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○派遣社員から正社員へ○2○

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 00:55:34 ID:6f3CiB4s0
※前スレ

○派遣社員から正社員へ○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1033609652/
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1033609652/l20

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 01:01:17 ID:aSEn0gv40
( ´D`)ノ< リードマン阻止です

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 01:02:09 ID:KNPNrxY20
( ̄ー ̄)

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 01:02:33 ID:6f3CiB4s0
ヨン様

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 20:38:44 ID:Hm6o+MbG0
>>958
こういうときこそ身内攻め☆
この場やい、家族親戚だけが身内じゃなくて。知り合いで事業はじめた人、人よりちょっとだけ収入の多い人
バイト先で一緒だった人で生活のやりくりに苦労してる人。
こういう人を助けていくのも税理士の仕事です。
友達で、職人関係の人とか探してあたって見るのもよろしいかと思います。
そこで1年でも経験を積めば何かとノウハウも覚えてきていろいろ出来るようになると思います。
「いい仕事は自分で動いて探さないと、待っててもやってきません!!」
がんばって☆


6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 23:04:33 ID:BqQCBzt50
あんまり攻めると嫌がられるよ

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 23:46:00 ID:itDkw/560
派遣やってたような人が正社員に返り咲くのは至難の業

8 :949:05/01/24 23:46:58 ID:B4MydJGK0
んなこたない

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 06:40:37 ID:xwHcZWe9O
んなことある
派遣から正社員にはなれない。
初めから正社員なるやつは偉い。特に新卒から正社員なる奴は人生で正しい選択をしている
派遣=奴隷=一生正社員なれんと変わらん。

派遣法は悪法である!

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 13:52:26 ID:O8UiLSoQ0
俺的には 正社員=一生奴隷
派遣でも何でも稼げる奴は稼げる。かなり高給な派遣
もいるぞ。一ヶ月OFFとかもできるしね。
実際にサラリーといっても今から30年もつ会社が
どれだけあるか謎。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 14:23:31 ID:K9htqLb3O
実際に自分の意志で動いてんだろうか?
まあ、「自分は自由だ」と思い込んでいる奴隷は一番使い易い奴隷なんだがなw

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/01/25 14:28:30 ID:i2tTyH7X0
奴隷扱い、もの扱いしてる人は
人の能力を引き出す利器なんて持ち合わせていないから
誰にも頼りにされませんよ。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 14:34:40 ID:i2tTyH7X0
「自分は自由だ」とか「人の好き、嫌い」を前面に出して
良い仕事ができればいいんでしょうけどね。
現実はそれだけじゃ仕事は進まないんじゃない。バイトでも何でも。
仕事なめすぎ。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 20:50:28 ID:FDJZJH7i0
仕事なめすぎとか何たら言ってるけど正社員になったからって安心してるようじゃおしまい。
男なら、あたりまえのように仕事のことを考えて仕事で悩みそして楽しむべき。
「効率的作業」とか「改善」なんて騒がれてるけど、出来る奴はんなこと知らないうちにやってる
正社員だってちょっとでも未来明るくしたいから給料の増額試みたりするんだべや。
そこに居るだけで何とかなると思ってる正社員よりは、今を生きてる派遣(そうじゃない人も居るけど)のほうが
立派!!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 21:41:42 ID:14NsuonJ0
>>14
>今を生きてる派遣(そうじゃない人も居るけど)

99.75%の派遣社員はそうじゃない人だと思います。
行き当たりばったりで先の事など全く見ていません。
目の前2cm先も良く見えていない超ド近眼ばかりです。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 23:29:07 ID:xwHcZWe9O
若い派遣の奴らもリストラ寸前の年配派遣社員もアホばっかやな!
将来どうするか考えず、目先の稼ぎしか見てない。まさに現代の奴隷やねぇ〜
中高年なりゃ派遣なんてリストラからホームレス→凍死や餓死、最悪は自殺しかないし。
若い衆を派遣するほうが派遣先にはいいから、仕事できる中高年なんかリストラするのさ。

派遣で働くなら、さっさと正社員の就職先を探したほうがええよ。

by派遣の人事担当者より

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 23:36:05 ID:kKBOKI3E0
派遣社員は負け組、将来はホームレス決定
ゴミ食って生きるか、自殺するか、犯罪者になるか…


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 23:57:33 ID:0Gya61/WO
・・・派遣に戻りたい・・・


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 01:18:03 ID:4/581njA0
正社員募集探そうかな・・・
今年30歳・・・負け組か(笑)
あるかなぁ〜仕事・・・・ 
もう派遣で生きていくのに飽きましたwww

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 09:59:02 ID:y32S66N00
「試用期間後正社員登用有り」という派遣会社に行って来たんだが、
よくよく話を聞くと、紹介予定派遣とかじゃなくって、
その派遣会社の正社員になる、ってことらしい。
それも特典は「各種保険」のみ。
正社員になっても時給だし、ボーナスや退職金もない。
きょうび保険なんかバイトでも入れるところあるのに。
速攻で帰った。また仕事探しだ・・・。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 10:38:02 ID:rf6vr692O
それは正社員という言葉を使った釣りだよ

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 11:22:29 ID:AA7Fsawv0
>>20
まったくもって人の集め方が卑怯だよね
っていうか時給じゃただの派遣社員ジャンwww
「俺は時給○○円の正社員だ!!」
たぶんなんかのネタになるよwwwwwwwww


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 13:33:03 ID:9bCtHhBj0
>たぶんなんかのネタになるよ
吉本の岡八郎!
「俺はこう見えても空手やってんねんど!通信教育やけどな〜(w」
「俺はこう見えても正社員やねんど!時給やけどな〜(w」


24 :飢えたニート:05/01/27 16:09:20 ID:GvrJEQr+0
>>11
腹へった… このままでは死んでしまう!働くしかないのか…
馬鹿やろう!自分の意思で働くわけ無いだろう。親からの仕送りが止まったんだよお!!
ああ、ニートの俺が働くのか。俺は負け犬だあ。うわーん

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 21:29:25 ID:FLeHIq6L0
かーかきんきんかーきんきん♪

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 15:04:21 ID:deTVEau30
女だから派遣でいーやーって考えはマズイですか?

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 15:16:27 ID:J7LBSbgmO
女が派遣で働く

口入れ屋儲かる

下級労働者の派遣化がスタンダード化

あなたの父や旦那も派遣に落ちる

どうせ派遣だから、やる気が落ちる

企業力、国力低下

北の植民地・・・・・

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 16:43:53 ID:deTVEau30
>>27
なんか、風が吹けば桶屋が儲かる…みたいなカンジ

そりゃー正社員がいいんですけど、私みたいな下級労働者は正社員になれないんです。。
かといって、働かないと食べていけないし。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 20:51:43 ID:J7LBSbgmO
正社員になれないとは、まさしく職業選択の自由を奪う悪行ですね
下記のスレで問題点を考えてみませんか?

雇用形態の一元化・雇用の固定化問題について
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091452642/

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 21:42:04 ID:VSmioAQqO
正社員になってもピンハネされるなんて嫌だよなぁ…

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 22:31:55 ID:RI8t/ol00
>>30
正社員のピンハネは還元されますから・・・・

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/03 12:22:03 ID:/YQCZmqdO
派遣の場合は吸いあげられるだけ

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/03 17:10:03 ID:OGWkxQlX0
派遣社員と契約社員は同じ?


34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/05 22:39:57 ID:8S3z5/rU0
長期勤務希望で派遣やっていたのだが、
直の上司が超DQNだから本来ならすぐにでも辞めたかった。
まあ、それでも期間満了までは我慢したのだが、
期間満了直前に運よく正社員で決まったから更新しないことを営業に告げたのだが、
その数日後、営業がわざわざ職場まで来て

「長期でやるといっていましたよね?」

と躍起になってやがんの。

ヴァーカ。
そんなのツナギに決まってんだろ。

最終日も営業が来て、どういう人がこの仕事に向いているのかとか、
長く続けるにはどういった環境になればいいのかなど色々と事情徴収しやがる。

相当定着率が悪かったんだな。
更新しないでよかった。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 00:08:58 ID:2zizuSRN0
>>34
就職ケテーイおめ。

>>33
雇用関係が全然違うよ。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 02:10:22 ID:nM9SQNnN0
961 :917:05/02/04 00:47:16 ID:N9XDiY2C0
このスレ>>917で発言した者だが、
仕事量が減るとかで人員削減で切られる事になったよ…

それはいいのだが
期限まで仕事場にいるのにマトモに仕事が無いこの辛さ。
毎朝社員の皆に仕事はあるかと聞き、
大抵ないので座ってじっとしているだけ。
自主退職に追い込まれるお父さん達の気持ちが分かった気がした


962 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/02/06 01:57:59 ID:gjv2HB050
やっぱり派遣はキツイんだなぁ…
勿論、終身雇用制度は無くなった事くらい知ってるけど、
正社員よりも派遣が不安定な職種だっていうのは当分変わらないね。
去年プロパーになっててよかったよ。


963 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/02/06 02:01:45 ID:JVsEUZee0
派遣先から正社員にと誘われましたが、
給与について何も言われてません。
普通、契約時に教えてくれるものでしょうか。




37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 03:07:16 ID:zagOK3bE0
どこ行っても正社員の話し出るけど、まだひとつの仕事に固まりたくなかったんで、断って今に至ります

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 04:13:51 ID:OhNMuNz50
>>34
結局、どのくらいの期間で辞めたのですか?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 04:26:44 ID:OhNMuNz50
歳取らないうちに正社員になりたいと思っているのですが、目先の生活費稼ぎの為
とりあえず今は派遣で仕事しながら正社員を探そうと思っています。
こういう場合、短期で仕事を探したほうがいいのでしょうか?
長期だと最低一年はやらないといけないみたいなので、長期か派遣かで迷ってしまいます・・。
一年も派遣やってる時間もないしで・・。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 09:42:58 ID:4fcH14HW0
>>39
その状況でなぜ長期が選択肢に入るのか理解に苦しむが。


41 :963:05/02/06 10:40:37 ID:JVsEUZee0
>>36
どうも。では改めて質問させてください。

派遣先から正社員にと誘われましたが、
給与について何も言われてません。
普通、契約時に教えてくれるものでしょうか。


42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 13:09:26 ID:gjv2HB050
>41
自分から問えばいいんじゃないの?
じゃないと最悪、新入社員のデフォルト値になっちゃうよ。
もし資格とか持ってたり、主張出来るところがあるなら言うべき。
少しでも自分を良い方向に売らなきゃ企業の言いなりになっちゃうよ。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 13:26:17 ID:to4T9Znk0
今行っている派遣先から
「契約社員制度が10月から始まったんだけど、ならない?」
って誘われました。
自分、仕事が凄く気に入っているので、派遣先でずーっと働きたいので、
「契約社員の面接が通ったら、3月で派遣契約終了したい」
って言いたいんですよね。
私が「そうしたい」って言えば、派遣元は何もいえませんよね。
引き抜きって訳じゃないんだし。

派遣先は、各派遣会社には「契約社員制度が始まる」と通達してある
ようなんですが、キチンと話をしてもらいたいもんだ。

でなきゃ、私も更新確認が来た時に困るし・・・

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 13:32:53 ID:6KZ9YlJt0
そろそろ契約更新の時期ですね。
派遣先の上司と仕事の話してる最中「契約更新の書類来てたよ」って言ったので
「更新されなくてもいいや・・」って言ったら殴られる真似された・・・。
俺仕事出来ない。


45 :41:05/02/06 13:35:45 ID:DJuR/MGe0
>>42
売りがないんです・・・orz
しかも、返事を先延ばしにしてしまったので、
やるかやらないかを先に言わなきゃいけない。
こういう状況に追い込んだのは自分ですが。
何か上手い言い方ないですかね。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 13:53:55 ID:6Q2A6oOO0
業界によって派遣社員から正社員になるケースがまちまちなんだろうな。
オレは派遣から正社員になる話はよく聞くよ。
昔ながらのぬくぬくした化学系メーカー(電気とか機械は知らんが)に多い気がする。

47 :39:05/02/06 15:33:01 ID:OhNMuNz50
>>40
短期で入ってても、その間に仕事が見つからなかったときのことを考えて
長期の選択も視野に入れているわけです。短期から短期に移る間のブランクが空くのも嫌だし。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 01:37:58 ID:gvzfStMp0
>>47
派遣を長くやったらやったで職歴に傷がつくよ

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 10:15:22 ID:X9N8YrD90
>>48
そうなの〜?

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/08 17:25:43 ID:aYR4luD7O
↓旧スレ使うなよ

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/08 20:30:12 ID:MoQ7mjDd0
965 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/02/08 17:11:18 ID:nDJy1u3C0
>>963
聞かないと教えてくれないよ
後は面接してくれるからそん時に話してくれると思うよ
面接時に聞くか派遣先の中いい先輩に聞いた方がいいよ

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/02/08 17:22:22 ID:CtaJE8aQO
「派遣から正社員」
↑これで弾を釣るんだよ

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/02/08 18:41:06 ID:pgV0ipVW0
派遣期間が長くなると職歴に傷がつくって本当ですか?

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/02/08 20:16:36 ID:uEN8Qw1s0
>>967
そうなの?
何回も転職しているよりはイイとおもうんだけどな。
派遣期間って履歴書とかになんて書くんだろ。
○○会社派遣入社みたいなかんじ?


52 :前スレ963:05/02/09 01:44:33 ID:KBOc5nN70
>>51=969(?) 誘導ありがとう。

>>前スレ965さん:
やはり聞かないと教えてくれないんですか。
もしそこでお願いすることになったら勇気をもって聞いてみますが、
ヘタレな自分は「あの・・・お給料の件ですが・・・」
を言うのが精一杯で、向こうに流されたらそれまでの気もします...orz


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 11:51:13 ID:+UgpPZh/O
旧スレ書き込み防止あげ

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 18:55:51 ID:+DV8eVh1O
昨日、ある派遣会社の面接を受けた。そこはアルバイトとしてで、時給は\1100。交通費支給
来週、違う派遣会社の紹介派遣の仕事で、3ヶ月後に正社員になれる。時給1300、交通費込み。 の面接受けるんだが
もしどっちも受かったら、やっぱ後者を選ぶべきなのかな…

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 18:52:06 ID:HivBLfyJ0
>>54
仕事の内容にもよるけど、その条件だけで比べるなら後者じゃない?
何を悩んでるか正直わからん。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 23:55:53 ID:aVYX5k8z0
関連スレ

恐るべし派遣スパイラル・2巡回目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/11 00:06:08 ID:Cy/tJHzR0
今は派遣だが来週契約社員の面接受ける
少しはマシかな?

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 13:48:48 ID:3WbEPkWz0
派遣&契約社員から正社員へ♪
あと数年後にくる2010年問題。
団魂世代の大量定年を迎える時期。定年延長&再雇用、技術の伝承ですぐに大量には辞めないと思うが、
企業にとって大量退職&少子化による新卒者減となると人手不足が懸念される。
企業もそれまでに対策を打つかもしれない。
そこで、派遣、契約社員の正社員雇用。新卒者が少ないうえに、新たに教育するよりは
今現在しっかり真面目に仕事をしている派遣、契約を正社員にする方がいいと思う。
もちろん新卒も入ってくる。
あと5年。これから正社員登用ラッシュが来ると予想してるのだがどうだろうか?
それまでに派遣、契約で大手に乗りこむのだ!!




59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 17:11:40 ID:JNdsAb2g0
↑理想論だと思う。
結局”正社員雇用”はしないように思う。。。


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 17:21:13 ID:ePnr8fA40
ブラック中小零細だと社畜だからな。
完全週休2日で募集だったのに土曜は出勤扱いだったり
祝祭日も自主出勤で公休出勤だったり、逆に正社畜の安定した立場
を逆手に使いたい放題。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 18:33:56 ID:Rdg5i03s0
大手も中堅でも同じ。会社の性格によるんだと思う。
社員は結局派遣より長時間拘束されるし残業代はつかない。
週休1日で派遣より金かからん(結局耐え切れず社員も辞めるから
保険料も退職金も関係ないらしい)。
もうめんどうだから全部時給制にしてほしい。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 18:41:18 ID:DBzc+cshO
そんなひどい境遇の正規雇用者としか比較できないところが
間接雇用蔓延の大きな問題点なのでは?

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 18:49:22 ID:0vtBufPP0
正社員登用って派遣でたまーに宣伝文句にしてますけど、せっかくピンはねして稼いでんのに、正社員になんかなられたらえらい損ですよね?実際正社員に変われる会社なんてあるんすかね? 

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 20:18:54 ID:NheMcT1E0
>>63
派遣期間は特別な場合を除いて1年が限度だから、1年派遣で勤めてもらえば
後は正社員になってもらっても損はない。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/18 23:35:14 ID:UNQzxdFk0
無理です

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/19 00:51:56 ID:EyUyYa4IO
>ITだと経験年数が物を言うから転職回数や派遣経験はあんまり関係ないよ。
脱ITする時は不利だけど。
前スレ>>971
それだと販売系の派遣はどうなるの?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/19 17:46:25 ID:dvsYIrQ00
前に誘われてた会社にメールしたところ

「連絡ありがとう、近日中にまた連絡します」

って返事忌憚だけど、これって断られたのかな・・・

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 00:39:31 ID:X99uwJMy0
「4月から、契約社員としての話を進めたい」とキター!

でも、条件が全く謎なのですが・・・

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 10:40:30 ID:6BVj+E5o0
>>67
何事もタイミングがあるからね。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 19:08:05 ID:Dxa6RKh30
4月から正社員に、という感触があるんだけど
実は学歴詐称してて・・・(大学中退→大卒)
やっぱり卒業証明書を求められますよね?
派遣開始時は簡単な職務経歴書だけだったから。
あー!断るしかないか・・・。嘘つかなきゃよかった!!

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 21:13:53 ID:OO1IM0j90
>>70
今のうちにカミングアウトをしる。
派遣先企業はあなたの学歴ではなく仕事振りを買って正社員にしようと
してるのだから、断るくらいならカミングアウトして可能性に賭けろ。
ダメ元じゃないか。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 22:27:25 ID:cz40aisi0
>>70
年齢にもよるんじゃない?
新卒でなければ、卒業証明書なんてそうそう求められないと思うけど。

私も派遣から社員になったけど、履歴書と職務経歴書だけだったよ〜

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 22:45:44 ID:rIZC+tiV0
>>71
同意。信頼できそうな上司に仕事の相談のように持ち掛けたりして
うまくカミングアウト汁!

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 22:53:55 ID:E68pzlC40
>>71
ハゲドウ!マダジコウニナッテナイッテ
カミングダウトシル!

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/20 22:58:51 ID:NgOQUaYP0
派遣で入社して1年ちょっと、
気がついたら業務についていろんなことに詳しくなって、
会社のことを考えるようになって、
責任ある仕事をどんどん任されて、
毎日○時間残業でも帰れなくても仕事にすべてを捧げて、
今一番重要な仕事をしてる人のアシスタントになってて、
何をするにもみんなが私に声をかけてくるような状況になってて・・・

入って3ヵ月後くらいからずっと社員にならないかと言われて
そのときの上司が信用できなくてずっと断ってきたんだけど、
上司が代わって、仕事もずっと面白くなって、
その人が「最低限の礼儀だと思うから」と先に条件を提示してくれた。
次の更新のタイミングで更新を断って、社員になろうと思う。

正直、破格の条件を提示されて
身を粉にして、仕事に何もかも捧げて頑張った甲斐があった。
とはいえ、気がついたら頑張ってたという感じで
自分では「私頑張った!!」とは思ってないんだけど。

76 :70:05/02/20 23:48:17 ID:KytDTVRF0
>>71−74
レスthxです!
3月いっぱいで契約切れで4月からは、もう派遣先には断ったら、と言われたので・・・
やっぱりそれしか無いですよね。当って砕けろで、行ってみます。
社員の人と同等か、それ以上の働きをしてきたという自負もありますのでガンガッテみまつ。
でも、つまんない嘘は良くないですね。身をもってわかりました。・゚・(つД`)・゚・ 

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/21 01:41:41 ID:k9EFW0OH0
>>75
>>気がついたら業務についていろんなことに詳しくなって、
>>会社のことを考えるようになって
あんたすごいな!!
派遣でここまで考える奴なかなかいないよ。
社員になっても変わらず頑張って!!!!!!

78 :名無しさん@どっと混む:05/02/22 01:21:53 ID:yRxkKnIe0
たぶん学歴詐称してる=うそをつく人=信用できないで終わりだと思うよ!
年齢も詐称してる?もしかして犯罪者?オウムにいたのかな?と疑惑をもたれること
間違いなし。

79 :名無しさん@どっと混む:05/02/22 01:25:41 ID:yRxkKnIe0
学歴詐称=オウムに入ってると思われても仕方がない・・・。
君、年齢も詐称してるの?って聞かれるよ。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/22 01:55:27 ID:LNuVZ5sP0
ちょっと気になってるんだが、派遣社員→社員になるときに
派遣先は派遣会社にいくらか支払うのかね。

>75 ちと気になったんだが、業界は?

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/22 01:58:02 ID:LNuVZ5sP0
>75 ちと気になったんだが、業界は?

>77 頑張れ。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/22 02:00:53 ID:LNuVZ5sP0
>75 ちと気になったんだが、業界は?

>77 頑張れ。

83 :名無しさん@どっと混む:05/02/23 00:25:47 ID:twt2moDD0
3ヶ月ぶんぐらいじゃないの?

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/23 19:39:31 ID:JJ3+JzTp0
>>75
貴方が正社員採用の派遣会社にお勤めの場合は派遣先が社員を引き抜くことになり、トラブルが発生しますよ!
(下手したら派遣先の正社員の話が台無し!)その辺は大丈夫ですか?

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/23 23:18:24 ID:t//PhGtd0
引き抜きじゃないよ、転職だよ。
引き抜を恐れるような会社はヨソの会社に従業員を送り込むな。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/24 00:15:25 ID:ctP/SdMp0
>>84

>>75の >>派遣で入社して1年ちょっと、
ってのは派遣先の会社で業務始めて1年って意味だろたぶん。

正社員になった場合の基本給*12の30〜40%が派遣元に支払われる筈だよ。
まともな会社なら即戦力なんだから100万くらいすぐ払ってくれる。


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/24 00:55:52 ID:HsTgy3tD0
>75さんとちょい被るんだけど

ずっと2重派遣やらされていて待遇激悪なんで、
数ヵ月後に派遣元を退職することにした。
現在転職活動中なんだけど、ユーザー先からうちに来てくれと打診が。
1番目の派遣先からも、うちに正社員として入社して
今のユーザー先にそのまま派遣続けないかと打診されている。

そこの仕事は面白くてやりがいがあり職場の雰囲気も良いし、
今の給料の2倍弱提示されてて待遇も良いのでぜひ行きたい。
できればユーザー先に直に入社したいが、
1番目の派遣先にどう切り出したら丸く収まるのか悩む・・・。
今在籍中の会社は元々退職確定だったから何言われてもいいけどさ。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/24 01:00:42 ID:BE5fP2sG0
>>87
雇用条件を双方に伝えて競争させろ。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/26 14:09:13 ID:kFKo33NS0
俺の知り合いで派遣から正社員になった奴がいたけど、
プロパーになった後でも夜勤やってたよ。他の正社員は
誰一人として夜勤なんてやってなかったけど。
派遣から正社員なんてナンセンス。
派遣みたいな中途半端な職業に就いた時点で人生終わり。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/26 15:41:32 ID:z8ButZyV0
>>89
その知り合いも偉いよな。
正社員になっても、誰一人やらない夜勤をやるんだから。
仕事選り好みして寄生してるだけの元々正社員よりマシって事か。


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/26 15:52:20 ID:SpWIk5u/0
契約社員って一番いいように使われるポジションだからご注意。
社員と同じ責任で同じ業務量でボーナスなし。
サビ残をさせるためだけに契約社員にする会社もあるし。
派遣はその点やったらやっただけもらえるからね。
条件はちゃんと提示してもらって納得の上決めなきゃだよ。

92 :75:05/02/27 05:33:35 ID:11zRgOms0
>>77
ありがとう!頑張るよ。

>>80
伏せます(・∀・)

>>84
>>86で正解です。

ちなみに、同じ事業部で働くほかの派遣社員は一度バイトになってから社員になるそうだけど、
私は出来るだけそうしたくない。
上司は契約満了前に解除→社員採用のために
派遣会社と交渉させてくれって言ってくれるけど、一生懸命断ってる。

派遣の営業とは付き合い長いので、率直に相談してみようかと思ってるけど
支店の稼ぎ頭だから難しいかもしれないな。。
一応将来のために、円満なお付き合いのまま残しておきたいので。


93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/27 09:22:44 ID:lA6IV1CJ0
ええと契約は一ヶ月更新ですよね?
なら月〆で更新しないで辞めて働けばいいだけなんじゃないんでしょうか?
確かに派遣期間中に引き抜きはだめだって規定ありますけど、派遣期間が
終わったら関係ないんじゃないですか?
いったん更新しないで辞めて企業と普通に社員として入社の契約結べばいいと
思います。企業とも社員として入った場合どういう扱いになるか確認した方が
いいと思います。バイトというか正社員の場合にも通常試用期間ってのはあるのが
多いし。私も3ヶ月試用期間ありましたので。


94 :75:05/02/27 21:19:30 ID:11zRgOms0
>>93
1ヶ月更新ならそうなんですけどね、3ヶ月更新なんですよ。

だからその時点で更新しないで入社するのが
私としては自然な流れなのですが…

ちなみに、試用期間は思いっきりありますよ。
その辺りの、入社予定の会社のことは既にクリアしています。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/28 00:21:38 ID:xUjq62Oj0
頑張るしかないな

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/28 23:16:07 ID:Oaq6ZgGH0
4月から、正式に「契約社員」になれそうです!
派遣元に、先週「更新しません」とつたえ、
契約社員の試験を受けるけど、それに落ちても滑り止めで正社員となれる
会社も実は決まっているので、これ以上派遣社員として働く意思が無い
と言いました。
今日、直属の上司からも
「流れが出来たから、履歴書を作ってきてね」
と言われました・・・
去年の夏に辞めた先輩派遣さんに
「派遣社員なんだから、そこまでしなくて良いのよ」
って嫌味言われても、自分そんな枠に捕らわれずに、お役に立てればと
思ってがんばって来て、本当にがんばってきて良かったと思いました。

企業にもよるけど、見てる人は、ちゃんと見ててくれるんだね・・・

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/28 23:24:39 ID:lQtKBCU+O
契約社員なんか止めとけ。
契約切られたら終わりだし、正社員で雇用してもらうほうが自分の将来のためなるぞ。

松下や三洋、SHARPに富士通など大手は派遣を正社員に絶対しないから期待するな。
おまいらを都合よい奴隷しか見てなく馬鹿にしているぞ。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 10:27:46 ID:N7m2KnJ80
>>97
派遣をやってる間はお金をもらいながら職業訓練をやってもらってると思って
仕事を必死で覚えるべし。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 12:35:09 ID:A8FxoDuqO
みんながんばれ〜!俺みたいに正社員断わり続ける人間もいるぞ〜(笑)

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 12:56:07 ID:gVVNPNH+0
100ならいい職場にGO!

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 15:57:10 ID:upB1+yHDO
派遣だ正社員だっていっているやつはたいしたことねえ
自衛が最凶ですっ宜しく

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/01 22:43:37 ID:EGLRj0uL0
>大手は派遣を正社員に絶対しない

工エエェェ(´д`)密かに期待してたのにぃ〜!!(大手ゼネコン)

だっているんだもん。派遣から社員になった人が。係長には成れてるし。
そりゃ数は少ないし、長くいて希望してもなれないひともいるけどさ・・・。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/02 20:10:06 ID:fwVHliZh0
>>102
ゼネコンでどんな仕事やってるの?

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 21:42:05 ID:DDmhw43Y0
受付とか間接部門じゃね?

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう :05/03/06 00:16:45 ID:XQe0Joum0
>>97
俺 山洋で派遣で働いてるけど
そうだよな、9割派遣の職場がいること考えるとさ

派遣はどんどんやめていく
仕事覚えたと思ったら、これが痛い だってよ

だったらさ、なんで自分の評価が下がっても
部下の派遣社員を、契約社員、正社員にするよう
真剣にはたらかないんだよ?

だから、他にいいところあったら抜けていく
嫁に行くなら嫁にいく
そんな簡単なことが判らない派遣しか使わない会社
というか、人気ランキング300位にもはいれない会社ですハイ

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 21:18:44 ID:1pKxw1Bc0
派遣から正社員になった人、年俸は増えた?減った?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 22:53:00 ID:G3j65Fsr0
>>106
ほとんど変わりませんが何か?
給与は落ちたがボーナスでカバーして年俸換算でほとんど変わらない。
それを考えると派遣のときには派遣会社にかなり高い時給を払ってたのだと思う。
派遣社員が受取る時給と派遣先が派遣会社に払う自給は違うからね。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 00:15:33 ID:NaS+TNOP0
>>101
潰れかけの豆腐屋のオッサンも自営

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 04:55:24 ID:XSKsl5R40
大手メーカー社員ですが、
派遣社員 → 正社員は、ほぼ100%なしです。
特殊なケースではあるかもしれませんが。
今の自分の職場は正社員10人・派遣社員20人位ですが、
全員正社員だと、大赤字になります。
元から派遣社員を採用する事で成り立った新規プロジェクトです。
こういうの最近は多いのでは?


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 22:31:41 ID:qCJ2+54Z0
>>107
レスありがとう。
先方から給与の提示があったのだが、年報ほとんど変わらず。
それが普通なのかどうか気になったので。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 19:57:14 ID:MDuw8iez0
>>109
私は某企業へ派遣に行ってますが、まさにソレです。
某プロジェクトの人員です。
最初は好きな企業だったから頑張っていましたが、
好きなように遣われてることに気づきました。
メリットよりデメリットの方が多いので
辞めるかもしれません。


112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 20:00:11 ID:VDy1JAgZ0
社員になることが決まっているのですが、
1. 次の更新をしないように派遣先に頼む
2. 次の更新は希望してもらうが、こちらが断る
のどちらにすべきか悩んでいます。

というのも、社員になったのが発覚したとき
トラブルが発生する可能性があることを前提に考えていて、

1.の場合、派遣先と私の間で「話が出来ている」のが前提の行動で
2.の場合、私が勝手に辞めて勝手に応募しましたと言えなくもないわけだから、
2.にすべきかと思うのですが、
更新を断るとき、ものすごく引き止められるのを断るのが骨だなーと。

同じような状況になった人はいますか?

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 20:02:33 ID:VDy1JAgZ0
契約が切れるタイミングなら法律的にはトラブルには発展しないと聞いたのですが、
せっかく来てくれといわれて入社するのに、トラブルになったという事実を絶対に残したくないので。

とはいえ、将来また派遣で働く必要があったときのために
派遣元との友好関係は残しておきたいし。

くだらないかもしれませんが、
もし同じような経験をお持ちの方がいらっしゃったらレスお願いします。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 20:17:40 ID:ok5vV/oI0
>>112
ていうか、派遣先は派遣会社に紹介料みたいなお金払ったのかな?
じゃなきゃ紹介予定派遣の制度の意味がないし。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 22:30:20 ID:VDy1JAgZ0
>>114
いえ、紹介予定派遣じゃないんです。

紹介予定派遣じゃなく、派遣から(契約更新せずに)社員になって
トラブルになった人がいたと聞いたので・・・

その人の場合は、派遣元から紹介料を
理論年収の3か月分請求されて・・という話らしいのですが、
直接聞いたわけではなく、漠然とした話でよくわからず
こちらでお聞きしてみたわけです。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 22:43:04 ID:dYe5K9J20
>>115
どんなトラブルになるの?
派遣契約を更新しなければ、契約切れの後にどこの会社に入社しようと自由じゃん。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 22:50:50 ID:ok5vV/oI0
>>115
なるほど。そりゃ派遣先と派遣会社間で話し合いしてもらうしかないね。
紹介予定で紹介料払ってる会社は馬鹿らしいからね。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 01:30:24 ID:83WcV9BN0
>>113
派遣会社と派遣先の契約内容にもよりますので、まずはあなたのこれからの
雇用主となる、派遣先の方と相談するのが一番良いと思います。

もし派遣先の方が、派遣元に知られず穏便に済ませたいということであれば、
今回の派遣先では更新しない旨を伝え、その後派遣会社から紹介の電話が
かかってきた際に「いま就職活動中です」と伝えてみるのはどうでしょう。


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 20:10:03 ID:xba4Xh2n0
>>112
社員になるのが決まっているのに派遣先に更新をしないように頼むってどういうこと?
派遣先の社員になるんだったら、派遣契約の更新なんて有り得ないのでは?



120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 21:23:18 ID:1snbvgvn0
友達は昨年派遣から正社員になりました。
小さな外資だけど年収350マソ→700マソだって
仕事は超多忙みたいだけど羨ましい、
♀で既婚で40歳代だけどこれってレアケースですか?

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 04:33:16 ID:yMDv7TsE0
>>120
すごいですねー、♀で既婚で40歳代で派遣やってたというのがすごい。
というか、その方前職でかなり経験値があったんではと推測しますが。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 03:38:08 ID:SGw1U7lv0
この前の新聞に団塊世代退職増で新卒を
増やすと回答した会社が半数てのを読んだけど
派遣を中途で採用したほうが即戦力になるんじゃないかな?
でも新卒のほうが安いってことか・・・

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 17:05:39 ID:NgpcGVA10
会社色に染める為には変な臭いの染み付いていない新品がイイ

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 17:09:32 ID:Qsark4/C0
転職ごとにスキルを磨けば、いいと思うよ。これって、アメリカでは常識ですから!

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 17:12:55 ID:x78lrDB3O
間接雇用を厳しく取り締まるのもアメリカの常識

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 18:07:01 ID:7gGyj/2j0
技術派遣以外の職歴は、正社員募集の時に職歴にあらず

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 18:29:53 ID:x78lrDB3O
技術者も職歴にはならんよ
派遣技術者が学会や専門誌に何か発表したことなんて聞いたこともない

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 18:39:39 ID:1O1r+PBn0
・・・学会や専門誌に何か発表しないと
技術者も職歴にならんのか?

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 18:48:52 ID:x78lrDB3O
そういう意味じゃなくて、派遣だとそれなりの仕事しか与えられないという例えだよ
文面通りにしか捉らえられないから派遣にしかなれかないんだよ

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 20:14:47 ID:7jutNUSCO
》129 よく解ってる まさにそのとうり

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 23:05:01 ID:XNyqi5DW0
>>129
ヲイヲイ。社員もやったよ。

なんだ、派遣だとそれなりって、よくこの板でも聞くけどね。
社員の方が「それなり」の職場も見てきたけどね。

わかったかい?なんにもわかっていない無職くん。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 23:06:43 ID:mgeEfvsR0
>>131
ずーっと下っ端の社員ならそれなりだがな。
派遣の場合はスタートラインにすら立っていないことに早く気付いた方がいいよ。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/02(土) 23:11:51 ID:oSqrj1B60
>>132
「それなり」なんてマトモな技術者のつかう表現じゃないよな。
無職が業界を知ったかぶるなよ。


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 06:51:59 ID:G89nHO0v0
とりあえず正社員に幻想抱くのは止めた方がいい。
首を切ろうと思えばいつでも切れるし。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 19:25:03 ID:h+7cfxkk0
でも派遣に夢を抱く訳にも行かない。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 21:29:46 ID:kWHMZBEX0
>>133
なんで>>132が技術者だと決め付ける?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 22:14:40 ID:K5YNp0RP0
>>136
技術者だとしたらマトモでないし、
技術者でないとしたら、もっとマトモでない。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:14:48 ID:ZPV7a8SF0
>>137
ん?
マトモじゃない人なのか?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:23:45 ID:K5YNp0RP0
>>138
日本語が読めないようですね。無職君。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:26:22 ID:ckKdkeE4O
「マトモじゃない」っていう結論ありきだし。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:27:47 ID:+n0U3rcO0
ID:K5YNp0RP0がマトモじゃない人だと言う事だけは理解できる・・・

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:37:16 ID:K5YNp0RP0
>>141
都内ならよく技術系の適職フェアというのがあるから
実状を確認しに、いってみなよ。
履歴書不要、背広なしでOKだよ。もちろんタダ。
正社員募集も派遣募集もたくさん集まっているよ。
正社員募集の方が多いと思うけどね。

もっとも、君を相手してくれるかわからないけどね。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:37:42 ID:noLiTUTA0
>>139
人を卑下することでしか自分を保てない人に見えるよ。
自分をしっかりもて。社員君。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:51:44 ID:+n0U3rcO0
>>142
君の狭い世界=都内
君にとって仕事=技術=IT
理解しがたい君独自の世界=日本語
君にレスを返すもの=無職君


やっぱマトモじゃない人だ。。。。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:54:47 ID:K5YNp0RP0
>>144
技術者の適職フェアはIT以外もたくさんあるよ。
なんで技術者と聞いて、ITと決め付けるの?
やっぱり何も知らないんだなぁ。ここの住民。

あなたは、お仕事順調ですか?うまくいくといいね。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:06:58 ID:8A9Wzg1j0
ハイハイ、もう分かったから・・・
己がマトモじゃないことを宣伝し続けるのはやめようね。
>ID:K5YNp0RP0

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:08:58 ID:uAvoBIeg0
>>139
読める日本語書け。在日!

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:18:08 ID:6x6AzGtT0
本題に戻っていい?

職種や職場の環境によると思うけど、
>派遣の場合はスタートラインにすら立っていないことに早く気付いた方がいいよ。

って、ここの住人は本気で思っているの?

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:21:57 ID:kUtxNPqF0
>>148
君は同等だとでも思っているの?

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:24:57 ID:6x6AzGtT0
>>149
場合によるよ。ある意味、社員より上。の、場合がね。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:51:21 ID:ktswwEeR0
昔とちがって、社員でも安泰ってワケでなし。
ある程度大きい会社も、いつどうなるか分からないご時世だ。
新卒不足で、学生が会社を選ぶ時代だし、
社員だから云々ってのは、いい加減、時代錯誤甚だしい考えのように思う。

自分が見てきた社員さんたちはね、
結構のんきだったよ。
自分ができなくても誰かがやってくれるからかシランが、
ハングリー精神足りないし、勉強もしないしね。
実際、20年組の社員が知らない技術を2年組派遣の自分が知ってるし、
その技術を認められて仕事も来てる。

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 01:08:26 ID:6x6AzGtT0
技術云々の派遣となると、どうやらここの住人とは
線引きが違うようで難しいよね。
ある程度の土台が出来ていないと(資質も含む)
努力以前の問題だし。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 01:32:00 ID:kUtxNPqF0
>>151
>昔とちがって、社員でも安泰ってワケでなし。
>ある程度大きい会社も、いつどうなるか分からないご時世だ。
聞き飽きたよ。
どうしてもそれが積極的に派遣就業を選ぶ理由とは思えないんだが・・・
自分が大手企業に就職できる資質と能力を持っていて尚且つ自分の意向で
会社や関連する社会を動かせる力を持っていても派遣を選びますか?
こんな事を言ったら気分を悪くするかも知れないけれど
派遣を選ばざるを得ない状況に追い込まれた自分を慰めているように思える。
派遣就業を選んでるんじゃなくて派遣就業を選ばされているんだ。

>20年組の社員が知らない技術を2年組派遣の自分が知ってるし
当たり前でしょ。
そのおっさんも若い頃はその時代の新技術を知っていてブイブイ言わしてたと思うよ。
新技術を知っている事は若者なら当たり前。
その代わりにおっさんは君の知らない大きな何かを持っていると思うよ。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 01:33:40 ID:kUtxNPqF0
ここで技術云々呟いてる人は現認できる作業しか目に映ってないいないようだ。

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 01:50:44 ID:6x6AzGtT0
正社員もピンキリだけどさ、そんなに正社員がいいのかな?

>>153-154
あなたどんなのやってきたの?

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 01:58:57 ID:kUtxNPqF0
>>155
正社員や請負w
っつーと話になんないよね。
工作機械設計や半導体装置設計とか某センサーモジュール開発とか色々ありすぎて書けない。
元々は機械屋だけど色んな事やってる。
で、色々知ってるけど深くは携われない。

ID:K5YNp0RP0=ID:kUtxNPqF0は何者?

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 02:18:08 ID:6x6AzGtT0
ID:kUtxNPqF0 はあなた自身でしょ。はぁ・・・。ともかく、

ずいぶんいろんな事やられているようですが
結局、現在専門性もてないから、今苦労されているのですか?

>自分が大手企業に就職できる資質と能力を持っていて尚且つ自分の意向で
>会社や関連する社会を動かせる力を持っていても派遣を選びますか?
選ぶ人もいるんじゃないの?条件次第で。

人には条件や縁や環境や目的がそれぞれだし、さまざまな
技術者もいると思うけどね。
あなたの分野とは全然違う技術者も沢山いるでしょう。

>そのおっさんも若い頃はその時代の新技術を知っていてブイブイ言わしてたと思うよ。
いや、駄目なのも沢山いますよ。見たきました。

なんか、話がお互いかみあわなそうだね。
技術者としても、ネットワークエンジニアなどだと、あなたの場合と
適合しないでしょうね。

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 02:33:21 ID:kUtxNPqF0
>>155
若い頃は正社員なんてハングリー精神が足りないとか理不尽な転勤があるとか思っていたさ。
理不尽な転勤したやつ(英国に一年いって工場立ち上げの手伝い)とかしてた奴とか見て
「こんなの技術職じゃねー。絶対やりたくねー。」とか思ってた。
でも、大きな会社が技術者にやらせる一見理不尽な処遇は必ず意味があるんだ。
今やそいつは電話一本で米国の企業を動かしてるぞ。

国や県との共同開発責任者とか大学との共同研究に携わっている。
他にも自己所有の一軒家を会社に賃貸した形にして家賃収入を得ながらも
一家でシリコンバレーに大きな一軒家の会社の寮という形で
ほぼ無料で住みながら最新研究に携わっている奴とか・・・・・

他の同時期に働いてた正社員も開発作業や設計作業を少しやりながらも
俺ら派遣や下っ端社員が噂に聞いたこともないような未来の謎の何かを創ってる。
派遣をやっている限り他人が開発し終えたモノの焼き直ししいか出来ないぞ。
これは事実。

派遣¬技術者
派遣=技術作業者


>>157
やっぱITじゃんw
>駄目なのも沢山いますよ。見たきました。
駄目でも生きて行ける理由も考えようね。
本当に駄目な奴は等の昔にリストラ済みですから。。。。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 02:44:09 ID:11CoRb+a0
>>158
いや、正社員でもリストラせずに残っているのなんか
今でも大企業で残っていますって。

色々と、つらつら書いているけど、おたくの業種に限ったことだろ?
今何歳だか知らないけどさ。

ところで現在は仕事に就いてるのかね。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 02:45:42 ID:kUtxNPqF0
>>157
追記。
>結局、現在専門性もてないから、今苦労されているのですか?
専門性なんて言ってたらIT技術者は生きて行けないだろ?
秒刻みで新しいものに変わって行くんだからさ。

>選ぶ人もいるんじゃないの?条件次第で。
飼い殺し会社員のように年間何億も支給する派遣会社があるとは思えないけど?

>人には条件や縁や環境や目的がそれぞれだし、さまざまな
>技術者もいると思うけどね。
>あなたの分野とは全然違う技術者も沢山いるでしょう。
同意だね。
派遣でも極稀には有利な場合もある。
しかしながら多くの場合は派遣に落ちた時点で失敗人生なのでお勧めしない。
ちょっとスポーツをかじっただけの奴に「大リーガーになればイイ」といってるようなもん。
具体例も何も挙げないで軽々しく「派遣がいい」と勧めるのはある意味害悪。
「派遣がいい」などと言う奴は場合、100人以下の零細企業や能の無い駄目社員を比較対象にしている。

断言できるのは「短期的な場合に限っては派遣を利用した方が良い場合もある」と言えるだけで
普通に考えれば派遣がいいということは絶対的にあり得ない。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 02:49:26 ID:kUtxNPqF0
>>159
40前
仕事に就いてるよ。
派遣だけど楽しく仕事してる。
土地や家も持っている。
ギリギリ普通のリーマンと同程度の暮らしはキープしている。

で、あんたは何やってて何目指してんだよ。
人に書かせておいて自分は書かないのか?
釣られたか?


>おたくの業種に限ったことだろ?
業種なんて決めらんないなあ。
派遣だからw

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 02:53:46 ID:11CoRb+a0
>>160
>専門性なんて言ってたらIT技術者は生きて行けないだろ?
>秒刻みで新しいものに変わって行くんだからさ。

ははは。勘弁してよ。
何にも知らない人はこれだから・・・。
ちなみに、マクロの一つも組めるの?

色々とその後も書かれているけど、世の中凄い人いるんだね。
面白かったよ。ありがとう。

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 03:03:05 ID:Ynk2K8sTO
ITの人はすぐに「業界も知らないで」と言うから話しにならない。
ここは派遣板だよ。IT板じゃない。
誰かが書いてたけどそれこそ「あんたの業界だけでしょ?」

ITオタクは視野が狭過ぎる上に特殊な事情を一般論のように語るDQNが多くて困る

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 12:24:47 ID:7FSumKEo0
>>163
ハゲシクドウイ
ITスレでも作ってそこで吼えてればいい。
IT以外の世界を何も知らないただの馬鹿じゃん。

165 :コピペ:2005/04/09(土) 13:29:03 ID:lD/EW+vf0
「自分のことに対しては、自分が決定する。これが自己決定の原則である。
そして、自分で選択したことの結果に対しては、自分で責任をとる、これが『自己責任』の原則である。
『リスクの個人化が進行するということは、自己決定や自己責任の原則の浸透と表裏一体である。
リスクに出会うのは、自分の決定に基づいているのだから、そのリスクは、
誰の助けも期待せずに、自分で処理することが求められている。
失業したり、フリーターになったりするのは、自分の能力の問題である。
離婚したのは、離婚するような相手と結婚したからである。

(…)リスクが避け得ないものとなると同時に、個人は、そのリスクをヘッジすること、
そして、生じたリスクに対処することを、個人で行わなくてはならない時代になっている。」(46-47頁)
「リスク社会」とは、これまで個人にかわってリスク・ヘッジを担当してくれた社会的機能
(国民国家や地域共同体や血縁集団や「親方日の丸」的企業)がその仕事を放棄し、
「これからは自分のことは自分で決めてよろしい。その代りに諸君がどんなことになっても
当局は一切関知しないからそのつもりで」というルールを採用することになった社会のことである。
『ミッション・インポシブル』がそうであるように、そこでは「リスクヘッジが適切にできる個人とできない個人の間」に
(しばしば破滅的な)クレバスが開口することになる。

みなさんご案内のとおり、いわゆる「構造改革」とか「市場淘汰」というのは、この流れのことだ。
そういう社会では、基礎的な能力が高く、かつプライヴェートな相互扶助組織(人脈、学閥、閨閥など)に支援されていて、
かつ「戦略的に考えることのできる人間」はたくみにリスクヘッジすることができる。
彼らはリスクヘッジをさらに確実化するために、「強者同士の相互扶助組織」を強化する方向に向かう。
その端的な表れが、「強者同士の婚姻」である。

166 :165:2005/04/09(土) 13:29:30 ID:lD/EW+vf0
――これまでの家族社会学の常識では、「夫が高収入の場合は妻が専業主婦となり、
夫が低収入の場合は妻が就労して家計を補完する」ということになっていた。
この常識はもう覆えされつつある。話は逆になっているのである。
「夫が高収入の場合ほど、妻の就労率が高く、夫が低収入であるほど、妻の就労率が低い」という傾向が顕著になってきている。
高度専門職についている「強者」の男女が婚姻し、さらに豪奢な生活を享受する一方で、
不安定就労者同士が結婚した生活能力のないカップルに「できちゃった婚」で子どもが生まれて一層困窮化する。
不安定就労者の若年男性は、事実上、自分と同程度に社会的弱者である不安定就労者の女性の中からしか
配偶者を選ぶことができない(高度専門職に就いている女性強者が男性弱者を配偶者に選ぶ可能性はほとんどない)。
だが、弱者同士の結婚は、「共倒れ」のリスクをむしろ増大させるだけだろう。

不安定就労の若年女性が、男性強者の配偶者に選ばれる(「玉の輿」の)確率はそれよりはずっと高い。
しかし、リスク社会では、かりに女性が不安定就労者であっても、
男性強者は配偶者に相当の学歴や教養や人脈などの文化資本を要求する。
言い換えれば、男性強者の専業主婦たりうる条件は
「文化資本を備えた強者の家庭のご令嬢」であるというかたちで、あらかじめ限定されているのである。
未婚率の急上昇、少子化の進行の背景には、この勢いづく「強者連合」によって蹴散らされた
「結婚したくてもできない弱者」の急増という事実がある。
リスク社会は「勝つ人間は勝ち続け、負ける人間は負け続ける」というフィードバックを繰り返して短期的に二極に分化する。』

「希望格差社会」
http://blog.tatsuru.com/archives/000856.php

167 :165:2005/04/09(土) 13:33:42 ID:lD/EW+vf0
小泉がやろうとしているのは
「不公平な社会」を作ろうということだよ。

簡単にいうとエスタブリッシュと非エスタブリッシュにわけ
前者に多くを優遇する措置をとり競争力を高めるという考え。
これは裕福層を固定し、他の大衆はそれをささえる安価な労働力とするという考え。

実際もうこの体制はできつつある。
リストラしまっくってそれを「派遣や請け負い」に移行させたおかげで
いわゆる中流階層は完全に壊滅しつつありそれは不安定な人生生活を
送ることになる「派遣労働者」にとってかわられるか
あるいは没落していった。派遣・請け負い労働者は将来間違いなく切り捨てられる。
これは断言してもいい。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 14:46:04 ID:lD/EW+vf0
正社員を会社の歯車とすれば、派遣社員は会社の燃料だな。
歯車は機械の中の固定された位置で回っとけばいいが、
燃料はひたすら消費され続け、残るものは何も無い。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 15:52:57 ID:Ynk2K8sTO
燃料が多少漏れ出しでも機械は動く
歯車は歯こぼれがあってはいけない

しかし燃料が空になれば機械は止まる
燃料不要な機械を作らなければならない

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 16:06:20 ID:XX2cFwJM0
>>167
>小泉がやろうとしているのは
>「不公平な社会」を作ろうということだよ。
もう国内のことはどうでもいいよ。
それより中国をどうにかしないとそのうち一方的に戦争しかけられるぞ。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 16:36:42 ID:Xzcboh5o0
>>168
それは、会社基準の話。
個人基準では残るモノも多い。

つか、ポンコツロボット会社の歯車じゃ
こけたら巻き添えだし。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 17:03:36 ID:BEoxiSAj0
>>167
おまえ馬鹿?
中国のせいで日本企業が正社員だけではコストがかかりすぎて維持できなく
なったんだよ。
中国さえ2000円と言われる月給で不当に安い労働力を提供しなければ
日本で派遣が流行ることもなかっただろう。
小泉のせいではなく中国のせいなんだよ。
中国の労働者に労働争議を起こさせて競争力を弱めるように仕向けろよ。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 17:15:24 ID:lD/EW+vf0
>>172
↓こういうこと?

スイス政府「民間防衛」に学ぶ
http://nokan2000.nobody.jp/switz.html

最近のニュースを見る限り、日本は中国、韓国、北朝鮮に攻撃されていると思えます

スイスがずっと国防のためにスイス国民に配布してきた本「民間防衛」には、
現在日本で起こっている問題がほぼそのまま記述されています

・「平和」という誰もが反対できないスローガンでの自衛隊の縮小
・著名人のとりこみ
・テレビ(TBS、テレ朝)、新聞(朝日)でのプロパガンダ
・安倍氏、中川氏の失脚工作

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 17:23:53 ID:lD/EW+vf0
>>172
要は、我々は出来レースの中で泳がされてるだけってことか。
この社会をどう理解すればいいのか、今、非常に悩んでいる。

324 :日出づる処の名無し :2005/04/09(土) 09:34:34 ID:xTtAE6SM
>>323
だからそれがグローバルスタンダードなんだよ
でグローバルスタンダードというのは、○ダ▽が△メリ□の富を独占するために作った魔法の言葉
実際は、巨額の資金を元に、労せず格付け操作と株価操作をするだけで、他人の作った企業を
簡単に買収して乗っ取り、利ざやを稼いで売り飛ばすという手口を合法化した株式市場支配のこと
要するにグローバルスタンダードとはいかさま賭博のこと、でその胴元が○ダ▽

△メリカが巨額の赤字を出しているということは、その対極に巨万の利益を得ている者がいるわけで
彼らは税金のかからない中米のダミー企業に資金を集中させている
ちょうど在日財界人が日本人から巻き上げた数千億円という巨額の個人資産を香港に隠しているのと同じ

左巻きの言うアジアの国々が3バカ国家限定なのに対し、グローバルスとは△メリ□のことを言う

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 17:31:50 ID:Xzcboh5o0
このスレの主旨ってなんだ?
すっげ横道に逸れてる気がするんだが・・・。

もまいら、もっと前向きにカキコしろよ。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 18:47:45 ID:Ynk2K8sTO
ITオタクが無関係な話を振るから悪いんだ
このオタクは色んなスレにいっちょ噛みしてるぞ
邪魔くせー

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 15:28:21 ID:bnlLlymD0
正社員15年くらいやって専門職の派遣始めた。
もともとフリーランスや派遣の多い業界だからこのままでも
いいとは思ってない。そろそろ活動始めます。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 21:34:06 ID:ZCf9Uyve0
知人が今派遣で勤めてる会社から
ぜひ社員にと言われて受諾したそうだけど、
法的に問題あるから、あと派遣会社との付き合いがあるから
派遣→社員の間の1ヶ月、バイトしてくれって言われてるらしい。

知人は普通の派遣(紹介予定じゃない)で、
契約更新のタイミングで更新しないで社員になろうと思っていたらしいが
そういうことを言われてちょっと悩んでる。

どうなんでしょう。法的に問題あるってのはほんとうなの?


179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 22:52:44 ID:SV9J0AUk0
>>178
法的には問題はないけど、派遣会社の正社員の形になってるのなら
引き抜きになり、ビジネス道徳の問題が出てきます。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 22:58:56 ID:d2548d6z0
法的に問題というか、
単に派遣会社から社員だと雇用する会社が派遣会社にお金を払うことになるからでしょ?
正規の手続き踏んでだと、けっこうなお金を支払うことになるらしい。

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 23:17:58 ID:j2BmdqriO
派遣会社なんて汚いねぇ…
まさにハイエナそのものだな。
こんなのが増えるから、まともに正社員なれる奴も被害を被り、あちこちで正社員雇用が無くなる。

派遣や偽装請負を禁止する厳密な罰則ありの間接雇用禁止法を制定すべし。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 23:23:08 ID:2PAr5dXy0
労働者派遣/建設業 解禁ない/大門議員に厚労相答弁
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-12/04_04.html
2005年4月12日(火)「しんぶん赤旗」

建設業への労働者派遣事業導入に向けた法「改正」が進められるなか、業界からは全面解禁にならないかとの心配の声があがっています。この問題で尾辻秀久厚労相は十一日、「(今回の法「改正」は)労働者派遣事業の(全面)解禁にはつながらない」と明言しました。

 労働者派遣法の解説書でも、建設業は「労働者に対する不当な支配や中間搾取等の危険を潜在的に有する事業形態であるため」、「労働者派遣事業を認めることは適当でない」としています。

 今回の法「改正」では、技能労働者の過不足状況を踏まえて一定の範囲で派遣事業の導入ができるとしています。

 また大門氏は、建設産業で現在横行している偽装請負や違法派遣の取り締まりを急ぐべきだと主張、厚労省の青木功職業安定局長は「調査にあたりたい」と答弁しました。


183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 23:51:13 ID:NXP8a5hr0
死ぬほどは残業したくないから、派遣がいいです。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 00:48:38 ID:etdJvErz0
>>178
派遣会社は派遣先との契約書類に通常、『自社派遣社員の引き抜きをしてはならない。』との一文を明記して自社社員が引き抜かれるのを防止しています。
よって、客先会社は直ぐに正社員として雇用したくても、上記一文が契約書にあるため出来ません。そのため、一旦派遣会社を退職し、アルバイトという形で一定期間空白期間を設けさせてくれということだと思いますよ。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 01:22:31 ID:0WmNfWxX0
もっと大きな問題が、紹介予定派遣ではなくても引き抜く際金を要求する会社が
あります。その為、話が壊れる事もある。派遣先は間の期間をアルバイトとする
のは不本意と前向きに考えましょう。その期間、もしかしたら派遣元と極秘に
話会うのかも知れないしね。その間で、ダメになっても前向きに考えましょう。


186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 01:58:56 ID:vopIQLVJ0
日本企業の基本的精神を変えるのは難しいと思う。
正社員は先輩、後輩で成り立っていて、派遣はよそ者だ。
それを派遣から正社員になれる人がいたらコネだな。


187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 02:01:53 ID:vopIQLVJ0
派遣制度という身分制度が定着してしまうとは、バブルの頃には
考えられなかったな。ほんと嫌ならガテンやるしかないぜ。
ちなみに俺は有名大学出たがコネも無くろくな就職先も無く
IT系派遣会社の正社員をしてたが、将来に不安を感じて
運転手になった。これで良いよもう。世の中に疲れたから。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 02:05:05 ID:vopIQLVJ0
実際、運転手でも正社員だから派遣よりは良いもんだ。
労働組合もあるし。
いざ派遣から離れるとどうでも良く思えるな。
もう戻る気力も無いよ。
今は懐かしく派遣版を読んでる。
相変わらず皆、差別に苦しんでるな。
要するに後はプライドを捨てられるかだな。
派遣に将来があるとは思えないよ。
フリーターだ。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 02:11:08 ID:Lrk8h2yP0
今日NHKでやってたが、江戸時代は商人・農民の子供は寺子屋で
武士の子供は藩校で学んだそうだ。
今は教育の差別は無いが、就職の差別は身分により確実にあると思う。
これは確かだと思うよ。
特に最近は派遣制度が定着して江戸時代に戻ってる感じ。
人口も明治に近づくのかもね。
国が縮小してる事は確かだと思うよ。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 02:12:50 ID:MJ3eTjWL0
運転手は君だ〜♪
社長はボクだ〜♪

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 02:13:02 ID:V+u364zm0
あのー質問です。
今、契約社員で内定が出てるのですが、他業種で派遣社員の話も
もらっています。
正社員への就職活動を続けるので、どっちにせよ繋ぎの職になるので
どっちをえらんでもかまわないんですが…
どっちにすべきかかなり悩んでおります。期間は両方とも4ヶ月。
皆様ならどちらを選びますか

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 02:14:33 ID:Lrk8h2yP0
男で派遣で30歳過ぎたらもう正社員厳しいな。
女の子なら仕事あるけど。
ガテンも悪くないよ。
将来ホームレスよりガテンの方がましでしょ。
綺麗な格好で働けた思い出だけでもいいじゃない。
所詮、正社員に受かる人とは身分が違うんだよ。
そういう時代になったんだ。
これは確かだと思う。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 02:16:45 ID:Lrk8h2yP0
社長さん、長距離乗ってね!

194 :191:2005/04/13(水) 02:17:51 ID:V+u364zm0

書き込むスレ間違えましたかね?汗
派遣という形態で働いた事が無かったので、聞きたかったんですが…

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 03:08:34 ID:rQzNm2kc0
結局、有名大学出てもコネとか無くて就職に失敗して派遣会社の
正社員になれば、まじめに努力して難しい資格取っても奴隷なんだろ。
口受けやなんだろ。もう結構だよ。企業には失望だよ。
運転手で結構だ!この国を信用して勉強して良い大学出ても
コネが無きゃひどい目にあうのわかっただけでも勉強したよ!
あばよ!

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 03:11:01 ID:rQzNm2kc0
コネで良い会社入った人と、官僚が景気回復してくれるんでしょ!


197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 09:52:07 ID:gb62kFCR0
age

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 10:39:22 ID:S47icRu1O
>196
甘えるな。そんなものあるわけないだろがボケッ!
官僚は常に甘い蜜をすすり、働き蟻の使い捨て派遣奴隷は景気関係なく過労死していくのだ。
派遣や請負に落ちたらはい上がれず、最後は使い捨てされホームレスなるか犯罪者なるかだ…

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 12:11:35 ID:dlMpVwYy0
>>198
だから派遣は強制じゃないから。
それに他に仕事探せるじゃない。
若ければなおさら。
ホームレス、犯罪者なんてなる人は馬鹿。
運転手だってあるし、屋台でラーメンでも何でも出来るじゃない。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 12:24:14 ID:S47icRu1O
強制じゃなくとも、生活のため仕方なく派遣を選ぶ人間がいるのも事実。
学歴なく、さらに職歴も運転免許証など資格一切ないので正社員雇用されない奴とか、頑張っても就職活動を何度も失敗した奴とかな。

運転手とか屋台とか簡単に言うが、まず自分でやってみたらどうかね?派遣の現実を知らない奴は、口では何でも言えるな。

派遣を選んで、自分の未来の心配しない奴ほとんどだな。
その場限りに収入あればいいと…

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 16:01:29 ID:yda6hcBE0
>学歴なく、さらに職歴も運転免許証など資格一切ないので

そんなの自分で収得するもんでしょ?
就活は、そういう基本的なこと済ましてからやるもんだよ。順番が逆だ。
雛鳥みたいにアングリ口あけて待ってても誰も何もしてくれないよ・・・

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 16:16:26 ID:aIg2wCCP0
>>200

口で言うだけでなく、実際に有名大学出て、IT企業に入社して、8年
派遣先で仕事して、社会不信となって今はタクシー乗ってるよ。
もう一年近くなるな。
自分なりの今の日本に対する派遣ボイコットでもあるし運転手の方が
ましだと思ったから。
俺は奴隷じゃないから。何を考えてるんだ政府は。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 19:09:51 ID:644f7/Hy0
バイト以外職歴なし。派遣でステップアップをと考えているが
甘いのかな?

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 20:09:06 ID:7sC1Ssid0
新卒向けの紹介予定派遣でも狙ってみれ。
運がよければ社員になれるかもな。確立低そうだが。

これからは一部の高給取りと年収300万のありんこ兵隊の
搾取する側とされる側の2極分化が進んでいくんだろう。
少しでも職歴経験があるのなら社員に戻ったほうがいい。
自分の売りをどうにか見つけて。派遣なんかやってる場合じゃなかった。
へたすると年収100万フリーターで歯が痛くても病気になっても
ろくに病院にもいけなくなるぞ!!





と、咆えてみても現実はなかなか上手くいかないね・・・。
派遣でつないでなんとか今年中に社員または契約社員に
復活せねば。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:15:44 ID:S47icRu1O
>201
自分で取得?アホか?
俺の派遣仲間にいる施設育ちの中卒が数人いるが、そいつ派遣でその日暮しで何とか暮らしてるのに、どうやって全部揃えるんだ?
お前が金を出すわけないのに、偉そうに口だけ出す真性池沼なんだなw


世の中あんたみたいな奴ばかりだと苦労せんわな。
両親に学費を出してもらい、幼い時から世話され、さぞかし楽して小学校から行かせて貰ったんだろ。


人の痛みや苦労しらない奴ほど、よく偉そうに口だけ吠える。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:18:44 ID:2Hc8K+8+0
>>205
取得する努力もしないで「できない」の一言で終わりですか?
努力をしなさい。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:25:54 ID:S47icRu1O
>202
あんたは偉い!
ちゃんと行動してるのが尊敬できる。

この政府は心底腐ってるよ。
糞小泉がフリーターや無職を正社員したりと救済するわけがない。しようとするのは偽善行為だけで、本当は増税とか狙ってるんだよ。
むしろ貧富を増加させ、税収を上げようと国民虐待、そして自己保身しかマジ考えてねえ。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:26:51 ID:SJAx9cnp0
派遣で正社員になった。外資だからかもしれないけど
そういう経歴を辿って社員になってる人が多いな。



209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:30:37 ID:SJAx9cnp0
まあ、お互いある程度分かってから入社するので
リクスが少ないかも。前職は最初から正社員だったが
会社の上司が恐ろしくて、病気になって辞めてしまって
ちょっと正社員になるのが怖かったんだ。で、派遣で
働いていたら声かけてもらったんだ。こういうことも
珍しくないんじゃないかね。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:38:04 ID:S47icRu1O
努力だってよ。本当に阿保なんだ…救いようがないね

現実を知らないって恐いねぇ…何でも自分の価値と同様に見たがる。よほど恵まれた環境で甘えて育ったんだねぇ…

努力で何でもなるんやと。
こういう説教たれる馬鹿は相手するの疲れるよな…

みなさん努力の人スルーしてあげよう。
相手すると偉そうに説教を吠えますからw

ほなサイナラ

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:42:39 ID:S47icRu1O
>208
それは外資だけ。
工場などの製造関連の派遣には正社員など一切ない。
特に大手企業の製造工場ほど、派遣=使い捨て奴隷である。
まして、リストラされれば即ホームレスしかない。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 23:46:06 ID:2Hc8K+8+0
>>210
忙しいを理由にして何も努力をしないのですね。
そうやってこれからも努力をしないのですか?
人間は自分に与えられた制約条件の中で精一杯努力をするべきです。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 17:47:15 ID:XlSsMLbK0
>>199
>だから派遣は強制じゃないから。
>それに他に仕事探せるじゃない。
「派遣は強制じゃない」
「正社員の仕事はいくらでもある」
「正社員になれないのは努力、能力が足りないだけ」
支配階層の常套句だね。
こう言う事で、派遣の拡大を正当化してるんだよな。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 17:55:41 ID:1FpbX8CfO
拡大は懸念すべき事項だね
でも派遣になりたくないのに派遣になっちゃった奴は負け組だね

215 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 19:41:25 ID:kc/jNbzO0
>>215
逆の偏差値おしえてー。優良企業。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 09:18:44 ID:Eh0LPpCs0
>>202
タクシー運ちゃん以外にも何かやってるの?
せっかく勉強してIT系の知識も身につけたかもしれないのに、
まったく関係ない世界にいるのは、頭脳の無駄遣いに思えるよ。

でも、ただの奴隷でなく、自分の意志で動いてるのはカコイイかも。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 22:35:58 ID:w/896Q910
ITの知識なんて一生使える武器じゃないよ

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 01:12:57 ID:w9NZyKjZ0
でも、タクシーとは、まったく関係のないところに・・・
疲れるじゃんか。ゼロからやり直しなんて。
よっぽどやりたかったってんならいいけど、、、

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 03:23:01 ID:+6QH6nLu0
>>219
そんな事を言ってるから駄目なんだよ。
街や人にとっては無くてはならない業務に目をつけるべき。
葬儀屋然り、、、運送屋然り、、、、、
派遣で大手企業に勤めた経験なんてマイナス評価にしかならないんだよ。
それならば、少しでも他人や街に認めてもらえる職に就いた方がマシ。
頑張りが自分の身になる職と頑張りが使い捨てられる職では雲泥の差だよ。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 06:00:19 ID:/aEUbXLK0
認める認めないの評価なんて人それぞれじゃん。
派遣でもなんでも仕事した内容を評価する人もいれば、
タクシー運ちゃんてだけで見下す人もいるんだしし。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 08:27:31 ID:P9zYGaxA0
>>220
派遣で大手企業で働いてたら評価されて正社員になりましたが何か?

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 12:45:24 ID:5hOir970O
販売で派遣→正社員ってありますか??

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 13:39:30 ID:JCS4GyNXO
>>222
そういう人も中には居るってだけでしょう?

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 13:46:17 ID:W/hvqlzF0
>>217

タクシーのみです

>>221

見下される仕事でも、派遣で仕事が無くなり、40歳過ぎて悩むより
30代でタクシー始めた方が将来性があると思いました。
地方は収入低いけど、都内で夜に頑張れば派遣と同じ位は稼げる。
将来的にずっと出来るし。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 13:50:10 ID:W/hvqlzF0
雲助と呼ばれようが、派遣と比べてやりがいがある。
床屋とかと同じで、覚えれば単純作業だし。
IT派遣のころは難しい資格を毎日勉強させられて
先が無い。
給料も派遣会社に吸い取られ。
馬鹿くさいと思った。
大手の正社員なら資格取っても生きるけど派遣は将来役に立たない。
タクシー乗ってから頭痛が治った。
プライドさえ捨てれば楽になるよ!

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 13:51:37 ID:W/hvqlzF0
>>222

そういう人ってちょっと前は考えられなかった。
ほんとですか?
それとも派遣会社の人が嘘言ってるとか?

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 14:29:56 ID:iffuiE7P0
俺の知り合いの派遣のリーダーは35歳で現場を終了し、故郷に帰った。

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 14:41:39 ID:qh1jvd7b0
>>219

派遣をやめたらゼロからは当たり前。
サラリーマンを45歳でリストラされるよりは良いと思う。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 17:39:55 ID:qjKqep2P0
派遣の行き方としては、30歳くらいまで派遣をして、その後は自分で
何かをするしかないと思う。
派遣している間に、中小企業に正社員で入るとか、起業するとか
タクシー乗るとか、ラーメン屋始めるとか。
派遣で大企業へ正社員として抜擢される確率はコネで無い限り
ゼロだと思うよ。
これからどうなるかは知らないけど。
それが自分の8年の派遣体験の結論だ。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 17:40:59 ID:qjKqep2P0
もちろん派遣をアルバイトと割り切っている方は40歳でも仕事があれば
やるべきだ。マクドナルドよりは時給も良いし。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 18:41:06 ID:YcgseKhj0
派遣の人の首になるボーダーラインは
だいたい35歳〜40歳くらいですか?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 18:54:04 ID:JCS4GyNXO
リーマンのリストラの方がいい
フォローや受入れ体制が充実しているし、全てのリーマンがリストラされるわけじゃないし・・・・・

最悪、派遣に落ちるという手もある。避けたいが・・・

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 19:05:44 ID:Suhx9N2U0
>>233
リーマンのリストラは時期が45歳頃だから最も危ない。
派遣の仕事も無いし、他に生きるすべを知らないし。
ラーメン屋でもタクシーでも初めからだからなおきつい。
派遣であればそもそもアルバイトだしそれほど衝撃は
少ない。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 19:07:11 ID:Suhx9N2U0
そもそも派遣に入ったからは30歳以降の人生設計を考えて
仕事すべきだし。


236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 19:08:00 ID:Suhx9N2U0
男で30歳過ぎて派遣だとほんと笑ってる場合じゃない。


237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 19:20:43 ID:GilbtPy60
>>232

男ならそんなところ。
それにIT系だと30歳過ぎると夜勤のオペが多い。
勤務地もかなり遠い。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 21:54:04 ID:9sVuaFS50
>>232
リストラになり50代で派遣社員になりましたが何か?
そしてそのまま派遣先の正社員になりましたが何か?

同じようなキャリアの正社員が突然他社に転職して、はっきり言って運が良かった。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 22:37:10 ID:h9mW6Zji0
>>238

派遣会社の営業かな?

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 22:38:46 ID:h9mW6Zji0
>>238

I have never senn 見た事が無いー♪

アムロです。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 22:39:33 ID:h9mW6Zji0
聞いたことも無いー♪

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 13:21:21 ID:Rg8jzDwe0
>>199 >>234

ラーメン屋するにしても金がかかるだろが!

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 15:11:43 ID:/hDEAeATO
そのくらい貯めろよ
どうせバチンコやらタバコやらに使ってんだろ?

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 17:56:05 ID:OlmdUQ5q0
>>243 そう簡単に貯めれるか?おまえこそオナニーのオカズ買ってんだろが

245 :名無し:2005/04/18(月) 17:58:46 ID:/RMO5zbM0
>>227
私が昔派遣されてた職場(超大手企業!)で、
派遣さんが正社員になったよ。
その人、仕事が出来る人で、「この人に辞められたら
困る」と会社が判断。10年派遣でずっとそこで働いてたら
社員に昇格。今や誰もが知る大手企業の正社員。スゴイ!
その会社は、派遣を大量に採ってるけど、社員になれたのは
わずか2人。仕事出来ない人は容赦なく契約切られていくけどね。

…これ、派遣会社の宣伝文句ではなく、マジで実話です。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 18:06:38 ID:/hDEAeATO
10年で2人・・・・・

247 :名無し:2005/04/18(月) 19:09:18 ID:/RMO5zbM0
それから実話をもう一つ。
小さな財団法人で派遣さんが働きぶりが気に入られて
勤続半年で正職員になったよ。
正職員にならないかと話をもちかけられて、
その派遣さん、まさか社員になれるなんて思ってなかったから
すごく喜んでたって。その人、年齢は30だったような。
特にすごいスキルがある訳じゃなくて、一般事務で。

派遣さんを入れても次から次にすぐ辞めていくんで、
派遣で気に入った人を正職員にってところか。
募集すると採用にお金と時間がかかるから
小さい会社なんかはこんな形をとるのかもね。

自分の周りで派遣先企業で正社員になった人はこれだけ。
運のいい人は一握りだねー。


248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 20:10:17 ID:gjmUKnbr0
10年も居座る根性も凄いと思うけどw
その人周囲から嫌われてた存在なんじゃないの

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 20:59:08 ID:QoITs5kP0
まぁつまり基本として派遣〜正社員なんてのは
まずありえないってコトですね。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 21:02:54 ID:I13i+yRU0
会社がなんで派遣雇ってるかっていうと経費削減だからね
仮に派遣先で雇ってもらえたとしても、薄給になるのは目に見えてるし
どうなんだろうね

251 :178:2005/04/19(火) 06:33:12 ID:qU0/GkYp0
レスを下さった方々、ありがとうございます。

>>184
なるほど・・・。
派遣社員本人は派遣先-派遣もとの契約書は見られないでしょうから
確認は出来ないと思いますが、そういうことなんですね。

長く同じ派遣元から忠実に派遣社員をやってきたので
いっそのこと派遣元に相談してしまいたいようですが、
いくら仲良くても相手(派遣元営業、コーディネーター)も仕事だから
やめておいたほうが・・・と止めてます。

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 15:01:57 ID:nIQypt160
若者雇用
使い捨ての実態
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-16/05_02.html


253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 15:05:28 ID:9wSLUhfM0
もう共産党に投票するしかないのか…

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 16:01:15 ID:SFkJjWa20
>>247

大手H製作所で派遣してたけど、7年間まじめに勤めたけど派遣で終わったそうだ。
正社員にと言う話だけ出たけど結局は駄目だったとさ。

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 16:02:35 ID:SFkJjWa20
良い派遣は、10年くらい気に入って使ってもらえるけど、そのまま
大手の正社員になった話は聞いた事無い。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 16:03:55 ID:bFLjRGmM0
基本的に価格競争している会社や団体は、派遣→正規という図式は絶対無い。

マクドが典型例です。マクドが全員正社員になったらハンバーガーが1つ400円以上になるでしょう。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 16:55:50 ID:bFLjRGmM0
やっぱり派遣だと女性の方にセクースさせていただくのは無理なんだろうか?

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 17:06:46 ID:bFLjRGmM0
よーし!ぼくもしんぶん赤旗を購読するぞー!

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 17:21:55 ID:9wSLUhfM0
ああ…俺も購読しようかな…

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 06:50:28 ID:TzrtgSiX0
マックは厳しいけど、
頑張れる人はバイト→(契約→)正社も可能ダターヨ。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 16:29:04 ID:5qSq1gds0
>>253
はいはい、共産党の工作員の方ですね。

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 21:05:23 ID:95jKTmC/0
よくラーメン屋とか居酒屋などの飲食店で正社員募集とか
張り紙あるけどそういうのやったほうがまだマシなのかな?

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 22:57:47 ID:L2L3I5y+0
赤旗は読まないが、白旗は揚げている

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 23:08:47 ID:YUBlPiGI0
>>258
同意
しかし全く戦勝国が助けに来ない罠w

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:36:08 ID:DRywo4Z90
派遣から正社員になったんだけど、社員になったらめちゃめちゃ辛い。
だから辞めるかも…

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 01:46:01 ID:XdrqwqMb0
>>258
派遣の時、社員がどう働いていたのか
見てなかったの?

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 20:01:55 ID:Mtsc7AWE0
>>254
いくらなんでも日立製作所に派遣から正社員は有り得ないだろう。
一定レベル以上の大学の新卒でさえ、かなりの難関なのだから。
ただ、自分も日立系の派遣だけど、製作所のはからいで、
零細から日立の孫会社に転職できた人がいるとは聞いたことがある。
孫会社でも、中小の人間からすれば、十分すぎる待遇だと思う。

268 :266:2005/04/21(木) 20:52:18 ID:XdrqwqMb0
スレ番号ずれてた・・・orz
>>265あてだった

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 07:38:19 ID:Ge38HKFg0
>>267
大手企業の正社員は派遣からなるのは無理。
中小だったら派遣通さずにもなれそう。
最近、アルバイトにも中間業者がいて、いったい何なんだ???
と思う。
なんで途中に入るんだ。
いままで無かったジャン。
おかしいよ。
まあ、働く側が気を付ければ良いのだけれど。
そういうところに限って、広告費にお金かけて
おいしい事書きまくるから。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 07:38:55 ID:Ge38HKFg0
正直、労働者にとってピンはね業者はいらない。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 07:41:27 ID:yFHvkyhN0
なんとなくいつもとは違う店で朝ご飯を買った。菓子パンとコーヒー。
「333円でーす。」あら、3が3つ。ぞろ目ね。
なんだか今日はいいことが起こりそうな気がして、私はうきうきと会社に向かった。

会社の事務用品の買出しに出た。 ボールペンと、修正液と、領収書と、ホッチキスの針を買う。
「5555円になります」       あら。またぞろ目?すごい偶然!
私はスキップしながら会社に戻った。

お昼ご飯はコンビ二。おにぎりと、小さ目のカップラーメンと
スポーツドリンクとスナックがしをいくつか。
「888円です」 あら、あら、あら! また!?
2度あることは3度あるっていうけれど。本当にこんなことってあるのかしら!?

帰りに近所のスーパーへ。ジュースと、パンを一個買う。
私はどきどきしていた。また今度もぞろめかしら?
偶然が4度も続くはずがないとは思いつつ、
なんだか絶対今度もぞろめのような気がして
財布を握る手に力が入る。
ところが・・・。
「223円になりマース。」
え・・。そんなバカな・・・。
私は思わずレジに光る数字を確認した。
・・・惜しい!!
惜しすぎる。後一円だけだったのに・・・!!
あまりの悔しさに呆然としながら、私は千円札を店員のお姉さんに渡した。
意気消沈する客のことなど気にもとめずに、
レジのお姉さんは愛想よくお釣りをくれた。

「777円のお返しデース!」


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 07:54:28 ID:jTYpaf/pO

何が言いたいかワカンネ

使い捨て奴隷の派遣→ボーナスあり正社員ありえね
もうネタ切れか?

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/22(金) 09:49:23 ID:XuURx5p40
大手でも会社によって、派遣の見方が違うよ
日立系は派遣や既卒に対する偏見が非常に強い
松下系も同様だったが、近年変わりつつある。
ソニー系はあまり気にしないが、そもそも要求レベルが高い。


274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 10:53:38 ID:rucdGnIi0
>272
コピペに反応・・・

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 22:18:12 ID:XrNfrMIV0
某外資系証券会社で派遣やりながら、夜間の大学院卒業したら、いきなり正社員になれた。
給料3倍・・・ついでに米国公認会計士も取れた。

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 22:34:04 ID:nPF0cYZF0
>>270
凄いバイタリティありますね
おめでとうございます
良かったらいきさつを詳しくお話願えませんか?

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 02:51:01 ID:YEdeUejt0
>>276
>凄いバイタリティありますね
凄いバイタリティ?

>良かったらいきさつを詳しくお話願えませんか?
ピンはね業者の詳細を本当に聞きたいのですか?



278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 10:24:18 ID:qXolkGzW0
仕事って恋愛と同じでち

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 15:12:31 ID:r8eGDo0c0
夜間の大学院を卒業するバイタリティと米国公認会計士を働きながら取るその過程を聞きたいってことだろ

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 19:28:45 ID:WV+jAY8q0
>>269
>大手企業の正社員は派遣からなるのは無理。
「大手」って、子会社や孫会社も含めてですか?
ここでいう「派遣」とは、表向き正社員の特定派遣も入りますか?

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 20:44:13 ID:EvKvN4N20
これは、「平均給与」です。もっと高給の人も多数居ると言うことです。
FM放送ですら、「平均」が、1100万を超えています。

・日経エンタテイメント9月号による調査 ・年収は各社の有価証券報告書により作成
・年収には賞与や基準外賃金を含む

1位   フジテレビ   1497万(39.8歳)  
2位   新潟総合テレビ 1480万(47.3歳)
3位   日本テレビ放送網1452万(39.1歳)
4位   毎日放送    1451万(39.4歳)
5位   東京放送TBS 1445万(42.5歳)  
6位   電通      1436万(40.2歳)
7位   朝日放送    1419万(38.6歳)
8位   全国朝日放送  1349万(41.2歳)
9位   朝日新聞社   1335万(42.8歳)
10位  札幌テレビ放送 1267万(40.8歳) 
11位   日本経済新聞社   1260万(40.3歳)
12位   東海テレビ放送   1235万(38.3歳)
13位   ニッポン放送    1230万(38.9歳)
14位   日本放送協会(記者)1207万(40.2歳)
15位   東北放送      1184万(42.4歳)
16位   中国放送      1177万(41.3歳)
17位   テレビ西日本    1166万(42.2歳)
18位   RKB毎日放送   1150万(40.2歳)
19位   中部日本放送    1145万(37.2歳)
20位   九州朝日放送    1128万(37.1歳) 
21位  エフエムジャパン  1119万(39.1歳)
22位  エフエムはちまるに 1110万(40.2歳)



282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 13:13:44 ID:EpW8Zue4O
>>280
含めます

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 15:12:00 ID:fX6kRNbH0
>>282
まじっすかぁ?ほんとにほんとにまじっすかぁ?

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 16:39:40 ID:LLjD0EoR0
私の周りを見てもマジっすね。年収300万時代です。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 02:07:30 ID:5eox0SRs0
あくまでも一般事務とか秘書とかの派遣についてだけど・・・。
正社員にならないか?ってセリフは派遣差別のデカイ
派遣が定着しない会社の常套句の可能性は高いかな。
私も何社かに言われた事あるけど、だいたい職場に問題があって
(派遣をホステスと勘違いしてるDQN企業とか)
派遣がいつかないとこだった。
事務系の派遣は高齢のパン食社員をリストラした穴埋めにされてるケースが多い。
自分が正社員になったとしても、ある程度たったらゴミのように
捨てられるの分かってなりたいとも思わないな。


286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 09:18:39 ID:pET5xIBO0
ずっと派遣で生きていけるなら派遣でもいいと思うけど。
正直不安定すぎてイヤだな。派遣でいったいいつまで仕事できるんだろうとか
どっかがめっちゃ安い時給で売り込んでくれば、一気にまた時給は下がる。
友達が時給800円のパートでヒーヒー言いながら働いているが派遣になった方が
いいぞとは決して勧めれない。


287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 13:05:34 ID:Uw1IrcnA0
たとえ時給800円でも少しずつ上げてくれるならいいじゃん。
直接雇用だと昇給は現場の裁量だから上司が認めたら上がるよ。
待遇アップもあるしね。

けど派遣は上がらない(たまに10円とか増えるが)待遇も変わらない。
制約が増えて、時給が下がる派遣、未来はないね。


288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 13:55:26 ID:IdWZI0bf0
>>287
未来はないが、それでも今を食い繋がないといけないから。
未来なんて考える余裕はない。
今飢え死にするよりはましだろ。

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 14:15:01 ID:pvgtOgIo0
特に製造業の現場で派遣で働かされている人は気の毒だ。工場見学などして
実態調査を個人的におこない、評判の悪い派遣会社や業務請負業者を使って
いたら製品不買運動をしかける。てかメーカーを問い詰めるよ。俺は昔苦労
させられたからな。

290 :287:2005/05/03(火) 15:32:30 ID:Uw1IrcnA0
>288
おまいー最後の一文しか反応して無いだろ。

別にあんたを叩いてるわけじゃないさ。
仕方なく派遣を択ぶ現状もあるし、
事実自分が今派遣だし、ただし今食えたら明日はもっと良くなるように
ちと寝るのを削って勉強したり、就職活動するわけ。天涯孤独だし。

だって事実上期間工だよ?未来は三年後じゃないぞ、明日切られたって
保証が無い身分なんだよ?

怒るってことは色々辛いんだろうがガンバレ。



291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 16:23:24 ID:pET5xIBO0
>>287
本当にそうですよね。私も過去、いきなり長期が短期になった経験あります。
センターの移転であっさり職を失いました。同じ職場にいた全員が一斉に首
でした。よくあることみたいですが当時はショック受けました。

>>288
派遣しか選択できないのはとても辛いことです。288さんの言っているのは
派遣の人を責めているのではなく、派遣から早く脱出したいねっていう意味
だと思います。ここ「派遣から正社員へ」という話題のスレなんだけど、わ
かってる?




292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 02:25:46 ID:O6zPpheI0
30過ぎだが正社員登用もありの派遣に行くのはやっぱり危険ですかね?
工場の仕事なんだが。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 05:07:56 ID:uZxSdGc20
正社員に登用された例を聞いて、自分で納得できるような行ったらどうですか?
聞いてるという段階で、恐らくそれしか選択肢が無いんでしょうが…

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 07:05:52 ID:hqohcnLO0
>>292
実際行ってみると意外と制限があったりするものです。
正社員登用ありと書いてあっても実際は30歳までとか年齢制限あったり、1年間
勤務後に登用試験を通ったらとか。でもチャンスがない案件よりチャンスがある
ところの方がマシです。派遣会社によく聞いてみてはいかがでしょうか。
私がしっている限りでも派遣から社員になったケースはあります。
あまりにその方の総力がすばらしかったので会社から幾度もお願いして社員に
なってもらったそうです。(最初断られたらしいですが)
その企業によるものなので、一概にそこは安心だとかダメだとかは第三者では
判断がむずかしいところです。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 15:02:46 ID:UZPlnGo30
やっと就職する気になりましたか?

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 16:31:22 ID:opvlkYCN0
現在、ある電話帳営業の仕事
派遣で行っているんですけど
この次は真剣に正社員に就こうと思っています。
派遣会社でもよく正社員斡旋しているところが
ありますが、どこが良いのでしょうか?
ちなみに現在派遣登録はフジスタッフ・アデコ・メイツです。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 17:52:13 ID:VMJNmxG70
たいてい閉鎖部署の人員に当てられる。>登用社員
しかも労組の入れ知恵だったりする。
(労使交渉の裏取り引きとか・・・ロクなことない)

だから、長く居られないだろう・・・とは思う。

まぁ、今まで農業とかフリーでやってきて
正社員経験ない人なら、ためしに乗ってみたら?>社員登用
そういう人は正社員に憧れてるだろうし、いい経験だと思うし。

だけど、かつて正社員で、会社を辞めて派遣になった人なら
そんなウマイ話が無いのは、よくわかってると思う。
むしろ派遣でいるほうが安全かもしれないことも・・・

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 18:01:05 ID:lzPfXK64O
↑そりゃ歪んだ雇用状況を改善すべきであって間接雇用が存在しても良い理由にはならない

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 00:55:09 ID:us6Vc6mw0
正社員も派遣も経験あるけど、派遣が安全だなんて思ったことは一度もないな
長期契約といっても3ヶ月単位の契約だし、いつ更新がなくなるかなんてわからない
クライアント(派遣先)の言うなりじゃん。



300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 11:53:19 ID:VgRYjPXT0
■派遣業者(間接雇用)なんて(゚听)イラネ■X■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1099240371/

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 20:41:35 ID:A5oJ8Qrt0
「試用期間後正社員登用有り」

なぜか派遣先の正社員になれると勘違いしてるやつが多いw

「だまされた」「話が違う」 30過ぎのいい大人が真顔で事務所に乗り込んでくる・・・

・・・頭のなか、ど〜なってるんだろwww

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 22:06:13 ID:msxRvjKB0
営業が適当な口車を並べ立てて、信用したからだろ。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 22:16:37 ID:A5oJ8Qrt0
>営業が適当な口車を並べ立てて、信用したからだろ

そんな奴は社会を知らなさ杉ww 一生派遣スタッフで頑張ってもらおw

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 22:19:38 ID:Lrp1vKbn0
派遣スタッフには「一生」などという保障はありません。
がんばらなくていいです。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:01:38 ID:EKHHYo9p0
派遣先の40近い独身女人事と秘密の契約を結んで正社員になったよ。
俺の出身大学では、とてもじゃないが新卒では入社できそうにない大手にな。
臭いが異様に締まりの良いマンコにさえ我慢できれば、結構いい待遇かな。

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:34:21 ID:zJ29vsrr0
プププー。本当アフォだな。w

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:59:42 ID:us6Vc6mw0
低レベルなカキコですね

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 18:37:27 ID:WhrnMxno0
977 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/05/23(月) 18:26:42 ID:wjA94fBG0
俺の前いた会社では仕事ができて周りとも上手くやってる人はみんな正社員になってた。

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 20:21:26 ID:sfHmbmze0
>>225
素朴なことなんだけど感動するね
いくら賎職といわれてもあんたの場合は天職だね
胸張ってがんがれ 俺も元気出た

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 21:36:01 ID:sKlaXMuB0
マジレスお願いします。

某社員40名程度のベンチャーで紹介予定で営業職として働き始めて約2週間。
入社3ヶ月の年下の正社員(まだ一人立ちしていない)の下で、始めの約1週間は業界や簡単な商品知識・社内業務について教わることから始まった。

その後、まずは(法人向け)テレアポから実務に入り、その年下の正社員が初めてアポ取るより早くアポ取りに成功。その後もアポがいくつか取れ、
気がつけばその正社員が3ヶ月間で取った数を3週間目で取ってしまった。
といっても、取れたアポの数はたかだか5、6件程度。専門的な知識を若干知っていなければ
いけないとはいえ、はっきり言ってこの規模の会社でこんなアポ件数じゃヤバイだろって
俺は思っているのだが、どうもこれが許されているこの会社の社風。

そして、たった数ヶ月早い入社でアポも取れない社員が、
「オレはよ〜、○○だからよ〜、」
って感じの超ナメた口を利く。確かに俺はまだ紹介予定の派遣の身であり、入社も彼より数ヶ月遅い。
しかしそんな口を利くヤツってのは、社会的にどうなんよ?と思う今日この頃。

他の紹介予定で入った俺より3コ上の入社約2ヶ月の奴は、アポ件数ゼロで、他の経験豊富な社員の補助だけしてる状況。

社内の体制が整ってないせいか、俺が今やる業務が他に特別ない状態になっており、
その他の業務が身につかず、このままいくと自分自身でアポ取りまくって上司を連れ回して
仕事を覚えるしかないんじゃないか?って思う。

としかく経験豊富な社員とそうでない社員のレベルの差が有りすぎるため、入ったばかりの自分が、今まで不思議と回っていた部内の雰囲気を少しずつ
壊している気がして気まずい。入社3ヶ月目の社員との中も険悪になりつつある。

俺はこの会社に留まるべきなのだろうか?それとも他に行くべきなのだろうか・・・?中途の為、前の企業のイメージからすると、何だか違和感ばかり感じてしまうのだが、中途社員としての立ち回り方を知りたい。



311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 23:20:32 ID:12aj68yO0
待ってても多分それ以上の仕事は教えてもらえないのではないかと
思われ。
>310は仕事のできる先輩に「自分から」ひっついて仕事を教えてもらえ。
自分の社内の足固めをしてから環境の心配をした方がいい。
またいつまでもあるとおもうな会社と仕事なので
社員でもぼやぼやしてると生き残れないですよ。




312 :310:2005/05/25(水) 00:07:19 ID:Ow+y5VKj0
>311
マジレスありがとう。
社内の足固めですね・・・
とにかくまず、売上実績出せるようになってからじゃないと
デカイことは言えないですもんね。

そうすれば、自然と環境もどうにかなってくるかもしれないですし。
がんばりまっす!

しかし、会社が変わると文化が全く違うんで苦労しますなあ・・・
自分よりアポも取れない先に入った年下社員に敬語を使い、その出来ない社員が
年上にタメ口で、デカイことばかり言ってやがるもんなあ。
先輩風でも吹かせているつもりなんだろうか?



313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 07:51:24 ID:t8OHicrC0
入社数ヶ月で社風も文化も無いと思う。
もとからそういう人間なんだろう。

その先輩自体は巧くあしらう必要有だけど、
大した問題じゃない。
そういう人間を採用して放置してる会社に価値を感じない…
環境は経営者が変わらんと変わらんよ。

その環境で自分を守っていけるかと、
その組織に自分が属している点に辛抱していけるか、
が問題だと思うよ。

314 :Kumi:2005/05/26(木) 22:29:44 ID:4fTUFgVE0
派遣26ですが、今の派遣先でもうちょっとで3年になるから、別なところに移されようとしてる。
いろいろ良い条件出されて。
だけど、今の職場が好きだし、派遣先のマネージャーが辞めさせないってくれてるから安心なんだけど
派遣元が一方的にもう契約しないって言われたら、クビになっちゃうのでしょうか?
とても不安です。

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 02:11:35 ID:oMMvgZno0
労基に駆け込め

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 08:26:04 ID:tV6bmf4I0
>314
あなたはあくまでも派遣会社の社員で人事は派遣会社から、
派遣元はただの業務命令を出す立場。
一生居たいとそれは派遣であるかぎり難しいし、
いずれ派遣会社の命令を受けて、
職場を離れなきゃいけないのだから
派遣先のマネージャーが辞めさせないってくれてるなら、
直接雇用になるのが一番早道。



317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 19:06:55 ID:E0dBDpAT0
7/末で派遣会社と契約が切れ、8/1〜正社員になる予定です。
今は派遣健康保険組に入っています。8/1からすぐに健康保険
を使えるようになるのでしょうか?
保険証もすぐ交付されますか?教えて下さい。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 20:54:03 ID:/FKJdJTC0
そんなの新しい会社次第じゃん。
そっちに聞かないとわからないよ。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 21:53:56 ID:zpiw9ci90
>317
歯健保は二ヶ月任意継続が安価で継続できる(くわしくはHP)
ただし一ヶ月他の保険と重なっても掛け金は戻らないけど。
あと正社員で保険証の発行がおくれても先に保険番号だけ教えて
くれる場合があるし、病院側はとりあえず全額一時金払いで
あとからたいてい払い戻しができる。
確実に病院にかかる場合は、やはり正社員になる企業に
相談しておくのがお勧めでそれから対策を立てたほうがいいだろう。


320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 00:41:06 ID:mO5dlgDe0
>>319
丁寧な回答有難うございます!助かりました!



321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 14:48:59 ID:GHFtSnRZ0
病気がちの人はいりません

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 14:21:08 ID:FVGHrcQrO
ヒキコモリもいりません

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 21:34:44 ID:oQi6QWfY0
派遣をずーっとやってて去年正社員転職
けど、派遣のときのくせ?がついて、どうも細かい指示がないと
動けなくなってきた。それから仕事は処理したらおしまい、後のフォローが
できなくなってきた。。。


324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 10:50:19 ID:mUhZ2cF50
光通信に派遣されたら要注意!
正社員にならないかと強烈なアタックをかけられます。
だまされちゃいけませんよ。
入るときはエビス顔・入ったらエンマ顔。

で、派遣元には内緒で・・・とか言い出して、契約打ち切りを進める。
転属だと紹介手数料を払わなくちゃいけないからだって。(法律であるらしい?)

いま、ここでは派遣社員を全員正社員にしてしまおうと考えているらしい。

聞いてのとおり、光通信は社訓とか激しいです。気持ち悪いです。
研修とかもあります。頭がおかしくなるような。洗脳に近い。
毎月1回、全体朝礼として8:30出勤があります。
月1で戦略テストとかあります。
(経理とか法律とか売上予測とか)

光通信のことならば、光通信板を見てください。




325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 18:06:00 ID:1qI0n+gv0
研修ごときでピーピー言う奴には仕事ないよ。
どこだって研修あるにきまっているじゃん。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 13:44:52 ID:C++Dznvr0
朝から晩まで社訓を叫びつづけるとか、雨の中山道を数十キロも歩きつづけるとか、
受けてみそ。ピーピー言わなかったら誉めて遣わそう。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 23:15:57 ID:un3XvXxS0
雨の中山道ワロスwww

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 20:00:53 ID:CBV68zTT0
ウォーキングだったらうちの会社でも
したぞ。会社から往復20Kで山道あり。
さすがに社訓叫びはなかったな。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 21:22:17 ID:1dx2RLVa0
派遣だと全てスルーできます

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 22:36:51 ID:M5uJXA160
あげ

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 21:18:52 ID:fCS7r22k0
派遣暦が長いんだけど、いよいよ正社員になりたいと考えて
何箇所か人材紹介の会社に登録した。
派遣で一般・営業事務ってのがもうダメなんだけど、
予想通り「案件が少なくて紹介できません」メールが来た。
他のところも最初こそ紹介してくれたけど(最初だから?)
実際にお願いしてみると「もう決まってて・・・」とかの繰り返し。

戻りたくないけど、正社員のころの職種に戻らなければならないのだろうか・・・
鬱ダナ・・・

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 22:57:31 ID:J0mdmAmX0
やりたくない職にはつかないことだな。
適性の無い職業もつらい。

自分を生かせるところに面接受けに入って、
バイトからでもいいからやる気みせて潜り込めば?

正社員からの入社だから安定、なんてことはないと思うよ。


333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 23:02:55 ID:NGsOY9dH0
>>332
>正社員からの入社だから安定、なんてことはないと思うよ。

派遣とは比較にならないほど安定ですよ

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/06/17(金) 23:20:19 ID:Ubaljzi70
ああ〜ビックリした!
事務パートを募集してもマトモなの来ないので、仕方なく派遣会社に依頼したら、
以前、門前払いしたヤツを連れてきた。
何が”優秀なスタッフが登録しています。”だか・・・日本語が分からない!!

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 07:05:35 ID:+uL8QXYr0
>>333
ハゲドウ

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 07:26:43 ID:lOsaedrFO
すいません、ちょっと聞いたもいいですか?派遣会社に2つ登録して両方受かって、1つはほぼ待遇等希望どうりで家から30分以内、もう1つは希望職種では無いが、給料はそこそこで家から40分…前者は若干の待機期間有り、後者は即勤務可能なのですがどうしょう…

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 14:04:51 ID:HibV/taH0
>>336
勝手にしろ

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 14:23:16 ID:3mmSbL1R0
>>336
貴方の文からは前者に行きたい匂いがぷんぷんしますよ

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 16:15:03 ID:EDo8vci+0
正社員でボーナスありだが、サービス残業多しで年収400マソと
派遣でボなしだが、残業ちゃんとついて年収500マソだと
みんなどちら選ぶ

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 17:16:59 ID:RAx+SueN0
>>339
敢えて派遣を選ばせたいように書いてるなw

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 17:28:51 ID:9Kl25D0x0
>>339
ヒント:昇給

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