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SFCGについて敢えてもう一度検証するスレ

1 :たまねぎ:04/12/17 15:52:13
大學病めて就職しようと思って地元のハローワーク
にGO。いくつか目にSFCGという事業者金融を
発見。月給20万(以上)。週休2日日。手当あり。GO。
面接日を受付で決めて当日。
面接予定時間より15分まえに到着。
その後、面接室とも言えない板に挟まれたところに
案内。しかしいつまで経っても誰もこない。
そうしたところに奥から聞こえる電話をかけまくって
いる声。
 カチャリ
「あ、こんにちは。株式会社SFCGと申しますが
 社長さんは…?」
「あ、ご不在ですか?経理の方はいらっしゃいませんか?」
「あ、そうですか。ご融資のことでご連絡いたしました…
 失礼いたしまーす」
 ガチャリ
 を、待っている間ずっとやっている。かれこれ40分…
 それも何人も…。
 社長も経理もいない会社がいっぱいあるのだな。
 と思った。
 

169 :名無しさん:2005/05/05(木) 16:26:54 0
>>165〜168
同感です。

170 :名無しさん:2005/05/05(木) 21:02:19 0
この会社は社長で成り立っているようなもの

くだらない社員に給料を払って文句つけられて気の毒な気もするけどな

嫌ならさっさと辞めりゃいいのに社長の隙を狙っているタヌキばかりかもな

171 :名無しさん:2005/05/05(木) 21:03:55 0
身の危険を感じて最近では社長が社員にゴマすりしているらしい

172 :名無しさん:2005/05/05(木) 21:24:11 0
>社員にゴマすり

優秀な『名馬』と社員を褒めていたなぁ 人間じゃない馬か・・・


173 :名無しさん:2005/05/05(木) 21:31:06 0
聞いた話だけど、ここの営業所に入るためには筆記テストができないほうがいいらしい
まともすぎるとスパイの疑いをかけられるそうだから


174 :名無しさん:2005/05/05(木) 21:45:00 0
家族や身の上話などは作り話で十分
まともに付き合う必要はない
嘘つきには嘘をつく法則である




175 :名無しさん:2005/05/05(木) 21:50:55 0
新卒さんへ 演技力を身につけてから就職しましょう



176 :名無しさん:2005/05/05(木) 22:02:39 0
ガンバ♪ъ( ゜ー^)



177 :名無しさん:2005/05/06(金) 01:02:54 0
>付け加え
大切な注意点だからしっかりメモっておけ

北をヨイショすること
皇族・銀行・日本政府バッシングに相槌をうつこと

178 :名無しさん:2005/05/06(金) 06:48:52 0
この会社、汗水を流して働いている人間をコケにして馬鹿にしている発言が多かった

ヤクザや闇金は無能集団、顧客の中小企業主を糞と呼んでからかっていた




179 :名無しさん:2005/05/06(金) 06:52:25 0
株式上場企業の誇りとプライドが差別発言につながるんじゃないのか?

180 :名無しさん:2005/05/06(金) 06:54:10 0
営利企業を主張するだけあってリスクに応じてもらえないし借りたら負けってこと。

181 :名無しさん:2005/05/06(金) 07:29:06 0
大体、借金が返せなくなったヤツは人間失格ダメなやつという見栄やプライドを持っても仕方のないこと
借りたものを返そうと返さないのはまずいが、返せないのは違法ではない

もし借りてしまった人がいれば、リスケジュール交渉に応じてくれないSFCG相手に下手に交渉などせずに
日栄・商工ファンド対策全国弁護団、被害者救済組織に入っている弁護士に頼んだほうがいい
古き良き時代を受け継いだ良心的街金業者は、地元で末長く商売をしたいと考えているので乗り切ることは可能です

182 :名無しさん:2005/05/06(金) 07:33:06 0
上場企業は数字をあげていくらの世界
本人が払えなくなったら、その会社はすぐに倒産させて
連帯保証人から回収すればいいと考えているので
安易に保証人にはならないことです


183 :名無しさん:2005/05/06(金) 07:40:43 0
自分も新卒で辞めました。

自分の調査不足と考え不足でこの会社に入社したことは大きな失敗でした。
内定式で社長の態度や言葉を聴いて「まともじゃない」と思ったものの、内定を辞退しなかった自分がアフォでしたorz
気づいた時点ですぐに行動するべきだったのにそうしなかった事が失敗の原因だったので、転職に関しては速攻で行動しました。
今の会社はSFCGとは大違いです。


SFCGがここまで酷い会社だったとは、正直驚きました。
上司だった奴は平気で犯罪まがいな事をしてるし(まがいではなかったな)
犯罪者になる前に辞めて、正解だったと思います。



184 :名無しさん:2005/05/06(金) 07:52:38 0
2チャンネルを見てもわかるように社員達も自分の私欲ばかり都合の良い文句ばかりです
自分さえ良ければ新卒や新入りなどお構いなしの会社ですから
この会社に居座る社員は自分中心に世の中が回っていると勘違いしているヤツラです
仕事が忙しいのは何の業種でも皆同じだと思うのだが、
ここの社員はやたら、「大変だ」「忙しい」を連発しまくり下っ端を犠牲にする
そして深夜や休日まで無報酬で勤務していることを、あたかも
ボランティアなど世間の為にしているかの如く得意気に話す長期居座り組み
そんなに嫌ならさっさと辞めて、自分で会社を立ち上げればいいのになぁ 


185 :名無しさん:2005/05/06(金) 07:55:09 0
早期に辞めさせられた、辞めた人間は救われる・・・ >>183 あなたは正しい

186 :名無しさん:2005/05/06(金) 08:03:47 0
SFCGでもし嫌がらせや悪質な情報を入手したら所轄の警察へ通報しておこう

相談室では、働いている人間の名前や住所などなど全部ひかえておいてくれる

187 :名無しさん:2005/05/06(金) 08:06:42 0
なぜならば・・・離職後の貴方の身の上に何がおこるかわからないからである

188 :名無しさん:2005/05/06(金) 08:23:30 0
社員達は、俺達は頭がいいハイテク犯罪お手のものだと威張っていた。

189 :名無しさん:2005/05/06(金) 08:26:29 0
広域暴力団の名前を出して得意気に威圧をかける社員もいたし。

190 :名無しさん:2005/05/06(金) 08:40:43 0
勤務時間中の会話、店長と女社員(おねえちゃん)が「泊まりですか?休憩ですか?」と意味不明なことを言っていました。
それはそれで人の勝手だから別に何の問題もないのですが
他人にまで、自分達と同じ感覚で決めつけては欲しくなかったのでこの会社に対してはイメージは悪いですね。
この会社の全ての人がというわけではないと思うのですが、自覚が足りないのではないのかと思いました。



191 :名無しさん:2005/05/06(金) 08:58:25 0
>>183〜190
その程度の会社なんだよ
金融に興味がある人は他社をおすすめする
みなさん手をひいて正解です

192 :名無しさん:2005/05/06(金) 10:03:53 0
離職者の声


封印された事実及び実態の数々を


心ある離職者は穏便に対処してくれている










193 :名無しさん:2005/05/06(金) 10:06:57 0


人材開発部の発言内容が口先だけにならぬよう期待しよう

194 :名無しさん:2005/05/06(金) 10:11:20 0

これからの人達のために頑張っていただきたいものです。

195 :名無しさん:2005/05/06(金) 13:47:28 0
>多数の離職者の声を集めると凄いだろうね

 

 


196 :名無しさん:2005/05/06(金) 13:57:00 0
被害者団体の支援に回っている人もいるそうだし
SFCGに心優しい人は先ず務まらないね

197 :名無しさん:2005/05/06(金) 15:49:06 0
この会社から被害を被った離職者は損害賠償を請求しよう

会社は黒字だろ? 取れるところから取ればいいのさ

金のない人間をいじめた報酬は大きいぜ


198 :名無しさん:2005/05/06(金) 15:59:18 0
離職者や現行社員の声を有耶無耶にしてはいけない!

真実は明るみに晒されるべきだ!


199 :名無しさん:2005/05/06(金) 16:09:16 0
各部署の悪代官を吊るし上げろ

200 :名無しさん:2005/05/06(金) 17:33:34 0
いじめがなくなるといいですね。

201 :名無しさん:2005/05/06(金) 17:47:18 0
新卒者の離職率が高いのは、厳しい職務と職場の人間関係なのですか?


202 :名無しさん:2005/05/07(土) 09:30:06 0
スレッドをたてた「たまねぎ」さんはSFCGの社員さんです。

疑問を書き込むと嘘かまことかなんらかの答えが返ってきますよ。



203 :名無しさん:2005/05/07(土) 09:31:48 0
世間のギャラリーロムラーさんの見解は如何に?

204 :名無しさん:2005/05/08(日) 09:45:20 0


全て上に立つ者の命令だ!と元幹部や現社員が語っています  社長責任が問われます 

205 :名無しさん:2005/05/08(日) 09:53:56 0
企業責任は社長責任ってこと

社員達が社長のことをボロクソに言っているのがわかるだろ





206 :名無しさん:2005/05/08(日) 10:03:31 0

弱いものいじめが得意。

207 :名無しさん:2005/05/08(日) 10:23:06 0
追加

弱いものいじめをしておきながら

名誉毀損だと被害者ぶる悪徳王だ

208 :名無しさん:2005/05/08(日) 10:46:08 0
:在日朝鮮人1世は現代の韓国人武装スリ団と同種の生物 :

●正論2003年6月号掲載  評論家 黄 文雄 
「誇り高き台湾少年工と「強制連行」どころか勝手に日本に殺到した朝鮮人の落差」

●『在日・強制連行の神話』( 鄭大均著 文春新書)より
「在日の多くは海峡を自らの意志で越えたのだ。 在日は強制連行されてきた人々とその末裔だと
 する主張がある。 が、一世の証言に丹念にあたれば、それが虚構にすぎないことが分る」

●『これでは困る韓国』呉善花、崔吉城 1997 より
呉「在日の人たちにしても、植民地時代も自分の意志で積極的にきた人のほうが
ずっと多いんじゃないですか。強制連行で連れてこられた人たちはほとんど帰っ
てしまったわけですから。」
崔「そこはいいポイントです。事実はまさしくその通りなんです。」

現在日本にいる自称在日朝鮮人のほぼ全てが密入国犯罪者とその子孫です。
戦前、戦後に密航・密入国してきた凶悪犯罪者なのに、徴用を受けた朝鮮人への特権を詐取するために、
徴用されたと偽る邪悪な朝鮮人密入国犯罪者とその子孫が大勢います。
そのような卑劣なことをして良心の呵責を感じないのでしょうか?

日本が悪いという主張も ほどほどに 





209 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:00:13 0
今の時代は国籍やルーツ云々はどうでも良いこと

その人らしさの時代です

偏見や外見を含め認め合うという気持ちが必要なのでは?

巨額な脱税が出来るほど金があるなら社員や離職者、商ファ被害者に有効に還元して欲しい



210 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:13:48 0
この会社にまつわる関わることになる人間はズバリ「金のない弱者」というわけです

貧死寸前、目先の欲にかられた社員やパートが高収入の求人に飛びつき入社
商工ローン被害者も銀行から相手にされない貧死寸前の経営者たち






211 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:17:36 0
>>210

確かに。
自分もそうだけど。

212 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:19:08 0
金のある人間が敷居をまたぐところではないな

213 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:41:13 0
大學へ行くカネのある人間がカモにされるわけだ?

214 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:43:16 0
逆に言えば、金持ちを装うと採用されるわけだね。 なるほどな。

215 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:46:00 0

それでもって、貧乏がバレそうになったら辞める

216 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:50:17 0
金を手に入れるためには自分もある程度金持ち風に振舞わなきゃなぁ

217 :名無しさん:2005/05/08(日) 12:49:39 0
リーディングカンパニーの実態は 詐欺偽造ってわけか
裁判所からも勧告が出ているそうだ

218 :名無しさん:2005/05/08(日) 13:12:41 0
業務を原因とした発症の認定基準は、労働時間、拘束時間、出張の程度、
深夜勤務、精神的緊張そのほかから判断することとされています。
特に残業時間については、発症前1か月間に100時間、または発症前2〜
6か月にわたって平均して1か月に80時間を超えるときは、業務との関連性
が強いとされています。
平成11年9月に労働省は、業務に起因して精神障害を発症し、自殺した場合
には、原則として業務起因性を認めることに。
使用者に損害賠償を請求できる場合もある。それは使用者に故意、過失があれば
不法行為にもとづく損害賠償としての請求可能。
社員の場合には、職場の人間関係や業務内容に起因していると考えられる場合は
当然、労災申請は可能です。
労災と認められれば、病気の状態に応じて給付金が支給されます。
しかし、この会社では休養イコール解雇の選択肢しかないそうです。



219 :名無しさん:2005/05/08(日) 13:29:46 0
>社員の場合には
一般的にはパートさんでも可能です。


220 :名無しさん:2005/05/08(日) 13:48:32 0
例えばストーカー行為を受けた場合、(その行動を監視していると思わせる事柄を告げ、知りえる状態にしておくこと、つきまとう、性的ハラスメントなど)
6か月以下の懲役、または50万円以下の罰金が請求できる。


221 :名無しさん:2005/05/08(日) 14:09:51 0
商工ローンの概要を・・・
高金利で、取り立てが厳しく手形貸し付け、過剰な貸し付けのほか
保証人に多額の根保証を付けて借り主本人より保証人から取り立てる
ことを狙っているため危険なので断るべきです。
宣伝文句では「金利が一番安いノンバンク」しかし出資法上限の年29.2%
貸付手形は、借りる人に借用書の代わりに手形を振り出させて融資をする貸付方法
手形判決にもとづいて行なう強制執行や手形債権を被保全権利とする仮差し押さえ
を容易にするために用いられていた。
過剰融資の裏には、社員に対する過酷なノルマの強制があり、そのノルマ達成の為
に顧客の書類を偽造した私文書偽造事件や貸金業規正法違反の刑事事件で摘発され
た例、暴言脅迫威迫で「目玉を売れ、臓器を売れ」などはこの極みでした。


222 :名無しさん:2005/05/08(日) 14:11:26 0
犯罪が物語る商ファの歴史。

223 :名無しさん:2005/05/08(日) 14:24:03 0
円満退職した人間は、少数いや、ほぼいないに等しい
毎日新聞社会部では、元社員の声を集めているらしい
公正証書の記事でももめているからな、、、

224 :名無しさん:2005/05/08(日) 19:01:24 0
ハローワークの正社員求人募集の内容と採用されてからの内容が違いました。

「採用者に説明された労働条件が、正式な労働条件になります」
使用者が労働者を募集する場合や、採用した労働者との労働契約を結ぶにあたっては
労働時間、賃金、そのほかの労働条件を明示する義務があり、そしてそれらの条件は
『書面にして労働者に交付』する必要があります。
なお常時10人以上の労働者を使用している場合は、労働条件などの内容について就業規則
を作成し、労働基準監督署に届ける義務があります。
残業代の未払いは法律違反。当然、請求する権利があります。
残業代の算出は

通常の労働時間の賃金(月給)÷月間所定労働時間×(1+0.25)×時間外労働時間数
一日8時間を超えると、25%以上の割り増しとなります。
労働契約で休日としている日は、法定外休日といいます。

225 :名無しさん:2005/05/08(日) 20:56:05 0
残業が認められるのは、臨時の必要がある場合および、三六協定が締結され、労働基準監督署長に届けが出されている場合だけです。
日本においては、サービス残業が珍しくありません。
しかし、どんなケースでも残業代の未払いは明らかな労働基準法違反です。
なお、外回りの営業などは、会社を離れて業務に従事するため、所定労働時間労働したものとみなすのが、みなし労働時間です。
SFCGの場合でもそうですが、営業が一番過酷です。トラブル犯罪実行犯に該当する。自分の労働時間が管理されていない。
契約時にデジカメ撮影に加わり、客とともに会社の人質とされる。


226 :名無しさん:2005/05/08(日) 21:14:54 0
正常ランク    SFCGに入社をしない人
うかつランク   試用期間内(2〜3か月)にあわてて離職
欲張りランク   これでもかと夢中になる1年選手
勘違いランク   社内表彰をされ出来る自分に酔いしれる2年目突入選手
洗脳アップランク 松下村塾に参加をし何らかの役職をゲットした優秀選手
奈落の底ランク  廃人化し社会の屑となる人生脱落選手
ヤっくんランク  暴力団の手先となるサービサー選手




227 :名無しさん:2005/05/08(日) 21:19:38 0
洗脳アップランク これを夢見るSFCG選手団

輝かしい悪の誇りに満ち溢れた笑みの背後には多数の怨念が

228 :名無しさん:2005/05/08(日) 21:29:36 0
知り合いが被害に遭わないように世間に情報を流しておこう。

229 :名無しさん:2005/05/08(日) 21:31:41 0
仕事を探している人 引っかかるなよ。

230 :名無しさん:2005/05/08(日) 21:37:06 0
精肉加工工場で働いているほうがマシ。

人間の生霊や怨念は怖い。

231 :名無しさん:2005/05/08(日) 21:44:06 0
動物と人間を同じように考えてはいけない

人間を殺したり死に追いやれば犯罪だね

232 :名無しさん:2005/05/09(月) 06:43:29 0
>>226

会社の為に頑張っても、社長の機嫌ひとつでポイ捨てされた有能な社員の数々
彼女を見つけるどころか、結婚も出来ないはめに、、、


233 :名無しさん:2005/05/09(月) 06:47:06 0
母者が言っていたように若いパートのねぇちゃんを集めチャンスをものにすることだね。

234 :名無しさん:2005/05/09(月) 06:49:26 0
>若い人妻ではなくて若いねぇちゃんだよ

235 :名無しさん:2005/05/09(月) 07:03:07 0
人生は関わった人物によって大きく左右される。
左右されても助けてはくれないのである。


236 :名無しさん:2005/05/09(月) 07:52:52 0
人材破壊室とまで呼ばれる人事工作員

リクルートにまで拒否されるようになって気の毒だが

新卒さんをコケにしすぎたつけが回ってきたのでは?

237 :名無しさん:2005/05/09(月) 07:57:39 0
ソフトバンク、ヤフーの孫氏は立派!
ネットで再就職の手伝いをしてくれているよ。
諦めずに皆さんも頑張りましょう。

238 :名無しさん:2005/05/09(月) 11:14:50 0
<旧人類>
あらーーー、そりゃあ可愛そうだねえ。自殺されたら家族も大変だよ。自殺する前になんでわからなかったのかなあ。
せめて遺族の面倒でもみようよ。

<新人類>
そうなんだ。いいじゃない。淘汰されただけの話だよ。
自殺するような弱い人間はいないほうが会社のためだよ。
会社は株主のものだ、社員は稼いでなんぼのものだ。

さて、貴殿はどちらの意見に近い?


239 :名無しさん:2005/05/10(火) 08:49:58 0
本部の目を盗んで岡山、仙台の店長もやりたい放題だったとか?

240 :名無しさん:2005/05/10(火) 08:52:36 0
やりたい放題というより鬼だね

基地外じみていた

241 :名無しさん:2005/05/10(火) 09:46:38 0
>>238
自殺するような弱い人間はいないほうが会社のためだよ。
会社は株主のものだ、社員は稼いでなんぼのものだ。

確かに、利益を上げての給料ですが客の立場から見ると関わりたくない借りてはいけないということになります

242 :名無しさん:2005/05/10(火) 09:47:55 0
ノルマのために利用されているだけ

243 :名無しさん:2005/05/10(火) 09:50:21 0
良心的な街金は迷惑なセールスをしない
借りたいときに相談に行って借りればいいのだから

244 :名無しさん:2005/05/10(火) 09:52:24 0
根保証、保証人と連帯保証人とでは全く意味が違ってくる

245 :名無しさん:2005/05/10(火) 09:54:10 0
SFCGは、やたら書類が多い

面倒だから借り入れはやめよう

246 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:15:11 0
前の書き込みに遡ってみましょう。
社員採用されたコメントがあります。
本社から数日後に入社に関して書類が届いた。
そのなかには当然、身元引受人の署名の必要が
あったのだが、内容は「当事者と連帯して責任
を負う」とあり、印鑑証明の提出も求められて
いた。内容は連帯保証人であった。
まるで借金でもしたかのような対応である。
SFCGは公正証書を使って取り立てを行って
いる事実がある。そのような企業にみすみす
誓約書と印鑑証明は渡せない。 とありますね...

退職金なし それなのに連帯保証人? 会社に都合の良い内容ですね。





247 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:27:39 0
言いがかりをつけては辞めさせ、そのうえ退職時保証までつけられるそうです。
それは勿論、会社にとっての都合の良い内容で双方の交換ではなく強制だそうです。
契約というのは、双方の交換があって成立します。企業側の印鑑証明と交換でお願いしたいものですね。




248 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:37:32 0
自分の手元にない契約書に関しては、私文書偽造ということも考えられます
交換というのは、自分の手元に1通。会社に1通ということです。当たり前のことですが。

249 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:38:37 0
みなさんは大丈夫でしょうか?

250 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:42:03 0
まるで就職における身元差別を遂行しているようですねぇ

251 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:44:28 0



252 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:57:26 0
身元調査ならぬ身元差別で、、、入社拒否入社辞退の電話を入れよう

>>251の社員さん?
無言のようですが、、、

253 :名無しさん:2005/05/10(火) 10:59:48 0
銀行ならともかく、ノンバンクの書類に実印を押すのは危険でしょう。

254 :名無しさん:2005/05/10(火) 11:02:57 0
では親兄弟、親戚など身寄りのない人は保証人が居らず不採用ってことになりますねぇ

255 :名無しさん:2005/05/10(火) 11:04:34 0
実力主義とは名ばかりの入社過程ですね。

256 :名無しさん:2005/05/10(火) 11:09:33 0
さすがに、大手上場企業への入社は厳しいですね

そこまでしてブランド企業に入社したい人がいるようですが信じられません

257 :名無しさん:2005/05/10(火) 11:28:46 0

上場のプライドだけが先行して、とても日本の上場企業たる戦士とは思えない書き込みの数々だと思いませんか?

それだけ裏表のある闇の組織というわけだよな?


258 :名無しさん:2005/05/10(火) 11:30:36 0
人材破壊室員 ただいま沈黙か?

259 :名無しさん:2005/05/10(火) 13:09:11 0
この会社の"実力"=何も疑問を持たず奴隷になれる能力 ですから

260 :名無しさん:2005/05/10(火) 17:05:49 0
離職時に、退職理由を書くなといった退職届にサインさせられた人もいます

261 :名無しさん:2005/05/10(火) 17:07:06 0
企業側にとって不利な内容だと困るからでしょうね。

262 :名無しさん:2005/05/10(火) 17:07:56 0
日付のほうも怪しいですよ

263 :名無しさん:2005/05/11(水) 09:18:49 0
>>259
この会社の"実力"=何も疑問を持たず奴隷になれる能力 ですから

たとえ今日が土曜日でも「月曜日だ」といえば「あ そうか」でまかり通る

264 :名無しさん:2005/05/11(水) 09:22:59 0
人事よ いい加減に女言葉をやめろ



265 :名無しさん:2005/05/11(水) 11:58:10 0
みんなの就職コーナー自作自演丸出しじゃん

266 :名無しさん:2005/05/11(水) 12:16:27 0
面接時の様子
紹介状を持っていざ面接に
簡単な筆記試験の後簡単な面接
筆記試験をしている間仕切りの
向こうから聞こえてくる声
ぎゃはは わはは くだらない会話
真剣に記入をするのも馬鹿馬鹿しい
面接では なんでうちの会社なんかに?
適当に面接を終え当然不採用確定だ
しかし結果の連絡もない
とりあえず職安から連絡を入れてもらった
その時点からいい加減だったが
デタラメな回答と面接でもとりあえず
採用という結果が出た
こういうことをしていると上場企業の恥です
せめて10日以内には連絡を入れる
中学生レベルの筆記にでたらめな答案は不採用
誰でもいいからとりあえず採用
これじゃ 何のための面接なのか
きっと職安から問い合わせをしなければ
永遠に結果の連絡がなかったと思われる


267 :名無しさん:2005/05/11(水) 12:39:28 0
人手がよほど足りないのだということが丸出し
それだけ面接に来る人が少なかったのだろう
誰でも入門可能の枠を広げているのだなと思った

すぐに人を離職させてきたつけが回っているのか
そのへんに興味を持って情報を集めることにした
もったいない人材を無駄に排除をしすぎているのと
営業内容の悪徳さに目がとまった
社員たちの不満の声の多いこと
正直言って信じられないほどにびっくりしましたが
書かれていることは ほとんどいや全てといっていいくらいだ
信じるものは救われる この言葉に尽きます





268 :名無しさん:2005/05/11(水) 12:47:26 0
>信じるものは救われる

掲示板を信じるか会社の言い分を信じるかは貴方の勝手ですが
自分は掲示板を信じて救われました。

269 :名無しさん:2005/05/11(水) 17:06:06 0
現行社員たちが ここまで会社の悪口をいうってことは よっぽど大変なんだろうな

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