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★★住友信託新社長への要望事項

1 :STB:2005/05/14(土) 22:09:45 0
新社長が内定しました。株主総会での決議が必要ですが一足先に要望事項を伝える板を作成しました。ご活用ください。

2 :名無しさん:2005/05/14(土) 22:10:22 0
とりあえず朝のラジオ体操廃止希望!!!

3 :名無しさん:2005/05/14(土) 22:24:32 0
残業代の全額支払!

4 :名無しさん:2005/05/14(土) 22:29:41 0
この板を株主総会議事録に添付するんでしょ?

5 :名無しさん:2005/05/14(土) 22:31:53 0
従業員は協力して自社株を購入し、共同して「株主提案」を株主総会で行うべきだ。
・労働環境の改善
・労働時間等の陣形侵害の是正
・いままでの人権侵害に関する賠償の実施
・業務プロセス見直しによる効率化の推進

6 :名無しさん:2005/05/14(土) 22:48:40 0
おいおい何でこの銀行ここまでめちゃくちゃなんだ?
そんなに長い時間働いてそれに見合った利益が出てるの?
アンチ長時間労働の俺にとっては深夜まで働くなんぞ全く
理解できない。長時間労働しなければならない具体的な
理由は?

ちなみに俺は某人材バンクよりここに応募した者ですが・・・

7 :名無しさん:2005/05/14(土) 22:59:15 0
江戸時代の隣組と同じだ。従業員どうしだれが早く帰るかを相互に監視しているんだ。
だから、誰かが我慢し切れなくて帰るまで帰り始められないのだ。早く帰ると「あいつ働いてない」とか「やるきがない」とか言われるんだ。
インターネットで遊んでいても、いかにも仕事をしているというような、演技は欠かさない。

仕事といっても、ここでは「仰裁」「申請」「報告」「自己査定」「社内調整」とまったく面白みや刺激とは無縁なものだ。
入社初日に「ナマエと入社年次」を早く覚えるように、あと、「おまえは動機を知らないという大きなハンディキャップがあるんだからな」といわれ
即効で脱出を決意しました。

ここの中途採用は「詐欺」もしくは「中途の人の人生の時間を無駄にさせるという意味での嫌がらせ」以外の何者でもありません。

8 :名無しさん:2005/05/15(日) 01:11:50 O
社食復活 罵倒禁止

9 :名無しさん:2005/05/15(日) 09:00:19 0
7さんいいこというね

10 :名無しさん:2005/05/15(日) 11:32:49 O
汚い職場(丸の内)の改善

11 :名無しさん:2005/05/15(日) 13:46:28 O
ださい回覧用紙挟み廃止

12 :名無しさん:2005/05/15(日) 14:01:09 0
だれが温ちゃんの後任よ?

13 :名無しさん:2005/05/15(日) 14:20:30 O
森田だ 直訴を無記名でできる目安箱の設置を希望

14 :名無しさん:2005/05/15(日) 17:20:47 O
7の意見に賛成

15 :名無しさん:2005/05/15(日) 17:24:06 0
パワハラや不必要な社内調整がなけりゃいい会社だと思います

16 :名無しさん:2005/05/15(日) 17:48:22 O
いい点を具体的に教えて

17 :名無しさん:2005/05/15(日) 18:21:10 O
あるわけないだろ

18 :名無しさん:2005/05/15(日) 20:19:13 O
わたしは一生森田社長についていきます

19 :名無しさん:2005/05/15(日) 20:45:44 0
私はメガバンクの人間ですが、御行の新社長のお顔は中々、情けない。
あの人の下で人心一新なんてことはありえないでしょうな。

「出っ歯のエロがッパ」  ってところでしょうか。

20 :名無しさん:2005/05/15(日) 20:54:29 O
横山ノック似だな

21 :名無しさん:2005/05/15(日) 21:43:05 O
とりあえず歯列矯正してね 特に前歯

22 :名無しさん:2005/05/15(日) 22:22:07 O
ここらしい人選だ 品がないというかなんというか

23 :名無しさん:2005/05/15(日) 22:38:32 0
従業員は協力して自社株を購入し、共同して「株主提案」を株主総会で行うべきだ。
・労働環境の改善
・労働時間等の陣形侵害の是正
・いままでの人権侵害に関する賠償の実施
・業務プロセス見直しによる効率化の推進




24 :名無しさん:2005/05/16(月) 14:46:46 O
長時間労働を評価する企業風土の変革

25 :名無しさん:2005/05/17(火) 01:00:20 0
調査役以下の残業代支払い要請



26 :名無しさん:2005/05/17(火) 23:14:02 O
だれでも年功でなれた時代の主任調査役の再資格審査

27 :名無しさん:2005/05/18(水) 00:22:01 0
何の為に働いているのだろうかと疑問に思っている人ばかりだ。
ほんの一握りの会社命で生きている人を除いて。
そんな会社存続できない。根底から変革すべし。

28 :名無しさん:2005/05/18(水) 01:05:53 0
従業員は協力して自社株を購入し、共同して「株主提案」を株主総会で行うべきだ。
・労働環境の改善
・労働時間等の陣形侵害の是正
・いままでの人権侵害に関する賠償の実施
・業務プロセス見直しによる効率化の推進


29 :名無しさん:2005/05/18(水) 22:41:31 O
一緒に戦いませんか?こちらマルエム偶数階勤務だ

30 :名無しさん:2005/05/18(水) 23:35:01 O
いやです、はやく帰ろうよ

31 :名無しさん:2005/05/19(木) 00:21:35 0
もはや辞める会社に用はない

32 :名無しさん:2005/05/19(木) 01:06:31 0
暴力的な言葉遣いや、暴力的な対応をやめさせるべき
特にホールセール企画部

33 :名無しさん:2005/05/19(木) 01:25:11 0
このご時世PCすらろくに使えない社員が大量にいる
長時間労働のせいで世間ずれしてんだろうな

34 :名無しさん:2005/05/19(木) 23:24:30 O
森田さん 助けて!

35 :名無しさん:2005/05/19(木) 23:51:22 O
高橋温さん たすけて

36 :名無しさん:2005/05/20(金) 10:33:59 O
長時間労働はもううわざり 今日転職活動再会しました

37 :名無しさん:2005/05/20(金) 17:50:02 O
がんばって

38 :名無しさん:2005/05/20(金) 22:53:35 O
ここもにちゃんで定番になりましたね。
同業他社に比べて労働環境はおろか仕事の質はよくないのでお勧めしません

39 :名無しさん:2005/05/20(金) 23:36:30 0
洗脳型マネジメントスタイルの人々が、会社の中心に集まって来ている。
洗脳し、会社を愛させて、会社の為に人生を犠牲にさせるやり方そろそろ限界。
何かの切っ掛けで内情が公になれば、JR西並の大事になるよ。
株主だって、大きなリスクを抱えた企業であると気付くよ。


40 :名無しさん:2005/05/21(土) 00:13:55 0
中途の場合気にいらなければ数ヵ月後に退社
もちろん引継がれる社員のことなんて全く気にせずに
まぁ名指しで問題社員を牢記にちくってからすっきり退社もよい


41 :名無しさん:2005/05/21(土) 02:12:53 O
ここがcsr投資とはわらわせるよ

42 :名無しさん:2005/05/21(土) 07:13:04 0
所詮独立系信託ですから

43 :名無しさん:2005/05/21(土) 14:06:36 O
社会的責任投資ですから!住友信託は人権侵害企業ですから!

44 :名無しさん:2005/05/21(土) 15:56:52 O
ひど過ぎます、ウチの旦那たすくてあげてください

45 :名無しさん:2005/05/21(土) 20:56:04 0
旦那さん、会社でパワハラや罵倒を受けてるよ
家帰ったら奥さんには隠すけど

46 :名無しさん:2005/05/21(土) 23:24:34 O
奥さんを罵倒してたりして

47 :名無しさん:2005/05/22(日) 02:01:55 O
ありうる

48 :名無しさん:2005/05/22(日) 09:39:13 0
ここの男性社員との結婚でメリットはありますか?

49 :名無しさん:2005/05/22(日) 10:20:01 O
家に旦那が帰ってこないというメリットはある

50 :名無しさん:2005/05/22(日) 10:50:05 0
会話の中で夫婦旅行してきたとか幸せそうな話聞いたことがない
昼食時は仕事か年次のこと、視野が狭すぎる

51 :名無しさん:2005/05/22(日) 11:00:31 O
笑える ほとんど精神年齢は子供だよ 年次がうえなら無条件で迎合するところなど

52 :名無しさん:2005/05/22(日) 12:27:57 O
まあだまされたからね

53 :名無しさん:2005/05/22(日) 12:58:50 0
旦那さん、上司に股間触られてるよ

54 :名無しさん:2005/05/22(日) 13:05:55 O
ホル企の若者はインモウ焼きされてるよ

55 :名無しさん:2005/05/22(日) 14:37:20 O
ださいテレビコマーシャルやるくらいなら給料上げろよ

56 :名無しさん:2005/05/22(日) 17:01:33 O
了解した

57 :名無しさん:2005/05/22(日) 18:17:05 O
キャリア入社二年目。ただいま大後悔中

58 :名無しさん:2005/05/22(日) 23:32:19 O
同じく脱出活動再開中

59 :名無しさん:2005/05/23(月) 01:33:54 O
早く脱北することを薦める

60 :名無しさん:2005/05/23(月) 12:39:45 O
転職活動する時間もない

61 :名無しさん:2005/05/23(月) 16:39:26 O
有給とれば

62 :名無しさん:2005/05/23(月) 23:33:42 O
有給とったら負けだぞ

63 :名無しさん:2005/05/24(火) 01:25:27 O
ラジオ体操中止

64 :名無しさん:2005/05/24(火) 11:05:09 O
休暇の旅行先や誰と行くのかなどを当然のように聞くのはやめてほしい

65 :名無しさん:2005/05/24(火) 13:01:01 O
いまどきあほだね

66 :名無しさん:2005/05/24(火) 13:20:37 O
さてと辞める理由考えるかな

67 :名無しさん:2005/05/24(火) 15:44:59 O
ここの人事の奴は仕事してるのか?

68 :名無しさん:2005/05/24(火) 23:19:46 O
長時間会社に滞在している社員を評価し最悪な企業文化を作るという重要な仕事をしてますよ

69 :名無しさん:2005/05/24(火) 23:48:20 O
とても重要な仕事ですね

70 :名無しさん:2005/05/25(水) 01:07:04 O
今度の社長も長時間労働推進派だそうだ

71 :名無しさん:2005/05/25(水) 01:10:17 0
さすが人事、今年度計画の中途募集は1000人ぐらいですか?

72 :名無しさん:2005/05/25(水) 01:23:12 O
まあそれ以上脱出するからな

73 :名無しさん:2005/05/25(水) 01:52:58 0
ゆくゆくは高年次と中途で構成される組織になりそう

74 :名無しさん:2005/05/25(水) 12:39:05 O
中途も定着しないとおもうよ

75 :名無しさん:2005/05/25(水) 22:32:44 O
要するに笊みたいだね

76 :名無しさん:2005/05/25(水) 23:21:21 O
おもいっきり転職活動してる中途ですが、退職時に残業代未払分を請求してもよろしいでしょうか。まさか二年目で活動するとは思わなかった

77 :名無しさん:2005/05/25(水) 23:52:10 O
人事や企画がだめだから優秀な人材が流出するんだろうね。
パワハラや残業不払いがあるのはおまえらの責任、こういう犯罪をうやむやにしつづけたら誰もいなくなるよ、まあこんなわたしも転職活動中ですから

78 :名無しさん:2005/05/26(木) 01:27:24 O
反省しない組織には未来はないよね

79 :名無しさん:2005/05/26(木) 08:42:56 O
みんなよく我慢してるよ

80 :名無しさん:2005/05/27(金) 00:01:16 0
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1117028426/l50

81 :名無しさん:2005/05/27(金) 01:36:28 O
助けて 主任調査役に殺される

82 :名無しさん:2005/05/27(金) 07:20:34 O
強固な年功序列制度の廃止

83 :名無しさん:2005/05/28(土) 00:57:56 O
助かりたいなら転職をすすめる

84 :名無しさん:2005/05/28(土) 02:23:57 O
まさに地獄だ

85 :名無しさん:2005/05/28(土) 09:02:44 O
体が悲鳴をあげてるよ。はやくやめよっと

86 :名無しさん:2005/05/28(土) 11:37:46 O
今日も勤務かな

87 :名無しさん:2005/05/28(土) 15:31:28 O
まだまだこれからだよ

88 :名無しさん:2005/05/28(土) 17:59:45 O
今日はチンピラホル企マン出社してるのかなあ?

89 :名無しさん:2005/05/29(日) 00:24:45 O
見掛けなかったよ

90 :名無しさん:2005/05/29(日) 11:40:59 O
今日は?

91 :名無しさん:2005/05/29(日) 14:49:20 0
いいかげん社食を再開してくれよ、
りそなだってあるんだよ

92 :名無しさん:2005/05/29(日) 15:47:33 0
気合があれば昼食なんていらないはずだろ

93 :名無しさん:2005/05/29(日) 18:24:08 O
めしをくってる間がありゃ仕事すんだよ!

94 :名無しさん:2005/05/29(日) 21:14:17 0
こういうやつがいる限りこの会社のカルチャーは最悪でありつづけるだろうね。
もっと従業員も能力があるならよりよいカルチャーの会社に移ればいいのに

95 :名無しさん:2005/05/29(日) 22:22:34 0
近日中にうつる予定ですがなにか?

96 :名無しさん:2005/05/30(月) 00:36:52 O
移るまえにこの会社の問題点をおしえてください

97 :名無しさん:2005/05/30(月) 17:11:54 O
問題点は特にないよ 素晴らしい会社だ

98 :名無しさん:2005/05/30(月) 20:57:58 O
あほでも気合いさえあれば出世できるとこかな。あとは金払って仕事したい人にはおすすめ

99 :名無しさん:2005/05/30(月) 21:11:23 O
タクシーで帰宅することを誇らしげにうたう馬鹿ちんがいっぱいいるね。まさにその日の日当はちゃら あほくさ

100 :名無しさん:2005/05/30(月) 23:26:04 O
声の大きいやつにも有利だ

101 :名無しさん:2005/05/31(火) 09:57:47 O
合理的な発想は皆無だ 気合と根性で生きてますから

102 :名無しさん:2005/05/31(火) 16:18:32 O
転職活動やってる?

103 :名無しさん:2005/05/31(火) 21:01:11 O
やりたいけどそんな時間ないよ

104 :名無しさん:2005/05/31(火) 22:40:42 O
ここより薄給でサービス残業やパワハラ横行の企業はなかなかないのでは

105 :名無しさん:2005/06/01(水) 00:46:02 O
えばるしょうもないやつ多すぎ

106 :名無しさん:2005/06/01(水) 07:56:43 O
パワハラ推進企画部

107 :名無しさん:2005/06/01(水) 11:25:57 O
大残業&罵倒促進業務部

108 :名無しさん:2005/06/01(水) 22:14:52 O
社長!過労死したら労災申請賜りたくお願い申し上げます

109 :名無しさん:2005/06/01(水) 23:17:49 O
認可

110 :名無しさん:2005/06/02(木) 08:56:02 O
まだまたあまいな

111 :名無しさん:2005/06/02(木) 22:28:07 O
今日は天気悪いからお泊りコースだな ホル企画マン

112 :名無しさん:2005/06/02(木) 22:33:41 0
女性行員の制服を復活してほしい。

113 :名無しさん:2005/06/03(金) 01:26:21 O
こんなクレームばかりの会社は珍しいよ

114 :名無しさん:2005/06/03(金) 20:21:09 0
インターネット上の掲示板等へ投稿について

 当社に関するいかなる意見に関して、インターネット上の掲示板等へ投稿することは、
これを巌に自粛するようあらためて厳重に注意を呼びかけます。

 最近では、CSRを基調とする当社の経営戦略のイメージを損ねかねない投稿がインターネット上に多数流され、
高度で専門的な金融サービスを提供する金融機関としての当社の企業イメージを著しく損ねております。
また、一部低俗メディアにおいてインターネット上への書き込みを取り上げられるなど、当社のブランド価値の低下につながりかねません。

 当社職員各位におかれましては、金融機関に勤務するプロフェッショナルとしての見識・品位を疑われかねないような投稿を巌に自粛してください。
インターネット掲示板への投稿は、当社の企業イメージを傷つける可能性があるため、今後掲示板への投稿については再度自粛の徹底を願います。
特に人材採用に多大な影響を与えかねません。

インターネットは不特定多数のステークホルダーがアクセス可能であり、従業員が当社のステークホルダーに対し誤った企業イメージを与えることは厳重に慎んでください。

これまでに当社の企業イメージを毀損する可能性のある投稿を行っている職員に関して情報を有している職員は、
所属店部長もしくは人事担当者に積極的な情報提供を求めます。

また、インターネット掲示板への投稿以外の当社内での不穏当な動きに関しても、積極的な情報提供を求めます。
なお、情報提供者の氏名・所属店部等は厳守いたします。

当社が築いたブランドイメージを維持・向上させるために、従業員各位におかれましては当社の一員としての自覚を持った行動を期待します。

115 :名無しさん:2005/06/03(金) 21:46:58 O
従業員をうたがうところが悲しいね

116 :名無しさん:2005/06/03(金) 22:50:32 0
インターネット上の掲示板等へ投稿について

 当社に関する当社にとって都合の悪い意見に関して、インターネット上の掲示板等へ投稿することは、
これを巌に自粛するようあらためて厳重に注意を呼びかけます。

 最近では、人権侵害および労働法規無視を基調とする当社の経営戦略のイメージを正確に表現した投稿がインターネット上に多数流され、
高度で悪質な労働法規無視サービスを提供する金融機関としての当社の企業イメージが著しく社会に広まっています。
また、一部低俗メディアにおいてインターネット上への書き込みを取り上げられるなど、当社も低俗人権侵害銀行であるとはいえ、当社のブランド価値の低下につながりかねません。

 当社職員各位におかれましては、金融機関に勤務する人権侵害企業のプロフェッショナルとしての見識・品位を疑われかねないような投稿を巌に自粛してください。
インターネット掲示板への投稿は、当社の企業イメージを傷つける可能性があるため、今後掲示板への投稿については再度自粛の徹底を願います。
特に人材採用に労働環境の実態がばれるなど多大な影響を与えかねません。

インターネットは不特定多数のステークホルダーがアクセス可能であり、従業員が当社のステークホルダーに対し正しすぎる企業イメージを与えることは厳重に慎んでください。

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なお、情報提供者の氏名・所属店部等は厳守いたします。

当社が築いた気合と根性で最悪な労働環境で罵倒されながら労働するという極めて特殊なブランドイメージを維持・向上させるために、従業員各位におかれましては当社の一員としての自覚を持った行動を期待します。


117 :名無しさん:2005/06/04(土) 09:40:47 0
課長に告げ口すればいいんですね。

118 :名無しさん:2005/06/04(土) 09:43:12 0
>>これまでに当社の企業イメージを正確に伝達する可能性のある投稿を行っている職員に関して情報を有している職員は、
所属店部長もしくは人事担当者に積極的な情報提供を求めます。

=「悪いイメージを正しく伝えている人を内部告発する」こと、で宜しいでしょうか?


119 :名無しさん:2005/06/04(土) 11:32:40 O
何本気にしてるんだよ!

120 :名無しさん:2005/06/04(土) 18:37:43 O
ここの会社にプロフェッショナルは果たして何人いるんだろうか?

121 :名無しさん:2005/06/04(土) 23:57:09 O
5人くらいかな

122 :名無しさん:2005/06/05(日) 00:01:25 O
転職で入って二年になるけどいまのとこ尊敬できる人物に会ったことないなあ。前職は上司、先輩らにちらほらいたけど。とくに管理者クラスのレベル差は歴然。あと残業の強要などパワハラはここの常態化した社風なのかな

123 :名無しさん:2005/06/05(日) 01:40:16 O
えばることで自分の力を誇示したい最悪なヤツが多すぎ なんなら実名あげてもいいよ

124 :名無しさん:2005/06/05(日) 01:49:24 0
住友恐るべしだね。住友不動産もこんな感じなのかしら_?

125 :名無しさん:2005/06/05(日) 07:27:07 O
住友をはき違えて違法労働に走ってんだろ。非効率の改善策がわからないから力技で補うしか方法がないだけ。他だったら解雇されるだろという人物がここでは優秀と崇められている始末

126 :名無しさん:2005/06/05(日) 10:51:00 O
おまえらいい加減にしる

127 :名無しさん:2005/06/06(月) 08:54:30 O
確かに常識から掛け離れた職場環境だな

128 :名無しさん:2005/06/06(月) 11:20:58 O
転職できないカスのみの会社だ

129 :名無しさん:2005/06/06(月) 14:53:43 0
http://legalpro.jp/
労働問題はここの弁護士事務所へ。まずはメールを。

130 :名無しさん:2005/06/06(月) 17:07:39 O
無理だよ ここの社員には

131 :名無しさん:2005/06/06(月) 23:50:44 O
弁護士にとっては超高収益が期待できる案件ですよ

132 :名無しさん:2005/06/06(月) 23:54:00 O
被害者沢山だからね 集団訴訟が可能だ

133 :名無しさん:2005/06/07(火) 01:05:26 O
がんばれよ

134 :名無しさん:2005/06/07(火) 01:27:05 O
明日集合しよう

135 :名無しさん:2005/06/07(火) 10:53:38 O
4階417応接でどう?

136 :名無しさん:2005/06/07(火) 23:10:49 0
インターネット上の掲示板等へ投稿について

 当社に関するいかなる意見に関して、インターネット上の掲示板等へ投稿することは、
これを巌に自粛するようあらためて厳重に注意を呼びかけます。

 最近では、CSRを基調とする当社の経営戦略のイメージを損ねかねない投稿がインターネット上に多数流され、
高度で専門的な金融サービスを提供する金融機関としての当社の企業イメージを著しく損ねております。
また、一部低俗メディアにおいてインターネット上への書き込みを取り上げられるなど、当社のブランド価値の低下につながりかねません。

 当社職員各位におかれましては、金融機関に勤務するプロフェッショナルとしての見識・品位を疑われかねないような投稿を巌に自粛してください。
インターネット掲示板への投稿は、当社の企業イメージを傷つける可能性があるため、今後掲示板への投稿については再度自粛の徹底を願います。
特に人材採用に多大な影響を与えかねません。

インターネットは不特定多数のステークホルダーがアクセス可能であり、従業員が当社のステークホルダーに対し誤った企業イメージを与えることは厳重に慎んでください。

これまでに当社の企業イメージを毀損する可能性のある投稿を行っている職員に関して情報を有している職員は、
所属店部長もしくは人事担当者に積極的な情報提供を求めます。

また、インターネット掲示板への投稿以外の当社内での不穏当な動きに関しても、積極的な情報提供を求めます。
なお、情報提供者の氏名・所属店部等は厳守いたします。

当社が築いたブランドイメージを維持・向上させるために、従業員各位におかれましては当社の一員としての自覚を持った行動を期待します。




137 :名無しさん:2005/06/07(火) 23:15:53 O
まずは大残業大会と大罵倒大会を止めてから言え

138 :名無しさん:2005/06/08(水) 00:42:25 0
もしかして、連絡票?退職者なのでわからないのですが・・・。

139 :名無しさん:2005/06/08(水) 08:45:21 O
住信情報庫かな

140 :名無しさん:2005/06/08(水) 23:33:37 O
だからさーここに書かれてることが事実無根なら反論を具体的にしてみろよ 人事部は

141 :名無しさん:2005/06/08(水) 23:44:27 O
いや、反論とかどうでもいい。
文句ばかり言う社員よ。
早く行動にうつせば?
グズグズ不満ばかりですね
ちなみに、転職済みの椰子は脱出できたんならそれ以上文句言うな。
本当は脱出できてないんじゃねーの?
ばーかばーか

142 :名無しさん:2005/06/09(木) 00:32:44 O
お前なにもの?

143 :名無しさん:2005/06/09(木) 00:48:37 0
ただの社畜か学生でしょ

144 :名無しさん:2005/06/09(木) 01:02:17 O
お前のライバル企業社員だ。
ひとつ言えるのは、2ちゃんで陰口しか叩けない椰子って転職しても同じ結果じゃね?
こんなに住信スレ増えてもいつになっても一揆が起きないし。
え?クビにされるのビビってるの?
それじゃあいつになっても愚痴だけ能無し社員。
ま、漏れには関係ないが。少し遠くから見守っテマス。
それではサヤウナラ

145 :名無しさん:2005/06/09(木) 01:07:21 O
おまえ暇人だな、実は住友信託社員だろ

146 :名無しさん:2005/06/09(木) 18:19:30 O
エリート住友信託マン

147 :名無しさん:2005/06/09(木) 23:56:58 O
確かに大残業大会エリートではあるな

148 :名無しさん:2005/06/10(金) 07:05:36 O
脳みそ筋肉エリートだ

149 :名無しさん:2005/06/10(金) 18:54:24 O
ひがまないでください

150 :名無しさん:2005/06/10(金) 21:58:04 O
大残業大会エリートだ

151 :名無しさん:2005/06/11(土) 12:02:12 O
俺達国際派

152 :名無しさん:2005/06/11(土) 13:55:48 O
おまえら労働派

153 :名無しさん:2005/06/11(土) 14:59:26 O
おまえら年功序列堅持派

154 :名無しさん:2005/06/11(土) 16:55:29 0
住宅ローンの借換えで、どんな会社かな?と思ってのぞきました。
ずいぶん元気の良い、愛車精神あふれる改革派社員がお揃いで。。。
初めは驚いて、この会社へ託すのはやめようと思いましたが、
どうも猛烈に働いてる&働かされてるから、
逆に安心なのかとも思いました。
ゆるい体質の会社は、仕事の質も悪いしミスもありがちですし。
だから、人事の人も怒らないであげて下さい。

155 :名無しさん:2005/06/11(土) 16:57:09 0
愛車→愛社です。間違えました。

156 :名無しさん:2005/06/11(土) 17:24:33 O
まあ仕事のミスはかなりおおいよ 頭まで筋肉だから

157 :名無しさん:2005/06/11(土) 21:56:08 O
気合が足りないよ

158 :名無しさん:2005/06/12(日) 01:23:54 O
新社長にはこのひどい文化を変えてほしい

159 :名無しさん:2005/06/12(日) 09:47:27 O
高橋社長のイエスマンだそうだから無理だな

160 :名無しさん:2005/06/12(日) 10:46:48 O
社長に改革を期待するよりてっとり早く脱出したほうがいいのでわ

161 :名無しさん:2005/06/12(日) 12:06:23 0
フラットな社風でチャンスを平等に提供
十数年前から中途採用を行ってきた住友信託銀行には、金融業界のみならず不動産や商社、メーカー、流通業から多くの人材が転職しています。
これら多様なバックグラウンドが、新分野参入を図りビジネス領域を拡大する上での強みにもなっているのです。そのため社内の雰囲気はとてもフラット。
「ヒエラルキーの意識が強い」「仲間内の社内用語が氾濫」ということはなく、それが社員のモチベーションにもつながっています。

うそもここまですると、悪質です。
ヒエラルキーの意識が強く、社内用語は氾濫しているのが実態。

中途は「みなし入社年次」を何度となく聞かれたり「仰裁」「頭だし」「ぴたぴた」「前びろ」だとかなんだと社内用語のオンパレードです。



162 :名無しさん:2005/06/12(日) 20:25:35 O
褒めゴロシみたいだ

163 :赤シャカ ◆zkyJjIQOHM :2005/06/12(日) 20:45:33 0

住友信託のスレが、やけに活発だね。


164 :名無しさん:2005/06/12(日) 21:51:20 0
おもしれー。みんなが見ろ見ろいうからはじめて拝見してみたが
若干着色あってもかなり当たってる。。あほの上司も見てるかなー

165 :名無しさん:2005/06/13(月) 00:14:52 O
見てるわけネーだろ

166 :名無しさん:2005/06/13(月) 00:42:21 0
フラットな社風でチャンスを平等に提供
十数年前から中途採用を行ってきた住友信託銀行には、金融業界のみならず不動産や商社、メーカー、流通業から多くの人材が転職しています。
これら多様なバックグラウンドが、新分野参入を図りビジネス領域を拡大する上での強みにもなっているのです。そのため社内の雰囲気はとてもフラット。
「ヒエラルキーの意識が強い」「仲間内の社内用語が氾濫」ということはなく、それが社員のモチベーションにもつながっています。

うそもここまですると、悪質です。
ヒエラルキーの意識が強く、社内用語は氾濫しているのが実態。

中途は「みなし入社年次」を何度となく聞かれたり「仰裁」「頭だし」「ぴたぴた」「前びろ」だとかなんだと社内用語のオンパレードです。


http://type.jp/job/detail.do?id=3066



167 :名無しさん:2005/06/13(月) 01:50:10 O
勘弁してよ 悪い冗談

168 :名無しさん:2005/06/13(月) 07:48:37 O
うそつき信託だ

169 :名無しさん:2005/06/13(月) 17:15:52 O
これにダマされてくる中途のご冥福をお祈りいたします

170 :名無しさん:2005/06/13(月) 20:21:39 O
成仏してくれ

171 :名無しさん:2005/06/13(月) 22:25:04 O
詐欺にあった気分だ

172 :名無しさん:2005/06/14(火) 10:03:33 O
どうやら想像を絶する職場環境みたいだな

173 :名無しさん:2005/06/14(火) 10:49:25 O
株価があがりゃぁ、上が馬鹿でも環境悪くてもどうでもいい。

174 :名無しさん:2005/06/14(火) 15:55:11 O
働いている私たちの身にもなってくれよ

175 :名無しさん:2005/06/14(火) 19:10:24 0
age

176 :名無しさん:2005/06/15(水) 07:12:28 0
CSRを掲げているなら、クールビズ推奨して温暖化防止を

177 :名無しさん:2005/06/15(水) 12:52:07 O
人権侵害もやめろ

178 :名無しさん:2005/06/15(水) 13:09:13 O
住友信託ほど従業員に優しい会社はないよ

179 :名無しさん:2005/06/16(木) 01:28:22 O
褒めゴロシか

180 :名無しさん:2005/06/16(木) 01:55:02 O
過労死ゴロシだとおもわれ

181 :名無しさん:2005/06/16(木) 07:52:22 O
まちがいない!

182 :名無しさん:2005/06/16(木) 11:40:34 O
今年は過労死何人でるんかな?

183 :名無しさん:2005/06/16(木) 19:13:38 O
もうすでに執行役員がしんだからな

184 :名無しさん:2005/06/16(木) 23:36:07 O
だれ?

185 :名無しさん:2005/06/17(金) 00:11:36 O
クレジット投資業務部万歳

186 :名無しさん:2005/06/17(金) 07:51:08 O
ここ人権侵害ひどいらしいね

187 :名無しさん:2005/06/17(金) 13:45:55 0
あこがれの住友信託へ入れなかった負け犬がワンワンきゃんきゃん

188 :名無しさん:2005/06/17(金) 16:47:01 O
中途2002年入社だけどいいところ全くなしでした、この会社の従業員の健康やプライベート無視の姿勢は目に余ります。既に脱出済みですがこれ以上の被害者がでないためにも正確な情報を提供しました

189 :名無しさん:2005/06/17(金) 21:17:15 O
うちにも住友信託出身者いるけど住友信託のことよくはいわないね パワハラや大残業大会はかなりまえから、実施されてたみたい

190 :名無しさん:2005/06/17(金) 22:04:38 0
187へ
掲示板はほぼ社員の本音だよ。
あんたこれから入るの?趣味もったり仕事のために寿命を削れない
というひとは正直やめとけ。あと交友関係、旅行、遊びなどなくすものは多い


191 :名無しさん:2005/06/17(金) 23:38:52 O
確実に友達無くすよ、おまえこんな時間に帰って、仕事やる気あルンか?おらー こんな職場見たことなかったよ 辞めてまったく後悔しなかった

192 :名無しさん:2005/06/18(土) 02:34:39 O
おいとか。おらーとかとにかく下品だよ 住友信託は

193 :名無しさん:2005/06/18(土) 10:41:24 0
ここの社員って営業時間中でもネクタイ緩めて腕まくりして、
なんだかなーという感じ。
すごく下品に見えるのがわかってないって言うか、
一生懸命やっているように見せたいって言うか。

194 :名無しさん:2005/06/18(土) 11:02:18 O
たしかに、おい、おらー、おまえ、ころす、しねはよく聞く

195 :名無しさん:2005/06/18(土) 11:46:47 0
お上品なおぼっちゃま、こんな2CHにきてはダメですよ・・・
ウソツキ病がうつりますよ

196 :名無しさん:2005/06/18(土) 14:10:00 O
気合が足りネーンだよ

197 :名無しさん:2005/06/18(土) 15:51:30 O
ごめん

198 :名無しさん:2005/06/18(土) 18:53:38 0
ここでは
@仕事をさも一生懸命にやっているふりをすること
A大きい声で内容がなくても小理屈をこねること
B何も貢献しなくても押し捲って収益の分配にあずかること
C上には猫なで声でこびまくり、優秀な若手をつぶすことで自分の存在価値を高めること

これらの能力が上に上がるためにひつようなようです

要するに最悪な会社だということです

199 :名無しさん:2005/06/18(土) 20:29:04 O
言えてる

200 :名無しさん:2005/06/18(土) 20:30:13 0
示唆に富んでます。

日経ビジネス6/6号より
小手先の「組織いじり」は百害あって一利なし。アクセンチュア稲垣パートナー

部長ポストを増やすために部門をわけました。
名刺がまた新しくなりました。でもやっていることは変わりません。
(経営)幹部の自己満足。
組織名をカタカナ名称へ変更。
末尾に推進がついているけど逆に勢いが無い。
推進がだめなら次は統括。
ちょっと担当業務が変わったくらいで名前を変えない。松戸市のすぐやる課を見習え。

201 :名無しさん:2005/06/18(土) 20:55:09 O
リテール企画推進部のことか?

202 :名無しさん:2005/06/18(土) 21:37:39 O
基地が維新卓だな

203 :名無しさん:2005/06/18(土) 23:14:02 O
キチガイ

204 :名無しさん:2005/06/19(日) 11:36:56 O
ホールセール企画部は野性の王国 暴力や罵倒は当たり前

205 :名無しさん:2005/06/19(日) 13:32:45 O
チンピラ王国でもある

206 :名無しさん:2005/06/19(日) 17:41:15 O
ホル企のチンピラどうにかしてくれ

207 :名無しさん:2005/06/19(日) 19:13:53 O
だれ?

208 :名無しさん:2005/06/19(日) 20:14:11 O
罵倒信託でもある

209 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:06:45 O
まあ世間から取り残された非常識な会社が常識ある中途を採用してもにげられてしまうていうのがここのじったい

210 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:32:50 0
とにかく無駄な打ち合わせが多すぎな会社。
午後5時以降でもひとの都合を無視して勝手にスケジュールを抑えられます。
非常識にもほどがある。で辞めます

211 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:36:02 0
オレも午後11時から「おい、これから部長と打ち合わせだから資料と『お声がけ』しろ」といわれて、帰り支度をしていたのに。。。

212 :名無しさん:2005/06/20(月) 00:03:52 O
おまえ気合がたりない

213 :名無しさん:2005/06/20(月) 00:57:34 O
うるせー

214 :名無しさん:2005/06/20(月) 02:11:41 O
あした頭だしするからな

215 :名無しさん:2005/06/20(月) 11:34:41 O
会議召集通知頼むわ

216 :名無しさん:2005/06/20(月) 13:47:47 0
ホントの住友信託社員ですか?なんだか別会社の人達みたい・・・

217 :名無しさん:2005/06/20(月) 20:54:11 O
まずすり合わせだろ

218 :名無しさん:2005/06/20(月) 22:48:33 O
お声がけ てあほそのものだな。他人が聞いたら爆笑もの

219 :名無しさん:2005/06/20(月) 23:07:40 O
上には会議の時間も恐くて言い出せない

220 :名無しさん:2005/06/21(火) 01:29:49 O
お声がけ いい響きだ

221 :名無しさん:2005/06/21(火) 14:51:24 O
きもい

222 :名無しさん:2005/06/21(火) 15:20:48 0
礼儀も知らない、キミたちは取り柄がな〜んにもない。ホームレスもまじかですよ。

223 :名無しさん:2005/06/21(火) 20:13:49 O
↑誰と会話してるの?遂に狂ったか

224 :名無しさん:2005/06/21(火) 22:12:39 0
システム子会社の朝鮮人みたいな目つきのハゲを何とかせぇや!


225 :名無しさん:2005/06/21(火) 23:16:26 O
ホル企のだみ声ちんぴらもどうにかしてくれ

226 :名無しさん:2005/06/21(火) 23:46:54 O
だれか?

227 :名無しさん:2005/06/22(水) 01:16:57 O
年次は!

228 :名無しさん:2005/06/22(水) 10:18:56 O
40才くらい マルエムoazo側

229 :名無しさん:2005/06/22(水) 13:58:44 0
もうクビになった偽社員さん、毎日書き込み大変ですねおつかれさま

230 :名無しさん:2005/06/22(水) 15:27:28 O
だからクビにはならないって

231 :名無しさん:2005/06/22(水) 17:00:28 O
中途に逃げられその補填にいそがしい住友信託人事部

232 :名無しさん:2005/06/24(金) 00:50:16 O
カルチャー変えろよ、いいかげん

233 :名無しさん:2005/06/24(金) 09:12:48 0
おまえが変えてみろ、もっと業績の上がる会社に!中途を理由に甘えるな!

234 :名無しさん:2005/06/24(金) 09:39:29 0
っていうか思ったんだけど、住信の人事とか社長とかって知ってんのかな?
ここの書き込み。もし見ててなんとも思わないなら相当バカだと思うんだけど。
いま2ちゃんなんて相当有名だし、某雑誌にもここのスレのこと書かれているし。
2ちゃんといえども火のないところ煙はたたんし、絶対この先この会社なんか
起こるぜ。まぁ、こんなとこのトップは相当無能だから先々のことなんて考えない
だろうがな。目先のことしか考えない。どうしようもないね。
財務内容がよかろうが、社内の雰囲気がよくない会社は成長しないぜ。
ホント昔の考え方しかできない、バカばっかりだなここは。過労死で死んだらいいじゃん!
それがこの会社にいる人たちの幸せだろ?もう少しビジネスマンとしても
人間としても成長したら?なんか反論あんなら言ってみろよ!住信の人事とか
役員。無能なんだから辞めたら?

235 :名無しさん:2005/06/24(金) 11:12:44 0
バカ馬鹿言うのが一のバカって真実と思います。口先ばかりで能力のない人がキミだろ

236 :名無しさん:2005/06/24(金) 12:14:19 O
おまえしつこいなあ 会社のかたもって楽しい?住友信託はそんなに素晴らしい会社か?具体的に素晴らしい点をいってみろよ 聞いてやるから

237 :名無しさん:2005/06/24(金) 13:18:50 0
一杯ありすぎて書ききれないわ・・・

238 :名無しさん:2005/06/24(金) 14:08:05 O
早くかけよ 素晴らしい住友信託の点

239 :名無しさん:2005/06/24(金) 17:11:06 0
@社食がなくその代わりにAM/PMが入っており、福利厚生費を節約できるだけではなく、AM/PMから賃貸料を稼いでいるという事実
AそのAM/PMでは毎日開催される大残業大会に備えてかなりのカップラーメンが売れているという事実
B中途には「みなし入社年次」というのがついてまわり入社時にいわれた「他社での経験を生かせる、実力主義の社風」というもがまったく虚偽だという事実
C残業代は20時間までしかつけられないにもかかわらず、毎日終電かそれ以降まで会社に拘束されるという事実
D夜の8時9時から平気で個人のスケジュールを聞くことなくミーティングの予定を強制的に入れてしまうという人を舐めきった社風であるという事実

240 :名無しさん:2005/06/24(金) 17:16:50 0
お給料がいいでしょ、脳なしでヒガミ根性丸出しでも怒鳴られるだけで済むでしょ
頑張ればきちんと昇格するしぃハンサムな人がいるしぃアッなかには2chしかできない
人もいるけど、あれは例外ねハヅレよ。いい恥さらしだわ。

241 :名無しさん:2005/06/24(金) 17:43:07 0
そこまでして住友信託を肯定したいという根性はきにいったよ
でもあんたどこに勤務なの?住友信託の実情をあまりに知らないみたいだけど

給料は2002年採用の外資からの中途組みは、80%以上が退職しているんだよ。
彼らは半ば詐欺によって採用され、現在では給与面と企業文化面で大きく改善したそうだ。

242 :名無しさん:2005/06/24(金) 19:05:48 0
大残業大会を主導しているダメ社員は誰だ?
社長?専務?常務?全取締役員?その他?

大残業大会を無くすためには、誰がいなくなれば可能ですか?

243 :名無しさん:2005/06/24(金) 19:35:52 0
ちょっとちがうんだよね
みんなが嫌がっているのを、誰かが無理やり残業させているという構図ではない。
みんな早く帰りたいけど、もし自分が早く帰ったら「あいつやるきあるのかね?」とか「熱意が足りない」とか悪口を言われるのを恐れているのだ。
まだ誰か原因がわかっていれば対応のしようもあるが、集団心理というか仲間はずれになりたくない心理が毎日の大残業大会となっている。


244 :名無しさん:2005/06/24(金) 20:21:20 O
相互監視体制か 北朝鮮なみだな

245 :名無しさん:2005/06/24(金) 20:25:35 0
http://yaplog.jp/butyon/

246 :sage:2005/06/24(金) 23:40:49 0
>>234
俺もそう思う。
ここまで企業イメージ下がったら、応募してくる人材の質も下がる一方だろう。
ここの人事は、人を補充する前に人材流出をおさえようという頭がないのかね?
このままだと、書き込みも増える一方だぞ。

247 :名無しさん:2005/06/24(金) 23:41:38 0
↑すまん、上げてしまった・・・

248 :名無しさん:2005/06/25(土) 00:01:32 0
役員報酬業界トップというの日経記事はまずかった。

249 :名無しさん:2005/06/25(土) 00:09:11 0
あれはまずい。
対外的にも問題だが、最もショックを受けているのは社内の人間だろう

250 :名無しさん:2005/06/25(土) 00:34:06 0
我慢比べなどせんとサッサと帰宅しろ、やっぱり参加するのはスケベ根性があるな・・
フフ

251 :名無しさん:2005/06/25(土) 00:34:10 O
従業員はショックだろうな まあ文句言えるやついないだろうけど

252 :名無しさん:2005/06/25(土) 01:33:24 O
相互監視世代の住友信託銀行

253 :名無しさん:2005/06/25(土) 07:11:24 0
社員は残業代もろくにもらえない給与でがんばってんのにね

254 :名無しさん:2005/06/25(土) 12:20:07 O
おい 仰裁のあたまだしするからお声がけしろ あて店部控えもってけよ と中途入社初日に言われた 意味不明なので質問したらおまえさー金融業界で何して来たんだ?はあ?だって 終わってるよ住友信託 嘘だと思うなら実名だそうか?

255 :名無しさん:2005/06/25(土) 13:12:56 O
お声がけか?うえに媚びへつらう社風がよくあらわれてるな

256 :名無しさん:2005/06/25(土) 15:38:49 0
254
ここの社畜たちって住信文化が世間の常識と思ってるからね。
非常識がまかり通る最悪の文化。

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