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【雇用安定】正社員の雇用比率の法制化を検討する

1 : ◆RL0TvTDQ3Y :2005/04/11(月) 13:28:44 ID:YkNVpE/H
企業に対し、正社員の最低雇用比率を義務化(法制化)することによって、
雇用を安定させ、さまざまな諸問題を解決していくことを議論するスレ♪

●解決できそうな項目

・安定した税収の確保
・治安の維持
・年金問題の解決
・将来の不安を取り除く
・諸手当によって育児をしやすくなり、人口の減少に歯止めをかける
・貧富の差を減らす

などなど・・・

2 : ◆RL0TvTDQ3Y :2005/04/11(月) 13:30:49 ID:YkNVpE/H

最低でも50%のラインを引けば、かなりの雇用は確保できそうです。
目標値としては70〜80%は欲しいところですね。

遵守できない企業に対してはペナルティ(罰則)を課したり、
遵守できている企業に対しては法人税の軽減措置などを検討するのもいいかも。

3 :名無しさん@5周年:2005/04/11(月) 16:13:08 ID:F2P1D1fk
>>>2
良い法律・企画でも、役人が関係すると、すぐに利権が発生してしまう。
その点をうまく法制化しないとだめ。
今までは、行政府が法案を作成するために、そんな弱点が発生した。
たとえば、最低50%のラインを引くためには・・・・
要員が何人必要で、予算が何ぼ必要と・・・すぐにこっちから入ろうとする。
そこのところを防いでうまくやって!!!

4 :名無しさん@3周年:2005/04/11(月) 16:17:46 ID:aGKbxehz
>>1

がんばってくれ。オレもオレの周りでも、飯を食うのにマジで苦労してる。

5 :名無しさん@3周年:2005/04/11(月) 16:18:30 ID:e2mOmPO7
 
ゆとり教育の犠牲者なんか雇うのは勘弁してくれ

と申しております

6 :名無しさん@3周年:2005/04/11(月) 16:26:59 ID:f+j4S1eU
最低賃金を払えないからアルバイトの比率が上がってる
比率を高めると最低賃金は減る

7 :名無しさん@3周年:2005/04/12(火) 00:03:42 ID:LthZ8+Q5
サービスの質は低下している。

8 :名無しさん@3周年:2005/04/14(木) 18:16:42 ID:ZZMnxeyP
【政治】フリーターやニート20万人、国挙げて正社員に
…対策会議座長に日本経団連の奥田氏★5
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1113369549/l50

★フリーター20万人正社員に 若年雇用問題で国民会議

・仕事も通学もしないニートやフリーター増加が社会問題化する中、厚生労働省は
 11日、国民各層を結集して若年雇用問題に取り組む国民会議の開催や、
 フリーターの20万人正社員化計画を発表した。
 会議は「若者の人間力を高めるための国民会議」(仮称)。経済団体、労働団体の
 トップのほか、学識経験者、市民団体関係者ら約20人が参加し、年2回開催。
 第1回は5月中に開き、基本方針に当たる「国民宣言」を策定する予定。国民会議の
 議長には日本経団連の奥田碩会長が内定している。
 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050411-00000177-kyodo-bus_all

9 :名無しさん@3周年:2005/04/14(木) 18:28:06 ID:WiAzxDAw
サービス残業させる会社も上司も、見て見ぬフリする上司も先輩も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

10 :一般人A ◆ZDsDoUUyC6 :2005/04/14(木) 18:38:30 ID:jNFOV+8H
20万人の雇用とか若年者支援センターとかやってるけど、そういう問題じゃないと思う
今の日本は課題解決能力が非常に乏しい

雇用を促進するのはいいけれど、ハロワとかセンターで紹介される仕事に就きたいと思う人っているかい?
俺は就きたいと思う仕事がない
雇用条件はすごく悪いものばかり
給与は低いし、労働時間は長い(残業有り)、手当てはないし(サービス残業込み)、休日も少ない
そんなところに誰が頭を下げて、入ろうとするんだろうか?
生活に困ってる人間は多いけど、まだまだ親の元で暮らしていける人間も多い
だからニートや、パラサイトシングルが増える原因にもなっているんじゃないだろうか?

転職組みの再就職も問題がある
中途採用でいい仕事の採用条件は、大体大卒となっている
大卒してない若者が多い中で、就職先の間口は狭い門となってしまってる
大卒者がそんなにいいのか?
大卒したって人間できてるやつはほとんどいないと思う
知能や技術、人間的なものまで低下してる中で大卒採用にいったいどんな意味があるのだろうか?
逆に高卒や専門卒の人間のほうが、社会人経験してる人が多く人間的にも成長してると思う
かといって、中卒者には問題児が多いわけだけどね

そういった雇われる側の問題だけじゃなくて、雇う側の方にも大きな問題があるんじゃないだろうか?
今の政治は企業中心の言いなりになってしまっているから、なかなか変わらないと思う
今度また、派遣法が変わってより一層低所得層が増えるだろう
コスト低減とか詠っているけど、経済効果の悪循環を招くに過ぎない

低所得の若者が増えれば、晩婚化もしくは一生独身の人が増える
そうなると少子化はますます進む
そういったところまでいろいろ関連してるって事を政府はわかっているんだろうか?

11 :名無しさん@3周年:2005/04/14(木) 20:49:55 ID:TEVjtZBh
1の提案は立派だと思う。しかし、企業のモラルを高く見積もりすぎ。
設けるためなら違法脱法行為など気にしないところが多すぎる。
所詮間接雇用的、派遣請負は全面禁止(罰則付き強行規定)に改める
しか手が無い。

12 :名無しさん@3周年:2005/04/14(木) 22:38:14 ID:ATf6ZMWx
>>11
確かに間接雇用は見直す段階にきてるよな。
人材派遣会社は労働力対価の中間搾取企業と呼んでもいい。

13 :名無しさん@3周年:2005/04/17(日) 18:35:00 ID:RmSbGRBH
派遣って海外にあるの?

14 :名無しさん@3周年:2005/04/17(日) 18:43:28 ID:z5Dc2mVe
>>12
人材派遣会社は派遣社員に自己責任論をまくしてている割に
会社自体は責任をとっていない。

人材派遣会社は、仕事の請負って、派遣社員に仕事を回すので
実際、トラブルが起きた場合、人材派遣会社が責任をとるべきなのだが

現実は、派遣社員の責任をとらしているのが現状である。


そんな無責任状態にかかわらず、保険も年金もつけずに
企業からでる給料の6割を搾取しているのが実態である。

15 :名無しさん@3周年:2005/04/17(日) 20:10:14 ID:9bybvR10
>14
6公4民
江戸時代なら、百姓一揆が起きてるね
五公五民ぐらいまでなら
皆、我慢してたようだが

16 :名無しさん@3周年:2005/04/17(日) 21:34:42 ID:mMlwFzYS
>>14
派遣会社が請け負う内容が単なる仕事の仲介業務なら良いのだが。
「アウトソーシング」とかカタカナで響きよく言ってみたりしているものにろくな物はないな。

17 :名無しさん@3周年:2005/04/17(日) 21:36:04 ID:XujR5Rdv

現代版・奴隷斡旋請負企業 = 人材派遣会社

18 :名無しさん@3周年:2005/04/18(月) 19:11:19 ID:uDVlXMly
政治は経済よりも強し。あげよう。

19 :名無しさん@3周年:2005/04/18(月) 23:45:01 ID:QQDQiM9Y
労働組合は所属企業の利権も含めて利権既得権益擁護の権化に成り
下がっているのです。これでは改革などで切るわけはないのです。
特に同じ職場に働く派遣労働者の処遇改善でさえも知らん顔、
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1107181611/l50


20 :名無しさん@3周年:2005/04/19(火) 22:18:37 ID:JfPKGH0X
労働組合が機能していないということか。

21 :名無しさん@3周年:2005/05/03(火) 18:16:38 ID:JQB2T9bD
もうこれはダメかもわからんね

22 :名無しさん@3周年:2005/05/03(火) 18:43:20 ID:oHFKy+kJ
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4834.s&d=t
株価絶好調のキャリアバンク!

得意のアウトソーシング事業で
NTTコミニュケーションズから受託している
しかし、受託先の名を使い
裏家業に励んでいる連中がいた!!!
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0505/050502-2.html


23 :名無しさん@3周年:2005/05/06(金) 12:28:33 ID:4UeWFTGI
JR西の労組はどうよ?

24 :名無しさん@3周年:2005/05/06(金) 12:38:46 ID:07NU+khu
経団連が自民党に満点評価を付けて援助しているうちは無理だな。

25 :名無しさん@3周年:2005/05/09(月) 13:38:32 ID:JvWivmgD
正社員として安定した雇用を提供できない企業には
法人税率を引き上げたらどうだろう?

26 :名無しさん@3周年:2005/05/09(月) 13:44:41 ID:M+P8tSiH
なんか、正社員幻想に満ちてるな。。。正社員なら解雇されないと思ってないか?

(判例も含め)法的な問題が起きない限り、正社員といえども解雇の対象だよ。
要は、解雇の手続きが簡単か面倒臭いか、それだけの違い。

大量の正社員を雇ってる東証一部上場の某社は、30代からリストラが始まるんだけどな(w


27 :名無しさん@3周年:2005/05/09(月) 15:02:40 ID:paxsuN5q
企業規模(資本金や売上高)と社員数をリンクするのは?

28 :名無しさん@3周年:2005/05/09(月) 17:15:01 ID:OxSKzXz2
っぽぽまいら全員タッホイだ!

29 :名無しさん@3周年:2005/05/18(水) 00:19:56 ID:FcE54jRQ
手遅れにならないうちに法制化しようか。

30 :名無しさん@3周年:2005/05/23(月) 02:53:59 ID:ZxZ9sjKG
神社に参拝してる場合かよ。

31 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 15:57:31 ID:pDkZwkjn
まだ?

32 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 00:26:40 ID:lU7N1Gig
郵政民営化より雇用の安定を図るのが先だろ。

33 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 14:14:53 ID:+bKfOfIE


マメマメパワーーーーーーーーーー!!!!!

34 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 15:07:41 ID:WShOzpFS
春・夏・冬休みあり
毎年確実にボーナスあり
老後をリッチに過ごすための共済年金あり(教員夫婦で毎月90万円)
分厚すぎる退職金あり(最低レベルでも約3000万円)
残業ほぼ皆無(ダラダラとお茶を飲んだりダベッたりしながらテスト採点などのルーティンワークをしている方もいらっしゃいます)
土日休日あり(部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます)
性犯罪を犯しても転勤で継続
民間業者からの接待その他は大歓迎
休職してても給料・ボーナスは貰えます
昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然で食べられます
民間人には秘密の謎の調整金や手厚い住宅手当などの各種手当も豊富にあります

特殊教育諸学校 校長   :年収1260万円
    高等学校 校長   :年収1200万円
    小中学校 校長   :年収1150万円
特殊教育諸学校 教頭   :年収1120万円
    高等学校 教頭   :年収1100万円
    小中学校 教頭   :年収1060万円
特殊教育諸学校 教諭45歳:年収 960万円
    高等学校 教諭45歳:年収 920万円
    小中学校 教諭45歳:年収 900万円
特殊教育諸学校 教諭35歳:年収 800万円
    高等学校 教諭35歳:年収 760万円
    小中学校 教諭35歳:年収 760万円
教職員平均年収:850万円
教師夫婦平均年収:1700万円
教師夫婦30歳前半にて6000万円以上の
住居購入率70%以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額=2億4000万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。

35 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 21:32:04 ID:FfPzmJJm
法律で縛ることは望ましくない。

それよりも、雇用コストが国によって不当に高くなっている点を
是正するのが先決だ。

36 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 04:06:27 ID:6kcZyre2
垣根があるのが悪いんでしょ
全員正社員化させるか
正社員制度廃止して全員契約制年俸社員にするかどちらかにしないとね
厚生年金制度も全員加入もしくは全員廃止か

条件を整えれば真の実力主義が実行できると思うのだが
議員だって実力主義にしたら?
それから寝てる奴とか片っ端から首にして繰上げ当選させりゃよくない?


37 :名無しさん@3周年:2005/06/21(火) 22:17:08 ID:n587/h2/
>>36

はげどー

38 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 15:25:57 ID:aZ0TORBO
社員の2割しか会社に貢献してないという事実。
残った8割は給料泥棒。

39 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 14:42:47 ID:4U19tXdT
経団連は、最低賃金の廃止を検討しているようだ。
そんななかで全員契約社員となれば、どんな事態になるか?
労働団体が先進諸国中、極めて弱い日本では、住むに
たえない事態に陥る。

40 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 00:34:47 ID:cVZ+Snba
日本人が日本を見捨てるときが訪れているのかも

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