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【裏知恵蛍】インテリジェンスITソリューションズ

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 00:06:47 ID:uu9Wgv4i0
社名があらたまったことだし、スレもあらためましょう。
表の智恵蛍よりも本音で語れるのがここのいいところ。

旧スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013950528/

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 00:19:58 ID:LJyAID9P0
2だ

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 00:48:05 ID:xFH7/HCp0
マツケン3バ

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 16:26:33 ID:0wiNkXibO
4様

5 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 21:32:13 ID:dQDsITZW0
正社員になるメリットってあるのかい?

6 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 21:33:31 ID:dQDsITZW0
◆ECサーブテクノロジーって知ってますか?◆
 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013950528/

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/03 23:08:21 ID:MwYG10De0
松島7子

8 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 08:46:52 ID:u3dqP1Fx0
正社員になるメリットってあるのかい?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 19:30:10 ID:djHhcu0e0
ある人もいれば、ない人もいる。人次第。考え方次第じゃない。


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 21:34:15 ID:piNn/7N20
>>8
お前は『タコ八郎』と書き込むべき。

>>9
お前は『九重親方』と書き込むべき。

                by十姉妹

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 21:47:34 ID:mRwAjm7A0
>>10
お前は「10峰ありさ」と書き込むべき。
              by小泉11郎

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/05 22:17:26 ID:L+tLXjKC0
12星座占い

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 00:23:53 ID:RHk4bXEi0
13日の金曜日

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 08:33:49 ID:RnIleFjR0
新・14日の土曜日

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 13:00:10 ID:VHMO9d1Y0
十五夜お月さん

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/06 15:06:27 ID:Hm016Iz80
中村 藤十郎

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 21:04:58 ID:h0eoqjAc0
森高千里

18 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 21:49:36 ID:L/J0CgNQ0
インテリジェンスの社員総会 4/16土曜 出勤日なんて信じられない。
欠席したら給料減らされる!

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 22:30:26 ID:tCQTaWhe0
>>18
これ強制だよね。ホントむかつく。なんで、休日にむさい顔を見なきゃならないの。
くだらない。休日出社の手当てつくのかな?
この会社をますます嫌いになった。はやく辞めよっと。

人事の人たちは自分の成績を上げるため、説明会や面接で調子のいい言葉ばかり
並べて入社させてるけど、この人たちのやってることって、人をだまして
売り飛ばす人買いと同じじゃん。
Edu日記見るたびにまた自分のような犠牲者が増えたと思って心が痛む。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 22:48:40 ID:zIIuVP4J0
>19
またバカが騒いでるよ。
何だよ、そのだまされたって。
お前が世の中知らなすぎただけやろが。
それに最終的に入社したのは自分の意思だろうが。
はいはい、早くやめてください。
どーせどっかの契約社員しか先はないんだから。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 23:12:44 ID:tCQTaWhe0
長年、この会社にいる人間はもう行き場ないからこんな会社に
忠誠を尽くすしかない。どうせ転職する覚悟もなければ、
もう先がない年齢なんでしょ。だから、こんな会社にしがみつく。
私はまだまだ先がありますから、見切りをつけたらすぐに行動しないと。
この人、この会社で一生働くつもりなのかな。それまで会社があればいいけどねw
部下に影でバカにされながら、せいぜい頑張って派遣社員と契約社員の
リーダーやらマネジャーになってください。
ふぁいとー!! がんばれーー!!

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 23:32:01 ID:CYGkAPPJ0
終わってるね
この会社

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/07 23:44:33 ID:gbKJVsd/0
社員総会ですが、平日の夜2〜3時間程度でシンプルに開催して欲しい。
会社の方針や、お客様の講演を聞くのは良いと思う。
好みもあるけど、お祭り騒ぎのようなハデハデしいのは敬遠したい。
一番嫌なのは、休日なのに長時間拘束され、名も知らぬ受賞者の
喜びの声を延々と聞き、拍手するのは正直疲れる。休日は休みたいです。
賞はもらえないし、目立たないけれど、その他大勢も頑張って働いて
いるんですけれど、評価はされないですね。
総会と、賞与があるたびにモチベーション下がるのは私だけなんだろうか。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 00:12:39 ID:0hMrp+Tz0
人事といえば、一人やめちゃったみたいだね。
結構感じの良い人だったんだけど・・・。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 00:46:37 ID:EQnmFmV/0
4/16はITS民主主義人民共和国の大事な記念日である。
同志(正社員、契約社員、派遣社員)ならば、いかなる理由があっても、
参加しなければならない! たとえ身内が病気で看病しなければならなくても、
前日セクースして相手のうちにお泊りしても必ず参加するのだ!
個人の都合など一切考慮されない。
不参加の者は共和国への裏切りとみなし、減給(基本給の6割を支給)と
強制収容所(本社)で3ヶ月にわたり思想教育を受けなければならない。
この収容所で過ごした者たちは、3ヶ月を過ぎた頃には皆すがすがしい目をして、
声高らかに共和国への忠誠を誓うようになる。

当日は我が偉大なる首領様のありがたいお言葉を拝聴する。なかには一言一句
聞き逃さぬようメモを取る者や、カセットテープに録音する者もいる。
感動しました!と涙ながらにチエボに感想をよせる者もいる。
その後は共和国に忠誠を尽くした同志を皆でたたえる!
そして新しく同志となった者たちを紹介する。
最後は首領様の合図のもと、皆で大声を張り上げ号泣しながら
「ITSマンセー!」を唱和する。
ITSマンセー! なんと素晴らしい言葉だろうか。
さあ、同志たちよ、常駐先で、クライアントの前で叫ぼうではないか!
ITSマンセー!!

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 01:13:06 ID:iIB8sYzX0
機に引っかかった風船がとれない。


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 06:43:43 ID:IPU0o97j0
社員総会
去年、首の短いリーダーが絶賛していたなぁ。
●●●プロジェクトの丸っこいおっさん。


28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 19:12:04 ID:msoPBTmY0
4・16休んでいい?

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 21:07:39 ID:v9S9JHRH0
休んじゃえば、行ってもあまりためにならない話を延々と聞かされるだけ
病欠とか有給にして何とか休むいいわけを考え中
会社のイベントなんだから給料ぐらい出せ!どケチ企業

30 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/08 22:24:27 ID:tkXEyH2F0
29>皆で休もう!! 

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 19:13:35 ID:nKS1nRAg0
歯医者行くので休みます

32 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 20:15:15 ID:zURYpBRA0
ほんまドケチの会社だ。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/09 21:42:43 ID:RtGUXKIQ0
木村ミミ

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 01:27:44 ID:g70DmtXb0
いらっしゃ〜い!

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 18:38:33 ID:qVDSx7C+0
歯科助手のオッパイが頭にあたるのは
サービスですか? それも料金に含まれてますか?

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/10 23:18:32 ID:pOEdhsjZ0
>>28
休んでいいよ

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 00:32:03 ID:IC6tLdBV0
有給ぜんぜん消化できん!!

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 20:31:49 ID:GqA3zk570
この会社へ入社希望のものですが、実際のところ
どうなんですか? どなたかアドバイス願います。
26歳、妻子もちです。

39 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 20:56:37 ID:4qFmcTj+0
正直出入りが激しすぎる会社なので、お勧めできないよ。絶対後悔するからやめときな。ボーナス
も子供の小遣い程度しかでないし。食っていけないぞ。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/11 22:59:01 ID:8z6+R9uA0
>>38
妻子持ちなら絶対にやめといたほうがいいよ。
ここの正社員になったところで、実質は「派遣社員」でしかないから。
ボーナスは0.1ヶ月とか0.3ヶ月だぞ。俺はそれを用紙で見せられたとき、
ミスプリントかと思ったよ。
社員の平均年齢が若いのも家庭持ちじゃやってけないから、
どんどんやめていくんだよ。
だいたい優良企業なら2ちゃんでこんなに叩かれないってw。

41 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 12:08:53 ID:dYCZ/0XN0
40>そうだよな。せめて3か月分がフツーだと思う。出入り激しすぎて最近は限界がきているのが
見えてきている。なんせ説明会の時はそんな話全然しないし。ただ正社員にはほとんど
全員なれるばかり強調してその裏には、いろいろな不都合な条件はあからさまにしない
打算的な会社さ。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 14:47:51 ID:3GKory5+0
うん。3ヶ月分はほしいよね。あと、経営陣が若造で言葉に説得力がない。
えらそうなこというけど、ぜんぜん響いてこない。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 18:41:45 ID:X4EpvGY70
>>42
若くても言葉に重みのある奴っているけど、ITSの経営陣って
どこかで聞いた借り物の言葉を自分の中で消化せず、
そのまんまオウムのように話をしているから説得力ないんだと思うよ。
自分の言葉になってないんだよ。だから言葉に重みがない。

やつらの言動そのものがこの会社をあらわしているじゃん。
見た目をよくするため体裁を整えるのに一所懸命。
箱は立派でもふたをあけたら中身は・・・。
退職者が多いのは箱が立派だから中身も立派な物が入っていると思って
入社したら全然違うからそのギャップに幻滅して嫌気がさすんだよ。
実際には箱もメッキ塗ってるだけなんだけどねw

44 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 19:07:36 ID:dYCZ/0XN0
経営陣よ>一週おきぐらいに説明会あり採用に金かかるみたいだし、品川プリンスで社員総会する金があるんだったら
社員へ還元してくれ。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 19:29:34 ID:X4EpvGY70
退職者が多い→採用に力を入れる→でも嫌気がさして辞める→だから採用に力を入れる
→で、また辞める・・・。
経費がかかるから社員の給料は低い。
そんな悪循環なんだよな。これって会社にしたら末期症状じゃないですか。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 20:47:05 ID:kUX2M4TO0
>>45
半年以内で辞められたらキツイケド
一年以上もてばOKOK
契約社員は自分の年齢だけ月給もらえてなければ、
ぼられてますよ。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 22:54:59 ID:3GKory5+0
借り物の言葉が多い、意味なく英単語使う、アピールアピールうるさい、
ほんと宗教法人か、この会社は!マンセー、マンセー。プロジェクトを
取ってきた人や、社内で力のあるMGRの配下にいる人のみ評価されてる。
指示する人が責任を取らない体質が致命的だな。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/12 23:35:22 ID:FfN10qwQ0
お前ら本当にブタだな。
会社がどーだの、経営陣がどーだのと。

結局お前ら自身の問題じゃないのか?ボーナスが少ない?
ボーナスがただでもらえるなんて時代錯誤なこと言ってんじゃないよ。

お前らぶら下がり社員はどこへ行ってもそんなことほざいてるんだろ、
やめたきゃやめろよ。どこ行ったって文句ばっか言ってるんだろ。
うちの会社でもう少し下積み重ねてから世の中出ろよ。
幸いにうちの会社は教育システムがしっかりしてるんだから。

前もどっかのプロパーの方が言ってたよ、
「ITSの社員は個々のスキルが高いから、前一人ヘッドハントしたよ」って。

ここでがんばればそんだけのスキルが付くんだよ。
ちっとは頭冷やして現実見たほうがいいんじゃないか、負け犬君たち。


49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 00:12:32 ID:jX20hOV80
おっ、勝ち犬様だwマンセー

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 00:59:56 ID:3JDTxA/R0
価値犬様だね。マンセー。
感情的になっちゃって。w論点ずれてるし。
中には、仕事もしていないのに、文句ばかりって八津もいるけど、
ちゃんと仕事してても、仕組みとしておかしいんじゃないって
思って発言している人もいる。
教育システムのことだって、しっかりしてるって言い切れるのか。
全社員にアンケートをとった上で発言しているのか。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 01:04:28 ID:19ZPCApO0
>>48
ITS信者が何か吠えてますね。さすがITSに忠誠を誓った信者ですね。
言葉に品がない。もう少し知性を感じさせる文章にしようよマンセー君!!
マンセー君は首領様や共和国が批判されることは我慢ならないのかもしれないけどさ。
でも、みんながみんな同じ意見って気持ち悪いと思わないか?
完璧な組織なんてないんだから、批判されるべき点は素直に聞いて反省するのが
大人だと思うぞ。反対意見には口汚く罵るってのは、子供か、カルト教団の信者か、
名ばかりの民主主義共和国の国民ぐらいだぞ。
それにここはタイトルにある通り裏知恵蛍なんだよ。
嫌なら表の知恵蛍だけ見ていればいいじゃないですか。
表の知恵蛍で信者同士仲良くして、たたえあって誉めあってください。

>前もどっかのプロパーの方が言ってたよ、
>「ITSの社員は個々のスキルが高いから、前一人ヘッドハントしたよ」って。
>ここでがんばればそんだけのスキルが付くんだよ。

あなた、こんなこと自慢して正気ですか? 
自分の会社からヘッドハントされたの自慢してどうするの?
それだけITSに求心力がない、魅力がないってことでしょ。
それがわからないのかな。自分で墓穴掘ってどうするの。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 01:21:32 ID:3JDTxA/R0
だね。誰も「ボーナスがたたでもらえる」なんて言ってない。
感情的になるまえに、よく文章を読みべきじゃw
仕組み的に魅力がない、まずいんじゃないのって言ってるだけ。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 01:48:09 ID:NdU6QMxV0
>49>50>51>52

あいやー、たくさん釣れましたよ。
ITSマンセー演じるのも楽しいもんですな。
ちなみに私も不満を感じてやめた元ITS社員です。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 10:22:55 ID:19ZPCApO0
>>53
こんなことして何が楽しいの? 相当性格がゆがんでますね。
あなた、友達いないでしょ。 彼氏、彼女いないでしょ。
部屋にばかりいないで、たまには外に出て散歩したほうがいいですよ。
心の中にたまったモヤモヤが少しははれますから。たまっているから、
こんなゆがんだ形で発散しようとする。
それにしても、さすが元信者です。ITSにいるとこんなゆがんだ性格に
なってしまうといういい見本です。あなたみたいに精神が病んで辞める前に
早めに辞めることにしますよ。もしかして病院からの書きこみですか?
早く社会復帰できるといいですね!! 頑張ってくださいね。

55 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 13:06:04 ID:8mvSRKew0
54>私からみたら、アンタのが相当正確がゆがんでいますよ。ちゃんと自分の顔を
鏡で見る前に書き込んでください。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 15:34:52 ID:vYp8Y1+J0
55>指先が感情で踊ってますね。

57 :通りすがり:05/03/13 16:28:30 ID:jX20hOV80
ほとんどの書き込みがゆがんでるね。ITSって
そんなにひどい会社なの?

58 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/13 20:29:37 ID:8mvSRKew0
57>そうだよ。経営陣とか上の奴は特に。だからお勧めしないぜ!

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 20:28:41 ID:1Rhgpopg0
うんこ

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 21:30:18 ID:MDTa3kLM0
>>55
お前、日本語おかしいぞ。誤字脱字ひどいし文章もへん。

× → 私からみたら、アンタのが相当
〇 → 私からみたら、アンタの方が相当

× → 正確がゆがんでいますよ。
〇 → 性格がゆがんでいますよ。

× → ちゃんと自分の顔を鏡で見る前に書き込んでください。
意味不明。鏡で見る前に書き込んでどうするんだよw
日本語になってねえぞ。

〇 → 自分の顔を鏡で見てから書き込んでください。
〇 → 書き込む前に自分の顔を鏡で見てから書き込んでください。

お前の方こそ書き込む前に読み直せよ。それともう1回、小学校に行っとけ。

61 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/14 21:39:09 ID:MV8GJ6GH0
60>YOUこそ、幼稚園からやりなおせっ!!このあほっ!!

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 21:01:36 ID:dhdj0Q7m0
提示額325マンぐらいだって
月給27万だよな〜30歳なんだけど
これって、ふつうなの?

63 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/15 22:13:17 ID:QD4O1wNX0
62>一般職何級? 

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 00:09:03 ID:aKZZjTok0
>>62
かなりの高額です

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 00:15:35 ID:Vkk6VB8B0
残業つくからもっともらえるだろw

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 00:21:24 ID:9ivxEga00
>>55
どうみても釣られちゃったうちの一人だなw
顔まっかにして書き込んだからわけわかんなくなっちゃったんだろうね。

アドバイスをひとこと。いいかよく聞けよ。



も ち つ け !



こんなのがいっしょの職場だったらヤッテラレネ!

67 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 21:33:55 ID:FN6Rsj+j0
66>ほんまアンタも馬鹿だね。俺もやってられねー。
62>こんな会社入社するのはお勧めしないぜ。
なんせボーナスないのと一緒だぜ。食っていけねーよ。
いま入社したら正社員になれるのは10月だぜ。それに12月にはボーナス
0.1だし。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 22:34:03 ID:Y0sQ6Gbs0
>>38
未経験者には良い会社じゃないですか?教育もあるし。
技術や経験のある人にとっては、きちんと評価されないかも。
その証拠に給料・賞与が低すぎるから。
他のユニットと差がないのも疑問。
賞与が0.1ヶ月、0.3ヶ月では、お父さんのお小遣い程度。
しかもキャリアパスもないから、ある程度経験を積んだら
転職というパターンが多いのでは?




69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/17 23:09:21 ID:11LTu0Q90
うんこ

70 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/19 11:10:48 ID:15Xe9sk90
68>そっか。それだけしかもらえないんだったら、家族を養えないから
辞めとくよ。いろいろ情報ありがとう。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 11:06:48 ID:xMOeJURW0
26歳弐拾五萬

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 11:07:39 ID:xMOeJURW0
手取りは聞かないで

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/20 13:02:31 ID:dpEyg06N0
俺29歳で役職ないけど手取り32マソだよ。
そんなに良くないけど、まぁこんなもんかなと。

めげずにガムバレよ。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:05/03/21 00:25:19 ID:G46sTExC0
なんだかんだで結局年功序列だな

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 09:19:32 ID:+IbYv7ky0
ジャーマネいくつ?

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/21(月) 17:29:40 ID:pTbPA2lA0


77 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 21:08:38 ID:efoi2Obm0
「3ヶ月以内で退職した場合は研修費用6万円を全額返金してもらいます」
これは採用のオファーが出てから人事から開示します。オリエンでは全く明かしません。
それと給料の定時額も3次の人事面接があってから出します。一般に前職より
下がるのを前提に出します。が、残業は多くあると面接では聞いていたが、実際
はそれほどないのが入社してから分かります。なんて打算的な会社だ。入ってから
条件が違ってくるので、入社するまえに必ず配属先、給与、ボーナスを確認してから入社した
ほうがいいよ!!私はとっくにこんな会社退職したが、これからもこんな犠牲者が
現れないように祈っています!

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 22:21:55 ID:I39Q13ib0
>>77
そうそう私も同じ手口にはめられました。
人事ではそういう手口のマニュアルでもあるんでしょうね。
詐欺ですよ、ほとんど。でもITSマンセーの人に言わせたら
ちゃんと確認しないのが悪い。騙される?ほうが悪いと
悪徳業者の人間のように開き直るんでしょうね。
就職したい人の気持ちをもてあそぶこの手口。心が痛まないのでしょうか。
まあいい勉強させていただきました。
今後の就職活動の教訓にさせていただきます。

人事の人間は自分が採用した数が成績になるので、調子のいいことばかり
いってきますよね。
同じような被害者がでないように、こういった場でその手口を
公開するのっていいですね。表の知恵蛍より役立つ情報が
ここにはあると思いますよ。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 22:31:58 ID:DqpElwtF0
ココってアウトソース会社でしょ。クライアントとITsの契約が切れても、給料はでるのですか?自宅待機で給料60%カットとかないですか?

80 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 22:58:44 ID:efoi2Obm0
そうだよ。悪い言えば派遣と変らない。自宅待機はなくバックオフィス(BO)の待機だと基本給は出ます。が、PJTの配属先
が決まるまでは待機組みになります。交通はなどは日割り。それまでのオリエンは日給7000円。だが、
3ヶ月以内に退職すると6日X7000円ではなく何故か6万も取られる。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/22(火) 23:46:34 ID:GB/6X7dnO
外売りの顔づらと内は全然違い

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 00:07:13 ID:1E9H2TnD0
>>77
3ヶ月未満で退職する人間が多いからそういうツマンネ決まりを作ったんだろうが、
その前にその短い期間で何故退職者が溢れ出るのかを考えろヴォケが!!
大体6マソという中途半端な金額がこの会社の中途半端さを全て表している。
氏ね

83 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 20:32:33 ID:XhPFSumU0
おまけに夜勤必須業務が多く、平均15時間労働なのに残業代も出ない。夜勤手当が
たった4千円程度。なんちゅう会社だにー!!特に人数の大きなPJTは要注意だぜ。
退職者多いし、その負担が他の社員に重い。社員総会は年に2回、土曜か日曜に
出勤日として設定されており、振り替えももらえない。有給消化にしないと
給料減らされるし。ちなみに今度の社総は、4月16日。まる半日以上くだらない
話を聞かないといけない。あの山●の野郎の。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 21:29:54 ID:lhMGCAwt0
>>83
>平均15時間労働なのに残業代も出ない
それはキツイし、誰だって辞めたくなるよ。
こんなPJTがあるなんて知らなかった。表知恵蛍じゃゼッタイ
分からない。
せめて給料さえ良ければ、辞める人少なくなると思う。
いくらこのご時世だからって、低すぎる。
家庭をもっている人は続けられない。しょせん通過する
会社にすぎないのか...

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 23:06:54 ID:Pns2w5Il0
68>大正解です。未経験者には良い会社。
74>20台の若いマネージャーもいます。
77>私も確認不足で泣きみました。自分が悪いので会社のせいではないです。
80>派遣さんですが、未経験の方はないよりましなので職歴稼いで下さい。
83>総会はせめて年一回にして欲しいと思ってました。それでも嫌ですが。
84>PJTによりけりです。基本的に給料はかなり寒いです。

辞めた私が物申すのも何ですが、未経験者にはとても良い会社だと思います。
経験者には金銭的に辛いかと。。経験者であれば、派遣の方が稼げます。

86 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 23:07:37 ID:XhPFSumU0
84>表のちえぼの会社情報−プロジェクト紹介 で各プロジェクトの勤務時間が分かるよ!

87 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 23:14:14 ID:XhPFSumU0
入社前に必ず採用のオファーが出て面談が1,2度ある。
そしてそれに対する交通費も出ないし、時間がかかる。
健康診断は自己負担で診断書を提出する必要がある。
なんとケチな会社だ。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 23:28:49 ID:JWFOyilK0
未経験者には良い会社と言っておりますが、私の考えでは悪い会社でしょう。
1.   離職率が高い会社は良い先輩が少ないので、色々学びにくい。
1.1  周りの退職者の影響を受けやすい。
1.2  天井が低く設定されてしまう。

2.   月給が低いと自己投資がしにくい

3.   拘束時間が長いと自主学習がしにくい

などなど。
利点は入社しやすい。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/23(水) 23:38:27 ID:e76Ceuzt0
まあ共通する意見としては入社しても長居するところじゃないってことだよね。
未経験者は1年勤めれば十分でしょ。
経験者は入社して3ヶ月過ぎたらとっとと辞めましょう。
その前に辞めたら6万も払わされるからね。
こんなところに長くいたら、ろくなことないぜ。

90 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/24(木) 22:57:58 ID:Tvxvg3Jr0
まぁ、10人入社したら、3ヵ月後には5人残ればいいところだね。3ヶ月と1日でも
いたら研修費6万は払わないでOKなので、退職する時は、その点を考慮に
入れた方がいいよ。これって労働基準法に反しているけど、実際どうなんだろう?


91 :edo:2005/03/25(金) 00:34:46 ID:DRJR47/T0
88>3.   拘束時間が長いと自主学習がしにくい
これはその通り!8分の力でやるべきことやって、
あとは自己育成の余力としましょう。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/25(金) 23:17:46 ID:cU/qG2uX0
>>91
一割の力で就業時間まで粘れ!
九割の力で転職先探せ!

93 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 00:20:50 ID:Mbjeyo4D0
既退職社方々>退職する時って退職金でないんでしょう? 有給は買い取ってくれるの?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 00:44:37 ID:EY5Hpc1R0
>>93
もちろん出ません。もちろん買い取ってくれません。


95 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 12:44:49 ID:Mbjeyo4D0
94>
753 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/09/11 00:17:30 ID:shWVvozA
退職する時は二ヶ月前に神国だとよ。
でもクビにする時は一ヶ月前に知らせるだとよ。
カイシャ都合もいいところだな

上記前の書き込みがあったけど本当か?

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 17:05:39 ID:EY5Hpc1R0
>退職する時は、二ヶ月前に清国。
法律違反だな。

会社にとって都合の悪い話のときは、法律を盾に
するくせに、都合の良い話のときは、法律を反故に。。


97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/26(土) 19:57:27 ID:LqTuOqQH0
退職するときは前日に信國でええよ。
それでも、給料の支払いは義務だから。

98 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 09:36:40 ID:K7fCKlLv0
97>給料の支払いって30日分のこと?

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 12:02:17 ID:B3ObkPdy0
民法上
正社員
月給制の場合は月の前半に解約を申し出れば当月末に、
月の後半に申し出れば翌月末に、たとえ会社が同意しなくても解約は成立することになります。

契約社員(期間が定まっている場合)
契約満了を待つしかありません。
やむを得ない理由がなければ辞められないです。賠償請求されます。(殆んど無いけど)
逆に理由があれば、即日退社も可能



100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 12:16:26 ID:B3ObkPdy0
ツイデニ
契約時に二ヶ月前に信國とあっても、2週間あればヤメレレマス
辞めるときには、口頭でも構いませんが、退職届を出した方が
社会人ポイです。退職願でも構わないけど、辞める意志が決まっているなら
退職届、辞表でね

101 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/27(日) 15:20:01 ID:K7fCKlLv0
100>会社都合で解雇される場合は、
30日前に解雇予告か解雇予告手当て(30日分)を出すという原則でしょ??

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 17:42:49 ID:ihIOcKlk0
>>101
懲戒解雇以外なら30日分はもらえるy
解雇されたのか?

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 20:11:30 ID:gOCuctbS0
未経験で入社を希望しています。
残業って多いのですか?
契約社員から社員になるのってそんなに難しいテストがあるのですか?



104 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 20:50:42 ID:CINO15UG0
102>されていないけど自己都合で辞めるよりもらって辞める方が得だと思っているんだ。
実際どうなの?どのようにしたら30日分出るの?

105 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/28(月) 20:55:59 ID:CINO15UG0
103>テストなんて簡単だよ。誰でもパスするテスト。まあ未経験で給料低いしなかなか
上がらなくてもOKならいい会社だけど。なかなか自分に合うPJがあるとは限らないし
入社してもBO(本社)に待機っていうのも実際同じメンバーにいるぜ。
リーダになると残業代でないから損。面接でちゃんと給料いくらか
早めに聞くといいよ。それと始めの研修費は3ヶ月以内に辞めたら6万取られるから
気をつけて。これは入社の意思を示さないと教えてくれない裏情報。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 11:04:25 ID:k4VdZj3e0
3ヶ月以内に辞める人がそんなに多いの?
研修が厳しいの?
雰囲気が悪いのかな?
給料は気にならないけどどうせなら最低2年くらいは続けたいんです。
無理かなあ、、

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 17:59:01 ID:sR4ZJSBc0
>>104のような非常識人がいる会社ね



きついね

108 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 21:41:49 ID:2TX/ZDLT0
106 >雰囲気はある宗教団体みたい。 3ヶ月中に辞める人は結構いるよ。私の同期なんて
半分ぐらいいた。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 21:58:22 ID:wAIajj2W0
説明会行こうか迷ってるんですけど、ここでは役職つくまで何年くらいかかります?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/29(火) 22:41:25 ID:lsXjNdyu0
>>108
それもカルトな宗教団体w
ここに長年いる社員の連中は「それが世界の定説です!」とか
「尊師!!」といってるような団体の信者と同じ目をしてますよ。

そんな社員を見抜く方法。
・必要以上にIT用語やITS用語を会話の中に入れる
・異常なほど前向き

こんな会社にいたら6万を払ってまで辞めたくなるよw

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 00:06:56 ID:7MpWb/030
藻れがこの会社に入ったとき、当時のマネージャーの
話し言葉などすばらしいとおもたよ。
入社時の研修でもしかりした研修やてたよ。
この会社いいんじゃないかと本気でおもたよ。

でも数ヵ月後、そのマネージャーはただのはったり
だったって藻れ気づいたんだよ。
そのマネジャーって言葉だけで、最後はその言葉すら
安っぽく聞こえたね。

結局そのマネジャーは常駐先から使えないって首切られたね。
あの人まだいるのかな、と少しおもたよ。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 00:32:27 ID:KsXbwyEc0
見かけは確かに良く見えました。
実際に仕事はキツイ?残業多いの?
意外と主婦らしき人も見かけたから働きやすそうに見えたし、
まともな人がいたように見えたけど、、
宗教ってどんなだろう?
怪しいってこと?

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 00:50:48 ID:KsXbwyEc0
ここって誰でも入れるの???

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 18:59:44 ID:vI9joibZ0
可愛い女子社員いるのか?

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 21:43:57 ID:NxsTpJ6k0
>>113
ご安心を。誰でも入れます。
いつだって社員(実際はほとんど契約社員)募集してるしな。
選別してるとはとても思えん>こんな自分も入れたしな。
少しでも出世(たいしたことねーけど)したいのであれば
>110の意見通りに過ごせば無問題。

116 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 22:27:35 ID:JImTjcyF0
年中社員を募集しているということは、出入りが激しいので人が定着してない
ということ!
入るのも簡単、辞めるのも簡単! やたら面接回数が多い。
給料低い 役職付くとボーナスなくなるぜよ。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/30(水) 23:03:34 ID:mj5e8Xie0
まるで立ち食いソバ屋のようだ。ここは回転率の高さが売りですか?

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 17:56:58 ID:kx7TTXxO0
>>116中年社員を募集って読んじゃった。

119 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/03/31(木) 21:12:59 ID:RoOVobhG0
118>中年どころかハゲのおじーちゃんもいるだに!

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 01:30:08 ID:pmoolDcv0
【告知】
裏社員総会開催決定!!
ITSイチ抜けした人の集い。



121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:皇紀2665/04/01(金) 01:39:22 ID:rMZ0Azey0
そんじゃ、裏社員総会は4/16にしますか。
表の社員総会に対抗してw
待ち合わせ場所は新宿コマ劇場前。
時間は18時ぐらいにでも。
飲みながらたまったものを吐き出しましょう!
メンバー同士を確認するために、合言葉を決めましょ。
合言葉は「ITS」といったら「マンセーDQN」でいい?

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 01:07:47 ID:fKoPJNm20
しかしまあ、ここは本当に辞める人が多いよな。
採用しても次々辞めていく。中にいるとその異常さがよくわかるよ。
俺は近々辞める。
この会社にいたこと履歴書や経歴書に書きたくねえな。
汚点だよ。マジで書くのやめようかな。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 03:46:35 ID:mRSLJPuz0
>>122
わたしもここの職歴だけが汚点で抹殺しています。
職歴詐称覚悟の上ですね。
こまったもんだ。

124 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 08:55:06 ID:dP/XaDke0
そうだそうだ。ここがITSがインテの子会社だなんて思いたくねーよ。
皆退職後ITSでの職歴にはどう書いてあんの?
4/16 裏社員総会って本当実施するのかい?

125 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 15:16:11 ID:dP/XaDke0
122> 4/1 ITS史上初の30名の新入社員がいたらしい。
はたして何人の犠牲者が
今後でるか既退職者として見所。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 20:27:21 ID:nHTg23AH0
三ヶ月以内に辞めたら6万って、給料から天引き?

127 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 21:37:16 ID:dP/XaDke0
126> そうだと思うぜ。自分は3ヶ月以上いたからわからん。
くだらない研修だよ。ほんと。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/03(日) 23:18:43 ID:pEE8XiWR0
>>125
総勢30名の新入社員中、何人がバックオフィス待機になるのだろうか・・・。
っつーか、「入社」して「研修(バックオフィス待機)」になって「給与6割」って
詐欺にならんのか??

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 00:58:50 ID:sMzpwhiN0
>>125
入退社・異動一覧表見るのが最近の楽しみ。
あと、組織図も。早く更新しないかな。
有能な人ばかり辞めていく。当たり前だよね。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 20:23:10 ID:BNZIzYnM0
>>129
お前が無能と言いたいのか?

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/04(月) 20:51:21 ID:v/DtfHlK0
>>129
>>130

ワロタ

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 22:25:34 ID:Q/UrejYC0
>125
近々ばっくれ思案中・・・


133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/05(火) 23:25:14 ID:5RaDeAfR0
>>132
入社したばっかりなの?
早くも嫌になったか。決断は早いほうがいいよ!
嫌になってからズルズルいても仕事は身につかないし、
職場にいてもつらいだけだからね。
時間を無駄に過ごすことになるよ。
ここはおもいきって辞めるのが正解!!

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/06(水) 20:42:50 ID:muuUSpJB0
>>132
自分もバックレ予備軍。バックレ仲間ーw

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 18:52:27 ID:dGhcih2V0
私も近々バックレ予定。
沈む船からは逃げ出すに限るって

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 21:42:23 ID:p9y6w4HU0
バックレといえば、入退社一覧で月末の日付けじゃない人いるじゃん?
16日とか17、18日とか・・・。
あれって、バックレた勇者達かい?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/07(木) 22:28:26 ID:o+4SVmw/0
>>136 そのプロジェクトの最終勤務日が17日とか18日とかでは無いかな??



138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 21:23:56 ID:BFtqFZkD0
nene.
ここって、他の会社に派遣されるの?
クライアントと一緒に働くの?   他の派遣さんと一緒に働くの?  ITSだけではたらくの?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 21:37:13 ID:/obcpaDL0
>>138 どれも正解。
今度、PJT報告会がある。憂鬱。
BOに行きたくない。早く辞めたい。
BOが努力しているのは分かるが、BOとのズレを
ますます感じる。社員総会も行きたくない。

140 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:03:01 ID:cDolP5630
社員総会は4/16土曜でちゃんとした出勤日らしいぜ。
土日は基本、休日とされていたと思うのに。くそーっ!!!!!!
本当、ケチ臭い会社。早くやあめよっと。
まだ入社意思決めてない人>絶対やめといたほーが、ベター。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/08(金) 23:50:03 ID:BFtqFZkD0
ここって、8h 土日休みなの?
28歳未経験!手取り24マソこえる?

142 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:01:32 ID:VV1+Ey0i0
141>無理。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 00:08:53 ID:6hX/LmsK0
>>138
基本は8hだが12hや7hもある。行った場所の都合でどうにでもなる
休日も行った場所の都合でどうにでもなる。場合によっては1月1日が仕事の場合もアリ
未経験で手取24はムリ

144 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 08:46:15 ID:VV1+Ey0i0
141>たぶん、手取り(残業なし)だと20万もらえない。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 20:01:50 ID:Fg49cY5t0
>>142-144
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
それじゃー派遣より相当わるいじゃん!
12hとか働いたら、残業分の4hは*1.25になるの?
なんか資格取ったら、未経験でも給料あがる??

146 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/09(土) 22:11:58 ID:VV1+Ey0i0
145>夜勤は8h以上働いても残業代もらえないところも多い。 
夜勤手当が4千円だけ。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 00:11:15 ID:BWfvhKjr0
だからここは
給与---派遣以下
待遇---派遣以下
人権---派遣以下(消耗品)
会社からの要求---正社員
給料は安いが未経験でも(プロジェクトの空きにより)入りやすいから
業界未経験の「未」の字が取れる。
それだけのことろ。別に他の所でも未の字が取れるからここである理由は無い

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 11:23:25 ID:JiHz5iO40
>>147
禿同。派遣以下なのに、要求は正社員。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 19:04:58 ID:ywuXDuDc0
>>147
そうなんだ。。。
じゃーなんで、この会社で臭飯食ってるの??なにか、悪いことでもしたの??
どのくらいで、シャバに出られるの?


150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/10(日) 19:17:48 ID:bR4iNFLe0
>>149
入って3ヶ月以内だと保釈金6万円が必要

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 20:51:33 ID:fJpfvDA60
>>禿同。派遣以下なのに、要求は正社員。
しかしレベルは派遣以下。仕事内容も派遣以下。
馬鹿でもできる。必要なのは社内のボケを褒め称えあうことと
キャリアにならない労働に対する耐性のみです。

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 21:13:18 ID:2lKy4qtT0
>>149
派遣先の仕事や人間関係が良いと抜けられない。
給料貰う時と、会社に呼び出される時だけITSを
思い出し、暗くなる。
>>151
馬鹿じゃできない仕事もあるよ。数少ないけどね。
PJTによってかなり差がある。
給料一緒じゃやってられない。機会みて抜け出す。

153 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 21:59:37 ID:dSc6J/C/0
社員総会、BOでのミーティングでは残業代が出ないのに納得いかない
というのは、ワシだけであろうか……。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 22:14:35 ID:w4S5kXBB0
>>153
禿同。
それより何より、16日(土)の社員総会が「出勤日」って・・・
完全週休2日制って言ってたくせに・・・。
振替休日取るからな、もちろん。

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/12(火) 22:23:02 ID:2lKy4qtT0
>>153
ワシだけじゃないよ。一部を除いて皆そう思ってるよ。
それも年2回。なんで親会社の社員総会に出なくちゃ
いけないんだろう。
ところで、親会社のインテリジェンス社員は
休日出勤扱いになるんだろうか...
>>154
振替休日取りたいけど、有休使うしかない。
ケチな会社。


156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 00:28:10 ID:YveYfzZq0
>>153
サービス残業は君にとっていいことだよ。
最近では、サービス残業の後払いが厳しくなってきて、二倍もらえます。
正確に記録し、退職金がわりに貰いましょう!

※未払い残業代 = 
監督署の是正勧告では、概ね6カ月程度の支払で通常済みますが、
裁判になった場合は、キッチリ時効の2年分の支払を命じられ、
併せて同額の付加金まで命じられます。いわゆる、2倍返しとなります。

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/13(水) 22:52:25 ID:n8/ma2RCO
早く辞めたいし、辞めた人達がうらやましい。

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 19:53:11 ID:psRD9ht90
>156
再猟蝋胴性も知らない椰子がいるのか

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 21:14:10 ID:yyBK+psE0
速攻で辞めても、罰金の6万円は取られなかったよ。


160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/14(木) 22:47:50 ID:fzcYIzZa0
>>156
詳しく書け!
俺はやるぞ。

161 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 22:38:28 ID:dRRfKjiP0
明日はいやーな社員総会だいっ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
皆で「裏社員総会」を開催しようぜっ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 22:40:14 ID:bOv9GQ6x0
>>161
本当にやるの?


163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/15(金) 23:26:53 ID:L5vwL8cJ0
明日は議員呼ぶらしいね。何だか...
近いうちに選挙あるんだっけ?
ますます行きたくない!

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 00:48:35 ID:CXFYXSHG0
ほんとフロントメンバーのモチベーションを下げることが
得意な会社だよ。メールアドレスさえ管理できないw


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 00:49:51 ID:CXFYXSHG0
検討します!検討します!

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 01:01:38 ID:BVWMTBXR0
メールアドレス1つ作るのに500円ぐらいかかるから。
それで無制限に作るのは金のムダ、ってこと。




167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 01:16:10 ID:bb9SNvaW0
メールサーバ自社で持ってないの?

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 03:08:25 ID:A3SZvEBn0
>167
持ってるわけないじゃん。

とにかく、疑問を持たずに働いている人が不思議で仕方ないよ。
この会社に入る前、ここで見た内容が真実だったと入って実感したね。
給料激安、要求は激務〜。ま、使い捨てだよ。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 10:51:13 ID:Q4hLP7Ri0
>>168
「疑問を持たずに働いている人」なんているんですねぇ。驚き。
「この会社に入って本当に良かった」という意見を聞きたい。
そういう人はそもそも2chは見ないか。
日頃から組織がちゃんと機能していないと感じる。
それはクライアントも感じている。
アウトソーシング会社じゃなくて本当に「派遣」会社だよ。
正社員でいる意味がない。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 12:18:47 ID:R6I0cVOl0
>>163
繰る儀院はやっぱり族儀院だろ
質円寮はらって経費で献金でちゅか?
いったいいくら掃うのだ!?

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 13:11:55 ID:9Upw8Q7b0
>169
副社長の○崎くんとか管理の○田くんとかBOのアフォどもは
2ch見て自分の行動を改めることもあるそうな・・・。

今日も総会で吠えとるんやろなー。
ところで裏社員総会@コマ劇は何時開催??



172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 13:52:36 ID:au4f1tjB0
人が会社を選ぶ条件は
1、給料、待遇
2、やりがい
3、福利厚生、会社規模・・etc
でしょ?
ここの書き込みみると、この会社は選択に値しない、だって全滅ですよね。
この会社は江戸時代の構造そっくり。
ごく一部が高待遇で、他は農民?ですよね。
殺さず、生かさずみたいな。
そんでもって、農民の皆さんが文句言いながらやってるんですよね?
おかしいです。
だから、近藤勇みたいに農民から武士になってください。
彼も努力しました。皆さんも努力してください。
この会社は最悪っぽいので、他の会社でね。

今日社員総会なんですよね?どうでした?


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 15:53:12 ID:skPUjyG50
総会さぼりました。
でも去年も途中で抜けたし、
どーせ今年も出欠取らないんでしょ?

今から歌舞伎町の裏総会に行きます。

174 :名無し@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 15:54:49 ID:XjuSZ3ix0
会社擁護のわけじゃないけど、
おまえらさ、甘えすぎじゃない。

文句いう前にがんばれば 藁

どうせ、努力しないから給料上がんないんだろ?

やればちゃんと上がるぞ、この会社。


175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 18:45:05 ID:9Upw8Q7b0
>174
釣れてみる。
「やれば上がる」って
上がったヤシは今頃総会でマンセー叫んでるはず。
よって174は負け組♪
おいらは転職して上がった勝ち組♪♪


176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 19:18:50 ID:I4ZgwMP8O
174は等級がガシガシ上がってる人だね。ま、遅かれ早かれ、気が付くよ。
ウザイ帽子を、トイレに捨ててみました。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 19:40:34 ID:sieoAuiZ0
裏社員総会実況!
総勢15人ほどが集まりました。すでに退職した人が何人かいます。
まず最初に居酒屋で暴露話で多いに盛り上がりITSに対する情報を共有しました。
お酒の力もかり、あっという間に団結! 仕切り担当、お笑い担当などの
役割がすぐに決まり、これぞ真のチームビルディングといった感じです。
一次会はもうすぐ終わり、これから二次会へと向かいます。
この裏社員総会には、「えっ?!あの人が」といえる人が参加してくれました。
二次会も盛り上がるぞーー!!

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 20:01:38 ID:bKGAIC9C0
>>177
楽しそうだな
行けばよかった

179 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 21:47:03 ID:pESGwJC40
何あのチョーダサー白帽子。そんな金あったら社員に還元しろっちゅーに!!

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/16(土) 23:14:53 ID:bKGAIC9C0
>>179
何?白帽子って・・・
行けなくて良かったかも・・・

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 00:06:06 ID:1fODUeWu0
裏社員総会、参加すれば良かったよ。
今日のフラストレーションを一掃するために・・・
ある大型プロジェクトから、大量脱出者の予感?

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 00:38:47 ID:A+HUNy300
白帽子。センスないよな。誰が考えたんだ?
新品だから心が痛むが、絶対使わないし、捨てるしかない。
無駄なお金だよ。社員総会は行く必要なし。

>>181
どのプロジェクト?前から問題のところ?

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 06:01:08 ID:rEVAWP2r0
Ldrは表彰されたけど、MGRが責任取らされて
(GMとシニアMGRが全部責任をMGRに押しつけた)
降格されたってウワサのとこじゃね?

184 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 14:06:18 ID:vgyLX9HQ0
177>
この裏社員総会には、「えっ?!あの人が」といえる人が参加してくれました。

ってあの人って誰?



185 :174:2005/04/17(日) 14:14:34 ID:vtyZeLzP0
まぁなんだ。
社員総会はうざいんでいきませんが、
今回の白帽子は聞いてあきれましたYO。
かま○社長が、レーサーコスプレしておんなはべらして
写真撮影してたらしいね。
ま、どうでもいいけどね。

他社と比較してやっすーいのは否めないけど、
正直がんばれば、昇級 昇格ガンガンしますよ。
フロントだからって諦める事はない。

人間関係がヤヴァくてやめるならまだしも、
金が安いからって辞めていくのはどうかとおもうよ。

だから、文句言う前にしっかり仕事しろなw

個人的見解だから、釣られなくていいかね〜。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 20:17:06 ID:A+HUNy300
>>174 >>185
釣られて、マジレスしてみる。
仕事はしっかりしているが待遇が見合わなかったり
会社の方針に疑問を持っているから皆文句言ってるんだよ。
昇給、昇格がガンガンですか?
要はMgr次第でしょ。MgrがGMのYesマンであればガンガン
だろうね。あなたのプロジェクトがうらやましいですよ。w

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 23:40:37 ID:tI2dyxbL0
裏社員総会、参加者の皆さんお疲れ様でした。
どこのプロジェクトも問題だらけなんですね。
今回の裏社員総会でMgrとLdrの無能ぶりがよくわかりました。
口だけのMgr、人間性とリーダーシップは最低のリーダー。
この質の低さは一応は社内でも問題になっているようですが、
改善する余裕がないようですね。次から次へと辞めていくので、
その穴を埋めるのに精一杯。この調子だと、もって3,4年と
思っているようです。

沈むとわかっている船には乗ってはいられないですよ。
とんだハリボテの会社でした。ベニヤ板に立派な船の絵を描いているだけ。
裏に回ればその安っぽさがよくわかります。
それと会社ごっこにはもう付き合っていられません。
辞めることを固く決意しました。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/17(日) 23:49:56 ID:P7QbGN9l0
ホント、羨ましい・・・
ま、給料だけに不満があっても、ここまで退職者が多い事の理由には
ならないよ。
もっと頑張れ。ばっかで、精根尽き果てるまで使おうとする運営が良いと
されてるしね。フロントで働き始めたら最後、会社の支援なんて無いし。
BOの連中を遊ばせるために働いてるんじゃないんだけどね。
つーことで、ageてみるさ。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/18(月) 00:44:38 ID:j9llOmPZ0
フロントのものだす。退職者が多いのは、その人個人/リーダー/MGR/仕事内容
/会社の方針と色々だろうけど。これだけ多いと、言いたくないけど、仕事の内容/会社の
方針の占める割合が多い気が。。。

190 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/19(火) 22:21:59 ID:E1gYKQFT0
社員総会のアンケートだってさ。本音を思いっきり書くぞイ!!!
来年は社員総会なんて無駄なもの無くそう。俺の金返せ!!!

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 22:08:02 ID:5PXrWIiK0
来月の退職者一覧に載れる事になったよ。
皆、早期脱出を目指してガンガレ。

192 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/20(水) 23:05:43 ID:eByf/LI00
俺もガンガルぞい。やめよっと。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:21:30 ID:o/drShX6O
>>191
ちなみに、退社の理由は?たてまえとホンネの両方キボン

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 00:27:35 ID:qBMOQO950
Y崎はバックオフィスの女のほとんど食ってるらしい。
折れにも食わせろ!

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/21(木) 01:00:22 ID:IoqeAhnG0
>>191 >>193
禿同。今後のためにも詳細キボンヌ

196 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 00:30:53 ID:6dePV8EP0
194>既婚女も食っているのか??

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 11:37:05 ID:K5+8VewM0
社内ITスクールっていらないと思わない?
資格取りたいやつは勝手にとるよ。
取ったところで資格手当てはつかないしそれに見合った仕事もない。
資格手当てつくようにして、それに見合った仕事があれば、勉強する
気がおきるよ。
社内ITスクールにかかる費用って相当なものだろ。
その金、社員の給料に還元したほうが絶対いいって。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 19:34:14 ID:v5TMnaaa0
昨年、社名が変わる頃に脱出したものです。
僅か1ヶ月ほどしか御世話になっていませんでしたが
辞めてよかったと思っています。
(もちろんしっかり研修費6万とられましたが)

同期の方々に挨拶もそこそこに脱出してしまったのが唯一の心残りです。
みんな今でも偽装派遣的な社員生活を送っているのでしょうかねぇ・・。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 19:38:31 ID:v5TMnaaa0
でもまぁ当時は転職仕立てで必死だったから見えなかったけど
やっぱ俺のやっていたのは「派遣社員」だよなぁ。
派遣社員業は切って転職活動していたはずなんだけどなんで気が付かなかったんだ?

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 20:48:28 ID:pDU0JBJC0
相変わらず叩かれてるな。


201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 21:10:47 ID:aY34bzL10
バカの極地だな、

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/23(土) 21:26:58 ID:K5+8VewM0
この会社における「社員」ってのは、内部の人間をごまかすための
詭弁でしかないんだよ。待遇的にはどう見ても派遣なのに、
派遣社員というと正社員よりもワンランク下と世間的では見られるから、
それを内部的にごまかすため社員と呼んでいるに過ぎない。
その方が働いている人間は「俺はちゃんと就職してるんだ」と思えるでしょ。
いやいや実際には派遣ですから。

マネージャーは営業またはコーディネーター。
リーダーは派遣会社でいうSV。メンバーは派遣社員。
そんなところだろ。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 08:31:46 ID:GFRSDikl0
>>187
実力がない口だけのマネージャにはうんざり。
いい加減にしてください。
会社もできて当たり前のことをきちんとやって欲しい。
これでも会社か?と思うことが沢山ある。
まともな会社に転職したい。
>>202
その通り!会社が何と言おうと、実際には派遣。
客も派遣という認識しかないよ。

社員総会は、某団体の集会みたいだったし、
洗脳されそうで怖かった。特にあの白帽子。
もうついていけない。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 18:52:03 ID:rKpYf9hd0
同じインテながらこっちの方が良さげじゃねーか?
まあ白帽子は変わらないが。

株式会社インテリジェンス ITプロフェッショナルサービス統括部
ttp://type.jp/job/detail.do?id=5338


205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 21:08:33 ID:4B8BsyMr0
私がいるPJTでは表の知恵蛍を見ている人は少ないけど、
この裏知恵蛍を見ている人はメンバーレベルでは100%です。
昼休みに裏知恵蛍の話題をすることもしばしば。
みんな辞める気持ちでいるので色々と今後の参考にさせてもらっています。
同じ派遣なら他の会社の方がITSにいるより給料はいいし、
自己評価シートや社員総会なんて面倒なものがないから楽です。
待遇は悪いのにITSは責任だけは押し付けてくるからうんざりします。

入社を考えている人にここを見せたいぐらいです。
そりゃ完璧な会社なんてどこにもないでしょうけどITSは問題がありすぎ!
いいところより問題点の方が多い。あれ、いいところなんてあったかな?w

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 21:21:40 ID:9fY0JuvC0
あのね君達、確かにこの会社は問題だらけだし、
どこの会社も同なじ様に問題はあるよ。
でも君達の書き込み見てると知性が感じられないな。
もしかしたら私は205さんと一緒のPJTかも知れないけど、
批判するならもっと知的に行きましょうよ。


207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 21:35:49 ID:4B8BsyMr0
あれ、知的さが足りませんでしたか、それは失礼しました。
では、良識派を気取っているのか、上からモノを言う書き込みをしている
206さんにお手本となる知的な批判をお願いしましょうか。
参考にしますので、206さん、お願いします!!

208 :206:2005/04/24(日) 22:19:32 ID:PGwfCMVu0
知的に君達を批判するなら、君達は
会社環境に頼りすぎの傾向にありますね。
確かに、給料、出勤シフトは会社の意向によりますが、
職場環境は君達が作るものですから、
良き環境を作り、プラス思考で行ってみては、
いかがでしょうか。


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 23:50:31 ID:liC32xrg0
206=208
メンバーの意見とは思えん。
リーダー、サブリーダーくらいか??

>職場環境は君達が作るものですから

アフォなリーダーの下でやってるメンバーの苦しみわかります?
上がアフォである限り、メンバーレベルがどんなに環境を変えようと
がんばったところで何も変わりませんよ。
会社(マネージャークラス)に言ったところで「頑張れ」の一点張り。
頑張るだけじゃダメだろう!!
アフォなリーダーを全て入れ替えろ!!

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/24(日) 23:51:45 ID:4B8BsyMr0
206さん、いきなり悪い例からやらなくてもいいですよ。
早く知的な批判をしてください!
それともそれが206さんがいう知的な・・・批判?
そうだとしたら、すいません、私は読解力が低いようです。
同じPJTだったら明日から私を無視してください。
お互い一緒に仕事するのは辛いでしょうから。

だいたいこれじゃあ批判じゃなくて会社を肯定してるじゃないですか。
206さんが批判したいのはここで会社批判をしている人間をですか?
会社を批判したいわけじゃないんですか? 
環境を受け入れプラス思考で考えることが知的なんでしょうか。
私から見るとただのおめでたい人にも思えますが・・・。

206さん、ここに来ないで表の知恵蛍にポジティブでどこまでも前向きで
建設的かつ理論的な意見を書きこめばいいじゃないですか。
あなたの好きなプラス思考の意見を書けば、文章が下手でも「偉いぞー!素敵」と
お仲間が褒めてくれますよ。ここで無駄なエネルギーを浪費する必要ないですよ。

それとも煽りですか? 私、煽られましたかね?
わざと幼稚なことを書いて怒らせようとしてます?
だとしたら、まいったなー、206さんに一本取られました。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 00:07:28 ID:YrR3XJNp0
いや〜ホントここの人たちの釣れ具合はいいですね。

肯定はも否定はももっと冷静になれよ。






これからちょくちょくつりにきます、当分暇なんで。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 00:14:16 ID:yIRrBYHo0
>>206
>>209
>>210
まぁまぁ、何もここに来てまで、熱く討論する事じゃないよ。
皆、206に釣られる必要ないって。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 00:28:24 ID:jMJV33Hw0
煽りも必要悪かと。本音が出てきますからね。
ときには感情にまかせて書くのもいいもんですよ。

211さん無職なんですか?
釣るにしても、個人名だすとか、誰が誰と寝たとかあまりに
レベルが低いことは辞めてくださいね。
あと釣りすぎると心がすさみますよ。
育ちが疑われるのでほどほどに。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 00:34:14 ID:YrR3XJNp0
>213

そーだな。
仕事でも探すか。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 20:33:29 ID:dO6arPZy0
>>209
アフォリーダ全入れ替えなど、馬鹿なことは言わないでください。
それと、貴方は明日から、引継ぎなしでリーダできますか?
もし出来るなら、一週間以内に現行リーダから、貴方に代わって
現場、会社等にもたらす利益をまとめ、プレゼンしてください。
それが出来ないなら、貴方はアフォ一般社員ですので、
アフォリーダ以下のぺぺ君です。立場をわきまえ、
与えられて仕事を馬鹿みたいにやってて下さい。




216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 22:56:39 ID:uL7nS5Gp0
>>215
現在の優秀なリーダは引継ぎなしで、一週間以内に他のプロジェクトの
現場、会社等にもたらす利益をまとめ、プレゼン出来るということですね。
さすが優秀なリーダたちだね。
資料があればプレゼンなんてできるよね。
あ!でも資料は無しか、アフォ一般社員にそんな資料が渡ったら
いかに現場(客)から高い料金を請求して、いかに費用(人件費)が
かからないようにして会社等への上納金が多いのがバレちゃうよね。
>>215は優秀なリーダ?マネジャ? よくマネジメントしているね。
こんなレベルでもなれちゃうんだ、すごいねここは。
優秀なリーダは「現場、会社等にもたらす利益をまとめ、プレゼンできる」だってよ
明日から優秀なリーダのもと(転職活動を)がんばろう!!

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/25(月) 23:51:34 ID:YG1UvF4w0
ITS辞めて勝ち組だったハズが・・・
転職先の平和ボケした連中に物足りなさを感じる昨今。
ITSでの劣悪な環境とアフォリーダーどもを蹴落とす方法を
思案する毎日に、楽しささえ覚えてしまっていた、荒んだ俺・・・。
殺伐とした環境をお望みのアナタに、ITSをオススメします♪

218 : :2005/04/26(火) 00:42:13 ID:n2LfsN3J0


219 : :2005/04/26(火) 00:42:45 ID:n2LfsN3J0


220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 18:39:56 ID:+8BCQu9s0
>>216
ITSを冷蔵庫とするなら、君はバナナだな。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/27(水) 23:49:26 ID:fDCuZGK30
この会社はリーダをいったいどんな基準で選んでいるんだ?
ITの会社だからってITの知識のあるなしだけで選んでいるんじゃないのか?
リーダシップ性や実務的な能力やコミュニケーション能力といった、
チームをまとめる上で欠かせない力を排除して選んでないか?
俺にはそう思えるんだけど。
どうみてもリーダとしてのバランスが悪い奴が多い。
しいては人間としてのバランスも悪い。性格にかたよりがあり過ぎ。
だから下の者に慕われもしなければ親しみの感情さえ持ってもらえず、
ゴキブリのごとく嫌悪される。
これを読んでるリーダの皆さん、あなたのことですよ!
それとマネージャーは口だけの人間しか選んでないだろ。
まあ全てはかっこつけることから入るこの会社らしいけどね。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 00:16:19 ID:7yvlzIz7O
>>221
いやいや知識がなくても、リーダーな人がざらにいますから。
多分ねぇ、自分大好き人間で、自己アピール力が強い人ほどリーダー候補になるんだよ。
ホラ、漏れって頑張ってるでしょ?
ホラホラ、もっと見てよ。
ね、他のヤツよかイケてるでしょ?
だから、昇格させて〜!
って感じだろ。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 07:21:03 ID:/Id5c/Ks0
辞めて1年立つが相変わらず、ココはおもろい!
当時を振り返ると生産性のない事をやっていたと思う。
社会には搾取する側とされる側があるが、あそこまで搾取
する会社も珍しい!社員一人当たりの利益はどれくらいあるのだろうか?
まぁ、それはさて置き、自分はECの業務で取引のあった会社に転職し
年収は200マソ以上UPしたので今は感謝してますが・・・

224 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/28(木) 23:22:47 ID:2DvVXRK60
5月にあるプロジェクト報告会ってなんやねん。全く無意味な集まりが多いし、
時間外手当もない。ありえへん。こんな会社で長居なんて出来ないぜ。
早くやめよっと!!!!

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 00:18:04 ID:HmW/dReR0
なにそれ? そんなのあるんだ
ふーん、行く気無いね。時間の無駄・無駄
時間外手当が出ないのであればそれは業務ではない。
それほど重要な内容であれば手当てを出して参加させる。
つまり客にこの時間外を請求できなく、金の出所が無いから無給で来いと言っている。
発表する方も「ほら、こんなにガンバって資料作りました。すごいでしょ・評価して!!」
でもみんなが理解したか・今後に生かせるかどうかは問題外な程度だろう。『やっただけ』
本来ならば費用対効果を考えて、この報告会を実施することによりどの程度意味があり、
行ったことによりどの程度利益になるのかを試算するだろう。
ここは、そういったコスト意識や緊張感がないよね。

いったい誰に雇われているんだ。客か?この会社か?
プロジェクトを運営する上で共有を図りたいのであればそれは立派な業務。
業務であるならば必要な対価を払うのは当然である。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 01:17:44 ID:9B79OMom0
そうそう。はっきりいって何も考えていない。形だけやん。
こういうことするから退職者が増えている。でも、副社長は、
意図的に分からないふりをしている。なぜなら、従業員は使い捨て
だから。この間、退職者に退職理由を聞いているが、会社に対する
不満が原因で辞める人は3割で、7割はFOのリーダーが悪いっていってた。
どんびきー。血管が切れそうになったよ。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 17:16:04 ID:RPbWhWja0
退職したものです。
【退職理由;会社に対する不満】
・この会社にいても先がまったく見えない。
・MGRに言われるまま、表チエボにナレッジあげて、仕事の実績あげて
中途のやつの面倒見てそこそこ評価してくれたけど給料2.000しかあがらんかった。
がっかりどこの騒ぎじゃなかった・・即効で就職活動開始・・2ヵ月後就職決まる・・
MGRに報告・・ブツブツ文句言われる・・振り切って退職。

さっさと辞めるべし。


228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/29(金) 19:16:19 ID:ob2cdWrK0
>>227
中途の面倒って、新卒でここはいる奴いるの?

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 06:36:57 ID:HEYZnhlg0
>>226
おれもリーダーがアホでやめた。
●●●pjtのヤシ。
長くいるだけでリーダーみたいな。
命令系統矛盾しているし。指示も恣意的だし。
ついでに臭かった。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/04/30(土) 11:20:13 ID:U1NNyQZO0
>>226

>会社に対する不満が原因で辞める人は3割で、7割はFOのリーダーが悪いっていってた。

マジでそんなこと言ってたの? アホすぎる。
もう副社長からしてダメじゃねえか。ちゃんと現実を見つめろよ。
自分の都合がいいように解釈するなよ。

そのリーダーを選んだのは会社だろう。問題ある人間を再教育したりせず、
いつまでも採用しているのは会社だろう。
リーダーへの不満というのは、使えない人間をリーダーとしている会社への
不満でもあるのに、こんな言葉が出るってことはそれをわかってないからだろう。
それか責任をリーダーだけのせいにしてる。
いかに責任を回避して他人に押し付けるか、というこの会社の体質を表した言葉だな。
会社への不満3割、リーダーへの不満7割、すなわちそれは会社への不満が10割ってこと。
みんなリーダーやマネージャーや経営陣、そしてこの会社の体質が大嫌いだから辞めるんだよ。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 00:46:08 ID:3HJxNPDb0
サポート本部ってのがあるけど、何もサポートしてない。
交流会とか、ありもしないキャリア開発とか。
次女ドリョクは分かるが、意義のあるサポートをしてくれれば
表のチエボも見るんだが。。。ただ見ろって、あふぉか。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 01:24:57 ID:EMTxe3bx0
お前ら勤続何年?給料いくら?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 01:51:23 ID:pzFHIZxp0
>>232
勤続1年半 給料税込 21万円

234 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 13:09:20 ID:iVZrYVBz0
231>そうだそうだ。表のチエボはただただ、MGとかリーダ、チエボ管理者のポイント
を上げるために見るのはアフォらしいしアマリにも強制しすぎる。何の
イミがあるのか。ただただ意味のないチームビルディングを謳うより、
本人の自主性をもっと尊重するべきだな。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 21:45:46 ID:POrni5AH0
>>233
21まんって手取り?
何歳?

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/01(日) 21:47:21 ID:POrni5AH0
しまった。税込みって書いてあるじゃん!
税は引かれるもので、含まれるものじゃないよ!
いい訳じみてごめんなさい。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 01:20:55 ID:mKaod4jr0
この間、常駐先のクライアントのお偉いさんが陰で
「ITSは使えないな。他の派遣に代えようか」
なんて話しているのを聞いた。ITSの社員といっても、外の人間から見たら
俺らは派遣でしかないんだな、とあらためて強く認識した。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 09:43:15 ID:YtVHskgQ0
>>237
見直すpointを間違えてますよ!

常駐先:ITSつかえないな。 = お前が使えないんだよ!


239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/03(火) 23:37:39 ID:l8O7VbK20
香ばしいスレだな。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 00:19:02 ID:aJniKtYX0
インテリジェンスITソリューションズでなく、
インテリジェンスジムサギョウズに社名変わるらしいよ。

241 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/04(水) 10:03:27 ID:VL3XRjlM0
社名が変わっても中味は変わらん。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:27:37 ID:g21alrNV0
GW中に辞めることを決意した人ってけっこういるんじゃない?
俺は辞めるぜ〜!
使いぱしりのような仕事にはうんざりだ!!

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/05(木) 23:34:05 ID:CpIqeQ7rO
漏れも辞めるぜぃ。

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 01:00:53 ID:YxfHOz0Y0
インテリジェンスジムサギョウズあげ

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 01:34:16 ID:9YCoNTsN0
皆さんどこへいくのです。
次の会社の待遇分かったら教えてよ。参考にします。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 02:43:21 ID:RKXkkK1D0
そんないいとこにいける訳ないじゃん。
ただのフロントメンバー諸君、現実を直視しろよ。
ちなみに、漏れはIT企業を操る側に行くぜ〜。
年収2倍だ!!

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 04:41:34 ID:ObDeroKs0
この会社、最悪×1000000000!

だって、一ヶ月以上次の面談の予約ができないのよお!?

何回電話で問い合わせても、「マイページでのご案内を待ちください。」って!!この大事な時期に一ヶ月も放置かよ!!ふざけんな。

もう他の会社行くよ。予約させないなら、落とせよ。
もうすぐ役員面談だったのに、、、。
悔しい。電話して意欲とか見せたのに、音沙汰なしってどういうこと!?最低。インテリジェンス最低。最悪。
他社の内定保留して、インテの選考待ちしてたのに、4月4日から、次に進めないよ。せっかく4次面談通ったのに。

本当にムカツク。腹立つ。てか、おかしくね?
一ヶ月も放置て・・。フィルターか?

学校のキャリアセンター行って苦情言ってどうにかしおてもらお。最悪ですってチクロ。
他の掲示板でもこのこと言いまくろ。

これは、就活生への冒?です。

248 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 21:45:20 ID:uR+kZyik0
247>ここ君には薦めない。入って後悔するからやめときな。
隔週で説明会やっているくせに人材が確保できないらしいし、
辞めていく人が多いだぜ。給料低いし、入社前のうまい手口で入社
して後悔している人が数え切れないほどいる。


249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 22:33:02 ID:9YCoNTsN0
この会社いいとこなしじゃんか!
いい事書けよ!!!!!!!!

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/06(金) 23:17:56 ID:WF1PtsWgO
>>249
いい事をカキコ出来ませんよ。
いいところ、何もないからさ〜。
大なり小なり、いい事があったなら、辞める人数もここまでには至らなかったハズ。今更だけどさ。
何でもいいから早く辞めたいっす。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:25:56 ID:4IfzTUhL0
喩えれば、ゴミ片付けのような仕事をやっているプロジェクト
がほとんど。必要なんだけど、面白くない仕事ってこと。
でもスローガンは、「クライアントビジネスを成功に導く」だって。
はいはい、でも、ゴミ片付けの面でだけどね。

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:41:08 ID:uWXVebEs0
>>251
あ、上手い事言うね。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 00:48:58 ID:OjL7JhP60
えええええ
良いところ無くても、書けるところがITS社員でしょ!




254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 01:23:44 ID:7zwgyHH40
>>253
「良い所無くても書けるところがITS社員」
・・・会社の体質そのまんまじゃんw
っていうか、そんなこと出来るのはマンセー社員だけですから!!
普通の感覚を持ち続けている大多数のフロント社員にはムリっす!!

255 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 09:22:08 ID:e5LAE1gX0
254>普通の感覚を持ち続けている大多数のフロント社員にはムリっす
↑フツーとは思えない、あの人事の採用時の巧妙な手口。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 09:25:14 ID:bsN4J5t7O
↑これも上手いな。
ありゃ、サギに近いぞ?

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/07(土) 11:33:49 ID:OjL7JhP60
巧妙ってどんなy?

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 00:21:41 ID:NkQhDZ/a0
>>247
腹立たしいお気持ち良く分かります。
他の会社の内定を大事にしてください。

それにしても会社は辞める人の穴埋めや、新規プロジェクトの
人集めばかりしている。それも未経験者が多いように思う。
未経験者が悪いと言っている訳ではないが、会社の名前が
「ITソリューションズ」ですよね?
どうせなら即戦力として使える、常識のある人を確保してください。
「ITジムサギョウズ」と呼ばれても仕方がないかも。
人ばかり集めてないで、既存のプロジェクトにもっと目を向けないと
人の流出は止まらないと思う。悪循環でぐるぐる回っている。
チームビルディングって何でしたっけ? 派遣との違いは?
営業もクライアントに対するアフターフォローがないように
思う。定期的に通っていますか?
こんな状態では、いつ見切りを付けるか考えている人が多いと
思いますよ。私もその1人です。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 00:26:22 ID:MGzfT9Go0
>>258
>>247は、本体にオチたんだよね・・・。ま、それはいいけど。
とにかく、早く辞める人が多い事の根本原因を会社は
知ろうとしないからね。
救いようがないから。ココ。

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 01:25:01 ID:/lG0TAI8O
ここ受けてみようかとちょっと考え始めてたけど、止めることにしたよ…

スレをずっと読み辿ってきたけど、トンデモナイな会社じゃねぇか!

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 01:59:55 ID:e8sLX3mx0
他人の文章なんてあてになりませんよ。
自分で体験し判断してみて下さい。
そして、このスレに帰ってきてください。


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 03:00:28 ID:9nyMtddm0
>>247
ウザイ
インテ本体のグチをITSスレに書き込んでる香具師

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 03:10:07 ID:U2Zng0680
ITSのBOって、まさに口ばっか、FOのモチベーションが下がること
ばかり言ってくる。ある意味意図的かとも思う。交流会とかキャリア開発とか
ね。その前に、もっと基本的にやることあるだろ。。そういう動きがあれば
自然と組織のまとまりも出てくるし、表知恵蛍も見るって。それがないのに
表チエボ見ろって無理がある。

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 21:54:50 ID:Nl9eR3Zx0
BOって事ある毎に会社の経費で酒飲めていいよな。
FOにも少しは還元してくれよ。

265 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/08(日) 22:42:28 ID:ShPs1mlg0
264>そうだそうだ。FOはイベントばっかなのにBOは全然経費で落とそうと
しない。安給料なんだから、酒代ぐらいだせよ!!

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 00:20:27 ID:RV1Drpmc0
ねぇ、BOにまだ教育係りのおっさんって居る?
あいつ知識ないくせに偉そうなこと言ってて
正直むかついたね。
あんなのが6マソもするんでしょ?
ぼったくりですよ。

267 :& ◆/p9zsLJK2M :2005/05/09(月) 01:05:06 ID:8DIrgcd20
質問すると逆ギレするおっさんだろ??
まだいるらしいよ。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 22:59:51 ID:DygVpy/AO
満足度調査ぁ?今更だろ。
言いたい事を答えるもヨシ、ネタを提供せずに当たり障りなく
答えるもヨシなんだろうが、調査自体がウザイな。
もう少し体制が変われば残りたいと望むヤシは
頑張って答えてみ。

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/09(月) 23:33:42 ID:DygVpy/AO
満足度調査ぁ?今更だろ。
言いたい事を答えるもヨシ、ネタを提供せずに当たり障りなく
答えるもヨシなんだろうが、調査自体がウザイな。
もう少し体制が変われば残りたいと望むヤシは
頑張って答えてみ。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 16:55:25 ID:ejVxeU9s0
ってか、BOの人ってよく全員に返信するよなぁ。別に良いと言えば良いけど、
「ITの会社の人なのに初歩的ミスじゃね?」とゲンナリするのもまた事実。

で、満足度調査は今更感が満点だと。

>>267
 その人はリッツカールトン行くみたいですな。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 21:51:24 ID:d3eYWLlW0
今年36だけど入社できる?

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 23:27:58 ID:apHtQXxa0
入社できますよ。
役職付きじゃない一般職だったら誰でも入れます。
ただ、口先だけのマネージャーや使えないリーダーの下で働く覚悟が必要に
なりますけども。いいですか?

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/10(火) 23:39:13 ID:7I5wCY3a0
つか、自分の転職考えてリクナビ見てたら、募集記事
載せてるしよ。見たくねぇっての。
この募集に釣られる香具師、いるんだろうな。
辞める人間多い分の人寄せ、必死だな。



274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 00:01:50 ID:C9KjHtlb0
>>273
業界中、口コミで広まっちゃってるから、経験者が応募して
来なくなっちゃってる様子だね。
フリーター、社会人経験なし歓迎ねぇ・・・・

275 :273:2005/05/11(水) 00:10:26 ID:0FYQU7Y70
>>274
フリーター、社会人経験なしまで集めだしたら、もう末期だって
思われる事さえ厭わないとこが怖くねぇか???
履歴書にこの会社に居た経緯を記さずに済む方法はないのか〜!!

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 00:37:54 ID:7mDdVCg60
偉い人が言ってたみたい。「これからどんどん未経験者を採用していく。
現場の負担になると思うけど、よろぽく!」だって。現場の負担を
増やすのホント得意。

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 01:10:27 ID:SuFNWTuW0
すでに退職した者です。
ITSは確実に倒産への道を歩んでいるようですね。
あと何年もつだろう。
まだ在籍している皆さん、早く辞めたほうがいいですよ。
ITSにいたことなんてあなたの経歴の汚点になるだけです。
長くいればいるほど業界内部では笑い者になります。
勇気をだして早く辞めましょう。

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 02:13:19 ID:mtEid4C60
経験者って人材紹介会社経由が多いから、採用に金かかるんだってよ。
しかも給料希望も高いしな。
未経験者は会社が儲かるし、洗脳しやすい。
こりゃ、退職者増えるわな。
所詮そんな会社だよ。
早く脱出するのをおすすめします。

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 04:15:08 ID:oTQG2/FJ0
ボコボコに言われてるなぁ。
ここで、どんなに勉強したとしてもそれを生かすプロジェクトが無い。
使い捨て。ホントニ。

280 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 22:04:02 ID:t7QqJc5Y0
いまさら社員満足度アンケートだってさ。ITSに満足している人っているのかね?

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/11(水) 23:47:30 ID:U8yRg7YR0
社員満足度アンケートって言ったって結局は何も変わらない。
アンケートとって、簡単なことだけやって「ほら、みんなの意見を聞いて
変えたでしょ」って、またまた結果を500倍も誇張して発表!発表!
もう辞めるのでやるだけ無駄で時間がもったいない。

もうすぐ終わりだね、ITSプロジェクト・・・
BOの数名はプロジェクト撤退してもインテに戻れるがその他大勢の人たちは
プロジェクト終了と同時にサヨナラだね。

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 00:02:27 ID:pcTzIfN/O
入退社移動一覧キターー!漏れも近々載れるよぉに下準備バッチリにしなきゃだぁな。
アンケートは強制じゃないんだろ?
出さないで終了ー!

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 00:19:32 ID:uCes0eO40
社員満足度調査でも何でもそうだけど、本気度合いがないんだよね、
BOのやることっって形だけ。みんな、そんなにアホじゃないって。
適当にやるなよ。新規案件を取るときの意識で、社内の改革も
やってくれ。無理だろうけど。

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 01:19:59 ID:ZHhFMesf0
漏れがあぼーん宣言するより、Pjtがあぼーんされる方が先になるような悪寒・・・
タイミングを逃さないようにしなくてはーーー。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 01:32:45 ID:jAk07HGD0
皆さん相当ストレスたまってますね。
私もそうですが。やっぱりみんな会社がやることって形だけ、
かっこだけってわかってますね。
私はBOの人間が嫌いです。
マネージャーなんかが職場に来るとホント気分が悪くなります。
何にもしない、できないくせにこっちへの要求だけは一人前。
かっこいいことはいうけども言葉には全然重みがない。
ITSの幹部クラスの人ってハリボテのような人たちばかりです。
こんな会社、早く辞めよっと!

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 01:39:35 ID:kZsb/auu0
お前ら自分の力不足を棚にあげて全部会社の責任にするなんて情けないですね
だからいつまでたっても成長しないんですよ。技術スキルも人間としても
まあ、会社のせいにしたほうが気持ちも楽ですからねw
一生そうやって生きていって下さい

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 02:09:45 ID:jAk07HGD0
また釣りですか。もういいですよ。
いつも同じパターンなのであきました。
どうせならもう少しひねりが欲しいな。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 22:53:52 ID:EzCVZPyU0
こんなところにいつまでもいる必要ないよ

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/12(木) 23:42:44 ID:uCes0eO40
はー、社員満足度調査の項目自体に不満足。最初からデータがフィルタされてしまう。
こういう調査を以前、別の会社で行ったことがあるけど、いかにデータをありのまま
取り込めるかが一番重要なのに。


290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 00:07:39 ID:qT4vkqKq0
社員満足度調査な〜んてただのアピール材料でしかないだろ?
「へぇ〜、ITSって社員を大事にしてくれるんだ!社員の意見が反映されるんだ!!」
・・・なんて誰も思ってないぞ、BO諸君よ!!

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 00:17:40 ID:R4JTvXAY0
アンケート項目にある、会社の業績ってヤツを意識して
先日、今期の増益だのなんだのってチエボにのっけてた意味が
判明した。いきなり焦ってのっけたんだなって。
「全くそう思わない」ばっかだから、意味ない。項目多すぎだよ。


292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 00:53:33 ID:HFvLcGdH0
禿同。テキトウな社員満足度調査万歳!ビバビバITS。
すばらしい!回答した人が特定できちゃうしね。


293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 01:01:47 ID:D+mcjOzeO
不思議なんだけどさ、何でそれでも皆はココを辞めないの?

ココ辞めた事を後悔してる人っていないと思うけど。
...まさか、いたりして。W

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/13(金) 20:58:05 ID:FEx66zDd0
>>293
”辞めない”のではない。
辞められないのです。
会社もどうしようもないかも知れなが、社員も同様で
再就職先が無いからです。
でしょ?



295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 00:02:07 ID:OgzYYa9bO
>>294
辞められないっつーのはあるな。
リーダー経験有が条件だったり、経験3年以上とか
ある程度の条件を満たすキャリアがなきゃ辞めても
無収入のままになる恐れ有りだしな。
家族養ってる人もいるし、転職は賭けだな。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 00:20:59 ID:0u7vOK9q0
>>295
そんなんじゃ、会社のことやアフォリーダーのことをバカにできないぜ。
環境を変えなきゃ何も変わらないって。
何やったってこの会社の体質は変わらないよ。

先のことや現実を見て足踏みしてしまうのはわかるけども、
よりよい環境で仕事したい、キャリアUPしたいと思ったら
勇気を出すしかないでしょ。

行動しないで、ただ愚痴っていてはホントに負け犬になっちまう。
オレはそれが嫌だから辞めた。
辞めて心の底からよかったと思っている。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 01:22:02 ID:3z3OwOMO0
皆さん、アフォくさい事言うなら辞めたら良いんじゃないですかね?
通信業界で選ばなければ、いくらでも就職先はあると思いますが?
自分はここでの経験を無駄だとは思ってないし、悪い会社じゃないと思ってます。
能書き垂れるならさっさ去るべき。数百人組織なんて、すぐに変わらないです。

と、経験者で入社して数年間働いた後に、まあまあな会社に転職した私の意見です。
PJTと職種にもよりますが、言われてる程悪くないと言うか、どこの組織に属しても
不満はあるはずなので、こちらに書き込んでる方々は社会人経験少ないんですかね?

なんちゃって管理職になりたいか、未経験者で経験稼ぎたい方はお勧めな会社。
経験者には、銭が安すぎる&銭の割には責任重いのでお勧めできない会社。

ITSでも有能な方は、非常に有能です。UNKな方々は適当に使い捨てられてください。
在籍時に有能な方に対して「何故、その給料で頑張ってるの?」と常々思ってました。

不満ある方々は、さっさと次を決めてから辞めたらどうですかね?
これからここに入社考えてる方は、前々の意見は気にせずに飛び込んでみては?
別にここにじゃなくても良いのですがね!

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 01:24:02 ID:FJRiswDu0
マジレスしていい?

俺は辞めて後悔してる。
確かに給料は安かったけど、人間として最低の生活はできたし。
何と言っても仕事が楽だった。
営業だったけど、朝直行するって言って昼まで寝てたし、
疲れたら夕方に営業行くフリして帰ってたしね。
派遣先もどうせ派遣だって見てみぬふりだったね。

あんなぶら下がりができた会社なんて現実ないよ。


299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 14:43:01 ID:q2TZmGLC0
>298

どこの会社でも営業はBUD一番だから、昼寝も直行も手抜きもありだよ。
営業は数字いけばOKでしょ?
ただ他の会社とITSの大きな違いは、チームビルディングという大きな
甘えがあるかないかだな。
能力ない人にはほんとに最高だよ。

リーダとかMがクライアントにこの人は・・・って旨く説明してくれんだろ?
能力あるやつは退職、ないやつはITSの図式だろ。
他の会社は、そうもいかないし・・
だから辛くなるのは必然。

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 20:16:02 ID:wIM/naiN0
300ゲッツ

お前らまだここにいるのかw

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 21:06:20 ID:Ayh6sqAP0
>299

うまいこと言うね。
まさに真実。

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/14(土) 21:44:55 ID:e9+z7G0e0
>>299
大半のPJTはリーダーもDQNである。
そしてメンバーが尻拭いをしている。
これもまた事実。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 16:11:43 ID:6pSaLXsU0
某アフォリーダーは、日本語ができないヤシだったよ。
「ローテーション」を「ローテンション」
「マニュアル」を「マニュル」
そんなアフォリーダーに見下されたおいらって一体・・・
生まれてごめんなさい状態。
そんなアフォがいつまでも残るからいかんのよ、ココ。
禿藁

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 18:41:42 ID:pJVjBP7X0
なるほど日本語もできないやつがリーダーなのか。
それは痛いな。うちにもいたよ、「フォルダ」を「ファルダ」とか
書いていて、とにかく誤字脱字が多い。
小さいミスかもしれないが、一事が万事でこういったミスをするやつというのは
何をやってもミスするし、仕事が粗いよね。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/15(日) 20:58:33 ID:DrYji/MN0
>304
誤字脱字くらいでがたがた言わないでください。

うちのとこのマネなんてクライアントから罵倒されてたよ。

毎月一回の発表の時にITSのみでしか通用しない、
「数字行かなかったけどこんだけがんばりました」
「来月はこれだけがんばりますよ(無謀な目標)」的な
発表をして、クライアントから突っ込まれても
何も言えず。。。

同じpjtにいて非常にはずかしかったです。
その後何してるんでしょうあの人?
でもITS的には使い勝手がいいんでしょう、ああいうイエスマンは。



306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 21:14:25 ID:YQ24xw3Y0
何でこの会社はこんなに問題があるんでしょうね。
経営者に問題があるのか、役員に問題があるのか、会社の構造的に問題があるのか。
それとも全部問題なのか。

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 22:14:01 ID:29aE2utN0
この会社、絵に描いたモチみたいなもんですから。

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/17(火) 23:12:23 ID:Zam7N8S50
>>307
うまいっ!!
ホント頭でっかち。

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/18(水) 00:06:36 ID:Nt4kfZQ50
上層部の方々に言いたいです。努力しているのは分かります。
2chでいろいろ言われて大変だと思います。
満足度調査をやってみたい気持ちも分かります。
基本的なことを考えてみてください。
マネージャ、リーダがきちんとプロジェクトを管理してください。
営業が逃げないできちんと顧客と関わってください。
それだけなんですよ。普通の会社にあるべき姿がここには無いのです。
Yesマンだけが評価されている。実際に地道に頑張っている人は評価されない。
そのプロジェクトのマネージャがどれだけGMの考えに沿っているかだけが
評価されるなんてオカシイでしょう?
派遣と何ら変わらない。だから、皆辞めていくのです。

表知恵蛍の常連さん、頑張ってますね。えらいと思います。
ただ、反感も買っていることを同時に気づいてください。
ただ、投稿すれば良いのですか? それで給料が上がるのですか?
人数が多いプロジェクトは、「知恵蛍」係があるそうじゃないですか。
そんなに暇なのですか? いいですね。でも違うでしょう? 
やるべきことは他にあるはずです。クライアントの業績を
上げるために、そして、自分のスキルを挙げるべく努力すべきです。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/18(水) 00:21:22 ID:REY5W76i0
>>309
キミ、アツイね。
でも、表知恵蛍の常連を叩くのは好ましくないと思われるぞ。
彼らの事はほっときゃいいよ。反感買ってるってのは奴らも報われないだろう。
知恵蛍係のあるPjtってどこ?
ま、どっちにしろPjt点数稼ぎのためのアピールだろう。
マジに係を設ける必要が無い事は周知の事実であって・・・・・

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/18(水) 22:12:52 ID:2wXc1khc0
表チエボの常連は会社にコビ売るため必死なんだよ。
また社内で名を売りたいんじゃないの。
知恵蛍係なんてあるんだ。
その係りが他の人の分もログインしてあげるわけ?
そこまでしてうちのPJTは頑張ってチエボ見てますよとアピールしたいわけか。

メンバやリーダーは「頑張ってますアピール」をマネや会社にみせ、
マネは頑張ってますアピールをGMやクライアントにみせ、役員連中は社員に
会社は頑張ってるんだぞ!アピールをしてるわけか。
結局中身が空っぽだし口だけだから、結果として何も残らず、社員の流出は止まらない。
だから毎月社員を雇う。

たとえは悪いが食べてはすぐに下痢しているようなもんだ。
それも慢性の下痢。でも食べないと体力が落ちるから食べ続ける。
とても健康な会社とはいえないな。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 01:01:25 ID:DBOOo52a0
知恵蛍係? そんなことしてて給料もらえるの?ありえない。

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 01:19:07 ID:brk0Gvn6O
人数の多いプロジェクトで知恵蛍係?それは、少人数なら設けない係か?
つか、どんな内容の係かきになる。実際に何すんだろ。
15人以上だと、係を作ってって会社から言われてるとかかな?聞いた事ないけど。
つか、アレはいらないよ。経費無駄使いじゃね?
見る価値ないし、役に立たない、話題にもならない。いらねー。


314 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 23:17:34 ID:eXYlSO/P0
裏チエボの方が、よっぽどためになっているぜ!!

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/19(木) 23:40:04 ID:nSj0UR6N0
各pjtに「裏知恵蛍係」任命。

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 00:50:49 ID:6jwkbwDE0
私、裏知恵蛍の係に立候補いたします。
目指せ、裏知恵蛍の今期MVP!!

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 01:30:05 ID:o7JNEg6n0
マジな話、うちのPJTじゃメンバー全員が裏知恵蛍を毎日見てますよ。
職場でも見てるぐらい。だから裏知恵蛍係は必要なしww
表を見るのはせいぜい週に1回ぐらいでしょうか。
マンセー社員のたわ言など読んでもおもしろくないし。
ここの方が会社の内情がわかってためになります。
また辞めるときの参考にもなります。
いま辞める下準備中です。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/20(金) 21:49:04 ID:vswyJfUe0
表知恵蛍って遅いし、読みにくいです。
2chのようなシンプルな掲示板の方が読むと思う。
内容も誰かの日記(ブログ)のような感じの投稿が多い。
技術のことなら、専門サイト(@ITなど)を見れば充分。
なので、当然あまり見ていません。
裏知恵蛍は良くも悪くも参考になります。

319 :.名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 07:41:31 ID:oyDrWZyA0
皆正社員になった?

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 21:37:26 ID:YYtz2xu20
◆ECサーブテクノロジーって知ってますか?◆
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013950528/

言いたい事は↑埋めてから言え。

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 12:56:08 ID:WLxYyiP40
ヒマだ。
ヒマ過ぎる。
朝から2ちゃんに住みついてる。

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 15:24:05 ID:Gw40DgTfO
>>321
んで、何故この板にいるの?
ここは暇つぶしにもなんないでしょw

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 22:19:33 ID:RZD2983J0
アンケートの結果は社員全員に公開しないのかな?したからには
してほしいよね。どうせ上の人間のみで共有するんだろうなぁ。
イミねー。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 22:23:49 ID:WLxYyiP40
>>320
人に言うな。
だったら残りはお前が適当に埋めておけ!
好きに書いていいぞ。

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 01:29:44 ID:OXan7mPO0
クライアントに転職した奴がいたらしいよ。
クライアントに転職する奴は時々いるからいつものことだ。
でも、退職の仕方が強引だったらしく、散々もめて退職したらしい
結局クライアントに転職したらしいが、その報復にプロジェクトがテッターイしたんだって。
転職した奴は給料が1.5倍に上がったらしいがそのおかげで
残ったプロジェクトのメンバーが飛ばされて中にはそのタイミングで
辞めさせられた人もいるらしい。
転職した奴のおかげで周りが迷惑してんのわかっているのかね?
それにしてもその報復にテッターイする会社の方もすごいよね。
お互い後先考えないガキだよね。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 01:43:29 ID:pExBl2+M0
>>325
それは初めて聞きましたな。
にしても、撤退をOKされる程度でしかクライアントからの評価がなかったとも
受け取れるさ。
クライアントに求められる人材提供が出来ただけ、良かったと
すりゃいいと思うが。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 09:32:42 ID:gTyTQwqk0
その転職した奴はクライアントにヘッドハンティングされたんじゃないの?
だから強引に辞めたとか。で、そいつ一人いれば他のやつはどうでもいい
というクライアントの評価だったわけよ。
ITSの評価もその程度だったわけ。ITSじゃないとダメだとは思われてない。
代わりはいくらでもあると思われているんだよ。

しょせん派遣だからクライアントは使える人間しか人とは見ない。
他はひとつのコマだよ。ITSだって社員のことは人とは見てないだろ。
社員はモノでありひとつのコマ。いかに安く効率よく使うかが第一。
社員の生活や将来のことなんて微塵も考えてはいない。

328 :名無し:2005/05/25(水) 11:34:21 ID:2/c1O/RiO
山崎って人、悪賢いだね

http://planetj.web.infoseek.co.jp

詳細

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 23:49:14 ID:C+oB9UDF0
以前ここの会社説明会に予約した者ですが、当日バックレちゃいました。
とりあえず今は無職なので行くだけ行こうかと思い始めてて、
でもバックレの事実はやっぱり残ってるものなのでしょうか?
派遣会社みたいだから、また普通に連絡すれば大丈夫かな・・・。
実際に働いてる方々でそんな経験あるかたいます?

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 20:36:46 ID:+q1/zs4lO
>>329
たかが説明会なんだし、暇潰しに行くだけのつもりなら
こんなところで聞いてないで行きゃいいじゃん。
バックれたワリには気ぃ小さいね。。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 21:25:22 ID:sRFZgJg90
329>行くだけ無駄だよ。薦めないよ。この会社。

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 22:11:00 ID:+B0rx7BcO
私、バンクの人に一目散にここ勧められてます。業界未経験です。面接の時に給料の事とか聞いては
いけないとか言われて未だに年収はいくらか、とか詳細を教えてくれません。30代前半で未経験だと
月々の手取りはいくら位なんですか?

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/26(木) 23:49:17 ID:sRFZgJg90
20マン以下かもね。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 00:00:51 ID:4MFefIUT0
>>332
業界未経験で、とにかくきっかけが欲しいから、給料には欲は
出しません!って言えば受かるよ、楽勝で。

未経験で30代の転職なら、尚更ここは薦めません。
貴重な時間をこの会社に費やす事を、絶対に後悔すると思う。

それでも働きたいなら、受けてみたらいかがでしょう。
IT関係の仕事をしたいなら、ここはITの会社じゃない事だけは
注意してください。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 00:21:19 ID:YOVVqSuT0
その通り。BOからFO宛てのメールで、100個弱アドレスが指定されて
いたりする。同胞アドレスは、期限なしの検討中。セキュリティや送信
ミスって概念はなし。

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 14:27:19 ID:ncLOrBVe0
要するに、現場で働いている人達の事はカス扱いって事?
某ドラマの室井さんみたいな人はいないんですか?
・・・いないんだろうねぇ。このレスの現状じゃ・・。

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 22:33:41 ID:Ie6niehq0
同僚の中にはプロジェクト決まらなくて首になったり、プロジェクトが
急になくなり撤退せざる状況になるってな。特に大人数プロジェクトには注意!!
夜勤手当は安いし!!最近採用しようとしても人が集まらなくて困ってるって
副社長が嘆いている最低な会社。

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 23:27:37 ID:JYqZvhy20
そうかー人が集まらなくて困っているのか。
このスレが意外に役立っているのかもなw

>同僚の中にはプロジェクト決まらなくて首になったり、

雇っておいて、そりゃねえな。
仕事取ってくるのが会社の仕事だろうが。
ここはあいかわらずダメ会社だね。

俺はとうの昔にこの会社を辞めたよ。
藻前らも早く辞めた方がいいぞ。
長くいてもろくな事ないぞ。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 23:39:12 ID:lw657NOY0
>>338

辞めたのにまだここに居るの?

340 :まだ洗脳が解けてねーのか?:2005/05/28(土) 00:10:41 ID:MgLDUuwI0
>>339
おまえな〜辞めた後も辛いが、その後めでたいとはいえ
給料イイ分別な意味で辛いわけよ
そんな時にかって知ったるココですよ

辞められない無能なアフォ共を煽るのは楽死いぞ〜
道端で他人を殴り倒すよりもスッキリします
マジおすすめです

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 00:29:15 ID:CcPWkvMn0
>>340
ま〜
コイツは転職してもカスであることに変わりはないけど
転職はした方がいいな、

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 03:09:34 ID:MxfB+cUq0

IT関係の人、インテリはおすすめできません。

http://www.ne-ex.jp/#1

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 11:47:23 ID:JBCy8A4m0
242>GW中に辞めることを決意した人ってけっこういるんじゃない?
俺は辞めるぜ〜!
使いぱしりのような仕事にはうんざりだ!!
------------------------------------------------------------
俺もそのうちの一人だっ!明日でも辞めてやるぞー!この
へぼ副社長会社。俺の人生返してくれ〜〜!!!!!!

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 16:22:31 ID:tb2+NwVz0
最近はBO(本社)での各部署間の連携がうまく取れていないらしいねぇーーー!!
これも社員の出入りが激しいという裏づけかもな。
まぁ、いいとこないITS(インテ)は入社しない方がいいぜ。
入っても仕事なくて首になるし、給料は派遣よりも悪いし。
プロジェクト報告会ははたしてどういうイミでやっとるんだねー。
出たけど意味なかったし残業手当はなし。
そんな場所借りる金あったら社員に金還元してくれよ!!
ITSで貴方の人生が台無しにさせないでくれよ。

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 16:29:50 ID:tb2+NwVz0
俺なんて3次面接まで給料提示されない手口でやられた。
説明会ではボーナスあると聞いていたが、出ても2,3万。
給料は親からの紹介でも早めに確認して時間を無駄にしないように。
面接はやたら長いし何回も足を運ばせるインテだから。
もち交通費も出さないから。
最近毎週BOで説明会やっているらしいが、人が集まらないらしいねー。
半年後存在しないよ、ITSは!!

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 23:56:12 ID:fp7+9yHq0

いや、無くなりはしないと思うよ。
みんながみんなここ見てるわけじゃないし、
いっつも人入ってくるから、その面じゃ大丈夫じゃん。
ま、経営面はどうかわかりませんが。

でもここの経営陣は若いからかっこつけが多いよね。
ホリエモンさんとかその辺目指してんじゃないの?

ま、がんばってくださいよ。

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 00:27:04 ID:nyJmrfuW0
ホリエモンなんか目指してどうする?w

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/31(火) 23:00:50 ID:fJ1axKU90
ここの人事は詐欺師になれるだろうな。
人を騙して入社させるほど評価される部署だからな。
本人たちは会社のためとか、仕事だからと割り切っているのかもしれないが、
騙された方の身になってみろ。
人の弱みにつけこむようなマネしてさ。
お前らのしていることは犯罪の一歩手前だろ。
心がすさまないか?

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 00:21:49 ID:gCqCj9cx0
肉肉肉肉ニク祭り〜♪

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 01:23:36 ID:oc8R2zkE0
GMGMGMGMGMGM交流会〜♪本質的な問題には目をつぶって
Oh Baby♪ジャカジャン

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 21:07:39 ID:6+lVWjxv0
オピニオンメール リリース〜♪

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 22:08:49 ID:poSqBUZX0
オピニオンメール
こんなのやっても意見なんて言える訳無いじゃん
逆に「君は何をしなければならない」とか言われて洗脳される。
他人には知らせないとか言われても裏ではみんな誰がどんな意見を
言ったか知っている。
そもそもメールを送る相手に一番文句を言いたいのがわかっているの??

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 22:25:01 ID:D02zBZ8W0
オピ・・・?
あ、とにかくどんな取り組みであろうと、何の効果も現れませんが、何か?

更に、ここで「おぴにおん?」と思って、釣られて表を見る香具師でも
ありませんが何か?

ついには、会社アカウントの未読メールが積もりまくっていますが何か?

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 22:55:01 ID:3pcaOZ6N0
>325
それって、もしかして千葉のほうのpjt?

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 23:59:47 ID:O9FO11K80
オピニオンメールなんて必要ねえだろ。
意見あるやつはこの裏チエボに書き込めばいいんだよ。
表のチエボで裏チエボのリンク貼れよ。
「そして意見がある方はこちらにお書き込みください」
と一言書いておけばいいだろ。

上の連中、ここをよく見てるらしいじゃん。
こっちの方が表のチエボよりも、オピニオンメールよりも
よっぽどいい目安箱になってるだろうに。
ただやつらには実行力がないから何を書いても結局はダメなんだけどなww

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 00:41:28 ID:Pghsrj600
勤怠関連申請書のデジタル処理は、2018年4月からスタート♪

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 15:08:49 ID:rIjXKKII0
インテの新卒人事担当者は友達いないから、大学生連れまわして喜んでいるよ。
あほだろ?


358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 21:06:49 ID:OpK1Jf2B0
♪辞めろ、辞めろ、さっさと辞めろ! しばくぞ!!

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 00:13:59 ID:jJ6WwXhj0
  口
 口 口

 I I I
I I I
I I I

Pjtあげ

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 01:59:45 ID:FsXjDGEb0
フロント諸君は当社のビジネスモデルを理解していないのか?
労賃のピンハネ(顧客への請求−社員の給料=会社の利益)で当社の事業は成り立っているのだよ。
つまり、君たちの給与を上昇させてしまっては会社の利益を圧迫してしまうのだ。
できるだけ安く労働者を採用し、いかに給料を上げないかが会社の利益につながる。
それをわかっていながら給料が安いとか文句言うのではない。
そうはいっても年間1%くらいは昇給させてあげるけどね。
君たちのかわりはいくらでもいる。ニートやフリーターが代替してくれるから。
辞めないでこんなところに書き込みしているのは他に転職することができないからだろ。
そういうやつを採用するのが一番おいしいんだよ。
文句は言っても辞められないので長く会社を稼がせてくれる。
ありがとう。



361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 09:02:52 ID:PxZNVQQT0
ここ、派遣の仕事は数多いしレベル高いのまで揃ってて良さそうなんだけど。
どうでしょうね?

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 11:51:58 ID:LwqsXuFQ0
>358
キチガイオバサン・・・
♪引っ越せ、引っ越せ、さっさと引っ越せ!しばくぞ!!

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 20:37:52 ID:bkNUGcCh0
フロント諸君、どんどん辞めてくれ!代わりは、
いくらでもいるからさ。ホント言うと、プロジェクト報告会
とか、こっちもメンドウなんだよな。w

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 23:58:11 ID:x8ihbWyJ0
>354
千葉 千葉 テターイ テターイ!!

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 00:21:49 ID:r1ePnQZL0
何がむかつくかって、
副しゃっちょさんのコバンザメ軍団だよ。

特にウマヅラ君とねずみ男。

ねずみ男はその昔、表で調子こいたこと
書いて叩かれてたね。

あいつらなんとかしてほしい。

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 01:07:16 ID:rh5ai7E00
>>365
うまい!ウマズラ君、ねずみ男!うんうん。
でも、しゃーないんじゃない。
人間、自分のYES男しか、周りに置かないもんだよな。


367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 13:19:58 ID:vNGo0V0xO
早いとこ失脚すりゃい〜んだよ。
委託とは名ばかり、本当は派遣なんで。
給料は派遣以下。

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/06(月) 21:35:09 ID:Nwjzfwoa0
扱いも給与も派遣以下。やーめたっ!

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 02:57:18 ID:06FwwS6YO
内部の人達だけしかわからない話しはつまらん

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 16:48:42 ID:/65M/ISk0
テターイ、テターイ♪
続々テターイ♪♪
淫手本体に出戻りケテーイ♪

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 12:03:23 ID:etFfQ/6a0
未経験で今年23のものです。
職をつけようと、ITSさんにエントリーしようと思ってますが、
ここの書き込みを見てちょっと思い止まりました。
(*'へ'*) ンーどうしよう・・・

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 20:57:15 ID:2scuftlL0
371>貴方の人生を無駄にしたくないならやめときなさい!!

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 16:03:47 ID:DAIrDzF70
Fuck it all.
Fuck this world.
Fuck everything that you stand for.
Don't belong.
Don't exist.
Don't give a shit.
Don't ever judge me.
Burn it down.
I think you're going down.
This is a war!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 22:26:40 ID:QDOe8isJ0
373>何だコイツ。辞めろ!

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 22:35:53 ID:kJS58JYK0
たいしょくしゃでもちぇっくするか
ようはここにとうじょうするじんぶつは
いずれやめるということだよな
たのしみたのしみ
ちなみにいままでやめたやつはほんとつかえないやつばかりといううわさだぜ


376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 02:04:56 ID:AAQU84+A0
つかえるやつがこんなかいしゃにのこってるわけないだろ
まんせーしゃいんひっしだな

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 07:52:55 ID:H7wbGuGV0
先月の退職者リストって早く出ないかな。いつも2ヶ月前のしかわからないから。
早く更新しろっ!

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 10:03:10 ID:6jc+8N6t0
5月の退職者、もう出てるって・・・・

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 15:51:06 ID:H7wbGuGV0
5月はまだでないと思う。出るの?

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 16:35:01 ID:ITZZSlp70
>379 もうでてるよ。ちゃんと確認しろよっ

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 18:42:01 ID:H7wbGuGV0
380>ありがと。退職者は、相変わらず多いね。

382 :通りすがりでの者で失礼ですが・・。:2005/06/12(日) 19:23:08 ID:1UguSKc40
ここにカキコされているかたは、主に技術者の方ですか?
(営業の方もおられるようですが・・)

皆さんの不満は色々あるとは思いますが、
集約すると、給与面など諸待遇・組織管理体制・仕事の内容とキャリア・その他
のどれが第一になるのでしょうか。

ホームページを拝見する限りでは、ビジネスモデルと多数の導入事例を表示して
技術的に卓越している会社のように感じたものですから・・・。
退職者が多い(とされる)現実を知って驚きました。

(スレ全部読んでないので、とんちんかんなコメントだったら無視してください)





383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 22:03:54 ID:IhzcHMBG0
金金金

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 23:05:56 ID:XTZilQTe0
はい。技術的にとても卓越している良い会社です。ぷっ。

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 08:54:42 ID:T0MHbCX+0
核心つくわよ。

配属されるプロジェクトによって
かなりの差がある。
くそpjtはくそ。
そんなところに配属された社員が
ここに来て愚痴ったりする。
正直、かわいそう。
良pjtはかなりまとも。
まともな要因は、リーダーがしっかりしてる。
離職率もpjt毎でかなり顕著にでる。
ただ、上流工程の技術pjtがほぼない。
それでスキル高い人は文句いう。
スキルなくて地道にがんばる人なら
選んでもいいと思う。
BOも言われているほど酷くない。
酷い一面もある程度。


386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 17:11:11 ID:pPsfOzu60
インテのスレないから派遣も此処でよいかな?


387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 19:42:49 ID:wESQdVqN0
うまづらば〜か

388 :382:2005/06/16(木) 00:43:24 ID:o5k3QN9Y0
>>383
確かに。

>>384
違ったかな?(苦笑)

>>385
なるほど、ありがとうございます。
確かに、Pjtの成否はリーダーの行動管理に拠るところが大きいですね。
当たり前の仕事をきっちりこなす大切さ。ひどい人は本当にひどい・・・。

あと、最近Pjtが小口化している傾向はあるみたいですね。
ITバブルのころに比べるとユーザの財布の紐も相当固くなっていて、
なかなかおいしいPjtを受注するのが難しい様子ですしね。
それに、高利益のPjt=最先端技術を駆使 とはならないでしょうし。
スキルの高い方を会社側がうまく活用できていない、という問題はあると思います。
かといって、技術者の方がコンサルタント兼営業をやるのは反発されるのでしょうか・・
(人によるでしょうが・・・)。

ちなみにウチの会社はは零細で金も技術力もないため、
M/Fのオペレータさんと営業さんが一緒になって
地道にネットワークの勉強をしてスキルアップを図ってます(底辺から・・)。
そんなレベルの会社からすれば、やっぱり技術力のある会社にはあこがれます。

以上長文で失礼。

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 15:39:19 ID:AQGXhdybO
表痴餌墓にここを紹介する勇者が降臨しますた(゚∀゚)

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/17(金) 16:16:27 ID:HFIC65fcO
>>389
マジ?
釣られて見に行くヤシのおかげで
今日のアクセス数が増えたらワラ。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 19:58:14 ID:atsRvFzq0
消された?

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/06/19(日) 17:12:53 ID:ZGB397Jb0
消されたね。

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 05:14:27 ID:R7J6am5i0
ここって不法外国人も雇ってるけど大丈夫?
DQNな所で結構使ってる


394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 05:52:22 ID:Ni7AxZKR0
コレ読んでみ!!

http://diary11.cgiboy.com/0/rumitan/

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 17:08:14 ID:/6egvaYO0
んなもの使ってるわけねえだろ。と通りすがりの部外者は思うのだが。
まがりなりにも(相当曲りなりにも)東証一部企業の直系だし
アウトソーサーなんだから顧客が常に大勢見てる。大体外人は目立ちすぎる。
そんなもの使うくらいなら中卒の坊やのほうが遥かにましで安全だろ?

それでもバレないDQNなところってどんなやねん。
そっちのほうが気になるが…。

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 18:42:05 ID:R7J6am5i0
工場


397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 18:45:22 ID:R7J6am5i0
本社が知ったら処罰されるかな
それとも隠蔽w

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 01:36:04 ID:w7HA+PSAO
それは有り得ない,金がかかっても法令遵守に徹している会社だからね,確信のない事を軽々しく書くなよな!株価下がるぞ,株価は噂だけでもかなり左右されるよ,株主に訴えられないように発言に気を付けてくれな,

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 15:38:17 ID:N9OreUa00
それこそあり得ない。どこが法令遵守だ?
残業代でない、有給消化できない、そういう現実もある。
適当な願望を軽々しく書かないことだ。だいたい株価なんて知ったことか。


400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 19:57:13 ID:9r6wPDNX0
>>389
何て書いてあったの?

401 :399:2005/06/21(火) 20:05:54 ID:MAWdOBBe0
>だいたい株価なんて知ったことか。

レベル低い発言だな。
会社員としては最底辺。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 21:54:45 ID:w7HA+PSAO
請負は仕事が完了してなんぼ,予め残業代を見込んで給与を決める事くらい知らないの?働く側も了解済みでなければ依頼できるわけないじゃん,有休も間違いなく付与されている,あんまり知らないくせに知った口たたくのやめなよ,みっともないぜ,ばか丸だし君,

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 22:02:27 ID:w7HA+PSAO
それから ばかまるだし君 こんなところで吠えていないで、直接インテに言うか、労働基準監督局にでも駆け込めば?相手ぐらいはしてくれると思うけど,

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 00:46:21 ID:NU5qpty40
あほか。それこそレベル低いわ。
そらたぶん「インテの株価なんか知ったことか」ってことだろ。
日経平均ならともかく、なんで中小の一銘柄の株価まで気にせにゃならん?


405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 01:08:52 ID:pPgwJIryO
誰のスレに対してかは限定していないのに、過剰に反応して吠えているオマエもだよ,中小のスレなんて気にするなよ,さぞかし大企業でご活躍されている方なんでしょうね,

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 07:57:22 ID:EsD2wfZw0
バックオフィス移転age

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 21:43:24 ID:YL8DmRkj0
おそらく399=404なんだろうな。

404の必死さ加減に禿藁。

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 00:09:05 ID:zvT/gcHj0
ここの人達って固定化されてない?
ここでしか捌け口が無いって可愛そうな人達ですね
そんな人々を雇ってるんだから、ある意味良い会社なんじゃないの?

もう関係無いから、どーでも、いいけどね

409 :& ◆/p9zsLJK2M :2005/06/23(木) 00:57:18 ID:TNcZR68b0
そんなどうでもいい人達を、たてまえで雇っておける会社です。
利益に余裕があるんだろ?

どんなにできる人もどうでもいい人も一人には変わりないからさ。
どうでもいい人のほうが、払う給料安くて会社は儲かるのさ。

やならやめれば??

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 01:27:54 ID:8TVsCHIY0
バックオフィス移転?
そもそもバックオフィスなんてあんま重要な
機能ないんだから、あんな高いとこじゃなくて、
隣の大久保あたりの雑居でいいんじゃないの?

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 07:50:32 ID:5uDlivu90
インテリで雇用してる外人調べてみろよ
それからだ

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 10:37:33 ID:mhkmmQQ2O
知りたかったら自分で調べれば?それからた!!(笑)結果報告を楽しみにしています,

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 14:28:49 ID:2UiUl0wp0
ま、ここ自体がどうでもいい厨しか来ない場所ってことなんだろうな。
火のないところに立っている煙かもしれんが、燃えるモノが大量に転がってるのは事実。


414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 01:47:01 ID:N4NiSSfB0
>>409 もう、とっくに辞めてるよ〜

何か、後輩達が可愛そうに思えてね

適当に文句ばっか言って、元気になれる人達って幸せですね

馬鹿みたいで楽しそう! 
やっぱ、気楽そうだから僕もITSに戻るかな?



415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 07:29:35 ID:vS2h26eqO
>>414
アンタみたいな先輩を慕ってる後輩はいない。

来月末には、2つのpjtあぼーん。
わりと老舗な2つだっただけに、、、。

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 02:37:54 ID:LxCXrnvo0
うまとねずみと私

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 14:51:38 ID:ThN/tUTm0
相変わらずここいつも求人募集中だね。
今月はどのぐらい退職者いたの?

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