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経営側の9割「問題あり」成果主義に悩む労務担当者

1 :名無しさん@あたっかー:05/03/21 01:02:52
「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所(猪股靖理事長)が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、経営側の88%、労働側の94%が「問題がある」と回答したことが20日、分かった。
1990年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年12月から今年1月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、219人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」(複数回答)とした項目のトップは「評価・目標管理制度」(93%)で、次いで「社員のモチベーション」(46%)だった。
(共同通信) - 3月20日16時1分更新

2 :名無しさん@あたっかー:2005/03/21(月) 05:16:30
2get

3 :名無しさん@あたっかー:2005/03/21(月) 11:54:00
同じ仕事を延々とやり続けることほど楽なことはないからなw

4 :名無しさん@あたっかー:2005/03/21(月) 14:08:01
また協賛野労が糞板立てやがったか
一生労働者のままでいろキチガイが!!

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