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日構シーエスエス(クリスタルグループ)

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 08:53:34 ID:7xyhWUcj0
日構シーエスエスの営業ってどうですか?
現役、元社員の方がいらっしゃったら教えていただきたい。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 12:11:29 ID:y1gZUcbRO
ハッスル系のちょ〜楽しい会社さ!
栗系のなかでも旧コーテックと並んで肉体派だったシーシーエスが日構とくっついて鉄拳制裁と怒号の響きわたる素敵な組織だぞ☆
もれなく新入社員研修で会社の外で大声で自己紹介3時間付いてくる☆

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/23(月) 21:23:26 ID:0qwR7uho0
それって名古屋だけでしょ。
他の営業所はそうでもないよ。
現に2番さんの言われるような研修は一切なかったけど・・・
確かに営業社員は新入社員研修のときから
夜10時11時帰りだけどね・・・

4 ::2005/05/24(火) 18:37:00 ID:EWH5B8Qa0
>>3
それって毎日ですか?休日とかどうなんでしょう。
面接受けようと思ってるんですが。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 21:29:27 ID:0ef2ykXJ0
>>4
ほぼ毎日ですね。ただ、うちの営業所は特別遅いそうです。
営業マンが外から戻るのが6時〜7時で、他の営業所は
それからすぐにその日の成果、明日の予定などを話し合う
営業会議をやるんですけど、うちはだらだらして8時スタートなんです。
だから全員(といっても10名もいませんが)が発表を終わると
10時近くになってるんです。
他の営業所はもう少し早いそうですよ。(まあそれでも9時とかじゃないでしょうか)
休日に関してですが、祝日のある週以外は完全週休2日制です。
ただ、営業マンは土曜日に出る機会がそこそこあるそうです。(毎週ではないです。)
でも無理に出ろということはうちはないです。飽くまで自主的にです。
もし9時で遅いと思われるならやめた方が良いでしょう。
でも他の業界・会社でも営業マンはそんなもんだと思ってます。
ちなみに、残業が少ないのは経験上からもメーカーの営業でしょうね。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/24(火) 21:36:33 ID:Tfdos/vvO
昔 いじめられてたような社員が丸刈りにして営業をやっている会社さ… いわばデビューってやつ。 呼び出しくらってびびってんじゃねーよ。 根性入れ換えて来い。 所詮 素人の集まり。

7 ::2005/05/24(火) 22:24:58 ID:EWH5B8Qa0
参考になりますわー、ありがとうございます。
残業はそこまで問題ではないんですがね。
あと給与体制とか気になります。
入社前に言われたことと、現実との違いとか…

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 00:42:32 ID:9/17yS4f0
やめとけ軍隊に入る覚悟があるならいけ

9 ::2005/05/25(水) 08:00:45 ID:y0mJPEtJ0
そ、そんなに!?


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/25(水) 20:57:15 ID:Z8wOj+m60
>>1
確かに6番さんが言われることは前半は正しいかも・・・笑
後半は会社の売上を見れば一目瞭然だし楽しそうに契約とってくる営業マンみてれば
素人というのは全くの誤りだと自分は分かる。(営業経験がない人間を素人というなら何も言いませんが)
給与は???営業マンとして頑張って、所長にでもなれば(そんな難しくはないです)
30前でも5,600万は稼げます。どちらにせよ、半年の試用期間が過ぎれば
だれも年俸300万スタートです。
これくらいで、8番さんの言われることはごく限られた一部の話ということが
分かるんじゃないでしょうか。
(ただ、個人間の程度問題で、レオパレスが軍隊だという人もいれば、27歳で
一営業所の所長になって数千万稼ぐ人もいますよね。前者が大多数だから・・・という
意味ではなくて、自分で経験してみないとはっきりとした答えは出ないということが
私の考えです。)

11 ::2005/05/26(木) 03:42:16 ID:uV4Wb23e0
ありがとうございます!
一応面接受けることになりました

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/27(金) 13:08:16 ID:Xh11ud9wO
くり系他業務社員です。辞めといたほうがいいでしょ・・・ シーエスのとこ見てたら無意味に暴力使っとるしアホらしぃ

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 00:58:37 ID:1xQYX7e7O
暴力!?俺も職安で応募しちゃったんですけど…それやばくないですか?

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 07:52:47 ID:vBghCgrbO
よく殴られてるの見るよ。
パーのときもあるしグーのときもあったね。
チョキは無かったよ。
でも蹴りはあったね。
建設業界の末端企業だもん。
栗に限らず中小であれば少なからずあるよ。
マァ毎週のように新人が入っては辞めてはの繰り返しだけどな。
常にデカイ声を出すことと毎日深夜までの残業、飲み会と朝八時出社が可能であれば受けてみれば?
まっ、応募した時点で入社はできるからな。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 07:58:14 ID:+dGpzqgn0
>>13
この際、大げさな面接という受身じゃなくて、こっちから全部聞いてみたらどうですか?
ここでの色々な情報が混ざりすぎて、内定をもらっても、おそらくどうすればよいか迷われることと思います。
内定もらっても辞退するくらいの覚悟で、クリスタルのことから12番さんの
言われる暴力についても気にせずすべて聞いてみることをお勧めします。
正直なところ、人事は技術社員・業務社員の面接を1日5件近くもやってますんで、
来るもの拒まず、去るもの追わずという感じです。
こんなこと聞いちゃ失礼なんじゃ?ってことも全部聞いてみてください。
実はそれほど気にとめてないようですよ。


16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 08:04:54 ID:+dGpzqgn0
>>14さん
そうなんですか。やっぱり地域差があるんでしょうね。
それかうちの営業所が恵まれすぎてるんでしょうか。
もちろん、営利企業の営業社員なんで会社に利益をもたらさなければ
怒られるのは日本中のどの会社でも同じですけどね。
特に建設業界に身をおく日構はそうなんでしょうね。
何度も書いて申し訳ないんですけど、(飽くまで)うちの営業所では
深夜までの残業(23時までは普通だとすると)、頻繁な飲み会、
朝8時出勤(皆8時45分頃の出勤です)はありません。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 15:27:08 ID:onlXSd200
営業者員と業務管理者のちがい教えてください
自分は業務管理者希望ですが・・・
職安で募集してたので
応募しようと思います^^

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 22:43:50 ID:1xQYX7e7O
13です。17さん一緒っすね。なんか営業も管理も一緒みたいです。まず1さんの結果が気になるとこですな。俺も頑張って面接でいろいろ聞いてみますね!

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 22:45:27 ID:onlXSd200
なんか噂によると研修があるらしい
きびしいのかな〜
研修期間って給料いっしょかな?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 15:19:47 ID:YMkcf8Ze0
クリ系他業務社員ですが、ある日曜に出社したらCSSの席が騒がしくなって次の瞬間パーテーションが倒れてました。
そして所長さん?らしきひとが部下の胸ぐらを掴んで揉めているのところを目撃した事があります。
なんだか、夜遅くまで残っている事で労基にいくとかなんとかという話をしてました。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 15:27:10 ID:yZ1kMYZu0
シーエスエスはやめといたほうがいいんじゃねーか・・クリスタルグループって
いっても色々あるけどここは特に酷いと思う。肉体的にも精神的にも

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 16:40:58 ID:YCcfhwgV0
仕事より家族が大事って言ったら、首になった。
これって違法なんですかね?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 20:01:13 ID:UIKsZeX60
そんなにひどいんですか
面接やめようかな〜

24 ::2005/05/29(日) 20:58:48 ID:xsbZ9WUA0
オレ明日面接なんですけど…

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 21:14:14 ID:24x6b/9iO
>>1
坊主頭は平気か?
電気ショックに耐えられるか?

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 21:21:34 ID:UIKsZeX60
25
真剣になやんでるのに
ふざけるのやめてくれ

27 :まあ:2005/05/29(日) 22:02:54 ID:4LTKrBdxO
シーエスエスは軍隊だからなあー。ほかのグループと比べると・・・。まさに昔の営業会社って感じやなー。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/29(日) 22:05:18 ID:PUqA0104O
坊主とかテクノカットとか普通にさせられる会社…

29 ::2005/05/29(日) 22:16:35 ID:xsbZ9WUA0
営業で坊主って普通はナシですよね
前の会社では駄目でした
とりあえず行ってみます

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 01:17:28 ID:UHAXYddLO
坊主と電気ショックは冗談じゃないよ。
所長の机の引き出しの中には…まっ、いいや。
ここに書き込みしてるのは栗の業務社員がほとんど。
皆親身になって辞退を奨めている。
皆のシーエスエスの印象。
会社ではなく組。
代表は社長ではなく親分。
常に感情的な若頭。
とにかく根性論。
口より先に手が出る。
毎日18時間以上の拘束。
君が大卒であれば選択肢は他にあるはずた。
それでも半信半疑ならば面接時に営業所を見学させてもらうと良い。
但し当然昼間は不在であるから夜八時以降がベスト。
真実を見ろ!

31 ::2005/05/30(月) 11:09:43 ID:fiw+3J9F0
まだちょっと早いけど出ますね…聞けるかどうかわかりませんが凹
まずは髪型要チェック!!!!

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 11:56:48 ID:k8jTxprr0
31 がんばってください

33 ::2005/05/30(月) 14:59:39 ID:fiw+3J9F0
面接行ってきましたよ。正直例の質問はできませんでした…
とりあえず残業が多いっていう話をひたすらされましたね
かなり念を押してきました。
面接官は20代後半で髪は普通に長めでした。余裕で耳にかかる感じ。
でもまだ入社して一年とか言ってましたよ…
「おいおい大丈夫かよ!!」とか思いましたがもちろんそんなこと言えずw
全員幹部候補としての採用とか言ってましたが、
いくら幹部候補と言ったって入社一年で面接官もやるなんて
何考えてんだと正直感じましたわ、全然喋りもうまくないし。
どこの支部でもそうなんですかねー
どんどん責任を課せられますって言ってもやりすぎなんじゃ…
誰でも採用ってのはちょっとそれ見て納得もしてしまいました。
取り合えず残業あってもいいなら採用されます的な雰囲気も漂ってましたし…
でも業績に関してはすごいですよね!なんでいきなりあんな上がったんだろ。
あとは結果を待ちます。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 17:51:43 ID:QJ7zIT1tO
>>1
採用なったら取り合えずいってみたら?
業績が上がる理由がきっとわかるから…。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 19:49:57 ID:8gGotqdX0
今日 採用断りました
面接の人はかなり良い人だったのですが
少し後悔してます

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 20:30:53 ID:UHAXYddLO
いや後悔する必要は全くなし!
ガンバレッ!

37 ::2005/05/30(月) 23:12:41 ID:fiw+3J9F0
>>34
社長が変わったとかはないんですか?
あの急成長はすごすぎです

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/31(火) 02:00:35 ID:4A/xoN5EO
クリスタルで一年やってるヤツは長い方。三年でベテラン。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/31(火) 02:10:17 ID:lUQqTSrP0
骨折られた。

40 ::2005/05/31(火) 12:31:43 ID:dHI/lRyV0
骨折られた!?

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 10:20:20 ID:g4kplvq4O
1の結果ってどうなったのかな。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 10:20:48 ID:g4kplvq4O
1の結果ってどうなったのかな。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 10:22:16 ID:g4kplvq4O
二重レスすみません…

44 ::2005/06/05(日) 17:42:24 ID:2U9o4Go30
今週中に連絡すると言われたんですがまだ来ません。
明日こちらから連絡してみるつもりです。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/05(日) 23:27:49 ID:l06HeO4T0
合同営業所内でも異質な集団。
空気から思いっきり浮いた皆様。


46 ::2005/06/07(火) 11:33:06 ID:hgU16zL60
最悪です。これが電話の一部始終…
俺「先日面接を受けさせていただいた○○と申しますが○○さんいらっしゃいますでしょうか?
担当者「はい、私ですが。
俺「先週の面接の結果なんですが…一応先週中に連絡あるということだったんですが、
  無かったもので、こちらからお電話させていただいたんですけど。
担当者「あ、もう一度お名前よろしいですか?
俺「○○○○です。
担当者「少々お待ちください。

しばし待つ

担当者「お待たせしました。また一度こちらの方に来ていただきたいんですが。
俺「まだ結果は出ていないということなんでしょうか?
担当者「採用の方向なんですが一応二次面接という形で、
    もう一度お会いして詳しい説明や、○○さんからのご質問なども受けたいと思いますので。
俺「そうですか…(ちょっと相手のいい加減さに苛立つ)

その後しばらく考えて丁重にお断りしました。
あまりにもいい加減すぎますね。
クリスタルグループのスレで面接の後全然連絡して来ないっていうレスがあったんですが、
まさか自分がそれを体験してしまうとは…
残業とか上司が厳しいというのは理解できますが、
さすがに採用等にいい加減な会社には入りたくないですわ…
みなさんありがとうございましたー!



47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 11:56:57 ID:wGOPO/ZGO
君の選択は間違ってないよ。
でも考えてみて。
君のいくつかの書き込みから採用担当の方で人物の特定ができた可能性も否定できないよね。
君=書き込み者ってね。
マァ今回は栗だから結果的には良かったけど。
今後就職活動する上で掲示板を活用する際は
もっと工夫した方が良いですよ。
バレた場合、間違いなく良い印象は与えないので。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 14:18:44 ID:1b0/QynZO
僕も考え直そうかな…

49 :栗系他社員:2005/06/07(火) 14:20:19 ID:pJmAwTHa0
合同の営業所にシーエスエスいるけど、軍隊的だね。
毎日、支店内で怒鳴り声上げてるよ。ボケ〜とかこのカスとか
土曜とかに、面接者の人がくるんだけど、シーエスエスの社員が
面接忘れていたらしく2時間くらい遅れてきた。
人馬鹿にするのもいい加減にしろ。
そのうち、うちの支店内でもあの有名な電気ショック見れるかな?

50 :_| ̄|○:2005/06/07(火) 14:42:15 ID:x4+lM5lw0
クリ系は基本的にヤOザだからw
逝くのは駄目人間ro世間知らずさw
しかも残るのは前者の極々一部_| ̄|○

51 ::2005/06/07(火) 15:51:35 ID:iNZ9SIrn0
確かにシーエスは異質ですね。合同営業所内でも浮いている感じがします。
あいさつから声がでかすぎですね。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 16:45:41 ID:1b0/QynZO
ではやめます(笑)

53 ::2005/06/09(木) 11:18:58 ID:0xFMUt8g0
日構は最悪の会社ですよ。営業マンは全員使い捨て。
はじめから全力でこき使って、ガソリンがきれれば、
減俸・鉄拳制裁・左遷・などなど色々です。
あの会社に就職したら人生終わりますよ。まじで。
社長以下、幹部クラスはヤクザよりたちの悪い連中です。
クリスタルグループだけはやめたほうがいいですよ。
何人もの元社員が労働基準監督署に相談にいってますよ。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 12:20:41 ID:yRRz4W9PO
>>53
労働基準局行って相談したらどうなるんですか?
素朴な疑問。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 16:34:09 ID:czAYleb+0
減俸は労働法の制限内(就業規則記載してあれば)であればすると思います。
転勤=左遷?は業務上必要とれば会社の命令指示なので原則拒否する事は
出来ないでしょうけど、まったく意味のない場所への配置転換=左遷であれば
相談対象になると思います。
 鉄拳制裁・電気ショック・坊主刈・・・などはほんとにやっていれば
警察で傷害で届出だしてもよいかとおもいます・・・・

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 19:29:04 ID:yK5La0JW0
クリスタルGは営業に関してはメチャクチャだね!!
社風も在るけど、所長含め、営業マンは自分が入社してやられた事をその下の人材に
新卒・中途営業マンに行う行為、あれはやめた方が良い、自分がやられて事をそのまま
下に行う。あれじゃいい人材が辞めてしまう。アポ取れとか言うけど所長のみなさん
今、アポイント取れますか!?だぶん新卒と変わらないと思いますよ。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 19:42:54 ID:VmaCUf0O0
アホなやつに役職つけると勘違いして、部下の揚げ足取りを仕事と思ってしまう。
自分は有能なんだと思い込み、周りに対して威張りたくなる。
そして自分の成績不振を全て部下のせいにしてしまう。
人を見下す低脳役職の皆さん!気をつけましょう。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 15:11:41 ID:vPUCGNMA0
1 さんは営業希望でしたが、自分は施工管理希望です。実態はどんな感じなんでしょうか?
やっぱり施工管理系も旧日本軍石井部隊のような軍隊チックな感じなんでしょうか?

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 18:45:11 ID:DKZNnPPv0
ここの営業所長の半数が893です。

60 :元派遣社員:2005/06/13(月) 13:45:24 ID:FfFk7aIS0
ここの派遣は最悪です。現場に配属したらほったらかし、
相談をしても無視、無視、無視です。それに無理、無理、無理ばかり
現場に派遣する人材を商品としか、いていません。企業の担当者・現場の
所長からも、おたくの会社の営業マンは契約したらまったく現場に
きませんね、とゆわれます。肩身が狭くてやっていけません。
それに担当営業マンがコロコロかわるので、もう誰に相談していいか
わからないし、事務の人間に相談しても、聞いときますだけで、
まったく連絡なし。あの会社は人間としての扱いをされません。
絶対に入社はやめたほうがいいです。
人事の面接官は自分の息子くらいの人間で、年配の人間もいてないし、
社長が27歳で、営業所長連中も25、26歳くらいのいいかげんな
人間ばかりです。絶対後悔するし、ここだけはやめときましょう。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 02:53:16 ID:g2BZMjbgO
営業で坊主刈はほんとにあるの?どんな理由で坊主刈にされるの?

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 09:53:40 ID:7r4RqpnJ0
アポイント取得が1日1件以下。

63 :元派遣社員!:2005/06/15(水) 11:35:23 ID:V+HHRblP0
半年、働いて、最初の営業マンが別の派遣会社へ入って、そこに引き抜かれました!

64 :元派遣社員!:2005/06/15(水) 11:38:16 ID:V+HHRblP0
ここの会社は、止めていたほうが、いいでしょう!
60>と一緒で、営業マンがコロコロ変わって、ほったらかしでした!

65 :元派遣社員:2005/06/15(水) 14:03:48 ID:m+ENUzaK0
現在ここで働いている方にご質問ですが、私は3月末で現場が終了し、
恐らく現在もCSSで雇用保険加入しているはずです。しあし現場は
なく、会社に電話しても今探しているところです、ばかりで話になりません
労働基準監督署に相談すると、雇用保険はいっている状態で給与が
発生しないのはおかしい、そんな話は絶対にありえないとゆわれました。
しかしCSSは雇用保険をかけていても給与を払わない会社です。
同じような人がいたらお話したいです。
労働基準監督署は一人でいってもあまり意味がなく、軽くあしらわれます。
全国のみなさんで一斉に相談にいきませんか?
残業問題もあるはずです。調べてみましたがこの会社はたたけばいくらでも
ほこりの出る会社です。さんざん私たち技術者をゴミのように使ってきて
営業マンの方を何人もこき使ってやめさした報いをあたえましょう。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 15:51:06 ID:tcH/DXp+0
ここは絶対に辞めたほうがいい。

鼓膜が破れるくらいの五月蝿い声を聞かされる。最も、五月蝿い挨拶も査定に入っているらしい・・・・

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 15:48:28 ID:Q8rZPNPV0
58 ですが、65さんの実状を知ってゾッとしたので面接はやめようと思います。


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 10:57:25 ID:fagXGixK0
うわ・・軍隊だとは認識していたがここまで最悪だとはな
社員に対しての扱いがゴミ以下だな・・

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 10:43:39 ID:Q44RQOSp0
>>65
俺も一緒ですよ。
俺が聞いた話では、正社員扱いと契約社員扱いがあり、
正社員では6割保証という話でした。
最初の現場は契約社員でスタートみたいですが。
もしこのまま派遣業務で生活されるのであれば
派遣の他のところにも面接行って登録されることを
おすすめします。窓口広げるためにも。
他のところの仕事してCSSの仕事入ってきても
断ればいいんですから、また3月末で切れそうであれば
他のところにも仕事探させたらいいんですから。
俺は↑の様にしていまここの仕事してないです。
他の派遣のところは正社員で採用してくれるところ
ありますよ。
CSSもそうですが、社員になれば出張も有無を言わず
こなさなければならない。そこがデメリットかな。
ここにこだわるのであれば正社員にという話を
次の現場紹介されたときに話しはったほうがいいと思います。

文章下手でスマソ




70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 23:33:18 ID:VWIIbYCV0
つーかここの正社員なった時点で人生終わるだろw

71 :元社員:2005/06/21(火) 14:20:15 ID:lVMhGIRp0
>>69
人開(人事)の考えからすると(まあ会社全体といっても過言じゃないですけど)
本当に優れた人材(土木以外の各施工管理技士の1級保持、もしくはスーパーゼネコン一筋30年など)
は正社員で採ります。でも割合からすると当然1割にも満たないでしょう。(記憶では数人です)
他大多数は契約社員です。契約社員はもちろん空き期間は無給です。
保険関係はしっかりと入っていますが(保険料金だけ取られて・・・ということはありません。)
空き期間は給料は払われないし、連続して現場が決まる人もそんなに多くありません。
前の書き込みにある通り、電話では「今探していますので・・・」で逃げていました。
建設業界の人材の派遣はいまだ違法ですので、この道でしか・・・という方には
酷ですが、このような出向会社に在籍する、もしくは大手は諦めて中堅で雇用される
方が良いかと思います。


72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 17:33:15 ID:OnR/xGcr0
気楽に仕事するのであれば派遣
安定もとめるのであれば会社員
ということですな。
CSSもいい営業マンもおるんやけどなあ・・・

73 :。。。:2005/06/22(水) 20:37:35 ID:W6nsJLMG0
この会社はおわってますね。なんでこんな会社なんですか?
社長ってどんな人なんですか??

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 20:48:12 ID:RvH98AkB0
>>73
んー難しい質問だ。100,000の顔を持つ男とでも言っておこうか

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 22:01:41 ID:46KI0C4QO
そんなに悪い会社じゃないよ。
営業マンは大変だと思うけど。
現場に入る人は担当営業しだいで随分かわるね。
まあどこの派遣会社でも同じですけどね。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 01:12:41 ID:eJIefE+Q0
>>75
明らかに栗の中でもズバ抜けて悪い会社だと思うんだが



77 :。。。:2005/06/23(木) 12:47:11 ID:5joHnnBk0
ここに書き込みしている方は現役のCSSの社員さんですか??
色々詳しいみたいですが、、、

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 13:06:33 ID:R2ij4+hXO
>>76
確かに営業はずば抜けてキツイ(栗の中では)とは思うが、別にたいした事ないと思うけどね。製造関連のほうが現業にとっては辛いと思います。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 13:09:10 ID:4S7oqjld0
>ここに書き込みしている方は現役のCSSの社員さんですか??
ちがうよーん!

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 11:50:25 ID:WBSMRHYD0
>>77
基本的に違います。元社員です・・・

>>76
悪い会社という定義がわかりませんが、働きやすいか否か
でいうと悪い会社でしょう。(営業社員は)
会社の財務事情などからいうと決して悪い会社ではありません。
帝○データバンクのお墨付き(一応優良企業)で、売上も右肩上がり、純利益も増。


81 :元社員:2005/06/24(金) 18:36:53 ID:FpRNh7Hp0
名無しさん@そうだ登録へいこうさんへ。。。
名古屋営業所で働いてた方ですか??もしよかったら話しませんか?
自分も元社員です。
てかここにきてる方みなさん元社員なら全員でこの会社うったえない??

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 22:56:02 ID:tf6FUJRW0
誰訴えるの? Mr.スタンガンこと”なるぴ〜”か?

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 23:05:25 ID:BS9dYZjT0
>>80
優良企業だってー?
色んな企業に毎日営業行ってるけど日構の良い噂なんて聞いたことないんだがw


84 :清水岳谷:2005/06/25(土) 13:39:45 ID:KWeei/pI0
栗グループはリンさん(母国、北の呼び名)の資金集め集団と聞いて、日構を辞めた、みんな辞めろお前らの稼ぎ、利益は全部もて枯れるぞ

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 13:57:53 ID:KWeei/pI0
そうです

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 16:17:17 ID:eqDLfULT0
>>83
財務状況って書いたでしょ
噂レベルのことならいい企業なわけがない。


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