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/06/20(月) 17:47:22
正直、組合は不必要!
我社では3組合があり一番強いのがやはり赤系。そこの執行部員は表向きは使用者側と対立していますが裏ではずいぶんとなかよし。
一時金の交渉もここで妥結なんて勝手にきめやがって!事前交渉で打ち合わせ済みかぁ?
もう何年も前年割れじゃねえか!
これじゃ組合員から不満がでるのは当たり前。
まとめるこっちの身にもなりやがれ!

役員は組合をステップに出世を狙ってるって書込みが多いけど、どこもそんな感じなのかぁ。
まともに活動してきた俺がバカなのか?
使用者には睨まれ、組合員からはどやされ、執行部は裏工作。
もう組合はいらん!
といっても一人じゃ戦えん。
(T_T)


469 :アポロン:2005/06/20(月) 18:10:10
組合員がパチンコばかりして交渉をさぼっているなら、国家が労働者の
みなさんのために誰がどう見ても明らかなサービス残業を禁止して、キチン
と残業代を支払うよう法改正するべきだ。


470 :アポロン:2005/06/20(月) 18:13:16
トヨタなんかは儲かってるんだから、社員食堂の飯をタダ無料にしてやれ
と言いたい。
ただしメニューは以下のものだ。
1、ご飯食べ放題
2、漬物、味噌汁
3、ポテトサラダ

471 :アポロン:2005/06/20(月) 18:18:43
それからトヨタなんかは儲かってるんだから、肉体労働部門というか汗まみれ
泥まみれの部門に簡易シャワーを作ってやれ。
でっかい保養施設を作るより、どう考えても泥まみれ、汗まみれの人間に簡易
シャワーを提供してやるべきだろう。


472 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/06/20(月) 20:33:41
●個別紛争の相談件数16万件超 厚労省発表の「04年度の個別労働紛争解決制度
の施行状況」によると、全国約300カ所の総合労働相談コーナーに寄せられた個
別労働紛争の相談件数は前年度比13.7%増加し、16万件以上に。(23日)
●大手スーパーのパート率過去最高77%に 大手スーパー10社に勤めるパートは
05年2月末で合計21万2000人、全従業員に占める比率は77%で、ともに過去最高
に。イオンやヨークベニマルはパート比率が80%を超えた。(24日)
●「フリーター化」などで若年層の所得格差が拡大 内閣府経済社会総合研究所
は「フリーターの増加と労働所得格差の拡大」の分析を発表。若年層で所得差拡
大のテンポが速いと指摘。フリーター化など非正規雇用の増大の影響が大きいと
分析。(25日)
●自殺者数、昨年も3万人以上 警察庁発表の04年の自殺者数は3万2325人と7
年連続で年間3万人台を記録。動機の半数近くを負債や生活苦などの「経済・生
活問題」が占めている。(2日)


473 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2005/06/22(水) 18:04:57
あげ

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