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★★★派遣法律相談所  2★★★

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 00:59:35 ID:9xcqqL510
※前スレ
★★★行列ができる派遣法律相談所★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060502738/


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 01:14:25 ID:BsgRj1SX0
>>1
乙。罪を憎んで人の肉マズー

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/09(木) 01:23:30 ID:4g/r24joO
マズイ肉は食いたくないが派遣にはマズイ肉ばかりまわってくるような気がする

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 12:19:20 ID:4wOeeKlXO
労働市場の無法地帯

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 20:46:36 ID:QAKMsEcc0
派遣って契約期間内は辞められないのでしょうか?
そろそろまともに正社員を探そうかと思いまして。
でも毎回 半年契約じゃ、そうタイミング良く仕事がなくて…

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 22:16:14 ID:AuyNBhyj0
>>5
正当な理由があればいつでも辞められるよ
強制労働じゃあるまいし、何言ってんだか

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 00:14:36 ID:q9KVI8IR0
春・夏・冬休みあり
毎年確実にボーナスあり
老後をリッチに過ごすための共済年金あり
分厚すぎる退職金あり
残業ほぼ皆無
土日休日あり
性犯罪を犯しても転勤で継続
民間業者からの接待その他は大歓迎
休職してても給料・ボーナスは貰えます
昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然で食べられます
民間人には秘密の謎の調整金や手厚い住宅手当などの各種手当も豊富にあります

特殊教育諸学校 校長   :年収1260万円
    高等学校 校長   :年収1200万円
    小中学校 校長   :年収1150万円
特殊教育諸学校 教頭   :年収1120万円
    高等学校 教頭   :年収1100万円
    小中学校 教頭   :年収1060万円
特殊教育諸学校 教諭45歳:年収 960万円
    高等学校 教諭45歳:年収 920万円
    小中学校 教諭45歳:年収 900万円
特殊教育諸学校 教諭35歳:年収 800万円
    高等学校 教諭35歳:年収 760万円
    小中学校 教諭35歳:年収 760万円
教職員平均年収:850万円
教師夫婦平均年収:1700万円
教師夫婦30歳前半にて6000万円以上の
住居購入率70%以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額=2億4000万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 01:05:35 ID:1TmJfahI0
じゃあ、教員になればいいよ。
昔は「教師にでもなるか」「教師にしかなれない」と言われたもんだ。
「デモシカ教師」って言葉聞いた事ないかな?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 01:30:41 ID:f3eHMDCi0
何が言いたいのかわからん

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/13(月) 19:03:37 ID:7+Jb335p0
東京都渋谷区代々木の「進学教育社EMPS事業部」は、ひどい会社です。
家庭教師や塾講師、教員の人材派遣を行っているのですが、登録させておいて
「すぐに仕事あります」と言っている。
しかし、実際には仕事なんか理由をつけて全然斡旋しない。そして業を煮やし
て会社に催促の電話をかければ「不採用です」と言って、自分の会社に都合の
悪い人間はすぐに切る。
本当に、この会社にはアタマに来ています。消費者センター、労働基準監督署、
ありとあらゆる機関等に通報して、この会社をぶっ潰してやりたいです。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 02:01:38 ID:zxlRh/ZK0
>>登録させておいて
無理強いされたの?

>>ありとあらゆる機関等に通報して、この会社をぶっ潰してやりたいです。
こういう人に仕事を斡旋する会社ってないと思う・・・。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 10:18:30 ID:g1A8TLFS0
>>11
無理強いはさせませんでした。ただ、明確な「労働契約書」は交わされませんでした。
その点を踏まえて、今日、労働基準監督署へ通報しました。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 19:55:28 ID:QU/IwPqFO
労基も「派遣に関わる奴が悪い」という態度だからね

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 21:02:23 ID:68SzDt/C0
>>13
そういう感じはありましたね。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 21:29:15 ID:HqFNMkG40
>>12
「雇用契約書」を交わしていない。まだ労働していない。
それで、監督署はまともに取り合ってくれましたか?よく行って斡旋じゃない?
求人条件と実際の話が違うのなら職安のほうじゃないでしょか。
ただ、よくできる人ならすぐに仕事を紹介するけど、DQNは登録だけしておいて
「なかなかご紹介できる仕事がなくて・・・」なんていいながら自然消滅を待つという常套手段かも。
派遣会社はよっぽどのことがない限り「不採用」とか言いませんから。
登録だけしておいて、Dランクとかつけて、検索にも上がってこないように塩漬けにするだけ。

ところで問題の会社のWebには派遣許可番号が書いてないようだけど、本当に「労働者派遣」?


16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 00:25:54 ID:wzLxzcJA0
あげときます

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 06:57:05 ID:6j8fJxUR0
   /⌒⌒γ⌒ 、
  /      γ   ヽ
  l       γ   ヽ
 l   i"´  ̄`^´ ̄`゛i |
 |   |         | |
 ヽ  / ,へ    ,へ ヽ./
  !、/   一   一 V
  |6|      |     .|
  ヽl   /( 、, )\  )   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   |   ヽ ヽ二フ ) / <  あげときます〜
   丶        .ノ    \______
    | \ ヽ、_,ノ
   . |    ー-イ



18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 06:59:12 ID:S0m+POxL0
      /〉´ ̄ヽ
      ( i ○゜ i
       )人   .|   
       /ノヽ\ヽ|
  ___.i;;. :  ;;`i.ノ
./ ヾ  .|;; ..  ..;;|  勃起あげ
.__ .\|;;. i  ..;;|
  _ノ\i_);   ...;;|
 ̄    .|;; i   ..;;|
     .|;; i   ..;;|
     .|;;   ...;;|
     .|;; i  ....;;|
     ノ;; ,.‐ ;;-.;i
   /;;; /' ''   ;;;X
   |;;  ;i;;.. 〜  ;;|
   X〜 ;i;;; ;;,. ;;;/
    ヽ;;__\_;;/


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 15:09:54 ID:tnqIJr7G0
昨日体調不良で休んで
今日、派遣先に行ったら
昨日付けで解雇されてました
どうしたらいいでしょうか?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 15:14:30 ID:AIT5cCdgO
次職を得るために就職活動したらいいと思います

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/15(水) 20:58:35 ID:NFY4Peop0
   \     毛       /
  腿  \_  |   _/        ★就職活動に有効
          彡彡彡
          ミミミミ クリトリス
         ミミミミ / ̄ ̄ ̄ ̄
         ノ σ ヽ 尿道
       / / ゜ヽ ̄ ̄ ̄ ̄
大陰唇 / //\\ \ 
 ̄ ̄ ̄ ̄  ( ( 膣 ) ── 小陰唇
      \ \\// /
         `   \/  '
\         *──アナル      
  \_____/\_____/

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/16(木) 07:09:12 ID:9Rl2WqFm0
アナル

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 16:32:44 ID:0pR9KEnk0
法律は無力だよね

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/19(日) 17:02:47 ID:yaVLPDXw0
小陰唇は無力だよね

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 15:25:10 ID:jaPiyQxH0
相談させてもらいます。

現在派遣会社に登録して仕事をしてるのですが、
有給休暇は出せないと言われました。
理由を問い詰めると、雇用関係では無いとの返事をもらいました。

派遣会社イワク
「請負関係になります。
つまり○○様は自営として私どもより、仕事を請け負って頂く事になります。」

と言われました。
これは法律的には問題ないのでしょうか?
どこの会社もこんな物なのでしょうか?


26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 15:36:06 ID:yRp2KF0+0
現在、派遣社員として働いてます。契約終了前に辞めたいんです。
派遣会社側は、次の人探さないといけないから…とか、会社と会社とのつながり
だから…と、辞めたい希望を聞き入れてくれないのです。私はどうしても
辞めたいのです。何か良い方法は無いでしょうか?真剣な悩みです。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 16:04:43 ID:mnOkT5Rd0
先週月曜日に更新お願いします。といわれて更新した契約書も手元にある。
ところが、金曜日になって突然、「後任者が決まったので今月末までで
お願いします」ときたもんだ。
これは契約違反になるのではでしょうか?ただ、勤怠が少し悪かったという
点があるので文句は言えない状態なんですが。。。
だったら更新確認時に「更新はありません」でよかったはずだと思います。
何故一度は更新お願いしますと言っておいてこんなことをするのかわからん。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 18:30:19 ID:RFrmBEE+0
>25
こんなモンだったらあんた諦めるんですか?

「請負」として契約したことがあるか否かが問題。
まずやることは契約書の確認。
もし派遣雇用で途中から「了承も無く」請負いに契約を書き換えられていたら
大問題だからハロワか労基につっこめ。
契約があったか否かで大きく相談が変わるので先ずは契約書類の確認が一番。

>27
勝手に打ち切ることは出来ない。
もしこれがそのまま解雇予告であれば
派遣会社には規定の日数まで仕事を与える若しくは金をはらう義務がある。
ただあなた勤怠が良くないって、
他のスレで休み捲りとかいってる人じゃなかった?

>26
真剣ならやめられん筈はない。契約違反をするのだから穏便に止めるのは諦める。
あとは過去ログ参照。


29 :27です:2005/06/21(火) 20:32:56 ID:mnOkT5Rd0
>>28
いや、ここにしか書いてないからその人は別人だね。
ってことは、明日派遣会社の営業が来るからその部分は
つっこむというか、きちんと言う予定にはしてたけど
とりあえずまずは話してみます。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 16:39:56 ID:F/KbCMZH0
>>28レスどうもです。

>>25の件でちょっと聞きたい。
契約時は請負で契約しました。
しかし、実態は請負形態ではありません。
まさにhttp://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/haken/giso_ukeoi.htmの通り。

悔しいのですが、契約時点では請負契約がどのような物かまったく知りませんでした。。
今になってわかったのです。

「私が教えて欲しいのは、請負で契約して実態は請負では無い」と言う事に問題がないのか知りたいのです。
また、↑のリンクにもあるように確認請求とはどういった物なのでしょうか??

お願いします。


31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 03:03:02 ID:FmbIXaSu0
遅レス勘弁。
>30
君が言いたいのは「実際は派遣であるのに請負という形にされている、これが適法か否か」
といった問題であると思う。
むろん違法であるが、またそうでなくては今後ほとんど改善の余地はない。
ただ請負は判定がびみょーになる例が多いので、
これ以上はほんまの組合か労働相談所で
きちんと相談し、できれば労監に入ってもらった方がいいでしょう。
正直、リンクのサイトを調べてさらに判らないといってるようでは
残念ながら貴方には本物のサポートが必要な人だと思われます。
事例では
ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~ti-union/bbs2/468109130859375.html
が対処としては近いと思いますが、
現在の貴方の物分りでは言いくるめられる可能性大ですな。




32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 08:58:17 ID:RVAn+Qfb0
>>31

レスありがとうございます。
非常に参考になりました。
これ以上は派遣会社にかけあっても無理そうなんで、
ハローワークか労働基準監督署に相談に行きたいと思います。

あと、気になる事があるのですが、以下メールの写し
>○○を通してお仕事をして頂く限り
>二重派遣になりますので、やむを得ず個別契約でしか対応できないのです。」

*○○は現在派遣先の会社です。私の契約している会社ではありません。

と言われたのですが、どういった事なのでしょうか?
わかる範囲で結構ですので教えて下さい。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 20:11:59 ID:tbC8Ooph0
相談させて下さい。
現在派遣社員として働いています。
給料は時給制ではなく月給制です。
残業は支払われるのですが、月トータルで200時間(残業時間含む)を超えないと残業代は支払われません。
月20日とすると 1日8時間×20=160時間 になり、200-160=40 で、毎日2時間残業しても1円も残業代は支払われません。
41時間目から初めて1時間の残業代が支払われます。
このような給料体制って法律上は問題ないのでしょうか?
また上限が150時間までなら許されるとかあるのでしょうか?
詳しい方教えて下さい。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 20:16:40 ID:Kq2HD7ma0
>>33
技術系会社で派遣会社の「正社員」と言う身分なのに
派遣されている人たちにそういうのが多い気がする

不思議な身分の人たち

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 20:47:53 ID:qmiKcwF80
労基に相談しろ

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 21:58:03 ID:POZg/tVW0
                          .,/  _,/      .、、     ...、ヽ,,-、
                           .,,メ-‐'"       _"',|  .、、._,i.""│._、
                      ._,,,/`,イ―''      ,`",l゙、、,,ジ'"`.```.|゙゛
                    .,,,-,i´,―--―''"      、、,!冖'"`、_、,,,/'゚,,."゙l-‐''
       _,,,,,,,,,,,,,、    _,,,,,--''"`'",/゙            、、.',j/′.、,,∠''"` .'_ヽ.',゙l.._,,、
    ,,-'"゙`    `゙゙''lーイ"`     .‐′    _,..,,/ .ヽ、,i,i´ ``゙’   、、シ":"'.「
  .,,i´         `'i、\ ゙!,      ._,-'"ン'` 、、`_,/`,i´ _,___,ニ='" .'゙、゙".゙l,,-'`
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  `''r,,、 、 、、 .、丶、.``ヽ,レ"°  `` .j゚'=∠、````,,,,,∠ ~'ヽ```````、_,r‐'ヘi、
    `゙'ーi,,_、、、、、: :._,,,r〃       "  /^゚"'广  ,/  .,/゙゙゙'''ヶ―''''″   `
       `゙^""""''"'"                `   ′  ′  ." 

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 10:10:45 ID:0f1NJIFL0
>>33

じゃあ俺の経験談からレス。
残業代が出ないことに、直接担当者に抗議する。(俺はメールでした)
もちろんすんなり要求は通らない。
そこで、
一度、職安か、労働基準局に相談してみます。と連絡。

あわてて相手から連絡があり、「それはやめてくれ」と。
貴方だけだしますといわれましたww

他の人には言わないでと念押しされて。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/24(金) 22:59:07 ID:B9NH4Yv+0
求人広告には「派遣社員」と載っていたのに、面接に言ったら「業務委託契約」だとの事。
社会保険・有給はなし、確定申告は自分でやれ、
そして給与明細等の作成費用として毎月2〜3,000円給与から引くと言われました。
初めの2点はまだ許すとして、↑これがどうも解せません。
まだ実際に契約は結んでいないのですが、
このような費用に関して法的な基準などはあるのでしょうか。
ていうか一般事務職なんですけど、こんな広告出すような所やめといた方がいいんすかね...


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 00:21:46 ID:W6huSw7G0
↑これがどうも解せません。
というかそれ以前に派遣先からの金銭がこの会社にピンハネされ
それがあなたに振り込まれるわけ。



40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 00:22:04 ID:zFc41TGH0
>>38
業務委託契約ならどっちが経費を持つかは交渉しだいでしょ。
私はIT系だけど、契約書の収入印紙、振込手数料、支払明細郵送の切手代など
向こう持ちだよ。

何だかすごく足元見られてるような希ガス。

41 :38:2005/06/25(土) 01:14:45 ID:R8dSx8Ht0
>>39、40
レスありがとうございます。
経費は交渉次第なんですね。
恥ずかしながら業務委託契約という雇用形態を全然知らなかったもので。
参考になりました。ありがとうございます。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 08:05:05 ID:CXQAvpcj0
事務なんかで「業務委託契約」やってどうすんの・・・

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