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★住友信託退職者の集い

1 :STB:2005/04/09(土) 14:00:51 0
退職者による集いです。今後ここに入社して苦しむ被害者が出ないよう情報を提供しましょう。

2 :名無しさん:2005/04/09(土) 14:06:15 0
退職してから時給が倍に増えました。
年収1.5倍、労働時間0.7倍です。
住友信託は労働環境&企業文化最悪です。
中途を検討している人は人事以外の人から実際を聞くことをお勧めします。

3 :名無しさん:2005/04/09(土) 15:11:39 0
労働環境改善したのか?
セブンイレブン状態の(実際は夜の11時にも終了しない)、最悪の環境はいまでも継続しているのかなあ?

4 :名無しさん:2005/04/09(土) 16:51:26 0
労働環境改善したのか?
セブンイレブン状態の(実際は夜の11時にも終了しない)、最悪の環境はいまでも継続しているのかなあ?




5 :名無しさん:2005/04/09(土) 18:55:41 0
あそこでの経験は貴重。
どこに転職しても、職場環境が大幅に改善するから、転職して良かったと幸せを感じることができる。
めちゃ不幸せな人々を知っていることって重要よ。今後の人生において。
どんなことがおきても、住信よりましだと思えるはず。

6 :名無しさん:2005/04/09(土) 19:56:20 O
うまい!確かに今の職場が天国に見えますから!

7 :名無しさん:2005/04/09(土) 20:13:37 0
女が随分イケイケなのがおおいけどあれは派遣なのか?

8 :名無しさん:2005/04/09(土) 20:47:34 0
俺もSTB被害者。
心を病んで、未だに通院・薬を服用中。
社長が「CSR重視の経営」なんて言っているのを聞くと怒りを覚える。

9 :名無しさん:2005/04/09(土) 21:12:02 O
CSRに限らずここは口だけだ。こんな会社みたことないよ

10 :名無しさん:2005/04/09(土) 21:41:49 0
>>7
何ビル?
うちには見当たらんが・・・

11 :名無しさん:2005/04/09(土) 22:50:25 0
経営陣の感覚が麻痺している。あいつらはバカだ。
株価を上げて、独立を維持しても、従業員は幸せにはなれないし、会社を誇りにも思えない。
なんだかんだ言って、経営者としての評価があがることのみだろ、あいつの考えていることは。
それに気づいても辞めない従業員もどうかと思うが、

12 :名無しさん:2005/04/10(日) 00:35:41 0
そうなんだよね
こういう企業を継続させているのはそれに無批判に従属している従業員にも責任の一端はある
自分も我慢しているんだからという日本人特有の精神構造で、被害を受けている従業員が若手従業員にとっては加害者となる。
悪しき長時間労働を若手が止めようとしても「オレは何年も我慢してきたのにずるい」というまさに理由となっていない理由で罵倒される。

株式市場ではここの将来性は手数料ビジネスについて、メガバンクとの競争で手数料の減少傾向となることと、メガにくらべた営業力が弱いことから評価はそれほどされていない。
まあ、またメガが破綻騒ぎになるときだけここは評価されると思うけどもうだいぶ統合が進んでいるのでそんな時代はそうこないでしょう

これに、ひどい企業文化や労働法規違反を加味すると、企業としては将来性ないね


13 :名無しさん:2005/04/10(日) 01:20:56 0
その通り、将来性なし。
でも、優秀な人も大勢いるんだよねもったいないな。
早く転職されることをお勧めします。
カスだけ残し、沈没させればいい。

間違っても、沈没する船に乗り込むことはお止めなさい。

14 :名無しさん:2005/04/10(日) 11:50:16 O
まだ大量採用してるね あの辞める人数にはなかなか追い付かないね

15 :名無しさん:2005/04/10(日) 12:18:21 0
あそこでの経験は貴重。
どこに転職しても、職場環境が大幅に改善するから、転職して良かったと幸せを感じることができる。
めちゃ不幸せな人々を知っていることって重要よ。今後の人生において。
どんなことがおきても、住信よりましだと思えるはず。


16 :名無しさん:2005/04/10(日) 16:01:28 0
退職してから時給が倍に増えました。
年収1.5倍、労働時間0.7倍です。
住友信託は労働環境&企業文化最悪です。
中途を検討している人は人事以外の人から実際を聞くことをお勧めします。


17 :名無しさん:2005/04/10(日) 23:44:48 0
業績もいいし、野武士的ないい会社だときいてますが。。。

18 :名無しさん:2005/04/11(月) 01:23:05 O
ここほど人の人生や生活を考えない会社ないよ ひどすぎるよ

19 :名無しさん:2005/04/11(月) 08:50:28 O
ただいま社歌放送中!

20 :名無しさん:2005/04/11(月) 12:47:46 O
まじで?

21 :名無しさん:2005/04/11(月) 16:31:20 O
時間を浪費する細かすぎる規定や使えないシステムをいつまでも使い続ける そうしないとケチつけるだけのおじさんの仕事がなくなるからね

22 :名無しさん:2005/04/11(月) 17:09:34 O
塩のこと?

23 :名無しさん:2005/04/11(月) 20:36:55 0
17へ
昔はそうだったよ。10年位前までかな。今は全く別会社。

24 :名無しさん:2005/04/11(月) 22:27:55 O
どんな別会社になってしまったの?

25 :名無しさん:2005/04/12(火) 01:39:21 O
まだいるな

26 :名無しさん:2005/04/12(火) 16:25:08 O
人気銀行だよ

27 :名無しさん:2005/04/12(火) 21:32:56 O
これから住信の熱い夜が始まります

28 :名無しさん:2005/04/12(火) 22:54:44 0
アツイと言えば、深夜空調止まるよね、休日は終日。
これから厳しい時期になって行くね。

29 :名無しさん:2005/04/12(火) 23:23:40 0
日中も暑いし、空気が悪い。

30 :名無しさん:2005/04/13(水) 20:18:45 O
気合いがあれば希にならないはずだ

31 :名無しさん:2005/04/13(水) 23:00:38 O
根性示せよ

32 :名無しさん:2005/04/14(木) 01:38:18 O
もう休みたいよ

33 :名無しさん:2005/04/14(木) 16:14:55 O
おまえ根性なしだよ

34 :名無しさん:2005/04/14(木) 19:13:12 O
ホル企で鍛えてもらえ インモウ焼きとかな

35 :名無しさん:2005/04/14(木) 21:17:25 O
ホルモン企画部

36 :名無しさん:2005/04/14(木) 21:42:25 O
これから熱い熱い住信の夜が始まる!これが住信WAY.

37 :名無しさん:2005/04/14(木) 22:24:44 0
面白いのは「みなさんが残っているのに申し訳ありませんがお先に失礼します」という申し訳ない感覚があることだ。
通常、一番最初に帰る人は「少数派」だから、「みなさん」が働いている状況で帰らないといけない。これを精神的に責めることでここの長時間労働は成り立っている。
10人の部署であれば、最初のひとりは帰宅するときにのこりの9人は働いている(ふり)をしているので、、、、

残りの人は、少なくとも最初に帰らなかったことで安心する。つまり自分より弱い立場の人間ができたということだ。
これを毎日毎日繰り返すこの会社は異常、まさにこれが住信WAYなのだ

38 :名無しさん:2005/04/14(木) 23:02:43 0
何だ、みんな仕事してる振りしてるだけか。
残ってても意味ねぇじゃん。


39 :名無しさん:2005/04/14(木) 23:26:10 0
これから熱い熱い住信の夜が始まる!これが住信WAY.


40 :名無しさん:2005/04/14(木) 23:48:45 0
お前らうんこでも食ってろ。

41 :名無しさん:2005/04/14(木) 23:50:09 0
おまえが食え。

42 :名無しさん:2005/04/14(木) 23:56:25 0
本当に狂ってるよ。なんだよこの書き込み。現役のアホども。

43 :名無しさん:2005/04/15(金) 00:23:40 O
本当に辞めてよかったよ

44 :名無しさん:2005/04/15(金) 00:46:31 O
よかったね

45 :名無しさん:2005/04/15(金) 22:59:53 O
現在丸ノ内4階80%以上残留中

46 :名無しさん:2005/04/15(金) 23:24:57 O
あまいね Pキャリアは90%残存ですよ

47 :名無しさん:2005/04/16(土) 01:07:04 0
私も辞める準備始めました。
もう銀行はこりごり。

48 :名無しさん:2005/04/16(土) 01:50:07 O
いつもは何もいわないで人事評価時にいままでなにしてたの?だからね こんな奴も年次がうえだと許されます 最悪

49 :名無しさん:2005/04/16(土) 08:57:55 0
みんな退職してどこいくの?
参考までに聞かせてください

50 :名無しさん:2005/04/16(土) 12:16:40 O
外資系運用会社

51 :名無しさん:2005/04/16(土) 13:54:29 0
過去の転職者は、外資系金融機関が多いと思うよ。

52 :名無しさん:2005/04/16(土) 14:08:10 O
いまの残りはリスクのとれない無能なカスです

53 :名無しさん:2005/04/16(土) 16:03:28 0
まあ、優秀な人は外部からのお誘いもあるからね。
私の知っている人手中途でここには行った人は3年以内にだいたい、脱出しているよ。
1回ほかの会社を知っていると、ここの「独特」なカルチャーというか犯罪的な長時間労働および罵倒文化にはなじめないからね。

新卒で入れば「どこの会社もこんなもんだろう」という、大きな誤解のもとやっていけるんだけどね

54 :名無しさん:2005/04/16(土) 20:31:07 O
何が不満か?

55 :名無しさん:2005/04/16(土) 20:32:22 0
>>53
私は昨年入社してすでに後悔している中途
些細なことで年配のひとが大声で罵倒されているのを見ると
ふたたび転職精神に火がつきました!
閑職に飛ばすというならわかるけど子持ちのいいおっさんを
職場内で怒鳴りつけるのはよろしくない
最速で何ヶ月で辞めるんかなー 中途で3年も持つ人はエライ!

56 :名無しさん:2005/04/16(土) 20:45:18 O
私は3年弱で辞めました

57 :名無しさん:2005/04/16(土) 21:01:55 O
よく頑張りました

58 :名無しさん:2005/04/16(土) 21:35:58 0
忙し過ぎて、色々考える時間がないんだよね。
とか行っている人多くありませんか。

59 :名無しさん:2005/04/16(土) 21:38:25 O
基本的に忙しいふりわするのがうまいよ

60 :名無しさん:2005/04/17(日) 00:35:28 O
エリート気取りだし

61 :名無しさん:2005/04/17(日) 07:19:58 0
変な能力(住友信託でしか役立たない能力)と住友信託用語しか身につかない。


62 :名無しさん:2005/04/17(日) 08:41:35 0
上司に休日出社を強要された
当然無視 はやく楽なところに飛ばしてくれー
そのほうが転職しやすい

63 :名無しさん:2005/04/17(日) 11:06:37 O
休日出て何やるの?

64 :名無しさん:2005/04/17(日) 11:53:45 O
仰裁 申請 擦り合わせか? くだらん

65 :名無しさん:2005/04/17(日) 11:58:08 0
しらねーよ
そのうちやる気あんのかと詰められるだろうけど
おれは一切無視するぜ 休日に出ることでやる気を見せんのかと
平日深夜までやって十分にやってるつもりなんだがな

66 :名無しさん:2005/04/17(日) 13:19:31 0
やる気
熱意
⇒この会社では深夜まで会社にいることや休日出社することで示すしかないようです

いくら効率的に仕事を終わり、ほかの人には影響ないようにして早く帰っても「あいつこんな時間に帰りやがって」となります

バカみたいです

今日も相当数の社員が出社している模様「丸之内」

67 :名無しさん:2005/04/17(日) 14:23:02 0
休日でてまで仕事したくねーわな
これもマネジメントする立場のものが無能という証拠
他社だったらふり休なしの休日出社をすると管理職が怒り狂います
あー中途で入ってまだ一年も経たないのにくやじぃ〜


68 :名無しさん:2005/04/17(日) 14:33:21 0
管理という感覚が違うのです
「休日出社させる」ことが管理職として「すばらしい」ことなのです。
なぜなら「非効率万歳」「竹やり大賛成」の文化だから

効率化は「楽しようとしている」となります。

あと、仕事上の上下関係があたかも人間の上下になってしまうのがここの大問題
同期は朝、マンションのパンフレットを東京駅路上で受け取って、職場に行ったら「独身なんだから、順序が逆だろ!」って怒鳴られたそうです。

おかしいですね、病気ギみなここの社員を救ってやってください、そのためには経営破たんしかありません、

69 :名無しさん:2005/04/17(日) 14:42:17 0
冗談で言うならまだしも怒鳴るのはいたすぎですね
はやくやめよっと
辞められたみなさんは退職日の何日前に上司に報告されましたか?


70 :名無しさん:2005/04/17(日) 14:48:13 0
昨年退職済みです。
前月末少し前に伝えました。
2週間は有給消化しましたよ

あそこにいると、周囲の異常な雰囲気に飲まれてしまいそうになるので意思を強く持ってがんばってくださいね

71 :名無しさん:2005/04/17(日) 15:23:52 0
面白いのは「みなさんが残っているのに申し訳ありませんがお先に失礼します」という申し訳ない感覚があることだ。
通常、一番最初に帰る人は「少数派」だから、「みなさん」が働いている状況で帰らないといけない。これを精神的に責めることでここの長時間労働は成り立っている。
10人の部署であれば、最初のひとりは帰宅するときにのこりの9人は働いている(ふり)をしているので、、、、

残りの人は、少なくとも最初に帰らなかったことで安心する。つまり自分より弱い立場の人間ができたということだ。
これを毎日毎日繰り返すこの会社は異常、まさにこれが住信WAYなのだ




72 :名無しさん:2005/04/17(日) 15:39:11 0
有給消化できなかった。今考えると、無理にでも消化すればよかった。
退職金もすずめの涙、最低。

73 :名無しさん:2005/04/17(日) 15:39:47 0
時々、住友信託関連スレが3〜5個まとめて上がってくるんですけど
何でですか。




74 :名無しさん:2005/04/17(日) 15:42:07 0
そうそう
退職金ほとんどないですよね
ここはおじさんに有利にできているんです
若者はこき使われておじさんに利益をもたらすだけなのです

75 :名無しさん:2005/04/17(日) 17:31:41 0
確かに退職金は’驚くほど’安かった。
でも、辞めてよかった。
毎日、ドリンク剤のビンがたたきつけられて、人を殴る喧嘩がどこかで起きて、社長のポスターは燃やされ、
みんな不満が溜まっていることが明らかだった。
俺はまだ同期で残っているやつらがいるから、彼らの頑張りが無益な頑張りでないことを願っている。
経営は、みずほのサービス残業摘発を他山の石として真剣に考えてほしい。

76 :名無しさん:2005/04/17(日) 18:47:30 O
部下に話ながら牽制するためにか机を叩くよね ここのアホな社員

77 :名無しさん:2005/04/17(日) 18:51:52 0
そしてこれが企業文化と片付けてしまう
どうしようもないね

78 :名無しさん:2005/04/17(日) 19:06:37 O
なんでも上は偉いのだ

79 :名無しさん:2005/04/17(日) 20:19:06 0
まいにち、てにおはレベルの文句を延々と聞かされ、せっかく直したと思ったらその上の上司の一言で撤回される。
「こんなやり方がとおるはずがないだろ。もう少し頭使えよ」っていわれていたのに、その上が「こういう申請はわかりやすくていい」といった途端に「私の発案で、A君に指示して作らせました」となる。



80 :名無しさん:2005/04/17(日) 20:55:17 O
文句は収益あげてから言え!

81 :名無しさん:2005/04/17(日) 22:39:50 O
住信と野村證券とどっちがキツいですか?マジレス下さい!

82 :名無しさん:2005/04/17(日) 23:10:25 0
給料全然違うだろ・・・。


83 :名無しさん:2005/04/17(日) 23:33:28 O
82>住信とノムラ、就職するならどっちですか?労働環境・給与・スキル等、総合的に教えてくださいm(__)m

84 :名無しさん:2005/04/17(日) 23:59:49 0
転職するにしてもいまの住友信託では意味ないだろ
新卒で入ったら、こきつかわれて格好のいじめのターゲットになるだけだ

苦労は報われないよ

85 :名無しさん:2005/04/18(月) 00:03:06 0
面白いのは「みなさんが残っているのに申し訳ありませんがお先に失礼します」という申し訳ない感覚があることだ。
通常、一番最初に帰る人は「少数派」だから、「みなさん」が働いている状況で帰らないといけない。これを精神的に責めることでここの長時間労働は成り立っている。
10人の部署であれば、最初のひとりは帰宅するときにのこりの9人は働いている(ふり)をしているので、、、、

残りの人は、少なくとも最初に帰らなかったことで安心する。つまり自分より弱い立場の人間ができたということだ。
これを毎日毎日繰り返すこの会社は異常、まさにこれが住信WAYなのだ




86 :名無しさん:2005/04/18(月) 08:47:10 O
為念ですが、我々はエリートですから!

87 :名無しさん:2005/04/18(月) 19:03:55 O
なんで非効率なここがエリートなんだよ

88 :名無しさん:2005/04/18(月) 21:04:59 O
申請 仰裁 認可

89 :名無しさん:2005/04/18(月) 21:48:11 O
痛々しいぞ ここの社員

90 :名無しさん:2005/04/18(月) 22:28:44 O
メガに飲み込まれるのも時間の問題だな

91 :名無しさん:2005/04/18(月) 23:00:04 0
現在丸ノ内4階80%以上残留中


92 :名無しさん:2005/04/18(月) 23:34:22 0
馬鹿な奴らだ。寝よ。

93 :名無しさん:2005/04/18(月) 23:41:51 0


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94 :名無しさん:2005/04/18(月) 23:56:29 0
絶対に職場にこの時間でも誰か残っているということが確信をもって言える職場も日本全国広と言えども、ここしかないだろうなあ

95 :名無しさん:2005/04/19(火) 00:11:28 0
ミンナガンガレ

96 :名無しさん:2005/04/19(火) 01:40:01 O
死ぬまでがんばれ

97 :名無しさん:2005/04/19(火) 13:23:43 0
もう辞める。

98 :名無しさん:2005/04/19(火) 18:36:44 O
最近の退職状況おしえて

99 :名無しさん:2005/04/20(水) 01:47:18 O
今から風呂はいって寝る

100 :名無しさん:2005/04/20(水) 21:53:22 O
過労死比率おしえて!

101 :名無しさん:2005/04/21(木) 01:16:02 O
ここの自己査定システムもアクセスだ。素人なみだ。でも24時間稼働してるよ、

102 :名無しさん:2005/04/21(木) 13:27:15 O
職員も24時間稼働ですから!

103 :名無しさん:2005/04/21(木) 22:30:32 0
自己査定はアクセスじゃなくったぞ

104 :名無しさん:2005/04/22(金) 00:09:55 0
でも残高管理はアクセスつかってるだろ
毎月の収益管理や資産別残高管理などなど


105 :名無しさん:2005/04/22(金) 00:47:28 O
さすがケチ友

106 :名無しさん:2005/04/22(金) 00:59:57 O
まだいるね 丸ノ内

107 :名無しさん:2005/04/22(金) 22:15:14 O
男なら徹夜だよ

108 :名無しさん:2005/04/23(土) 00:11:51 0
みなさん我慢大会やってますか?
わたしは歯医者といって今日は早帰りしますた。行き先は面接会場だったりして

109 :名無しさん:2005/04/23(土) 00:27:57 0
職員も24時間稼働ですから!


110 :名無しさん:2005/04/23(土) 01:17:46 0
残念!!

111 :名無しさん:2005/04/23(土) 01:47:33 0
まだまだこれからマルMの夜は始まる
これからミーティングだ!この計画性のなさが住友信託Wayなのだ

112 :名無しさん:2005/04/23(土) 14:11:52 0
108
早く脱出できることを願ってますよ
ここでの経験の唯一のよい点は、転職後の職場がまさに「すばらしく」感じられることです。


113 :名無しさん:2005/04/23(土) 14:35:18 O
112 いわゆる脱北ですね

114 :名無しさん:2005/04/23(土) 15:35:12 0
今日も社歌歌った?
ちゃんと休日もラジオ体操しようね。

115 :名無しさん:2005/04/23(土) 16:26:55 O
今日も出勤ご苦労さま

116 :名無しさん:2005/04/23(土) 17:01:02 0
同じ関西の企業でも、大阪ガスは社の重要な課題として、「技術開発」と並んで社員の「健康開発」を掲げている。

クライスラー元会長のリー・アイアコッカは次のように自伝の中で述べている。
「会社で出世すればするほど家族を顧みないようになるのが当然と、思い込んでいる人がいる。とんでもないことである。
・・・中略・・・会社は重労働収容所ではない。よく働かねばならないのは当然だが。子供の学芸会に出たり水泳大会を見に行ったりという休息の時間もなくてはならない。」
20年以上も前に、クライスラー再建のために年俸1ドルで働いたアイアコッカでさえ、長時間労働は異常であると述べている。

住信は社員の「健康破壊」と「家庭崩壊」を目指しているとしか思えない。
かつて仕えた上司で専務だったOさんは仕事はできたが、「俺は仕事のために家庭を犠牲にした」と言っていた。
Oさんは健康を害して若くして亡くなったが、そんな自分の人生にどこかで疑問を持っていたに違いないと思う。

高橋さんは子供もいないし、奥さん恐怖症だから、家庭の大切さとかわからないのかもしれない。

117 :名無しさん:2005/04/23(土) 22:22:48 O
住信マンたるもの休日出勤は当たり前だよ

118 :名無しさん:2005/04/23(土) 23:16:08 0
ここの職員はATMのように休みなく稼働してます。
最高のサービスですね

119 :名無しさん:2005/04/23(土) 23:36:21 O
奴隷だね やめてよかった

120 :名無しさん:2005/04/24(日) 01:40:14 0
一週間で見切りを付けて辞めました。
給料の担当者も不明だったし、
誰も自分が担当じゃないばかり。
かなりヤバイ会社だった。

DQNでもそこで頑張ってなんとかして、なんて言う奴いるけど
それをする価値すらも無い会社は、
ただの時間の無駄なだけ。
DQN会社でどんどん歳を喰っていくか
さっさとまともな会社を見つけるか、
どっちが賢いかは明快よね

自分の人生なんだから、
とっとともうちょっとマシな会社を探した方がいいよ!




121 :名無しさん:2005/04/24(日) 10:47:10 0
120さん
一週間ですか
すごいですね。わたしは一年ももちました
たしかに伝えるべき重要事項を伝えない会社だね
それがもとで大騒ぎになれば、
なぜ人に聞かなかったんだよ!と罵倒に発展
最初っから社内ルールを知ってる中途なんているはずもなく
わけもわからず怒鳴られる会社です

わたしもDQNと気づいたのはすぐだったけど、
少しは我慢しようと思って耐えてました 
しかし結局得られるものもなく歳喰っただけ








122 :名無しさん:2005/04/24(日) 10:47:53 O
本音コメントありがと

123 :名無しさん:2005/04/24(日) 14:38:33 O
最初は何を聞いたらいいかもわからないのが当たり前だからね

124 :名無しさん:2005/04/24(日) 17:56:15 O
えばるおじさんたくさんいるよ!

125 :名無しさん:2005/04/24(日) 21:40:42 0
面白いのは「みなさんが残っているのに申し訳ありませんがお先に失礼します」という申し訳ない感覚があることだ。
通常、一番最初に帰る人は「少数派」だから、「みなさん」が働いている状況で帰らないといけない。これを精神的に責めることでここの長時間労働は成り立っている。
10人の部署であれば、最初のひとりは帰宅するときにのこりの9人は働いている(ふり)をしているので、、、、

残りの人は、少なくとも最初に帰らなかったことで安心する。つまり自分より弱い立場の人間ができたということだ。
これを毎日毎日繰り返すこの会社は異常、まさにこれが住信WAYなのだ


126 :名無しさん:2005/04/25(月) 00:18:28 O
弱きをいじめ強きにへつらう、これが住信ウェイだ

127 :名無しさん:2005/04/25(月) 07:52:31 O
最悪だね もう少しましかと思ったよ

128 :名無しさん:2005/04/25(月) 10:18:39 O
もっていえば最初の15年くらい我慢すればここぞとばかりえばりまくれる会社だ まあ人間としては最悪だけどね

129 :名無しさん:2005/04/25(月) 16:41:35 O
主任調査役だがなにか?

130 :名無しさん:2005/04/25(月) 18:09:06 O
↑ばか

131 :名無しさん:2005/04/25(月) 22:38:12 O
いつから労働環境悪化したの?昔はいい会社だったのでは?

132 :名無しさん:2005/04/25(月) 23:01:03 O
3月末退職です もう懲り懲りです

133 :名無しさん:2005/04/26(火) 00:14:48 O
ていうか、同じようなスレが同時にあがってるが、一つにまとめな。うざい

134 :名無しさん:2005/04/26(火) 00:23:59 O
おまえもうざい

135 :名無しさん:2005/04/26(火) 00:42:55 O
ていうか恥ずかしくないのかといいたい。
馬鹿まるだし

136 :名無しさん:2005/04/26(火) 01:28:48 O
おまえもかなりはづかしい

137 :名無しさん:2005/04/26(火) 07:50:59 O
昨日は徹夜 もう限界だ

138 :名無しさん:2005/04/27(水) 01:46:44 O
まだ会社だよ 住信くるってる

139 :名無しさん:2005/04/27(水) 07:44:00 O
早く脱北しな

140 :名無しさん:2005/04/27(水) 11:39:18 O
世の中には楽しいこといっぱいあるよ 申請認可だけが人生ではないよ

141 :名無しさん:2005/04/28(木) 02:00:22 O
会社が一番楽しいよ

142 :名無しさん:2005/04/29(金) 01:06:03 O
今日も徹夜?

143 :名無しさん:2005/04/29(金) 02:04:20 O
そう これから投資融審資料作成

144 :名無しさん:2005/04/29(金) 08:49:53 O
資料できたか?

145 :名無しさん:2005/04/30(土) 01:36:48 O
投融審まにあわないぞ

146 :名無しさん:2005/04/30(土) 10:14:40 0
ここはムダな資料づくりがおおいですね
もう限界

147 :名無しさん:2005/04/30(土) 11:01:17 O
おやじうざい 毎回いうことが違う 資料がいつまでもできませんから!

148 :名無しさん:2005/05/01(日) 23:02:35 0
しかし3連休ずっと出勤してたヤシいる?
この会社ではありそうなんだが

149 :名無しさん:2005/05/01(日) 23:10:34 0
飯の席や休日まで説教すんのはやめていただけますか
っとだれかさんに言いたい

150 :名無しさん:2005/05/01(日) 23:12:27 0
案外GWはしっかりとってるのでは

151 :名無しさん:2005/05/03(火) 23:13:10 0
そのようですね。よかったよかった。

152 :名無しさん:2005/05/05(木) 18:47:50 0
ここは視野の狭い社員が多そうですね
幸せな家族生活を送ってる人あまり聞かない
とくにバブル入社当たりにはついていく気がしませんよ。


153 :名無しさん:2005/05/05(木) 18:59:09 O
野村リテから住信に中途で入りたいのですが、どうですか?

154 :名無しさん:2005/05/05(木) 22:11:21 0
証券リテは厳しいような
いや入社自体じゃなくて入ったあと 
中途で入って楽しいって言ってる人どれだけいるんだろ

155 :名無しさん:2005/05/05(木) 23:52:43 0
面白いのは「みなさんが残っているのに申し訳ありませんがお先に失礼します」という申し訳ない感覚があることだ。
通常、一番最初に帰る人は「少数派」だから、「みなさん」が働いている状況で帰らないといけない。これを精神的に責めることでここの長時間労働は成り立っている。
10人の部署であれば、最初のひとりは帰宅するときにのこりの9人は働いている(ふり)をしているので、、、、


156 :名無しさん:2005/05/06(金) 01:15:46 0
お昼のときにも仕事の話でしょ
そうでもしないと上司としての威厳が保てないと大きな勘違いをしているやつが多すぎ
まあ、人材的に40代はたいしたことないから仕方がないんだけどね

157 :名無しさん:2005/05/07(土) 00:37:01 0
そうじゃなくてたんに仕事しか見えてないだけだろ
人間味のないあほだね

158 :名無しさん:2005/05/07(土) 01:59:21 O
まあその仕事とやらが年次がどうだとか、あの支店の本音はとか阿呆らしいことばかり 金融機関らしい仕事がしたいよ

159 :名無しさん:2005/05/07(土) 08:04:56 0
普通上にいくほど優秀な人多いと思うが
ここは逆構造だね。いまだに気合で勝負とか言ってるし

160 :名無しさん:2005/05/07(土) 12:45:38 O
いま採用の中途はレベル低い 2002年くらいの入社の中途とはレベルの差が歴然だ まあ2002年組はかなり退職済みだけどね

161 :名無しさん:2005/05/07(土) 13:03:27 0
まあ社全体のレベルが低くなってんだろね。
優秀な社員は外でていくし

162 :名無しさん:2005/05/07(土) 13:52:33 O
人材の質悪化は著しい 末期だね

163 :名無しさん:2005/05/07(土) 14:35:20 0
いま採用の中途はレベル低い 2002年くらいの入社の中途とはレベルの差が歴然だ まあ2002年組はかなり退職済みだけどね


164 :名無しさん:2005/05/07(土) 16:07:44 0
証券とか信託会社は日付変更線超えるまでの労働ときき、上司のパワハラもありとききますが
実際はどうなのでしょうか?


165 :名無しさん:2005/05/07(土) 16:33:53 0
>>163
●M?

166 :名無しさん:2005/05/07(土) 16:47:04 0
>163
具体的には?

167 :名無しさん:2005/05/07(土) 17:14:40 0
166
あほか?
具体的な人数なんか人事でもないのにわかるはずないだろ

いっしょに働いていての感想だよ
そこまでして会社の側にたちたいんか?

168 :名無しさん:2005/05/07(土) 17:35:13 O
転職先で住信について語ると、変人扱いされる。
よく今まで耐えたね、なぜみんな転職しないのと、話す人全員に言われます。
哀れみの目で見られてますよ。住信のみなさん。

一部を紹介しますね

@上司の命令で昼食を取れず栄養失調になった人がいること
A深夜11時以降からミーティングが開催される
B社稷は廃止され、AM/PMが入居しているということ
C朝社歌とラジオ体操が放送されるということ
Dあいている席がないくらいぎちぎちの労働環境であるということ
E飲み会は強制参加で2次会に欠席すると翌日「にげるんじゃねえ」と罵倒されると
いうこと

追加のある人はどんどん書き足してください よろしく

169 :名無しさん:2005/05/07(土) 23:53:32 0
>>165
●Mは新卒も中途も退職者目につくね
 

170 :名無しさん:2005/05/08(日) 00:02:17 0
>>163

>いま採用の中途はレベル低い 2002年くらいの入社の中途とはレベルの差が歴然だ
具体的には?

171 :名無しさん:2005/05/08(日) 00:18:35 0
初日に「おまえのとりえは、無理が利くことくらいだ」とか「同期を知らないというハンディキャップを認識しろ」とか言われ、早々に脱出方針を固めました。
その後も、最初の印象を覆す人に出会うこともなく、現在は外資系運用会社で快適に働いています。
あそこでの数年は、時間の無駄以外の何者でもありませんでした。




172 :名無しさん:2005/05/08(日) 00:28:55 0
170
会社の回し者ご苦労さんです。
では、逆に具体的な根拠を示して、

>いま採用の中途はレベル低い 2002年くらいの入社の中途とはレベルの差が歴然だ

に反論してみれば。

人の揚げ足ばかり取るというこの会社の性質をよくあらわした発言だね。
文句いうんだったら、きっちり反論しろ

173 :170です:2005/05/08(日) 00:38:49 0
>172
説明が至らず大変失礼しました。
全くの部外者なものでして、興味があってこのような質問をしました。

174 :名無しさん:2005/05/08(日) 00:42:33 O
まあ300人という大量中途採用だから質はさがるね 2002年は20名も裁よいしてないくらいだからね

175 :名無しさん:2005/05/08(日) 02:37:34 0
そもそもこんなDQN会社になぜ転職したのか、お答えいただけないでしょうか。

176 :名無しさん:2005/05/08(日) 11:01:38 O
面接時には見抜けなかったんだよ

177 :名無しさん:2005/05/08(日) 13:42:23 0
就職に急いでしまった人がほとんどでわ

178 :名無しさん:2005/05/08(日) 15:36:10 O
確かに 当時日系で中途を積極的に採用している数少ない会社だったから、企業文化も開かれていると思ったのが間違いでした

179 :名無しさん:2005/05/08(日) 18:48:19 0
私は3年ほど前この会社の面接を受けました。
私も最初は、>178さんのおっしゃるように考えておりました。が、オフィスに入った際に、「こりゃやばい」と思いました。
・だらだら仕事をしている(仕事をしているふりをしているんでしょうね)感がありあり。
・社員に生気が全く感じられない(面接官は特にそうだった)。
・社員が貧しそう(顔色や体格や服の着こなしからして)。
・一言、「汚い」。特にソファ(廃品回収かよ、というぐらいの汚さ)。
・特定を避けるため詳しくは書けませんが、面接内容もなかなかのやばさでした。

辞退する前に落とされてしまいましたが(面接の際、こりゃだめだ、と思い、こちらも適当な対応をした)、
今となっては負け惜しみじゃなく、本当によかった、と思っております。

180 :名無しさん:2005/05/09(月) 08:00:50 O
私は面接時に見抜けなかった やっと脱出しましたが時間の無駄でした ひどい会社でした 信じられないくらい

181 :名無しさん:2005/05/10(火) 19:32:32 O
実は今日上司に退職をつたえました、かなり動揺してた、マイナス評価なの?どうせ自分の評価しか考えてないんだろうけど

182 :名無しさん:2005/05/10(火) 19:48:34 0
このスレに限らず住友信託関係のスレが毎日ほぼ同時に上がってくる、
というのは気のせいでしょうか?意図的に誰かがそうしてるとしか
思えないのですが・・・

ちなみに当方ここに応募した者です。

183 :名無しさん:2005/05/10(火) 22:30:29 O
で結果は?

184 :名無しさん:2005/05/10(火) 23:31:01 0
182
だと思って入社しましたが、本音トークと
気づいたのは時間かからなかった。退社も含め

185 :名無しさん:2005/05/10(火) 23:48:13 0
>181
おつかれさまでした。
まあリストラ対象じゃないかぎり普通はマイナスだろ。
こればかりは得意の責任転嫁ができないしね


186 :182:2005/05/11(水) 00:09:13 0
結果はまだ分かりません、書類選考中です。
大した職歴がないので多少の厳しさは我慢するつもりです。
10年居るとかそういうつもりはまったくありませんが・・・

187 :名無しさん:2005/05/11(水) 00:24:36 0
根拠のないのにこんな具体的な話は出てこないよ
多少の誇張はあったとしても大部分は、実際の経験とそうちがわないよ
ここにかかれていることは

上司が昼食を禁止して栄養失調になった人は私の同期だからね
これほんとだよ

188 :名無しさん:2005/05/11(水) 00:35:21 0
昼食禁止なんて何様なんだよ
組合はなにしてるんだ

189 :名無しさん:2005/05/11(水) 00:40:35 0
すべては上の人には何も言えないんだよ
JR西日本と同じだ

多分部長が人を殺してても、とめれないと思うよ


190 :名無しさん:2005/05/11(水) 00:56:03 0
「とめれない」というのがいかにも日本企業的発想ですね。

日系企業に合う人は、会社内における自分のポジションをまず考える人、
外資企業に合う人は、社会における自分のポジションをまず考える人、
と何かの本に書いてありました。

191 :名無しさん:2005/05/11(水) 01:10:28 O
まあすべては入社年次できまるからね

192 :名無しさん:2005/05/11(水) 01:23:15 O
みんな我慢好きだね

193 :名無しさん:2005/05/11(水) 07:49:30 O
わたしの同期は上司にいじめられて拒食症になったよ

194 :名無しさん:2005/05/11(水) 23:32:40 0
我慢大会まだやってますか?

195 :名無しさん:2005/05/11(水) 23:33:56 0
あのう、すみませんみなさん
質問よろしいでしょうか?

196 :名無しさん:2005/05/11(水) 23:45:04 O
どうぞ

197 :名無しさん:2005/05/11(水) 23:54:16 0
>>196
では、失礼します
親の会社と銀行の付き合いで僕の名義で100万借りることになったらしいんですが
この100万てのは必要なお金じゃなく銀行のノルマのためで
ここまではよくある話なんですが
それでも一応審査はしますよね?
で、この場合恥ずかしい話ですがサラ金から誰にも内緒で今50万借りてるんです
これはばれちゃうんでしょうか?

198 :名無しさん:2005/05/12(木) 00:06:17 0
その100万もとでにサラ金返せるじゃん
よかったね

199 :名無しさん:2005/05/12(木) 02:15:54 O
そんなことより帰りたいよ

200 :名無しさん:2005/05/12(木) 18:26:41 O
昨日は何時帰宅かな?

201 :名無しさん:2005/05/12(木) 21:39:46 O
もちろん深夜3時コースだ

202 :名無しさん:2005/05/12(木) 22:17:56 O
まだまだ甘いね

203 :名無しさん:2005/05/13(金) 02:28:31 0
たとえば、いい点とかないのでしょうか?すくなくてもいいので
教えてください。転職考えてるので良いところもしりたいです。

204 :名無しさん:2005/05/13(金) 07:02:13 O
思いつかない

205 :名無しさん:2005/05/13(金) 21:14:09 O
汚い関西弁が毎日聞けることかな

206 :名無しさん:2005/05/13(金) 21:33:55 0
ここに内定決まったのですが
そんな僕に何かアドバイスを下さい。
おそらく年金部門に配属になります。

207 :名無しさん:2005/05/13(金) 21:40:02 O
いじめられないよう注意することさ 人事への直訴も選択肢のひとつとして考えがんばってください

208 :名無しさん:2005/05/13(金) 22:47:17 O
軍隊に入隊したと思って諦めることが重要と思料

209 :名無しさん:2005/05/13(金) 23:29:21 O
うまい! 笑った

210 :名無しさん:2005/05/14(土) 00:07:54 0
ようこそ監獄へ

211 :名無しさん:2005/05/14(土) 00:13:20 O
ようこそ大日本帝国陸軍へ

212 :名無しさん:2005/05/14(土) 13:17:05 O
軍隊に失礼だ ここは弱いもの、若者いじめ銀行だから

213 :名無しさん:2005/05/14(土) 13:44:38 0
そうですよね。
こちらの管理職の方で、ここでは言えないような性癖の方いますものね。


214 :名無しさん:2005/05/14(土) 14:01:43 O
何部かな

215 :名無しさん:2005/05/14(土) 14:49:57 0
>>214
怖くて言えません


216 :名無しさん:2005/05/14(土) 15:28:38 O
どうせホル企かなんかだろ

217 :名無しさん:2005/05/14(土) 18:01:04 0
>>216
違います

218 :名無しさん:2005/05/14(土) 19:15:58 O
マルエム?

219 :名無しさん:2005/05/14(土) 22:06:01 O
マルハチかな

220 :名無しさん:2005/05/15(日) 01:12:34 O
府中かな

221 :名無しさん:2005/05/15(日) 13:48:11 O
パワハラもいっぱいあるよ ここは人権侵害の総合商社だ

222 :名無しさん:2005/05/15(日) 14:21:42 O
くさった体育会系だな まさに

223 :名無しさん:2005/05/15(日) 18:18:42 O
キアコン信託万歳

224 :名無しさん:2005/05/15(日) 20:56:26 O
過労死するまえに精神的にまいりそうです

225 :名無しさん:2005/05/15(日) 21:55:16 0
ロウキへ通報しますた。

226 :名無しさん:2005/05/15(日) 22:00:46 0
>>224
過労死する前に遺言信託を・・・
「応援します。過労死世代」

227 :名無しさん:2005/05/15(日) 22:18:06 0
わらえない

228 :名無しさん:2005/05/15(日) 22:39:02 0
応援します「キアコン世代」
Byキアコン信託

229 :名無しさん:2005/05/16(月) 14:50:27 O
応援します(パワハラ世代)by住友信託

230 :名無しさん:2005/05/16(月) 22:29:16 0
人事部の方へ、
採用責任でしょ。この程度の低い人々、昔では考えられない。


231 :名無しさん:2005/05/17(火) 00:15:40 0
>>230
退職者?現役?

232 :名無しさん:2005/05/17(火) 00:36:24 0
面接時に長時間労働とパワハラ文化を伝えなかった責任は
重いぞ。聞いていれば絶対行かなかったし。
といいつつ当方すでに退職済みですが

233 :名無しさん:2005/05/17(火) 00:40:02 0
勤め先の担当者は調査役っていう役職なんだけど、
何を調査してんの?調査役って言う割には、融資の
話ばかりなんだけど。

234 :名無しさん:2005/05/17(火) 07:19:39 0
ブラックだよね。この会社。
大量採用しているだけあるよ。
あーくずくずくず。

235 :名無しさん:2005/05/17(火) 15:43:04 O
大量採用は大量退職を意味するからね

236 :名無しさん:2005/05/17(火) 22:06:55 0
所詮この板、転出者たちのカスレターですから
ザンネン

237 :名無しさん:2005/05/17(火) 23:10:16 O
応援します過労死住信マン

238 :名無しさん:2005/05/19(木) 01:04:49 0
人事部はこの板を参考に、労働環境の改善に取り組んだらいかがでしょう?

239 :名無しさん:2005/05/19(木) 01:33:17 0
やる意思はあるんじゃないの?と期待したい
やりかたがわからないんだろうけど


240 :名無しさん:2005/05/19(木) 16:03:06 O
残業がいいことだと思ってるかぎりだめだね

241 :名無しさん:2005/05/19(木) 21:36:19 O
若手の人権は基本的にないね、あほなおっさんたちの駒にされるだけだよ。ここに楽しく励める仕事はない

242 :名無しさん:2005/05/19(木) 23:23:21 O
まだまだ残業組今日もたくさんいるね、電話すればわかるよ

243 :名無しさん:2005/05/19(木) 23:50:48 0
若手の生活習慣を監視しようとする悪質な馬鹿がいる
近いうちに労基に訴えるつもり


244 :名無しさん:2005/05/19(木) 23:53:12 O
243 どういうこと?

245 :名無しさん:2005/05/20(金) 17:28:04 O
いちいち訴えだしたら大変なことになるよね。この会社 違法状態の総合商社だから

246 :名無しさん:2005/05/20(金) 23:11:36 O
まだ商社のほうがまし。基本安いし残業はすべてサービスですから

247 :名無しさん:2005/05/21(土) 07:19:39 0
みなさん違法労働やパワハラに悩まされている方多いですね
対策としてレコーダーをポケットに忍ばせてみては?

248 :名無しさん:2005/05/21(土) 11:21:18 0
どうやら、昔からいるもともと能力は四流以下の中年さんたちに
何も知らず転職してきたやはり同様に四流以下の比較的わかめの中堅が
こき使われているとういうことですね

中途採用でプロフェッショナルが採用できるわけないだろ
社長さんだいじょぶう

249 :名無しさん:2005/05/21(土) 12:29:39 O
わかくなくてもこき使われるよ おいら30代後半

250 :名無しさん:2005/05/21(土) 12:52:28 O
オジサンが異常におおいからね 会社にシガミツクシカナイカラ

251 :名無しさん:2005/05/21(土) 13:19:32 O
たしかにバブルあたり多いね。若手も流出してるし俺の仕事がたまる一方

252 :名無しさん:2005/05/21(土) 13:57:57 O
大変だね カルチャーは悪いし仕事は付加価値低いし

253 :名無しさん:2005/05/21(土) 19:45:22 O
オワッテルネ

254 :名無しさん:2005/05/21(土) 20:39:36 O
ここは家庭や友人関係を簡単に壊してくれます
遊ばないから世間知らずばかり、これじゃいつまでたっても二流企業だね

255 :名無しさん:2005/05/21(土) 23:27:50 O
いえいえ三流です

256 :名無しさん:2005/05/21(土) 23:48:58 O
でもプライドだけは高いよ

257 :名無しさん:2005/05/21(土) 23:54:29 0
コンパで何話すんだろ ここの社員

258 :名無しさん:2005/05/22(日) 02:00:41 O
コンパでも仰裁がどうのこうのとか年次がどうこういうんだろ

259 :名無しさん:2005/05/22(日) 09:28:00 0
昼食や普段のときもそうだけど会話内容がツマラナイ

260 :名無しさん:2005/05/22(日) 10:21:06 O
よくもいつも同じような話ができるもんだな

261 :名無しさん:2005/05/22(日) 10:39:20 0
劣勢な最大の根元は、経営者の馬鹿さです。
あのUFJのような田舎地銀にさえもいいようにやられて・・・



262 :名無しさん:2005/05/22(日) 11:02:40 O
退職者の怨念もあるよ

263 :名無しさん:2005/05/22(日) 13:29:18 0
中途採用を増やしたところ遅いです
遅ればせながら三菱UFJに合流ですね

そこまでニシカワ住友が嫌いなわけはなんでしょう
会社の格が違いすぎるほかにも何かあるんじゃないかね

264 :名無しさん:2005/05/22(日) 14:24:19 O
だからいつも合併案件不調なのかな

265 :名無しさん:2005/05/22(日) 20:38:49 O
小市民的な社員がおおすぎる

266 :名無しさん:2005/05/22(日) 20:49:44 O
内容が楽しそうでも上司のせいで楽しくないですから、残念

267 :名無しさん:2005/05/22(日) 22:33:14 O
それはオマエに気合と根性がたりないからだよ

268 :名無しさん:2005/05/22(日) 23:26:58 O
明日マルエム4階でまってるぞ ホル企画まで顔出せ

269 :名無しさん:2005/05/23(月) 00:20:25 0
退職すると気付きます、北**にいたことを・・・。
脱北成功して良かった。

270 :名無しさん:2005/05/23(月) 01:31:50 O
北海道ですか?

271 :名無しさん:2005/05/23(月) 12:41:13 O
今日も早くも大残業大会開催間違いないです 欝

272 :名無しさん:2005/05/23(月) 13:12:37 0
こんなタワケタ、寝言ばっかりのアホを採用しているのか採用担当者は・・・
なげかわしい

273 :名無しさん:2005/05/23(月) 16:38:52 O
オマエは何者か

274 :名無しさん:2005/05/23(月) 23:41:05 O
今日はいつもより増しての大残業大会ご苦労様 過労死一直線だね

275 :名無しさん:2005/05/24(火) 23:08:45 O
今日は泊まりがけだ

276 :名無しさん:2005/05/25(水) 00:16:57 O
寝ないと早死にしやすいでしょ?仕事に終われた人生なんて笑いものだね

277 :名無しさん:2005/05/25(水) 02:02:01 0
普段辞めそうにないと思わせぶってるおれは
すでに転職決まってたり、まっサー残あたりまえのような会社には
興味ねえし職員の人望もたいしたものもってないだろ


278 :名無しさん:2005/05/25(水) 12:37:29 O
よかったね

279 :名無しさん:2005/05/25(水) 22:34:08 O
人格に問題あるやつ多すぎるよ

280 :名無しさん:2005/05/25(水) 23:14:32 O
まあキチガ○は流すにかぎりますね、
得意技は仕事の邪魔でしょうか、ここは一流はいないけどかわりに人格破綻者が多いのかな

281 :名無しさん:2005/05/26(木) 08:47:18 O
人材難だな

282 :名無しさん:2005/05/26(木) 22:50:34 O
バブル入社はあほなわりにプライドが高いから縦が定着してるね。カルチャーは最悪だと思うよ。わたしは昨年既に退社してますが

283 :名無しさん:2005/05/27(金) 00:00:45 0
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1117028426/l50

284 :名無しさん:2005/05/27(金) 01:38:10 O
最悪な気合と根性銀行だ

285 :名無しさん:2005/05/28(土) 01:04:24 O
ごめん辞めるわ

286 :名無しさん:2005/05/28(土) 02:21:46 O
退職の仰裁かいたか?

287 :名無しさん:2005/05/28(土) 05:34:48 0
>>272
[]]]]]]]]]]
しょうがないよ

288 :名無しさん:2005/05/28(土) 09:00:16 O
遊び方知らないだろ、みんな。

289 :名無しさん:2005/05/28(土) 11:40:13 O
社員の年次なら全員分知ってるよ

290 :名無しさん:2005/05/28(土) 11:53:40 O
今日もみんな激務しましょう

291 :名無しさん:2005/05/28(土) 12:00:16 O
楽しい楽しい休日出社

292 :名無しさん:2005/05/28(土) 15:28:01 O
安月給でコストパフォーマンスは最高だね。経営者は大喜び

293 :名無しさん:2005/05/28(土) 18:02:20 O
長期的にみたら破綻まちがいないよ 従業員の犠牲のもとに成り立った経営は

294 :名無しさん:2005/05/29(日) 00:15:21 O
人権侵害企業でもある

295 :名無しさん:2005/05/29(日) 11:42:59 O
労働基準法違反は特に激しい

296 :名無しさん:2005/05/29(日) 14:48:02 0
きちんと残業代払ったら収益性が悪化するほど残業代を渋っているよ

297 :名無しさん:2005/05/29(日) 22:29:00 0
メリハリのない労働環境って、やっぱ管理者の頭が弱いんだろうね

298 :名無しさん:2005/05/30(月) 00:35:25 O
年次至上主義のここには未来はないよ

299 :名無しさん:2005/05/30(月) 17:12:44 O
年次至上主義に何か問題あるのかよ

300 :名無しさん:2005/05/30(月) 20:38:06 0
大学受験サロンは現在過疎に困っております。
また、受験生の多くが「自分が何をしたいのか分からない」
「本当にこの職業に向いているかわからない」などの悩みを
抱えています。経験豊富な社会人や専門家の方が大受サロンを
訪れてくだされば、板の活性化にもつながり、受験生の悩みも
解決されると思います。ご協力を宜しくお願いいたします。

受験生と専門家【1】医者
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1117385307/
受験生と専門家【2】弁護士
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1117387155/
受験生と専門家【3】看護婦・看護士
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1117389670/l50
受験生と専門家【4】会計士
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受験生と社会人【5】公務員
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受験生と社会人【6】教師
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受験生と専門家【7】薬剤師
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1117391585/l50
受験生と専門家【8】農林水産
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1117440575/
受験生と社会人【9】パイロット
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1117440623/
受験生と専門家【10】金融系
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1117440655/



301 :名無しさん:2005/05/30(月) 22:24:38 0
ホル企さん、またまた組織変更ですか?
好きですね、現場は大変だ。

302 :名無しさん:2005/05/30(月) 23:25:12 O
どうかわったの まさか大残業部や大罵倒部ができたんではないよね

303 :名無しさん:2005/05/31(火) 09:56:37 O
席替えはあったのかなああ

304 :名無しさん:2005/05/31(火) 21:17:04 O
ちがいます大残業管理部ができたのです

305 :名無しさん:2005/05/31(火) 22:07:28 O
どうやら学生を寄せ付けない社風なんすかね。長時間と罵倒文化なんて最悪じゃん

306 :名無しさん:2005/06/01(水) 00:47:55 O
学生は入ってから気付くんだよ

307 :名無しさん:2005/06/01(水) 01:29:18 0
新規発足部
兼務発令に留意のこと。

罵倒金融部
年次管理業務部
ロングワーク推進部

308 :名無しさん:2005/06/01(水) 11:27:52 O
これは全従業員兼務の部ですか

309 :名無しさん:2005/06/01(水) 23:55:27 0
>308
6月1日午前8時50分をもって発令とする。
新規任用者および退職者に於かれては引継書作成、店部長回覧のこと。
定刻退社は事前にチーム長検印。管理簿は5年間保存とする(管理簿標準書式は情報庫投稿済)。
詳細はロングワーク推進部発牒「ロングワーク事務取扱要領」ご参照。
全従業員全日サービス残業ソーシングが当社利益目標必達に不可欠な状況である。
各位におかれては本件趣旨ご理解の上、遺漏無きようご対応願いたい。

310 :名無しさん:2005/06/02(木) 00:31:06 0
理解できるかよ ばーか

311 :名無しさん:2005/06/02(木) 00:44:36 0
検印とかテッコウとか金庫当番とか最終退出簿とか、○○台帳とか、住信情報庫とか、仰裁とかダサすぎる

312 :名無しさん:2005/06/02(木) 00:54:15 0
そりゃどこでもあるだろ
ないのは長時間労働とパワハラと残業代不払い文化

313 :名無しさん:2005/06/02(木) 08:51:13 O
弱いものイジメ文化もな

314 :名無しさん:2005/06/02(木) 22:29:19 O
恐喝文化や罵倒文化 年次うえには猫撫で声文化

315 :名無しさん:2005/06/02(木) 22:53:55 0
まじなんですか?

316 :名無しさん:2005/06/03(金) 01:23:23 O
おまえら書き込む前に申請したか?おら

317 :名無しさん:2005/06/03(金) 20:21:31 0
インターネット上の掲示板等へ投稿について

 当社に関するいかなる意見に関して、インターネット上の掲示板等へ投稿することは、
これを巌に自粛するようあらためて厳重に注意を呼びかけます。

 最近では、CSRを基調とする当社の経営戦略のイメージを損ねかねない投稿がインターネット上に多数流され、
高度で専門的な金融サービスを提供する金融機関としての当社の企業イメージを著しく損ねております。
また、一部低俗メディアにおいてインターネット上への書き込みを取り上げられるなど、当社のブランド価値の低下につながりかねません。

 当社職員各位におかれましては、金融機関に勤務するプロフェッショナルとしての見識・品位を疑われかねないような投稿を巌に自粛してください。
インターネット掲示板への投稿は、当社の企業イメージを傷つける可能性があるため、今後掲示板への投稿については再度自粛の徹底を願います。
特に人材採用に多大な影響を与えかねません。

インターネットは不特定多数のステークホルダーがアクセス可能であり、従業員が当社のステークホルダーに対し誤った企業イメージを与えることは厳重に慎んでください。

これまでに当社の企業イメージを毀損する可能性のある投稿を行っている職員に関して情報を有している職員は、
所属店部長もしくは人事担当者に積極的な情報提供を求めます。

また、インターネット掲示板への投稿以外の当社内での不穏当な動きに関しても、積極的な情報提供を求めます。
なお、情報提供者の氏名・所属店部等は厳守いたします。

当社が築いたブランドイメージを維持・向上させるために、従業員各位におかれましては当社の一員としての自覚を持った行動を期待します。

318 :名無しさん:2005/06/03(金) 20:58:34 O
たしかに入社前にここを見てたら絶対来なかった

319 :名無しさん:2005/06/03(金) 21:42:12 O
317は労働環境等について事実とことなるなら具体的に反論してみよ

320 :名無しさん:2005/06/03(金) 21:59:48 O
まあ無理だな、事実はさすがに否定できないだろう

321 :名無しさん:2005/06/03(金) 22:19:36 O
従業員向け警告まで漏洩してしまうとは末期だな

322 :名無しさん:2005/06/03(金) 23:49:44 0
>>317
パワハラ企画推進部(パ企推)に申請したか?
悲惨金融部(悲惨金)の先議はどうなった?
罵倒金融部長の決裁だけじゃここにカキコしちゃだめだ。
大体、大残業大会を毎日開催してるのにさぼったりしてないだろうな?



323 :名無しさん:2005/06/03(金) 23:53:47 O
ばれたか ときどき会議室で寝てるんだよ

324 :名無しさん:2005/06/04(土) 00:14:34 O
おまえいいかげんにしろ

325 :名無しさん:2005/06/04(土) 00:36:21 0
また、インターネット掲示板への投稿以外の当社内での不穏当な動きに関しても、積極的な情報提供を求めます。

なんなんだよ「不穏当な動き」って、この会社は北朝鮮なのか?
従業員に密告を勧めているんだよ、なんで従業員がここに書き込みをするのかという根本的な原因を解決しようとしないで、くさいものにはフタ的な発想が住友信託らしいね

326 :名無しさん:2005/06/04(土) 00:45:22 0
そうだ、ホル企に拉致されるんだ。


327 :名無しさん:2005/06/04(土) 00:50:38 O
社長はキムジョンイルか?

328 :名無しさん:2005/06/04(土) 09:24:56 O
中途入社激後悔中。二年目にして転職活動再会しました。上期目標は脱出です

329 :名無しさん:2005/06/04(土) 11:35:33 O
その目標は課題シートにかいたか?

330 :名無しさん:2005/06/04(土) 18:35:29 O
チャレンジ目標か?

331 :名無しさん:2005/06/04(土) 23:57:44 O
まあな

332 :名無しさん:2005/06/05(日) 00:25:02 0
書くならキャリアプランだろ

333 :名無しさん:2005/06/05(日) 01:36:58 O
青紙に書いたら いっそのこと

334 :名無しさん:2005/06/05(日) 18:00:24 0
不動産鑑定士、補、2次合格者の中途採用をしているようですが、実態は
どうなのでしょうか

335 :名無しさん:2005/06/05(日) 19:33:07 O
何時まで通常働いてるか?とか聞いてみてどういう回答するか聞いてみたい

336 :名無しさん:2005/06/05(日) 20:31:30 0
金融庁にメールしますた。

337 :名無しさん:2005/06/05(日) 20:39:04 O
335さん、俺は人事面談のとき帰りは自由って聞いてたよ。ところが

338 :名無しさん:2005/06/05(日) 21:27:06 O
まさに詐欺だな

339 :名無しさん:2005/06/05(日) 22:06:04 O
帰りは自由なワケナイだろ おまえら奴隷だろ

340 :名無しさん:2005/06/05(日) 23:25:52 0
>337
それは俺も聞いたな

341 :名無しさん:2005/06/06(月) 07:42:47 O
嘘つきだな

342 :名無しさん:2005/06/06(月) 10:47:32 0
ノータリンおちこぼれのわめきおもしろいな

343 :名無しさん:2005/06/06(月) 11:19:44 O
また社畜登場だ

344 :名無しさん:2005/06/06(月) 23:50:37 O
住友信託の素晴らしさがわからんのか!気合と根性で今日もすり合わせるぞ

345 :名無しさん:2005/06/07(火) 10:55:43 O
まったく理解できませんが

346 :名無しさん:2005/06/07(火) 17:11:29 O
素晴らしいところ教えてください

347 :名無しさん:2005/06/07(火) 20:40:19 O
素晴らしいとこしか知りません。やっと主任調査役になりましたよ。こんないい会社で働ける私は幸せものです

348 :名無しさん:2005/06/07(火) 22:34:48 O
まあ洗脳されちゃったんだね

349 :名無しさん:2005/06/07(火) 23:31:23 O
ここの主任調査役は一流のセンスもった人がいないね。どちらかというと文化に耐えきったってだけで尊敬できる方がいない

350 :名無しさん:2005/06/08(水) 08:51:27 O
まあ主任調査役になれたていうことは大残業および罵倒の専門家なわけだから尊敬できないのはあたりまえなわけで

351 :名無しさん:2005/06/08(水) 21:10:12 0
ボーナスでた?

352 :名無しさん:2005/06/08(水) 22:39:20 O
人生の無駄、時間の無駄の何ものでもないよ。

353 :名無しさん:2005/06/08(水) 23:31:30 O
明後日ボーナスだろ

354 :名無しさん:2005/06/09(木) 00:33:45 O
だからなに?

355 :実話です:2005/06/10(金) 00:32:10 0
この前、人材紹介会社の方に、
「住友信託の求人案件を紹介すると、ほとんどの人がネガティブな反応を示すんだよね。どうして?」
と言われた。(社会人として大人気ないのですが、私も住友信託の求人案件を紹介された際、露骨にいやな顔をしてしまった)

356 :名無しさん:2005/06/10(金) 00:45:12 0
2ch見ればわかりますよとどうして教えてやらなかった

357 :名無しさん:2005/06/10(金) 02:06:58 O
それは住友信託が名門すぎるからでは?

358 :名無しさん:2005/06/10(金) 21:00:48 O
聞き飽きるほどの罵倒と長期サー残の名門ね。労働環境はいいことずくし、やる気をもって取り組めます。わたしにはもったいなすぎて退職しましたが
業種転換される方この機会にいかがですか。懇切丁寧に教えてもらえますよ

359 :名無しさん:2005/06/10(金) 21:53:25 O
特に罵倒のしかたは丁寧に教えてもらえますよ

360 :名無しさん:2005/06/10(金) 22:02:55 O
実践指導もな

361 :名無しさん:2005/06/11(土) 00:11:33 O
怒鳴りかたもな

362 :名無しさん:2005/06/11(土) 01:52:44 0
怒鳴ってるのじゃなくて発声練習してるのですよ。
だりぃから聞き流すに限りますよ。


363 :名無しさん:2005/06/11(土) 12:01:10 O
無理だな 蹴られましたよ 何なら実名上げようか?マルエム四階oazo側だよ

364 :名無しさん:2005/06/11(土) 13:10:59 0
当局に通報すれば?

365 :名無しさん:2005/06/11(土) 15:05:40 O
洗脳されている従業員には無理だよ

366 :名無しさん:2005/06/12(日) 09:49:01 O
マルエム4階は罵倒大会カイサイチュウ

367 :だまされないように!:2005/06/12(日) 12:07:51 0
フラットな社風でチャンスを平等に提供
十数年前から中途採用を行ってきた住友信託銀行には、金融業界のみならず不動産や商社、メーカー、流通業から多くの人材が転職しています。
これら多様なバックグラウンドが、新分野参入を図りビジネス領域を拡大する上での強みにもなっているのです。そのため社内の雰囲気はとてもフラット。
「ヒエラルキーの意識が強い」「仲間内の社内用語が氾濫」ということはなく、それが社員のモチベーションにもつながっています。

うそもここまですると、悪質です。
ヒエラルキーの意識が強く、社内用語は氾濫しているのが実態。

中途は「みなし入社年次」を何度となく聞かれたり「仰裁」「頭だし」「ぴたぴた」「前びろ」だとかなんだと社内用語のオンパレードです。



368 :名無しさん:2005/06/12(日) 20:05:17 O
まるで悪い冗談だな

369 :名無しさん:2005/06/12(日) 23:53:23 0
ここに書き子してる人皆で、ビデオニュースでようや。

370 :名無しさん:2005/06/13(月) 00:14:43 0
まともな退職者のつどいかとおもったら退職させられた脳ナシの集いか・・・

371 :名無しさん:2005/06/13(月) 08:49:54 O
自主退職以外有り得ないよ、だっていま採用に必死だからな

372 :名無しさん:2005/06/13(月) 11:24:45 O
採用ノルマ達成か?採るそばから、辞められちゃキリないな

373 :名無しさん:2005/06/13(月) 17:29:54 O
まるでザルだな 優秀な人には逃げられまくりだな

374 :名無しさん:2005/06/13(月) 20:13:50 O
発番てなに?

375 :名無しさん:2005/06/13(月) 22:31:30 O
人事は採用に力を入れるよりも働きやすい職場づくりに手をつけた方がいいんじゃねーか。中途にしたらこんな体質に興味ねーし、ほぼ全員が感じてるぜ

376 :名無しさん:2005/06/14(火) 01:13:36 O
まあ無理だな 気合と根性だけじゃ

377 :名無しさん:2005/06/14(火) 10:00:40 O
オレは住友信託は最高の会社だとおもうが

378 :名無しさん:2005/06/14(火) 10:17:44 0
>>377
おまい一人だけでなく、職場のみんながそう思うことが良い職場というものなんだよ。

379 :名無しさん:2005/06/14(火) 15:58:00 O
そんなことない オレの部下全員住友信託大好きだぞ

380 :名無しさん:2005/06/14(火) 16:14:42 0
金融系なんか糞。楽して高級。人の金で営利。


しね

381 :名無しさん:2005/06/14(火) 19:09:52 0
age


382 :名無しさん:2005/06/15(水) 16:04:00 O
住友信託万歳!

383 :名無しさん:2005/06/15(水) 20:47:32 O
大残業大会万歳!

384 :名無しさん:2005/06/16(木) 00:46:09 0
もともとの社畜を飼うのはいいが中途をはめたらいかん

385 :名無しさん:2005/06/16(木) 01:57:35 O
3年前だまされて入社したところ激しく後悔してます

386 :名無しさん:2005/06/16(木) 07:51:48 O
あなたも被害者か おれもだよ

387 :名無しさん:2005/06/16(木) 09:59:32 0
優秀でもないのにごまかしてもぐりこむから追い出されたんだろキミたち

388 :名無しさん:2005/06/16(木) 11:35:50 O
はっきりいうけど中途がどうして脱住友信託できるかは需要があるからだよ だめなやつわざわざとる外資はないからな

389 :名無しさん:2005/06/16(木) 13:25:37 O
まあいいじゃない

390 :名無しさん:2005/06/16(木) 14:05:30 0
脱住友信託で外資に行かれた優秀なお方が2chで泣き言ゆうか?

391 :名無しさん:2005/06/16(木) 19:12:59 O
泣き言なんかいってないじゃん、被害者が増えないようにと思ってるんだよ

392 :名無しさん:2005/06/16(木) 21:32:21 0
罵倒された、残業が多い、特殊用語がわからん・・・
情けないこといわんと わからん用語は質問する 気にくわん上司はぶん殴る残業
いやならサッサと帰るくらいの根性もてやワシらはそうやってきたぞい。


393 :名無しさん:2005/06/16(木) 23:33:38 O
おまえ理屈こねてるだけだろ 実際にやってみろよ

394 :名無しさん:2005/06/17(金) 02:09:28 0
まあ馬鹿の典型例ということで
どうせバブル期入社のおっさんだろ。おまいらが頭わりぃから
下が苦労すんだろ。ほんと無駄が多いからここ

395 :名無しさん:2005/06/17(金) 07:10:59 O
無駄を無くしたらバブル期おじさんの仕事なくなっちゃうからな

396 :名無しさん:2005/06/17(金) 13:40:59 0
無駄口たたいてないできちんと働け 給料の半分くらいは・・・

397 :名無しさん:2005/06/17(金) 16:47:45 O
おまえは経営者か?えらそうに

398 :名無しさん:2005/06/17(金) 21:11:45 O
今日は引越しで2年ぶりに6時第に帰れたよ

399 :名無しさん:2005/06/17(金) 22:42:39 0
人事へ
ここ見てるでしょ。どうして改善しないの?本当にだめになるよ。
退職してわかったこと。
・住信には大変優秀な方々がいた。
・異常な労働環境。処遇と労働環境のギャップが突出してる。どこの金融機関と比較しても劣悪過ぎる。

400 :名無しさん:2005/06/18(土) 00:26:24 0
これだけスレが増えてる=社内のストレスが蓄積されているということ

書込みしてる人間が優秀だのそうでないの、働いてる働いてないという次元の問題ではないよ




401 :名無しさん:2005/06/18(土) 02:33:26 O
そうですね こんな状態異常ですよ まあ住友信託は反省しないと思いますが

402 :名無しさん:2005/06/18(土) 14:07:36 O
おい 住友信託を悪くいうな!

403 :名無しさん:2005/06/18(土) 16:16:29 0
これらの掲示板人事も相当痛いだろね、正直何をしていいのかわからんの
ではないかな。ただここのマネジャー年次の人間って職場の運営能力が乏しいと思うよ。
他じゃまず出向だろと思われる人物が多数いる。そもそも運営力が人事評価の対象に
なってないんだろうね。ほかの金融機関にあるはずのものがないという実態。


404 :名無しさん:2005/06/18(土) 18:20:06 0
人事部自体がイカれた人材揃いだからねぇ

405 :名無しさん:2005/06/18(土) 18:48:58 0
2002年中途で入社し現在、脱出済みのものです。
ここはひどかった。
入社して1日目に言われたのが
「おまえ、ここは外資じゃねーんだからこれからは少しは回りに気を使えよ」
とか
「おまえの最大の欠点は、同期をひとりも知らないということだ」
とか言われて即刻、脱出を決断しました。

こんな会社に中途を採用する資格はありません。

だいたい、外資系金融機関で働いたことないくせになにいってるんだか

406 :名無しさん:2005/06/18(土) 21:23:11 0
>>405
おー、漏れも2002年Eキャリ中途入社。そして脱出仲間。

>だいたい、外資系金融機関で働いたことないくせになにいってるんだか
禿同。本部が全員中途採用の外資出身になったら実力優先評価になって
もっとまともな銀行になるかも。今はバリバリ年功序列の世界だからなあ。

407 :名無しさん:2005/06/19(日) 00:39:35 0
すいません、退職者の皆さんに質問ですが、
・退職する時に退職願とか書きましたか?
・退職のどれぐらい前に意思表示されましたか?
実は今期で退職予定ですが誰にもまだ言ってないので聞くに聞けないので…。

408 :名無しさん:2005/06/19(日) 08:52:23 0
まあ規定だと退職日の2週間前だな。

409 :名無しさん:2005/06/19(日) 10:38:14 0
キミたちは外資系金融機関でクビになったお荷物でしょ・・
もう公務員でも目指しなさい楽だとおもうよ

410 :名無しさん:2005/06/19(日) 11:30:43 O
またうざいやつの登場だ

411 :名無しさん:2005/06/19(日) 13:28:00 O
じゃあなんで住友信託をみきった中途は外資にもどれるの?正直羨ましいと新卒入社の私は思いますけど

412 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:10:36 O
オレも中途の人みたいにさっさと辞めたいよ

413 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:26:28 O
なんでやめないの?

414 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:26:37 0
勇気なんていらんよ
さっさと他社の面接うけておしまい

415 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:41:44 0
他社の面接自体新卒で住友信託に入社した去勢サラリーマンには勇気の要る行動だとおもわれ

416 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:45:45 0
在職中の転職活動者のために土日や平日の夜に面接にしてくれるとこ多いよ
特に金融機関はそう

417 :名無しさん:2005/06/20(月) 00:01:40 O
ありがと

418 :名無しさん:2005/06/20(月) 00:32:19 0
面接受けてみれば、受けるのはタダ。
現状に不満があるなら、外の話だけでも聞く価値あると思う。
結果、住信に残るとしても、外を見た上での結論なら現実を受け止められるでしょ。
私は転職組、今のところ、転職して心の底から良かったと思っている。


419 :名無しさん:2005/06/20(月) 02:15:38 O
いいコメントですね その通りだと思います、私も本当に辞めてよかったです、いま住友信託時代の勤務時間等の話しをすると周囲に驚愕されます 異常な環境にいるとつい周囲に飲まれがちですが

420 :名無しさん:2005/06/20(月) 09:43:12 0
まともな職場に転職できた人が深夜の2時ころ・・・信用できな〜い

421 :名無しさん:2005/06/20(月) 11:28:54 O
今日は休みなんだよ 一々うるさいね

422 :名無しさん:2005/06/20(月) 14:54:31 0
ずーっとお休みでしょ。可哀相によしよし、また探しましょうねラクチンに働けるトコ

423 :名無しさん:2005/06/20(月) 20:52:39 O
こういうやつが典型的な住友信託の社員なんだろうな なんでも文句つける

424 :名無しさん:2005/06/20(月) 22:08:18 O
今期で退職予定。
ばんざーい!
ばんざーい!
同僚・先輩後輩は良かったが、上司はマジ最悪
みんなバカーーー!

425 :名無しさん:2005/06/20(月) 22:43:34 O
ここはやばいっすね。はいって即気付いた。マンパワーに頼る体質なので他金融に比べてレベル低いと思います。あほな上は流してさっさと転職します

426 :名無しさん:2005/06/20(月) 22:57:39 0
こちらもすでに退職済み

早めの脱出をお勧めする

427 :名無しさん:2005/06/21(火) 01:31:11 O
さんざん世話になって恩知らず

428 :名無しさん:2005/06/21(火) 08:28:41 O
それはこっちのセリフだ

429 :名無しさん:2005/06/21(火) 10:53:30 0
過保護世代の典型がきてるな。いつまでも幼稚園児みたいに甘えてたらダメだよ、いい
わかったヨシオちゃん

430 :名無しさん:2005/06/21(火) 14:51:02 O
429社会に順応できないでストレスたまって頭おかしくなったの?住友信託の労働環境が違法で劣悪なのは事実だろ

431 :名無しさん:2005/06/21(火) 15:27:30 0
な〜んでサッサと円満退社しないの、立つ鳥跡を濁さずっていうじゃな〜い・・


432 :名無しさん:2005/06/21(火) 16:18:56 O
すでに脱北済みですが

433 :名無しさん:2005/06/21(火) 20:17:21 O
今日人担に辞めると伝えました、自分の評価が下がるみたいでびびってた

434 :名無しさん:2005/06/21(火) 22:27:59 O
おつかれさま。来月中旬の退社ですか?

435 :名無しさん:2005/06/21(火) 23:15:16 O
そのつもり 妨害がなければ

436 :名無しさん:2005/06/22(水) 01:18:40 O
がんばれ!

437 :名無しさん:2005/06/22(水) 10:17:26 O
いやがらせなど大変と思料しますが

438 :名無しさん:2005/06/22(水) 14:08:39 0
腐ったリンゴが減って良かった良かった・・・

439 :名無しさん:2005/06/22(水) 17:04:24 O
腐敗した林檎は自分の腐敗臭に気付かないみたいだ 慣れとは恐ろしい

440 :名無しさん:2005/06/22(水) 19:52:29 O
そうやって退職者を悪くいって自分達の最悪な企業文化は絶対に変えようとしない、これでは今後も優秀な人材には逃げられ続けるだろうな

441 :名無しさん:2005/06/22(水) 21:58:46 O
なんでこの会社何もかも資料だらけなんだろ。他行の知り合いに話したらそんな時間あったら収益とりにいくよと嘲笑されたよ。

442 :名無しさん:2005/06/23(木) 01:40:18 O
社内資料作成がそんなに大切か?投融審とかな

443 :名無しさん:2005/06/23(木) 09:18:17 0
勉強させていただいてるんだろ・・・
お粗末な頭だなきずけよ!

444 :名無しさん:2005/06/23(木) 12:20:41 O
社会でまったく役立たない社内用語を勉強してもなあ

445 :名無しさん:2005/06/23(木) 13:53:36 0
社会が給料くれるのかい?会社だろくれるのは そこがわかっとらんナ

446 :名無しさん:2005/06/23(木) 15:08:35 O
じゃあ勉強に対して給料はらわれてるのか?お疲れ様でした。会社側発言をして自己満足のニート君

447 :名無しさん:2005/06/23(木) 21:19:53 0
まぁ、みなさん原をたてずに、気に入らないコメントは一切64にかぎるよ


448 :名無しさん:2005/06/23(木) 21:20:41 0
まぁ、みなさん原をたてずに、気に入らないコメントは一切64にかぎるよ


449 :名無しさん:2005/06/23(木) 22:19:13 0
あっ、今気づいたけど給料減らされている人だろキミは・・可哀相にな同情しちゃうよ

450 :名無しさん:2005/06/23(木) 22:38:27 0
448に賛成

451 :名無しさん:2005/06/23(木) 22:48:09 0
実は449が・・・ぷぷ。
おっと、虫しなきゃ

452 :名無しさん:2005/06/23(木) 22:48:42 0
ttp://www.e-ask.biz/

才色兼備。業界のジャンヌダルクたれ。

453 :名無しさん:2005/06/23(木) 23:17:20 0
ぷぷってヘコキ虫が鳴いている〜哀れをさそう夏の夜 ガンバレよ〜〜落ちこぼれ

454 :名無しさん:2005/06/24(金) 00:47:46 O
うざすぎ

455 :名無しさん:2005/06/24(金) 12:17:57 O
住友信託側のカキコをすることで自己満足のニート君であった

456 :名無しさん:2005/06/24(金) 13:03:35 0
住友信託側というよりも情けない落ちこぼれを励ましてやってるんだよ、わかったあ

457 :名無しさん:2005/06/24(金) 17:15:06 0
@社食がなくその代わりにAM/PMが入っており、福利厚生費を節約できるだけではなく、AM/PMから賃貸料を稼いでいるという事実
AそのAM/PMでは毎日開催される大残業大会に備えてかなりのカップラーメンが売れているという事実
B中途には「みなし入社年次」というのがついてまわり入社時にいわれた「他社での経験を生かせる、実力主義の社風」というもがまったく虚偽だという事実
C残業代は20時間までしかつけられないにもかかわらず、毎日終電かそれ以降まで会社に拘束されるという事実
D夜の8時9時から平気で個人のスケジュールを聞くことなくミーティングの予定を強制的に入れてしまうという人を舐めきった社風であるという事実
E456みたいなニートは2チャンネルで社会参加をしているという実感を得るしかないという事実

458 :名無しさん:2005/06/24(金) 17:29:59 0
@好きなものを好きなだけ食べればいいだろ。
Aラーメン美味しいんだももん
B働かない人はダメよ、幼稚園じゃないから
Cその日の仕事を時間内にできない能力不足でしょ
D大事なお話でしょ。ついていけないの
Eあらら、ここが社会参加なの、誉めてくれて有難う

459 :名無しさん:2005/06/24(金) 18:10:54 O
当方、マーチ卒、女です。
応募しようか迷っているのですが
中途採用される人の学歴はどんなレベルですか?
あと、女性で活躍している人はどのくらいいますか?


460 :名無しさん:2005/06/24(金) 18:22:31 0
正直お勧めしません

ほとんど女性の総合職はいませんし「あとで女の子にもっていかせます」という風な言い方があたりまえの古い社風です。
そのような扱いでよろしければ応募すればよろしいのでは?

461 :459:2005/06/24(金) 18:35:35 O
生の声、ありがとうございます
でも、そういう雑務の《女の子》扱いされるのは
いわゆるパン職の子ではないのですか?
それとも、女子はパンも総合も同じレベルの扱いしかされませんか??

462 :名無しさん:2005/06/24(金) 18:39:12 0
正直いって総合職の女の人は5%以下。ほとんど見かけません。東京三菱やみずほに比べるとここの日本軍的な体育会系社風では女性総合職は増えないでしょう。
クールビズについても、数年前から採用しているのに住友信託はまったく採用しようとしません。

463 :名無しさん:2005/06/24(金) 19:55:24 0
金融界の「強制収用所」住友信託の従業員を救うために、今行動を起こしましょう。
従業員の話を聞くだけでも救いになります。
たかはしくんの知らない以下の言葉を教えてあげましょう。
\

464 :名無しさん:2005/06/24(金) 21:26:34 O
従業員虐待がこの住友信託の特徴だ

465 :名無しさん:2005/06/24(金) 21:46:36 O
ここの社畜って無駄なことにこだわるよね。そろそろ我慢の限界。教育制度かなり遅れてます。異業種交流制度すらない。当方転職活動順調に進んでますが

466 :名無しさん:2005/06/24(金) 23:53:41 0
ここの会社を脱出された先輩方、
退職の時は何ヶ月くらい前に人担に伝えましたか?
前に転職した人が、3ヶ月ルールだなんだと最後にえらくいやがらせをうけていたのですが
これって上司によるの?それとも社風?

467 :名無しさん:2005/06/25(土) 01:37:03 O
法律的には2週間前で問題ない 1月前でいいと思います。実際私は住友信託やめるとき1月前でした

468 :名無しさん:2005/06/25(土) 07:02:12 0
1ヶ月前に伝えて最後の2Wは有給消化すれば?
最後まで会社に忠誠するのも馬鹿だし法的に全く問題ない。

469 :名無しさん:2005/06/25(土) 12:24:41 0
>>462
とクールビズ採用の通達が来た日に書き込んでるコイツは偽社員が確定
ただ住信のクールビズは地球温暖化対策ではなくただの経費節減

470 :名無しさん:2005/06/25(土) 12:28:08 O
462ですがすでに脱出隅です ますます職場が暑くなりそうだな

471 :名無しさん:2005/06/25(土) 12:48:01 0
>469
そんなことどうでもいいじゃん!住信がだめなことは確定してるんだから
企業カルチャー変えざるを得ないこと誰かにやってほしいね。
世間にもっとうちの銀行が最悪な銀行だってことを広めてほしいなぁ


472 :名無しさん:2005/06/25(土) 13:00:01 O
世間的には好業績ないい銀行ということになってるからな

473 :名無しさん:2005/06/25(土) 15:53:49 0
中途はみんな最悪の社風ということで意見一致してるが
残業代の不払いや違法労働や強烈な年功序列は非常識
ホワイトナイトは株主による改善命令の発言ですね

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